李彥林　李文瑾

微電子學(xué)作為一門比較新興的學(xué)科，是發(fā)展高新技術(shù)、推進現(xiàn)代化建設(shè)的重要學(xué)科，我國眾多的高等院校都很重視這門學(xué)科。微電子技術(shù)作為微電子學(xué)的應(yīng)用技術(shù)，是電子工程、信息科學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域的核心技術(shù)，得到了日益廣泛的應(yīng)用，在世界各國的高科技競爭方面，微電子技術(shù)是一個研究熱點。當(dāng)前，微電子產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為我國的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的產(chǎn)業(yè)，對微電子專業(yè)人才的需求也日益增加，這對高職院校微電子人才的培養(yǎng)來說，是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。由于微電子專業(yè)的畢業(yè)生，他們的就業(yè)單位主要是各類微電子企業(yè)，因此，要促進高職院校微電子專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)，就要從微電子企業(yè)的角度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)對微電子專業(yè)人才的具體要求，不斷調(diào)整課程設(shè)置，優(yōu)化人才培養(yǎng)的模式，培養(yǎng)企業(yè)需要的專業(yè)技術(shù)人才，以提高微電子專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率，促進我國微電子產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展。

一、天水微電子產(chǎn)業(yè)人才需求概況

近年來，天水市的微電子產(chǎn)業(yè)得到了蓬勃發(fā)展，當(dāng)?shù)氐奈㈦娮悠髽I(yè)，在數(shù)量和規(guī)模方面，都在不斷增加。例如企業(yè)規(guī)模較大的有天水華天科技股份有限公司、天水天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司、天水華洋電子公司等微電子制造類企業(yè)，他們對微電子專業(yè)人才的需求，也隨之不斷增大，對微電子專業(yè)人才也非常重視。天水市地方的高職類院校，其重要的任務(wù)之一，就是為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)強、職業(yè)素質(zhì)高的技能型人才，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的不斷發(fā)展。當(dāng)前，天水市開設(shè)微電子專業(yè)的高職院校，主要有甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、甘肅機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等。但是，目前這些高職院校培養(yǎng)的微電子專業(yè)畢業(yè)生，在就業(yè)方面并不順利。通過對甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、甘肅機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、甘肅工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等學(xué)院微電子專業(yè)、應(yīng)用電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些高職院校培養(yǎng)的微電子專業(yè)畢業(yè)生，在就業(yè)方面并不順利的原因在于，他們在學(xué)校所學(xué)的知識，與微電子企業(yè)用人的要求不相匹配，存在一定的差距，畢業(yè)生無法實現(xiàn)微電子知識與企業(yè)崗位的無縫對接，不能滿足微電子企業(yè)對專業(yè)人才的需求。

這些高職院校，在人才培養(yǎng)的方向方面，不適應(yīng)天水微電子企業(yè)的用人要求;在專業(yè)設(shè)置方面，不適應(yīng)當(dāng)前天水微電子產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整;在課程設(shè)置方面，不適應(yīng)微電子企業(yè)崗位的要求。對此，天水的高職院校，在微電子人才培養(yǎng)方面，要基于企業(yè)需求，從微電子企業(yè)的角度出發(fā)，立足企業(yè)對微電子人才知識和技能的需求，結(jié)合高職院校微電子專業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的實際情況，加強校企合作，培養(yǎng)符合企業(yè)實際需求的微電子專業(yè)人才，進而提高微電子專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率。

二、基于企業(yè)需求的高職微電子人才培養(yǎng)路徑

1.構(gòu)建“以崗定課，課證融通”的課程體系。微電子專業(yè)的知識面廣，涵蓋面寬，發(fā)展速度快，因此，高職院校微電子專業(yè)教師，要根據(jù)微電子產(chǎn)業(yè)的最新發(fā)展情況，微電子知識、技術(shù)出現(xiàn)的變化，及時更新微電子專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容，確保學(xué)生學(xué)到的微電子知識是最先進的，即使在未來的一段時間內(nèi)，也是有效的知識，而不是落后的無效的知識，使他們進入企業(yè)之后，在工作的過程中，依然會經(jīng)常用到這些知識，來解決微電子應(yīng)用中的實際問題，實現(xiàn)學(xué)以致用。為促進畢業(yè)生的就業(yè)，高職院校要從企業(yè)需求的角度出發(fā)，對微電子企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，進行深入、細致分析，根據(jù)微電子企業(yè)各個崗位的需求，科學(xué)的設(shè)置、調(diào)整微電子專業(yè)的課程，構(gòu)建“以崗定課，課證融通”的課程體系，實現(xiàn)以企業(yè)的崗位，確定學(xué)校的課程，學(xué)校的課程與專業(yè)技能證書實現(xiàn)融合互通，應(yīng)結(jié)合微電子市場的最新資訊和新技術(shù)，立足微電子企業(yè)的用人需求，對學(xué)生進行專門的微電子專業(yè)應(yīng)用技能的職業(yè)培訓(xùn)，使高職院校微電子專業(yè)學(xué)生的微電子應(yīng)用技能更加熟練，符合微電子企業(yè)的用人需求，進而使微電子專業(yè)畢業(yè)生掌握的技能，與企業(yè)要求的技能相匹配，實現(xiàn)零距離精準(zhǔn)就業(yè)，同時企業(yè)得到專業(yè)對口的人才。

2.采取“校企合作、多元融合”的人才培養(yǎng)模式。高職院校要培養(yǎng)微電子企業(yè)崗位相匹配的人才，就要立足微電子企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，校企聯(lián)合起來，共同培養(yǎng)，提高微電子專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能、實踐能力，畢業(yè)進入企業(yè)后可以直接上崗工作。根據(jù)天水地區(qū)對微電子技術(shù)專業(yè)人才的需求，針對當(dāng)?shù)匚㈦娮悠髽I(yè)對人才崗位技能的要求，運用“校企合作、多元融合”的人才培養(yǎng)模式，學(xué)校和企業(yè)一起探討、制定人才培養(yǎng)的具體方案，共同研究、探討對學(xué)生的實訓(xùn)項目、內(nèi)容和具體的實訓(xùn)方案。學(xué)校按照企業(yè)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校培養(yǎng)技能對口的人才，同時，學(xué)校承擔(dān)對企業(yè)員工進行理論知識的培訓(xùn)，企業(yè)和學(xué)校共同進行學(xué)校的招生、就業(yè)工作，共同研究、制定學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)，以及專職、兼職教師的教學(xué)評價體系。企業(yè)為學(xué)生提供頂崗實習(xí)的崗位，并參與學(xué)校的課程設(shè)置和建設(shè)，參與教學(xué)評價，學(xué)校和企業(yè)在多個方面深度融合，共同完成微電子專業(yè)的學(xué)生在理論知識、職業(yè)素質(zhì)、實踐能力等方面的綜合培養(yǎng)。

3.與時俱進，校企共建線上線下課程。在當(dāng)今的信息時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)得到了很大程度的普及，在人們工作和生活中無處不在，發(fā)揮著提高工作效率、方便人們生活的重要作用。人們對網(wǎng)絡(luò)也越來越依賴，線上授課、線上學(xué)習(xí)的模式也日益流行。在這個大背景下，為提高微電子教學(xué)的效果，高職院校和企業(yè)可以深化合作，共建線上線下課程，方便學(xué)生利用業(yè)余時間，學(xué)習(xí)、提升自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)最新的微電子專業(yè)知識，學(xué)會思考，學(xué)以致用。教師在對學(xué)生講解相應(yīng)的微電子專業(yè)知識時，要重視理論聯(lián)系實際，結(jié)合微電子產(chǎn)品的實際案例，提煉出其中的微電子方面的新知識、新技術(shù)，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，啟發(fā)他們的創(chuàng)新思維，提升他們應(yīng)用微電子知識解決實際問題的職業(yè)能力。

4.細分課程知識，培養(yǎng)職業(yè)型的微電子人才。當(dāng)今的時代，各個學(xué)科、各種科學(xué)技術(shù)蓬勃發(fā)展，在專業(yè)領(lǐng)域高度分化，在應(yīng)用領(lǐng)域又高度綜合，這對微電子專業(yè)技術(shù)人才，提出了更高的要求，要求他們不但要精通微電子的專業(yè)知識，而且要有廣博的知識面，各種知識都要有所涉獵，做到融會貫通。對此，高職院校要有前瞻性思維，跟上時代發(fā)展的趨勢，及時對微電子專業(yè)課程知識，進行細分、優(yōu)化，既要考慮學(xué)生的培養(yǎng)方向、專業(yè)定位，又要考慮到學(xué)生在以后的職業(yè)生涯中，具備可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)能力，提高微電子專業(yè)人才的職業(yè)性。高職院校職業(yè)型人才培養(yǎng)的課程體系，分為職業(yè)素質(zhì)、核心技能、職業(yè)技術(shù)、拓展知識四個大的方面。其中，職業(yè)素質(zhì)包括國民基本素質(zhì)教育、應(yīng)職應(yīng)崗素質(zhì)訓(xùn)練、職業(yè)特殊素質(zhì)訓(xùn)練等系列課程，核心技能包括信息技術(shù)應(yīng)用、數(shù)字運用訓(xùn)練、交流與合作、自學(xué)和增進績效、解決問題等訓(xùn)練課程，職業(yè)技術(shù)包括職業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)、職業(yè)技術(shù)課程等，拓展知識主要為興趣拓展、職業(yè)技術(shù)相關(guān)、專長進修提高等課程，這些課程各有側(cè)重，共同培養(yǎng)職業(yè)型的微電子人才。

5.弘揚“工匠精神”，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)?！肮そ尘瘛背珜?dǎo)靜下心來認(rèn)真干好一件事，是一種對職業(yè)高度專注、認(rèn)真、負責(zé)、精益求精的偉大的精神，是推動一個行業(yè)深耕細作、走得長遠的強大的精神力量。高職院校要高度重視“工匠精神”，在對微電子專業(yè)學(xué)生進行教學(xué)和實訓(xùn)的過程中，要注意從細節(jié)出發(fā)，啟發(fā)學(xué)生，潤物細無聲的培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的微電子產(chǎn)品，讓學(xué)生深刻理解每一個微電子產(chǎn)品都是有靈魂的，都包含了技術(shù)人員專注、認(rèn)真的工匠精神。合作的企業(yè)為學(xué)生提供頂崗實習(xí)的機會，讓學(xué)生在實踐中領(lǐng)悟工匠精神。在校企合作的實踐過程中，合作的微電子企業(yè)要具有高瞻遠矚的意識，樹立大局觀念，具有為企業(yè)培養(yǎng)未來的開拓者的思維，重視學(xué)生的長遠發(fā)展，考慮企業(yè)的未來發(fā)展，對微電子專業(yè)頂崗實習(xí)的學(xué)生，不是簡單的進行利用他們完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)，而是在實習(xí)的過程中，教授給學(xué)生微電子專業(yè)的新知識、新技能，培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神、創(chuàng)新意識。

綜上所述，高職院校要提高微電子畢業(yè)生的就業(yè)率，就要從企業(yè)的角度出發(fā)，立足企業(yè)對微電子專業(yè)人才的要求，構(gòu)建“以崗定課，課證融通”的課程體系，采取“校企合作、多元融合”的人才培養(yǎng)模式，與時俱進，校企共建線上線下課程，細分課程知識，培養(yǎng)職業(yè)型的高職人才，弘揚工匠精神，提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，使高職院校培養(yǎng)的微電子人才，與微電子企業(yè)的崗位需求精準(zhǔn)匹配，畢業(yè)生能夠人盡其才，微電子企業(yè)和高職院校實現(xiàn)互相促進，共同發(fā)展，進而推進地區(qū)微電子產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。[項目來源：天水市軟科學(xué)研究項目：天水微電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策研究，項目編號2021-ZCFGK-1069，天水市科技計劃資助。]