近年來，成都市溫江區(qū)探索“443”社區(qū)黨員分類管理模式，為提升城市基層治理水平提供有力的組織保障和人才支撐。“四個(gè)導(dǎo)向”做實(shí)教育管理。政治導(dǎo)向抓基本，制定黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊，“按圖施工”規(guī)范教育管理;問題導(dǎo)向抓管理，建立“四崗二十級(jí)”職業(yè)薪酬體系，實(shí)行專業(yè)化教育管理;目標(biāo)導(dǎo)向抓教育，成立基層黨建學(xué)院，全覆蓋輪訓(xùn)社區(qū)黨員;需求導(dǎo)向抓服務(wù)，建立需求響應(yīng)機(jī)制，按需為黨員提供項(xiàng)目支持、法律援助等服務(wù)，拉近情感距離?！八娜挠小弊鰪?qiáng)作用發(fā)揮。全覆蓋定標(biāo)準(zhǔn)，讓黨員發(fā)揮作用有方向，建立先鋒標(biāo)準(zhǔn)清單，明確負(fù)面清單，明晰各類黨員作用發(fā)揮方向;全時(shí)空建平臺(tái)，讓黨員發(fā)揮作用有渠道，建立“1個(gè)社區(qū)+N個(gè)小區(qū)（院落）+N個(gè)組織”的社區(qū)黨員志愿服務(wù)體系，引導(dǎo)各類黨員在社區(qū)發(fā)展治理中發(fā)揮作用;全過程做記錄，讓黨員發(fā)揮作用有實(shí)績，建立黨員先鋒實(shí)績檔案，將黨員發(fā)揮作用情況納入“兩優(yōu)一先”評(píng)選表彰的重要依據(jù);全方位強(qiáng)激勵(lì)，讓黨員發(fā)揮作用有動(dòng)力，堅(jiān)持黨員實(shí)績與評(píng)優(yōu)評(píng)先、后備培養(yǎng)相掛鉤，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力?！叭齻€(gè)突破”做優(yōu)工作保障。在制度建立上有突破，探索賦予流入黨員參與社區(qū)重大事項(xiàng)表決權(quán)等制度，增強(qiáng)黨員歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感;在隊(duì)伍建設(shè)上有突破，探索黨務(wù)工作者專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，通過考試認(rèn)證、兌現(xiàn)補(bǔ)貼等推動(dòng)分類管理工作有人做、做得好;在經(jīng)費(fèi)保障上有突破，出臺(tái)社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)保障使用管理專項(xiàng)辦法，加大區(qū)財(cái)政支持力度，確保推動(dòng)分類管理工作有底氣。（中共成都市溫江區(qū)委組織部 官明輝）