河南省人力資源和社會(huì)保障廳近日印發(fā)《關(guān)于2021年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》，就職稱申報(bào)評(píng)審范圍、申報(bào)評(píng)審政策、申報(bào)審核流程及評(píng)審工作要求做了詳細(xì)說明。

部分人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱

在我省各類企事業(yè)單位工作滿6個(gè)月且與用人單位（含中央駐豫單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的省外分支機(jī)構(gòu)）簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員可以申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員，不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。

職稱申報(bào)評(píng)審?fù)怀銎返隆⒛芰蜆I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向

根據(jù)國家深化職稱制度改革意見要求，申報(bào)副高級(jí)職稱，碩士學(xué)位取得中級(jí)職稱并聘任中級(jí)崗位（評(píng)聘分開系列為從事相關(guān)專業(yè)工作）年限，由4年以上調(diào)整為5年以上。2020年已過渡一年，該政策自2021年度開始執(zhí)行，不再過渡。

各評(píng)委會(huì)在開展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)中央和省深化職稱制度改革以及分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革有關(guān)精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和工作實(shí)績(jī)。

職稱申報(bào)評(píng)審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核

2021年我省所有級(jí)別的評(píng)審、考核認(rèn)定、答辯考核類職稱（包括職稱自主評(píng)審單位）均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)申報(bào)。用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性負(fù)主要審查責(zé)任。

嚴(yán)格職稱評(píng)審工作要求，確保公平公正

一是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督管理。申報(bào)人、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，自覺維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。二是簡(jiǎn)化手續(xù)，完善誠信體系。開展無紙化評(píng)審，簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù)，減少申報(bào)材料。嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。三是嚴(yán)格時(shí)間要求，完善備案程序。2021年度全省各系列、各級(jí)別職稱評(píng)審工作需在12月底前完成。四是加強(qiáng)宣傳，優(yōu)化服務(wù)。各級(jí)相關(guān)部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作。

中原名師、河南最美教師等人員，可走綠色通道

以下人員可走綠色通道。一是符合規(guī)定的高層次人才、工作業(yè)績(jī)特別突出的專業(yè)技術(shù)人才。二是符合有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)系列中任現(xiàn)職以來獲得中央宣傳部時(shí)代楷模等稱號(hào)，可越級(jí)評(píng)聘高級(jí)教師的人員。三是獲得中原名師、省特級(jí)教師、省級(jí)（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師等稱號(hào)，通過職稱綠色通道申報(bào)高級(jí)教師的人員。四是援疆、援外申請(qǐng)業(yè)務(wù)免試的人員。五是申請(qǐng)年限破格申報(bào)的人員。六是國家部委、中央企業(yè)或外省委托評(píng)審的人員。另外，縣及縣以下“農(nóng)林水”工作人員在基層工作滿20年直接申報(bào)副高級(jí)職稱的，也可享受綠色通道。