劉巖晶

（陜西交控集團西渭分公司蒲城管理所，陜西渭南 714000）

國有企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展重要支撐，具有特殊的性質(zhì)，是落實國家發(fā)展戰(zhàn)略和政府政策要求的重要主體角色。在市場環(huán)境中，國有企業(yè)所面臨的競爭愈發(fā)激烈，傳統(tǒng)的管理模式和工作體系，已經(jīng)無法滿足國有企業(yè)的發(fā)展需求，也難以提高國有企業(yè)的競爭力。黨建工作是國有企業(yè)工作中的重點內(nèi)容之一，通過黨建工作可以落實黨的政策要求向企業(yè)職工滲透黨的精神和理念。在新的社會背景下，國有企業(yè)應當重視黨建工作的重要性，可以對基層黨建形式進行分析，提出基層黨建活動中存在的問題，根據(jù)基層黨建的問題制定合理的創(chuàng)新策略，以此來助力國有企業(yè)提質(zhì)增效，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢和作用。

1 國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

1.1 黨員工作積極性和綜合能力有待提升

黨員一直是基層黨建工作中的重要角色，在以往的黨建工作中黨員普遍存在工作積極性較差的問題，認為自身只是負責傳遞黨的政策要求，沒有認識到自身工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要地位。在基層黨建工作中缺乏完善的考核機制和晉升機制，黨員沒有主動提升自身工作能力的想法，在一定程度上影響了黨組織的整體工作能力。除此之外，黨員干部多數(shù)為中年干部，還應該及時補充新鮮血液，使黨組織整體工作素質(zhì)和能力加強，否則會降低基層黨建的活動質(zhì)量。

1.2 工作理念和手段落后

在進行黨建工作時，部分黨員缺少先進的工作理念以及工作手段，沒有將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)合理應用到黨建工作中。在互聯(lián)網(wǎng)時代各種新型媒體平臺的出現(xiàn)為黨建活動的開展提供了新的技術(shù)支持，但是一些黨員并沒有正確認識到隨著時代變化對工作手段進行創(chuàng)新的必要性。在實施黨建工作時，仍然將發(fā)放紙質(zhì)資料作為主要的宣傳方式，然而個別職工只是將資料放在一旁，沒有進行仔細閱讀，使得基層黨建工作沒有發(fā)揮實質(zhì)性的效果。

1.3 黨建活動內(nèi)容單一枯燥

黨建活動一直以來都屬于較為枯燥的活動形式，通常企業(yè)會以統(tǒng)一教育或者會議的形式開展黨建活動，企業(yè)職工以及黨員均不具備較高的參與積極性。在黨建活動中，企業(yè)職工存在不認真和開小差的問題，使得企業(yè)職工無法有效的吸收黨建活動中的教育內(nèi)容，從而降低了基層黨建活動的效果。并且活動所傳遞的內(nèi)容多數(shù)為政府的政策要求，和其他網(wǎng)絡平臺上所宣傳內(nèi)容存在同質(zhì)性的問題，通常企業(yè)職工對其已經(jīng)有一定的了解，無法激發(fā)職工的學習欲望和想法。

2 基層黨建工作創(chuàng)新策略，助推國企提質(zhì)增效

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，在新的社會形勢下國企面臨著較為嚴峻的發(fā)展瓶頸，如果沒有對國企基層黨建模式進行創(chuàng)新，會給國企的發(fā)展帶來嚴重制約。當前國家提出了提質(zhì)增效的理念，要求國企能夠?qū)ψ陨砉芾砟Ｊ竭M行創(chuàng)新，提高自身發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展速度。下文將對基層黨建工作創(chuàng)新策略進行深入分析。

2.1 建設“紅細胞”工程

紅細胞工程的目的在于能夠充分發(fā)揮基層黨員的工作能動性，打造堅實的黨組織戰(zhàn)斗堡壘，利用模范黨員的帶頭作用在黨內(nèi)形成良好的工作氛圍，從而加快基層黨組織治理體系的構(gòu)建，提高黨組織整體治理能力。在黨組織中，黨員可以被視為黨組織的紅細胞，要想讓每個紅細胞都能夠充滿活力的進行工作，必須要促使紅細胞能夠形成良好的工作積極性，發(fā)揮其先進性作用，為整體紅細胞工程提供源源不斷的動力。企業(yè)應當重點推進民主建設，讓每一個黨員都能夠參與到黨建工作中，從而帶動黨員的工作積極性。在基層黨組織內(nèi)應當將人文理念作為重要的管理理念，改變以往管理過程中一味強調(diào)奉獻的方式，保障黨員的基本權(quán)利，使黨員可以更加積極主動地參與到黨內(nèi)活動和黨內(nèi)事務中。為此黨組織可以為黨員提供新的溝通平臺，使其可以不斷提出自己對黨內(nèi)事務的意見和建議，讓黨員可以認識到自身在黨內(nèi)活動中的作用，提高黨員的主觀能動性。

2.2 提升黨組織能力和素質(zhì)

黨員是落實黨政策要求的重要主體角色也是影響基層黨建工作活力的關鍵因素，因此必須要充分發(fā)揮黨員的作用，能夠達到基層黨建工作的效率。企業(yè)管理人員應當重視對黨員進行培養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員在基層黨建工作中的創(chuàng)造性以及創(chuàng)新能力，促使黨員形成良好的服務意識。首先應當對黨組織現(xiàn)有的黨員干部進行培訓，加強黨員的工作能力。在培訓時應當以黨的政策和精神理念作為基礎，向黨員進行思政教育滲透，提升黨員的工作素質(zhì)，強化黨員的政治信仰，能夠讓黨員在工作過程中認識到自身所具備的責任，主動對黨建工作模式進行創(chuàng)新。其次，應當積極選拔新型的黨員干部，從青年職工中選拔出優(yōu)秀人才成為發(fā)展對象。在國有企業(yè)中青年職工是主要的發(fā)展動力，能夠為企業(yè)帶來新的理念和技術(shù)，因此為了能夠調(diào)動青年職工的積極性，應當將其作為黨員的候補對象，為黨員隊伍提供新的活力。

2.3 推動“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式的形成

“互聯(lián)網(wǎng)+”是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要趨勢，黨建工作要想符合新時代的發(fā)展需求，必須要將信息技術(shù)和黨建工作進行緊密結(jié)合?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”黨建是指將黨建工作和信息技術(shù)進行融合，在黨建工作中融入信息化思維，利用信息技術(shù)為黨員搭建新的溝通平臺，并利用新平臺對其提供相應的服務以及監(jiān)督管理，豐富黨組織建設的手段。當前信息技術(shù)在黨建工作中的應用不斷深化，這需要黨組織能夠正確認識信息技術(shù)的意義，將“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢融入到黨建工作中。黨組織可以通過新媒體平臺定期推送有關于企業(yè)發(fā)展、黨的政策、黨的精神的文章內(nèi)容。如微信公眾號、微博都是常用的新媒體平臺，可以定期發(fā)布文章和微博視頻，使企業(yè)職工擁有了解黨、企業(yè)的平臺，加強企業(yè)職工和企業(yè)之間的聯(lián)系，創(chuàng)新黨建活動的形式。定期組織企業(yè)職工進行黨建工作反饋活動，要企業(yè)職工在微信公眾號或者其他媒體平臺進行留言，通過企業(yè)職工的反饋對黨建工作進行調(diào)整，保證黨建活動可以滿足黨員的具體需求，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢。在組織黨建活動時可以積極組織線上黨建活動，企業(yè)職工可以登錄線上平臺參與活動，學習黨建課程。通過線上活動能夠提高企業(yè)職工的學習靈活性，避免統(tǒng)一組織學習過程中存在的時間限制和地點限制，從而提高企業(yè)職工的學習效果，充分發(fā)揮黨建活動的作用。

2.4 豐富黨建活動內(nèi)容

企業(yè)職工是黨建工作的主要對象，要想調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，必須要豐富黨建活動的內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的單一教育式活動。當前企業(yè)職工的精神娛樂需求不斷上升，為了滿足企業(yè)職工的精神需求，黨建工作人員應當積極開展各種豐富的文體活動，例如羽毛球比賽、知識競賽、團隊聚餐等活動，能夠讓企業(yè)職工擁有一個新的交流平臺，對于打造和諧的工作氛圍有著積極影響。在比賽的過程中能夠讓企業(yè)職工更好地融入到集體中，對于提升企業(yè)職工整體凝聚力有著重要的影響。通過活動內(nèi)容的豐富可以帶給企業(yè)職工全新的活動體驗，加強職工對黨建活動的興趣和參與意識，對于構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)文化體系也有著積極作用。

3 結(jié)語

黨建工作能夠幫助企業(yè)向著正確的方向發(fā)展，為企業(yè)職工提供良好的政治引導，加強企業(yè)職工的政治素養(yǎng)以及個人能力，為企業(yè)提供一支優(yōu)秀的工作隊伍。在國有企業(yè)的基層黨建工作中存在著黨員工作積極性和綜合能力有待提升、工作理念和手段落后、黨建活動內(nèi)容單一枯燥的問題，降低了基層黨建工作的效果，需要立即對黨建工作策略進行創(chuàng)新。國有企業(yè)應當建設紅細胞工程，提升黨組織能力和素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的作用，同時將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到黨建工作中，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式，并對黨建活動內(nèi)容進行豐富，調(diào)動企業(yè)職工參與黨建活動的積極性。