孫迥

摘要：在農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測當中，實驗室具有十分重要的地位，為了能夠更好的保障檢測效果，做好實驗室的內(nèi)部審核工作十分關鍵。在本文中，將就如何做好農(nóng)產(chǎn)品檢驗檢測實驗室內(nèi)部審核進行一定的研究。

關鍵詞：農(nóng)產(chǎn)品;檢驗檢測;實驗室;內(nèi)部審核

1 ?前言

在實驗室運行當中，內(nèi)部審核是其中的一項重點工作。具體來說，即按照內(nèi)審檢查表開展自我診斷、自我檢查與自我的完善，以此為相關檢驗檢測工作的開展打下重要的基礎。對此，則需要能夠做好內(nèi)部審核要點的把握，更好的提升工作開展質(zhì)量。

2 ?內(nèi)部審核內(nèi)容

2.1 ?編制年度計劃

由質(zhì)量負責人對年度內(nèi)審計劃進行編制，包括有初步審核時間、審核方式、審核要素、審核涵蓋范圍等，在具體工作當中，實驗室每年都需要進行1次內(nèi)審，如果管理體系發(fā)生重大變化、客戶對某環(huán)節(jié)連續(xù)申訴或者質(zhì)量要素不符合情況，則需要對內(nèi)審次數(shù)進行增加。

2.2 ?內(nèi)審準備工作

在該項工作當中，主要的內(nèi)容有：第一，成立內(nèi)審小組。要做好人員的選擇，保證人員經(jīng)過培訓考核滿足要求，獲得相關證據(jù)，具有經(jīng)驗豐富、知識扎實與工作認真的特點，同時保證目標審核部門與內(nèi)審人員之間不具有直接的責任關系。之后，由負責人召開小組會議，做好內(nèi)審組長的任命，做好守則宣讀。由內(nèi)審組長對實施計劃進行制定，根據(jù)具體職能做好審查內(nèi)容的編制，在經(jīng)過審批后，由內(nèi)審組長發(fā)送給相關人員與部門;第二，小組預備會。內(nèi)審計劃表在經(jīng)過負責人審批之后，內(nèi)審組長則可以召開小組預備會，對內(nèi)審工作的目的進行償闡明，同時做好不同人員職責、分工的明確，保證相關人員都能夠充分掌握審核任務，提前做好準備;第三，檢查表編制。在內(nèi)審工作當中，內(nèi)審表質(zhì)量將直接關系到工作開展效果。內(nèi)容方面，需要由受審部門具體職責確定，在實際審核當中，需要做好樣本數(shù)量的檢查，保證具有合理的特點，在代表性方面具有好的表現(xiàn)，具體方式有看、聽、差、考等等。在編制內(nèi)審檢查表時，需要保證能夠涵蓋關鍵的質(zhì)量問題，以及在管理當中常見的薄弱環(huán)節(jié)等。檢查表在應用一定時間后，也將形成穩(wěn)定的內(nèi)容，能夠為后續(xù)內(nèi)審工作的進行提供參考。

2.3 ?實施內(nèi)審

2.3.1 ?首次會議

在該項工作開展之前，需要提前一周做好對目標部門的通知，使其能夠明確審核要求與時間，提前做好準備。在現(xiàn)場審核之前，內(nèi)審組長要積極組織人員召開首次會議，由受審部門負責人、質(zhì)量負責人與內(nèi)審人員參加，做好簽到與會議的記錄工作。在首次會議當中，要說明審核范圍、目的、依據(jù)與使用到的程序方法等等，做好審核實施計劃的宣讀，同時對計劃當中不明確內(nèi)容進行解釋。

2.3.2 ?現(xiàn)場查看

之后，可以正式進入到現(xiàn)場查看環(huán)節(jié)。在該項工作當中，需要以客觀事實為依據(jù)，同時把握標準與實際，按照獨立公正、逐步推進的方式開展工作。在具體工作當中，內(nèi)審人員需要能夠充分結合檢查表規(guī)定內(nèi)容、內(nèi)審實施計劃，通過查閱檔案、座談交流、現(xiàn)場檢查等方式開展工作。要做好證據(jù)的收集，逐條記錄事實情況，保證記錄的全面、具體、清晰，便于追溯查閱，做好拍照留證工作。在此當中，也需要能夠與受審部門對審核當中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的溝通，確認事實證據(jù)。

2.3.3 ?確定不符合項

在審核后期，內(nèi)審員需要能夠?qū)徍水斨邪l(fā)現(xiàn)的問題進行集中討論，比較體系文件與發(fā)現(xiàn)的問題情況，保證判斷具有準確、客觀的特點，確認不符合項形成的原因，是實施性還是體系性問題。之后，要做好工作記錄單的填寫，對不符合事實描述、發(fā)生時間與判斷依據(jù)進行認真的填寫。

2.3.4 ?末次會議

在現(xiàn)場審核當中，末次會議是最后的一項活動，由內(nèi)審組向領導、受審部門匯報實際審查情況。該會議由內(nèi)審組長組織，相關人員參會，做好簽到與會議記錄工作，主要對內(nèi)審當中發(fā)現(xiàn)的問題進行匯報，對不符合項報告進行宣讀，評價內(nèi)審情況，對后續(xù)相關工作提出要求，包括有跟蹤驗證與糾正整改等等。

3 ?質(zhì)量保證措施

3.1 ?提升人員素質(zhì)

在內(nèi)審工作開展當中，內(nèi)審人員的專業(yè)知識水平與素質(zhì)能力將直接關系到工作開展，質(zhì)量對此則需要能夠選擇，責任心強，經(jīng)驗豐富與知識扎實的人員作為內(nèi)審工作人員，提前做好專業(yè)培訓，使其能夠在內(nèi)審技巧，質(zhì)量管理與問題發(fā)現(xiàn)描述等方面具有提升，同時也需要積極建議內(nèi)審人員參與到具有資質(zhì)部門的培訓班，再經(jīng)過培訓考核，通過后獲得證書，在持證上崗的情況下提升工作質(zhì)量。

3.2 ?規(guī)范糾正措施

對于在內(nèi)審當中發(fā)現(xiàn)的不符合項，需要由責任方根據(jù)體系文件，以此為基礎，對合理科學有效的糾正措施進行制定，在相關措施批準通過后，嚴格按照措施整改，不符合項，在完成內(nèi)審工作后，監(jiān)督人員也需要能夠及時監(jiān)督內(nèi)審存在問題，在此當中保證相關人員的積極有效配合，切實強化內(nèi)審效果，為相關體系的運行起到重要的促進作用，

4 ?結語

實驗室內(nèi)審是實驗室運行當中的一項重點工作，對于實驗室相關工作的規(guī)范有序開展具有十分積極的意義，也將直接體現(xiàn)出實驗室管理體系的具體運行情況。在實際工作開展當中，需要能夠充分做好重點把握，保證內(nèi)審質(zhì)量。

參考文獻

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