郎偉民

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)。只有堅持黨的領導、加強黨的建設，才能讓國有企業(yè)有一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質(zhì)干部隊伍、一支充分組織起來的職工隊伍。新時期，國有企業(yè)要始終堅持黨的領導不動搖，強化黨建統(tǒng)領全局，落實管黨治黨責任，推動黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，不斷開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面，推動高質(zhì)量發(fā)展。

一、增強抓好黨建工作的政治自覺

面對新形勢新任務，企業(yè)各級黨組織要提高政治站位，充分認識黨建工作的重要意義，增強謀劃和推進黨建工作的主動性。

抓好黨建是各級黨組織的政治責任，必須始終扛在肩上。黨建工作是發(fā)揮黨組織作用的重要抓手，抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。企業(yè)各級黨組織要提高政治站位，明確政治責任，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為抓好黨建工作的思想之基，深入學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話，深刻領會精神實質(zhì)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實際行動鞏固黨的政治地位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

抓好黨建是企業(yè)改革發(fā)展的基礎保證，必須時刻抓在手上。當前，部分國企生產(chǎn)經(jīng)營的形勢嚴峻、改革發(fā)展的任務艱巨、增收創(chuàng)效的壓力巨大。這就需要企業(yè)各級黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的作用，堅決落實各項工作部署，傳遞壓力，激發(fā)動力，把黨組織的凝聚力轉(zhuǎn)化為攻堅克難的戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領干部員工完成工作目標，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的政治保障。

抓好黨建是黨組織書記的最大政績，必須牢牢記在心上。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨建是做好一切工作的根本保障，抓好黨建，就是黨組織工作最大的政績。企業(yè)各級黨組織書記要牢固樹立這個政績觀，既要從大局出發(fā)抓黨建，以黨建引領謀發(fā)展，又要從具體工作入手做好黨建工作，堅持高標準、嚴要求，服務好群眾、教育好黨員、開展好活動，真正把企業(yè)的每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，不斷開創(chuàng)基層黨建研究和實踐的新局面。

二、形成抓好黨建工作的強大合力

站在重要的節(jié)點，面對新要求，企業(yè)各級黨組織要深入分析研究黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合的切入點，謀劃和解決各項工作中遇到的重點難點問題，把當前正在推進的企業(yè)深化改革工作做細做實，切實把黨的領導、黨的建設這個最大優(yōu)勢發(fā)揮好。

牢記使命擔當破解發(fā)展難題。企業(yè)各級黨組織要牢固樹立責任擔當意識，自覺肩負改革發(fā)展使命。積極穩(wěn)妥做好改革中的思想工作，當好機構(gòu)改革的組織者、參與者和推動者，做好形勢宣傳，把改革的背景形勢講清楚，讓職工群眾積極支持改革、理解改革、參與改革，共同做改革的促進者，做改革促進高質(zhì)量發(fā)展的受益者。時不我待加快觀念轉(zhuǎn)變，強化市場意識，自我加壓扛起經(jīng)營指標，敢于摘最高的指標、啃最硬的骨頭，把奪市場、保利潤作為工作核心，用智慧和勇氣破除面臨的困難，采取可行措施打開局面，為企業(yè)取得更高更好的效益做積極貢獻。

堅持問題導向補足短板。企業(yè)各級黨組織要堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，針對企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，認真總結(jié)，推廣學習，共同提高;對存在的問題，要逐項梳理分析、研究制定措施、抓好落實。黨群各部門要建立長效機制，落實結(jié)果運用，進一步強化責任、傳導壓力、解決問題。要把上級黨組織巡察和整改反饋作為提高黨建質(zhì)量的機遇和途徑，舉一反三，持續(xù)跟蹤問效，推動黨建工作取得新的發(fā)展和進步。

突出服務宗旨凝聚力量。企業(yè)各級黨組織要強化宗旨意識和群眾觀念，堅持“以員工群眾為中心”的發(fā)展思想，厚植群眾情懷，扎實開展“我為員工辦實事”實踐活動，把踐行群眾路線同為員工群眾辦實事解難題結(jié)合起來，強化精神感召，引導黨員干部沉下心來，服務基層、服務群眾，為他們在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、生活上解難。依托以精準幫扶對象、精準困難原因、精準施救措施、精準資金到位、應急救助綠色通道為主題的“四精準一通道”困難幫扶機制，持續(xù)在精準施策上出實招，不斷完善困難員工檔案，通過精準識別、逐個落實，有針對性地解決他們的實際困難，打通服務員工群眾“最后一公里”，提升員工群眾幸福感，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。

三、提升抓好黨建工作的管理水平

企業(yè)各級黨組織要把主責主業(yè)擔當起來，堅持抓基層打基礎，從組織建設、制度建設、隊伍建設等方面抓起、管起、嚴起，努力建設標準化、示范性的基層黨組織，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造過硬的戰(zhàn)斗堡壘。

突出抓好領導班子建設。深化領導班子建設，本著“人崗相宜、用當其時”原則，選優(yōu)配強黨政正職，統(tǒng)籌用好干部資源，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能。加大中青年干部培養(yǎng)選拔力度，完善日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、大膽使用等管理機制，著力打造過得硬、叫得響的干部隊伍。著力推進干部擔當作為，落實干部任期制和契約化管理，用好容錯糾錯機制，推動干部“能上能下”，對表現(xiàn)突出的干部大膽使用，對失職瀆職的嚴肅問責，激發(fā)新時代新?lián)斝伦鳛椤?/p>

突出抓好基層黨組織建設。牢固樹立大抓基層鮮明導向，推動基層黨建和基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。強化領導垂范，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點，定期對基層黨建工作進行研究謀劃，把重心放到基層、功夫下到基層、資源用到基層，為基層支招、為基層賦能，不斷激發(fā)基層創(chuàng)新創(chuàng)造活力。強化制度規(guī)范，強化黨內(nèi)法規(guī)制度對標規(guī)范和貫徹執(zhí)行，堅決維護制度權(quán)威，確保規(guī)定動作不走樣、不跑空、有實效。狠抓崗位責任，讓員工在各項工作中都明確干什么、怎么干、干到什么程度，堅持高標準、嚴要求。

突出抓好黨風廉政建設。堅持“嚴”的主基調(diào)，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深化政治監(jiān)督，將其作為管黨治黨的有力舉措，圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，中央和上級黨組織重大決策部署等，精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，確保政令暢通、執(zhí)行有力。突出抓好對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，研究制定企業(yè)實施意見，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。深化“巡察+培訓”模式，把“交流式、剖析式、提升式、分享式”培訓貫穿巡察全過程，突出解決“會干、能干”基礎性問題，不斷提升企業(yè)整體依法合規(guī)水平。深化黨紀條規(guī)教育，深刻汲取典型案例教訓，不斷強化廉潔自律意識，守住底線、不越紅線，清白做人、干凈做事。

責任編輯/李 ? ?文