為積極推進貴州省委提出的“實施‘黔歸人才計劃’，吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”任務(wù)的落實，切實做好對接聯(lián)系、組織動員國（境）外、省外黔籍（包括籍貫或出生地為貴州，在貴州工作、學(xué)習(xí)或生活過，以及與貴州有密切聯(lián)系的人士）各類優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)服務(wù)，經(jīng)研究，貴州省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特制訂貴州省“黔歸人才計劃”實施方案。

總體目標(biāo)

圍繞大數(shù)據(jù)、新醫(yī)藥、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，新材料、先進裝備制造、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、電子信息、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，以及貴安新區(qū)、“5個100工程”等重大平臺載體建設(shè)，以專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、優(yōu)秀高校學(xué)子及外出務(wù)工技能人才等為重點對象，發(fā)揮“親情、鄉(xiāng)情、友情”的情感紐帶作用和“血緣、地緣、業(yè)緣”的社會網(wǎng)絡(luò)功能，通過直接引進和柔性引進方式，動員吸引國（境）外、省外黔籍優(yōu)秀人才，回黔投資興業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、回鄉(xiāng)就業(yè)，或開展咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項目合作、成果轉(zhuǎn)讓等活動，共同推動貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康。

主要任務(wù)

“黔歸人才計劃”工作交流培訓(xùn)會

1.收集整理國（境）外、省外黔籍專業(yè)技術(shù)人才信息。對象為專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域和管理領(lǐng)域的各類專家學(xué)者。重點是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)、具有較豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的高層次人才和在國（境）外、省外知名院校、科研院所、企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)從事技術(shù)研發(fā)或管理工作的專家學(xué)者。

2.收集整理國（境）外、省外黔籍企業(yè)經(jīng)營管理人才信息。對象為在國（境）外、省外創(chuàng)辦企業(yè)或作為職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)家。重點是在國（境）外、省外知名企業(yè)（機構(gòu)）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高層次經(jīng)營管理者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員及成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。

3.收集整理國（境）外、省外黔籍高校優(yōu)秀學(xué)子信息。對象為知名高校優(yōu)秀學(xué)子。重點是國（境）外著名高校及國內(nèi)原“985工程”“211工程”大學(xué)在讀的碩士研究生、博士研究生及博士后科研流動（工作）站研究人員等。

4.收集整理省外黔籍外出務(wù)工技能人才信息。對象為外出務(wù)工人員中有一定技術(shù)專長、有返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿的技能人才。

5.收集整理省外在黔掛任職人員及志愿者信息。對象為各級各類曾在貴州掛職、任職的人員，中組部、團中央赴黔博士服務(wù)團成員，中央統(tǒng)戰(zhàn)部選派服務(wù)貴州的專家，省外“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”入選者及春暉使者等。

以上各類人才信息由各責(zé)任單位分別收集整理后，報省院士專家服務(wù)中心匯總，建立統(tǒng)一的“黔歸人才”信息庫。

二、建立經(jīng)常性溝通聯(lián)系宣傳機制。暢通國（境）外、省外黔籍人才聯(lián)絡(luò)渠道，定期發(fā)布發(fā)送相關(guān)信息，加強與黔籍人才的溝通交流，加深黔籍人才對貴州的了解，激發(fā)黔籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、興業(yè)就業(yè)的熱情。積極宣傳“黔歸人才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、興業(yè)就業(yè)的典型案例，營造良好的輿論氛圍。

1.建立聯(lián)系點。依托貴州省政府駐外辦事處、各市（州）政府駐外聯(lián)絡(luò)處、各相關(guān)責(zé)任單位及社團組織、商會、校友會、貴州博士網(wǎng)等，建立黔籍人才聯(lián)系點，作為貴州在外黔籍人才的日常溝通聯(lián)絡(luò)、信息發(fā)布發(fā)送平臺。

李離心疼星雨，但嘴上不饒人：“你還是將內(nèi)功練好吧，不然，全谷的蚊子都會繞著你飛！就你一個人晚上睡覺要高高地掛著蚊帳！不要每天不是纏著宇晴師父看花，就是去找林師父學(xué)畫畫、蘇師父學(xué)彈琴、王師父學(xué)下棋。內(nèi)功，內(nèi)功，內(nèi)功，重要之事，我跟你講三遍！格物是為了內(nèi)功，致知是為了內(nèi)功，誠心正意，都要在內(nèi)功上見分曉。沒有內(nèi)功，以后你在江湖上，就是一個女混混。”一邊數(shù)落星雨，李離心里一邊想，做一個女混混兒、空空兒的星雨，好像也不沒有什么不妥啊。

2.即時發(fā)布發(fā)送信息。通過中國貴州人才交流合作網(wǎng)、貴州（貴陽）國際人才城網(wǎng)上平臺等定期、不定期發(fā)布發(fā)送貴州省經(jīng)濟社會發(fā)展情況、重大工作動態(tài)、招商引資和招才引智政策及人才、技術(shù)、項目需求等，讓各類人才及時了解貴州省的經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及人才、技術(shù)、項目需求信息；對各類人才反饋回來的信息及時整理、分類，并面向省內(nèi)各市（州）及企事業(yè)單位進行發(fā)布。

3.加強溝通和聯(lián)系。通過電話、短信、郵件等方式與黔籍人才保持經(jīng)常性聯(lián)系，結(jié)合實際并利用中國傳統(tǒng)節(jié)日等組織開展黔籍人才座談、拜訪、寄發(fā)慰問信等多種形式的活動，搭建溝通、交流合作平臺，進而激發(fā)人才“反哺”家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。

4.做好宣傳和氛圍營造工作。各級各部門要通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳“黔歸人才計劃”，加大對黔籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型實例和“貴州情?故地行”“貴州情?故鄉(xiāng)行（家鄉(xiāng)行）”系列活動、投資洽談會和專場招聘會等活動的宣傳報道，營造貴州省重才、用才、愛才的良好氛圍。

三、開展“黔歸人才計劃”系列活動。以“貴州情?故地行”或“貴州情?故鄉(xiāng)行（家鄉(xiāng)行）”為主題，組織開展黔籍企業(yè)家投資洽談會、黔籍高校學(xué)子專場招聘會、黔籍外出務(wù)工技能人才返鄉(xiāng)招聘會等活動。

1.“貴州情?故地行”“貴州情?故鄉(xiāng)行（家鄉(xiāng)行）”活動。各市（州）、省直相關(guān)單位定期不定期組織開展“貴州情?故地行”“貴州情?故鄉(xiāng)行（家鄉(xiāng)行）”活動，向黔籍專家學(xué)者、曾在黔掛任職干部人才、省外赴黔志愿者推介貴州省重點產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢資源、優(yōu)質(zhì)項目等，結(jié)合“院士專家援黔行動計劃”等活動的開展，搭建平臺和橋梁，積極吸引黔籍人才回鄉(xiāng)開展技術(shù)合作、技術(shù)咨詢、成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等工作。

2.黔籍企業(yè)家投資洽談會。各市（州）和省直各有關(guān)單位根據(jù)發(fā)展需要，充分利用生態(tài)文明貴陽國際論壇、中國（貴州）國際酒類博覽會及每年的各類招商引資活動等平臺，通過“黔歸人才計劃”信息平臺對相關(guān)企業(yè)發(fā)出邀請，在省內(nèi)或北上廣等發(fā)達地區(qū)舉辦投資洽談會，爭取黔籍企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)、設(shè)立分支機構(gòu)或投資入股本地企業(yè)等。

3.黔籍高校學(xué)子專場招聘會。整合全貴州省企事業(yè)單位崗位資源，結(jié)合省校合作人才引進工作的開展，通過中國貴州人才博覽會、“黔歸人才”對接信息平臺發(fā)布公告、定向邀約，組織省內(nèi)相關(guān)單位前往北京、上海、南京、西安等地省外高校開展專場招聘會，選拔重點高校畢業(yè)生到貴州省各類企事業(yè)單位特別是基層單位鍛煉服務(wù)。

4.黔籍外出務(wù)工技能人才返鄉(xiāng)招聘會。整合省內(nèi)各類企業(yè)、工業(yè)園區(qū)崗位資源，通過“黔歸人才”對接聯(lián)系信息平臺及各市（州）政府網(wǎng)站發(fā)布崗位需求信息，組織省內(nèi)園區(qū)和企業(yè)面向珠三角、長三角等地舉辦“建設(shè)家鄉(xiāng)?服務(wù)家鄉(xiāng)”現(xiàn)場招聘會或網(wǎng)上招聘會，積極動員鼓勵引導(dǎo)外出務(wù)工技能人才返鄉(xiāng)就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

政策支持

一、對于回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國（境）外、省外黔籍高層次專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)評審認(rèn)定，可享受《貴州省“百千萬人才引進計劃”實施辦法》給予的相關(guān)政策待遇。其中，符合“百人領(lǐng)軍人才”條件的，回鄉(xiāng)當(dāng)年可享受100萬元獎勵，第二年、第三年均實現(xiàn)預(yù)期收益的，可繼續(xù)享受每年100萬元獎勵；符合“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”條件的，回鄉(xiāng)當(dāng)年可享受50萬元獎勵，第二年、第三年均實現(xiàn)預(yù)期收益的，可繼續(xù)享受每年50萬元獎勵。同時，在戶籍、住房、能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、職稱評定、配偶安置和子女就學(xué)、保險、就醫(yī)、出入境等方面給予傾斜支持。

二、對于回鄉(xiāng)創(chuàng)辦興辦企業(yè)的國（境）外、省外黔籍企業(yè)家，可依據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加強科技創(chuàng)新促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的決定》《中共貴州省委關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導(dǎo)意見》《關(guān)于加快大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)用若干政策的意見》《貴州省人民政府關(guān)于支持“5個100工程”建設(shè)政策措施的意見》等，按照相應(yīng)條件給予傾斜支持。

三、對于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的國（境）外、省外黔籍高校學(xué)子，可依據(jù)貴州省出臺的相關(guān)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，在稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款和貼息支持、減免人事關(guān)系及檔案保管費、享受培訓(xùn)補貼及免費創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面給予傾斜支持。

四、對于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的省外黔籍外出務(wù)工技能人才，可享受貴州省“3個15萬”小微企業(yè)創(chuàng)辦扶持政策或工商免費扶持、稅收減免扶持、社保補貼扶持、小額貸款扶持等優(yōu)惠政策，并開辟“綠色通道”，手續(xù)從簡、收費從低、辦事從快、服務(wù)從優(yōu)。

五、國（境）外、省外黔籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、興業(yè)就業(yè)作出貢獻的，縣級以上黨委政府可授予“優(yōu)秀人才貢獻獎”“優(yōu)秀企業(yè)家獎”“高技能人才成就獎”等榮譽稱號。

黔籍博士沙龍

工作要求

一、高度重視、嚴(yán)格考核。各責(zé)任單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，各司其職，密切配合，形成合力，制訂切實可行的工作方案和年度工作計劃，明確責(zé)任人，確保各項工作任務(wù)落到實處。

二、積極對接，做好服務(wù)。各責(zé)任單位應(yīng)抓緊調(diào)查摸底，了解相關(guān)人才信息，完成相應(yīng)的人才信息收集整理工作。貴州省院士專家服務(wù)中心對各責(zé)任單位提供的人才信息及時匯總整理，建立“黔歸人才”信息庫，并轉(zhuǎn)發(fā)各市（州）、貴安新區(qū)和省直各相關(guān)企事業(yè)單位。各地各單位應(yīng)根據(jù)自身實際，加強與庫內(nèi)人才的對接聯(lián)系，并及時組織開展活動，邀請相關(guān)人員回鄉(xiāng)考察座談交流。各市（州）及貴安新區(qū)應(yīng)認(rèn)真整合項目、資金等資源，盡快制定促進黔籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、興業(yè)就業(yè)的配套措施，開辟綠色通道，提供便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良工作環(huán)境。

三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同推進。各地各單位要按照各自所制訂的工作方案和年度工作計劃，組織開展好各類活動，加強協(xié)同配合，共同推進各項工作任務(wù)的落實。各市（州）、貴安新區(qū)要結(jié)合實際，整合力量，搭建具有自身特色的工作平臺，并積極推動開展“貴州情?家鄉(xiāng)行”活動（貴陽市），實施“鳳還巢”計劃（遵義市）、“涼都學(xué)子”回歸計劃（六盤水市）、“鄉(xiāng)音人才”回歸計劃（安順市）、“學(xué)子歸巢”計劃（畢節(jié)市）、“雁歸工程”（銅仁市）、“孔雀歸巢”人才計劃（黔東南州）、“黔之南?桑梓情”人才回歸計劃（黔南州）、“金州人才”回歸計劃（黔西南州）等。貴州省委組織部要加強“黔歸人才計劃”實施的指導(dǎo)監(jiān)督，及時跟蹤相關(guān)工作的進展情況，并做好協(xié)調(diào)服務(wù)。貴州省科協(xié)要認(rèn)真匯總整理“黔歸人才”信息，并及時發(fā)布和維護更新，做好推進情況的收集整理和信息報送工作，會同省及貴陽市人社部門做好網(wǎng)上平臺的建設(shè)與維護，暢通各市（州）發(fā)布渠道，發(fā)揮好市（州）信息發(fā)布的主動性。省委宣傳部要及時組織新聞媒體對有關(guān)工作開展情況進行報道，積極營造良好的工作氛圍。貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省外事辦（僑辦），省僑聯(lián)要充分發(fā)揮貴州留學(xué)人員聯(lián)誼會?歐美同學(xué)會等組織聯(lián)系海外高層次人才的優(yōu)勢，做好黔籍優(yōu)秀海外人才引進工作。貴州省人社廳、省教育廳要做好工作方案，定期組織省內(nèi)相關(guān)單位到與貴州省簽訂有省校合作協(xié)議的清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校舉辦專場招聘會，引進黔籍優(yōu)秀畢業(yè)生回鄉(xiāng)服務(wù)。貴州省科技廳要及時匯總各地各單位技術(shù)和項目需求，加強與省外科研機構(gòu)的溝通交流，積極動員黔籍專家學(xué)者回鄉(xiāng)開展技術(shù)咨詢、項目合作、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化。貴州省經(jīng)信委、省商務(wù)廳、省投資促進局、省工商聯(lián)要調(diào)動各方面的資源，積極動員黔籍企業(yè)家回鄉(xiāng)投資發(fā)展。各級政府駐外辦事處、聯(lián)絡(luò)處、省直高校校友會要積極參與，做好與黔籍人才的感情交流和信息溝通。各級團組織、人社和農(nóng)業(yè)部門要充分發(fā)揮春暉行動聯(lián)絡(luò)處及各地設(shè)立的駐外團工委等組織的橋梁紐帶作用，切實加強與外出務(wù)工技能人才的聯(lián)系溝通，不斷推進“春暉黔歸人才”計劃取得實效。