姚恒佳

摘要：對(duì)于企業(yè)來(lái)說，財(cái)務(wù)創(chuàng)新是一個(gè)永遠(yuǎn)都不會(huì)改變的話題。企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)創(chuàng)新的時(shí)候，有很多的積極作用，但是合理的創(chuàng)新肯定需要遵循一些原則。尤其在互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)之下，我們傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)存在一些弊端，所以企業(yè)應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新。我的論文是對(duì)在數(shù)字化時(shí)代下財(cái)務(wù)的創(chuàng)新內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，為提升企業(yè)財(cái)務(wù)水平做出一定貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：數(shù)字化;財(cái)務(wù)創(chuàng)新;創(chuàng)新構(gòu)想

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，一些服務(wù)功能也在不斷地發(fā)生著變化，甚至?xí)绊懙缴鐣?huì)的各個(gè)階層和各個(gè)領(lǐng)域，也正因?yàn)槿绱?，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)候也會(huì)面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，那么財(cái)務(wù)作為一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，也在面臨著能否以最快速度跟進(jìn)新的技術(shù)和適應(yīng)新的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。

一、財(cái)務(wù)創(chuàng)新的內(nèi)容

眾所周知，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，一個(gè)比較重要的標(biāo)志就是，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及社會(huì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)信息化。那么關(guān)于在財(cái)務(wù)方面也必須要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，應(yīng)該充分的利用網(wǎng)絡(luò)的資源。從目標(biāo)和模式以及工作方式等等多方面的去進(jìn)行創(chuàng)新。

（一）財(cái)務(wù)目標(biāo)的創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，我們都知道，企業(yè)的狀態(tài)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之間是相互聯(lián)系的。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，形態(tài)的轉(zhuǎn)變，會(huì)不斷進(jìn)步和不斷的發(fā)生變化。包括現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，一些目標(biāo)業(yè)務(wù)的流程，都發(fā)生了巨大的改變。這些變化，更加具有了共享性和可轉(zhuǎn)移性，這樣的知識(shí)資本，將占據(jù)了主導(dǎo)的地位。我們都知道，知識(shí)的不斷增加和更新以及擴(kuò)散的速度加快，在一定程度上直接影響著企業(yè)。包括其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，一些比較客觀的需求的目標(biāo)，也必須向更高的層次發(fā)展，原來(lái)企業(yè)更加注重自身的利益和財(cái)富，他們會(huì)以這個(gè)為最大化目標(biāo)，但是現(xiàn)在必須轉(zhuǎn)向?yàn)椤爸R(shí)最大化”目標(biāo)，其中的原因就是，一定的最大化的目標(biāo)，可以更多的減少非股東當(dāng)事人對(duì)于企業(yè)的抵觸行為，防止企業(yè)不雇經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人等，而是去追求最大化。知識(shí)資源的共享和可轉(zhuǎn)移性，這些特點(diǎn)，可以讓知識(shí)的最大化目標(biāo)，兼顧企業(yè)內(nèi)外利益，維護(hù)社會(huì)生活的質(zhì)量，達(dá)到了企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的統(tǒng)一。發(fā)展知識(shí)最大化目標(biāo)，他不排斥物質(zhì)資本作用，因?yàn)樗膶?shí)現(xiàn)是有形和無(wú)形，在這樣的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)之下的有機(jī)結(jié)合。

（二）財(cái)務(wù)模式下的創(chuàng)新

現(xiàn)在這個(gè)大的環(huán)境之下，任何的物理距離，都終將會(huì)變成了鼠標(biāo)之間的距離，財(cái)務(wù)能力也必須要進(jìn)行延展，全球各地的任何意義的節(jié)點(diǎn)，只有這樣才能從過去的局部、分散等轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程和中式的轉(zhuǎn)變，才能更加實(shí)時(shí)的關(guān)注到財(cái)務(wù)的狀況，遇到緊急情況或者一些比較特殊的情況，可以在第一時(shí)間內(nèi)做出回應(yīng)，甚至是避免一些不好的事情發(fā)生，從而降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）財(cái)務(wù)工作方式的創(chuàng)新

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之下，全球的資金模式，其實(shí)都在發(fā)生著潛移默化的改變，相應(yīng)的在財(cái)務(wù)工作等方面，一些工作方式也必須要進(jìn)行改變，傳統(tǒng)的固定辦公室，要組建的轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)上的虛擬辦公室，讓財(cái)務(wù)的工作實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上辦公或者是可以移動(dòng)辦公，只有這樣，財(cái)務(wù)在財(cái)務(wù)管理者離開辦公室的情況下，也不影響正常的辦公，也就是說，無(wú)論身在何處，都可以實(shí)時(shí)的查詢到，企業(yè)的一些資金狀況。同時(shí)也可以線上，去監(jiān)督一些企業(yè)內(nèi)部以及外部的資金往來(lái)情況，也可以看到企業(yè)的實(shí)時(shí)余額等，包括企業(yè)和銀行、海關(guān)、保險(xiǎn)等等發(fā)生的業(yè)務(wù)，這些都可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行查詢，如果這樣的話，那大部分都會(huì)實(shí)現(xiàn)更加快速的工作，效率也會(huì)大大提升。同時(shí)也加快了各種報(bào)表之間，他們的處理速度，所以說這也是工作方式創(chuàng)新的根本目的。

二、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的構(gòu)想

企業(yè)的財(cái)務(wù)創(chuàng)新是在新形勢(shì)之下經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速催生的產(chǎn)物。同時(shí)也是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)全球化的客觀要求，所以說，我的論文從以下幾點(diǎn)來(lái)提出，對(duì)于實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的構(gòu)想：

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)理財(cái)?shù)挠^念

現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，要想從企業(yè)財(cái)富為核心的物質(zhì)資本，轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，那么，企業(yè)的理財(cái)，也必須摒棄原來(lái)固有的觀念。如果說只是之前的一些觀念，現(xiàn)在看來(lái)是行不通的。那么第一步，我們首先要認(rèn)識(shí)知識(shí)資本，也就是說了解知識(shí)資本的來(lái)源特點(diǎn)，構(gòu)成特別的表現(xiàn)形式。接著要承認(rèn)知識(shí)資本，也就是說，我們要認(rèn)識(shí)到知識(shí)資本是企業(yè)資本的一部分，要搞清知識(shí)資本和我們企業(yè)之間，他們發(fā)展的密切關(guān)系。同時(shí)，要知道，知識(shí)資本更應(yīng)該分享價(jià)值，創(chuàng)造更多企業(yè)的財(cái)富。最后，更要重視和利用知識(shí)資本，一個(gè)企業(yè)不但要學(xué)會(huì)把知識(shí)創(chuàng)造等財(cái)富利用起來(lái)，同時(shí)還要充分的利用知識(shí)資本，讓我們的企業(yè)有更大的利潤(rùn)，所以說，我們轉(zhuǎn)變企業(yè)理財(cái)?shù)挠^念，這個(gè)是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)創(chuàng)新的根本保證。也正因?yàn)槿绱?，我們必須要高度重視起?lái)，才有可能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)創(chuàng)新。

（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)

現(xiàn)在看來(lái)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，也同時(shí)直接關(guān)系到了財(cái)務(wù)方面的創(chuàng)新成功與否，所以說，我們更加要有針對(duì)性的對(duì)財(cái)務(wù)的人員，也要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的培訓(xùn)。這樣的話，就可以提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力，包括自身的創(chuàng)新能力。第一，財(cái)務(wù)人員在目前來(lái)看，已經(jīng)具備了一些比較充實(shí)的理論基礎(chǔ)，那么如果說在學(xué)習(xí)一些現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，也就是說，把原有的知識(shí)技能，結(jié)合現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以更好的去進(jìn)行分析和制定出相應(yīng)的理財(cái)策略。其次再通過技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員，也可以不斷的去吸收新的知識(shí)，并且也可以根據(jù)財(cái)務(wù)的一個(gè)大環(huán)境變化，針對(duì)于其自己企業(yè)的運(yùn)行狀況，包括目前的存在的一些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，所以說我們要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的一個(gè)要求。同時(shí)要根據(jù)，國(guó)際金融的創(chuàng)新趨勢(shì)，資本形態(tài)這樣的一個(gè)特點(diǎn)。也就是說，我們需要更加重視，財(cái)務(wù)人員不但要加強(qiáng)信息現(xiàn)代化的技術(shù)，同時(shí)也要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理這樣的一門技能，只有這樣才更加有利于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的創(chuàng)新。

（三）科學(xué)有序的推動(dòng)實(shí)施

一個(gè)企業(yè)我們應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)于數(shù)字化財(cái)務(wù)的一些創(chuàng)新。它是一個(gè)比較復(fù)雜性，而且具有長(zhǎng)期性的一門功課，那么我們可以結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，包括整體戰(zhàn)略和技術(shù)變革等等，這樣的一些發(fā)展現(xiàn)狀，根據(jù)自身的需求，從而制定科學(xué)的創(chuàng)新方案。系統(tǒng)的規(guī)劃數(shù)字化創(chuàng)新。對(duì)于財(cái)務(wù)組織架構(gòu)，信息流轉(zhuǎn)，數(shù)據(jù)治理等等，要進(jìn)行適應(yīng)的變革，同時(shí)也要統(tǒng)籌人員的能力，文化理念等一些方面，如果說必要的話，也可以借助咨詢一些機(jī)構(gòu)，分階段、分模塊、有計(jì)劃的進(jìn)行數(shù)字化時(shí)代的財(cái)務(wù)創(chuàng)新。

（四）推進(jìn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的融合

業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)兩者之間的融合，是現(xiàn)在的常態(tài)。那么相比之下，在數(shù)字化的時(shí)代之下，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)以及信息技術(shù)三者的融合，會(huì)更加的復(fù)雜。財(cái)務(wù)通過深入業(yè)務(wù)，知道商業(yè)的邏輯，通過新技術(shù)應(yīng)用，可以提高我們工作的效率，這兩者其實(shí)缺誰(shuí)都達(dá)不到最好的效果，所以說，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)之間的融合，同時(shí)也成為了，現(xiàn)在數(shù)字化時(shí)代下，財(cái)務(wù)創(chuàng)新的一種工作方式，在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)也同時(shí)需要大量的數(shù)據(jù)等，信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)收集和分析，也需要利用人工智能技術(shù)，提供智能化的服務(wù)，促進(jìn)人和機(jī)器深度的學(xué)習(xí)，交流和互動(dòng)。與此同時(shí)，也可以為企業(yè)打造比較高效的財(cái)務(wù)流程，同時(shí)降低企業(yè)的成本，提從而提高效率，更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

（五）建立評(píng)估的體系

從評(píng)價(jià)的本身來(lái)看，它就是一個(gè)閉環(huán)管理的過程，同時(shí)也是持續(xù)性改善的一個(gè)前提，所以說，更是財(cái)務(wù)工作方式創(chuàng)新的重要內(nèi)容之一。在數(shù)字化時(shí)代發(fā)展的今天，創(chuàng)新的體系需要持續(xù)的進(jìn)行評(píng)估、評(píng)價(jià)，從而發(fā)現(xiàn)問題，不斷的提升和發(fā)展。所以說，財(cái)務(wù)的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該堅(jiān)持問題導(dǎo)向和價(jià)值管理原則。發(fā)現(xiàn)價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值，建立良好的創(chuàng)新機(jī)制。量化財(cái)務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)，我們可以通過評(píng)價(jià)促進(jìn)持續(xù)改善，在統(tǒng)一工作的時(shí)候，制定出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和流程。同時(shí)也可以將評(píng)估的結(jié)果，作為考核的重要依據(jù)之一。這樣的話，我們可以促進(jìn)短板的改進(jìn)，提升管理水平。能更好的為數(shù)字化時(shí)代下的財(cái)務(wù)創(chuàng)新做一些貢獻(xiàn)。

所以說，在數(shù)字化發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)社會(huì)也在發(fā)展，有了深刻的變革。那么企業(yè)財(cái)務(wù)在這個(gè)過程當(dāng)中，就需要一些方式：組織方式，工作方式等等，一些方面的全面創(chuàng)新，只有這樣，才可以更好的助力企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，全面發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，數(shù)字化的時(shí)代，財(cái)務(wù)創(chuàng)新的一些具體的路徑，包括進(jìn)一步怎樣去實(shí)踐，可能還需要在具體操作上做一些調(diào)整。那么，希望我的論文從以上幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析，可以對(duì)于在數(shù)字化發(fā)展的今天，在財(cái)務(wù)創(chuàng)新方面，為企業(yè)貢獻(xiàn)微薄之力，從而創(chuàng)造更大的價(jià)值。

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