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淺析監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中提升合同管理能力的重要性及途徑

2021-10-29 04:11:52何玉佳貴陽金成銳工程咨詢有限公司
環(huán)球市場 2021年29期
關(guān)鍵詞:管理水平全過程咨詢

何玉佳 貴陽金成銳工程咨詢有限公司

一、監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中提升合同管理能力的重要性

合同對兩個企業(yè)之間的合作有著極其重要的意義,企業(yè)在進(jìn)行市場活動的過程中,都會利用合同來維持自己的合法權(quán)益。對于一個工程項目來說,合同主要是指協(xié)議雙方所需要完成的目標(biāo)和內(nèi)容,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在施工單位項目管理的過程中,合同是工程項目建設(shè)的紐帶,是承建雙方需要遵守的最高守則之一,通過合同將雙方維持成一個整體。

對于工程項目管理來說,工程合同管理是關(guān)鍵,其貫徹工程項目管理的始終,合同可能涉及的具體內(nèi)容如表1 所示。

通過表1,我們能夠知道具體的工程管理合同主要分為兩類:一是有固定格式的合同,具體的合同條款需要改動的地方也不是很多,比如項目工程咨詢委托合同、委托招標(biāo)代理合同等。這類合同在簽訂的過程中,建設(shè)單位處于一個被動地位,因此這是企業(yè)合同管理的非重點(diǎn);二是沒有固定格式的合同,不管是合作對象的選擇,還是合同內(nèi)容的擬定,建設(shè)單位都占有主導(dǎo)地位,因此這是企業(yè)合同管理的重點(diǎn)。在企業(yè)實際合同管理的過程中,不管是有固定格式的合同,還是沒有固定格式的合同,每種類型的合同都可能包含許多合同包,因此建設(shè)單位合同管理的內(nèi)容比較繁雜,需要一定的管理能力和技術(shù)手段才能做好這一工作。作為項目管理的靈魂,如果沒有做好合同管理工作,可能會導(dǎo)致建設(shè)單位難以實現(xiàn)預(yù)計的利潤空間。

表1

近年來,國家也意識到建設(shè)單位提升合同管理能力的重要性,出來了一系列政策為其提供有效的支持,而且還為建設(shè)單位如何提升合同管理能力指明了前進(jìn)的方向——全過程工程咨詢。為了能夠更好得到實施全過程工程咨詢,建設(shè)單位必須邀請專業(yè)的咨詢團(tuán)隊參與到草擬合同的過程中,從而為實現(xiàn)項目工程目標(biāo)提供保障。但是目前我國許多監(jiān)理企業(yè)受到各種外力因素的影響,建設(shè)單位的合同管理水平比較低,還有待提升。

二、監(jiān)理企業(yè)提升合同管理水平的途徑

(一)儲備專業(yè)的人才,培養(yǎng)工作人員的法律意識

為了提升監(jiān)理企業(yè)的合同管理水平,需要專業(yè)的人才作為支撐。因此監(jiān)理企業(yè)必須聘用專業(yè)的人才,對于人才的考核要越來越嚴(yán)格,要求他們不僅有合同管理能力,而且還要懂相關(guān)法律、有工程管理的經(jīng)驗。目前我國許多監(jiān)理企業(yè)懂技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、有合同管理能力、有工程管理經(jīng)驗的人才比較多,但是又懂法律又有合同管理經(jīng)驗的人比較少,這對于提升監(jiān)理企業(yè)合同管理能力造成了。不利的影響。因此監(jiān)理企業(yè)必須儲備專一多功能復(fù)合型人才,可以通過提高聘用標(biāo)準(zhǔn),組織專業(yè)知識和專業(yè)能力培訓(xùn)來實現(xiàn)。除此之外,監(jiān)理企業(yè)的合同管理必須是所有工作人員的積極參與,才能將其制定的政策更好的落實下去。因此監(jiān)理企業(yè)必須加強(qiáng)對員工進(jìn)行法律知識以及合同管理意識的培訓(xùn)力度。只有工作人員了解了相關(guān)法律知識和合同管理意識不斷提升之外,監(jiān)理企業(yè)員工在合同管理的過程中,才能夠更好的抓住合同管理的關(guān)鍵點(diǎn),才可能發(fā)生危險事件的時候,能夠得到有效的處理,從而降低監(jiān)理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本以及構(gòu)建完善的合同管理制度流程

監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該從公司各部門抽取出專業(yè)的人才組成專門的團(tuán)隊,根據(jù)每個人的實際情況,劃分好每個人的權(quán)利和義務(wù),從各個專業(yè)的角度出發(fā)對于所起草的合同內(nèi)容進(jìn)行審核,并提出相應(yīng)的修改意見。合同起草者根據(jù)修改意見對于合同的條款進(jìn)行修改,交由團(tuán)隊進(jìn)行二次審核,不合理的地方要進(jìn)行修改,直到合同內(nèi)容審核通過,才能投入使用。除此之外,合同條款的內(nèi)容也應(yīng)該根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。但是正如上文中所述全過程工程咨詢所涉及的合同類型比較多。因此對于監(jiān)理企業(yè)來說,必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和自己的業(yè)務(wù)范圍來制定各個類型的合同文本的范本,在需要的時候,就能夠拿出來直接使用,這有利于監(jiān)理企業(yè)提升自己起草合同的效率,而且還能夠降低企業(yè)合同管理的風(fēng)險。

還有監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該不斷完善合同管理制度,合同管理最重要的特征就是雙方企業(yè)的合作性,所有的合同內(nèi)容并不是靠某一個人就能完成,而是需要企業(yè)內(nèi)部各個人員的積極配合才能夠完成。但是要想實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個部門人員的有效配合,監(jiān)理企業(yè)就必須制定嚴(yán)格管理制度,監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部的工作人員才能嚴(yán)格按照相應(yīng)的操作流程進(jìn)行工作。這在一定程度上能夠有效體現(xiàn)出監(jiān)理企業(yè)合同管理的水平和管理效率。除此之外,監(jiān)理企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)企業(yè)內(nèi)部各部門的職責(zé),將合同管理工作的內(nèi)容落實到個人,以此來提升監(jiān)理企業(yè)合同管理的效果,對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的個人,監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該給予一定的物質(zhì)獎勵;對于那些沒有認(rèn)真完成自己工作的人來說,應(yīng)該給予一定的懲罰,并提出相應(yīng)的改正意見。還有根據(jù)具體的建設(shè)項目,監(jiān)理企業(yè)一定要提前起草合同,思考各種可能發(fā)生的意外情況,制定相關(guān)的合同管理制度以及具體的操作流程。對于全過程工程咨詢來說,不僅包括監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部的合同管理,而且還有與其它參與建設(shè)單位的信息溝通管理。這就要求全過程工程咨詢單位必須根據(jù)建設(shè)單位的業(yè)務(wù)范圍以及合同管理能力來起草合同,進(jìn)而解決可能會面臨的問題。比如對于一個工程項目來說,大約一共有多少個合同包;如何合理的分配每一個合同工作的范圍和時間;確定這個工程是否需要進(jìn)行招標(biāo),如果確定招標(biāo),那么招標(biāo)的時間和進(jìn)度應(yīng)該如何安排等。

(三)從合同管理經(jīng)驗入手,提高合同管理水平

對于合同管理來說,其主要涉及合同內(nèi)容起草、談判合同內(nèi)容、履行合同內(nèi)容、對于本次合同管理過程進(jìn)行評價,最終根據(jù)評價結(jié)果為下一次監(jiān)理企業(yè)合同管理工作提供依據(jù)。每個項目工程的實際情況不同,而且所面臨的問題也各不相同,但是依然可能總結(jié)出相類似的工作方法,以此來有效規(guī)避監(jiān)理企業(yè)合同管理的風(fēng)險。監(jiān)理企業(yè)實行全過程工程咨詢的過程中,將工程項目中出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決方案記錄下來,其主要包括發(fā)生問題的原因、制定解決方案的依據(jù)、合同條款中存在的問題等,將這些記錄上傳到互聯(lián)網(wǎng)上,構(gòu)成一個專門的數(shù)據(jù)庫。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該安排具體的工作人員負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)庫中的信息,對于一些不完整的合同條款進(jìn)行調(diào)整,從而降低監(jiān)理企業(yè)合同管理的風(fēng)險。在提升合同管理能力的過程中,也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)其它優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗。除此之外,企業(yè)還應(yīng)該時刻關(guān)注工程類司法處理的具體實際,在不斷的學(xué)習(xí)過程中,豐富自己的合同管理經(jīng)驗,提升合同管理的能力。

三、結(jié)束語

綜上所述,提升合同管理水平對于工程項目管理來說尤為重要。全過程工程資源作為監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要途徑之一。國家相關(guān)部門也制定了一系列政策措施來引導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。全過程工程咨詢從本質(zhì)上來講屬于建設(shè)單位的項目管理,而在項目管理過程中,合同管理水平和能力是關(guān)鍵。各大監(jiān)理企業(yè)也應(yīng)該積極總結(jié)合同管理的經(jīng)驗,不斷提升自己合同管理的能力,借助監(jiān)理企業(yè)提升合同管理水平的途徑,從儲備專業(yè)的人才,培養(yǎng)工作人員的法律意識,能夠起草出更加合理的合同文本,而且所起草的合同條款能夠更好的落實下去;制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本以及構(gòu)建完善的合同管理制度流程,這有利于提升監(jiān)理企業(yè)合同管理的效率;從合同管理經(jīng)驗入手,提高合同管理水平,向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗,并總結(jié)出一套適合自身企業(yè)發(fā)展合同管理模式;建立信息化管理平臺,為監(jiān)理企業(yè)合同管理咨詢奠定良好的基礎(chǔ)。因此,監(jiān)理企業(yè)應(yīng)該積極采取上述措施,來提升自己的全過程工程咨詢水平。

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