梁柏波

近年來，四平市深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于干部培養(yǎng)的重要講話精神，全面落實(shí)全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，聚焦高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)干部教育培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對(duì)性，不斷淬煉新時(shí)代干部干事創(chuàng)業(yè)真功夫。

系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，狠抓思想淬煉筑“根基”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù)和頭等大事，作為各級(jí)黨校主體班次的“核心課”，作為各級(jí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組和經(jīng)常性干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育不斷走深走心走實(shí)。印發(fā)《2020-2022年干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神等主題，舉辦專題輪訓(xùn)班、培訓(xùn)班31期，培訓(xùn)各類各級(jí)干部1萬(wàn)余人次。落實(shí)經(jīng)常性干部教育意見，建立“周學(xué)習(xí)日”制度，各部門（單位）每周固定利用半天時(shí)間開展集中學(xué)習(xí)，全年學(xué)習(xí)次數(shù)不少于30次。建立“第一議題”制度，各黨委（黨組）研究重點(diǎn)工作首先要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述和指示批示精神，在自覺對(duì)標(biāo)對(duì)表中找準(zhǔn)方向、校正偏差、理清思路、改進(jìn)工作，確保黨中央決策部署落地生根，推動(dòng)理論聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)實(shí)踐。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，市級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上講臺(tái)講黨課，60余名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)跟進(jìn)，到市、縣兩級(jí)黨校進(jìn)行專題授課。

講黨性、鑄忠誠(chéng)、強(qiáng)定力，狠抓政治歷練凝“真氣”。習(xí)近平總書記在視察吉林時(shí)強(qiáng)調(diào)，一定要充分利用好紅色資源，把愛國(guó)主義教育基地建設(shè)好、利用好、作用發(fā)揮好。四平市認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，制定下發(fā)了《“紅色引領(lǐng)、思想鑄魂”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，統(tǒng)籌管理紅色資源，成立四平干部學(xué)院，構(gòu)建紅色教育體系，推進(jìn)四平戰(zhàn)役紀(jì)念館、塔子山戰(zhàn)斗遺址等10個(gè)紅色點(diǎn)位建設(shè)，深挖“四戰(zhàn)四平”精神，研發(fā)《四戰(zhàn)四平精神及當(dāng)代價(jià)值》精品課程48節(jié)，不斷壯大紅色師資隊(duì)伍，引進(jìn)專兼職教師80多人。實(shí)施“紅色引領(lǐng)、思想鑄魂”行動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化黨史黨性教育，組織開展“黨員干部學(xué)黨史”系列培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦黨史教育專題大講堂，邀請(qǐng)中央黨校教授到四平授課;組織開展全市黨員干部大輪訓(xùn)，舉辦黨史教育、“四戰(zhàn)四平”史培訓(xùn)班122期，培訓(xùn)1.7萬(wàn)人次，進(jìn)一步推動(dòng)黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。強(qiáng)化宗旨教育。在伊通縣保南村、雙遼市永加村打造“四同”教育基地，組織市管干部、優(yōu)秀年輕干部300余人次，開展以與村民同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)為主要內(nèi)容的“四同”教育，讓廣大干部接受最樸實(shí)的黨性教育，進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展思想。全面做好政治“體檢”，在打好打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重點(diǎn)工作中考察識(shí)別干部，挖深挖透干部政治表現(xiàn)、政治認(rèn)知、政治素質(zhì)，切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。

搭平臺(tái)、受錘煉、強(qiáng)本領(lǐng)，狠抓實(shí)踐鍛煉壯“筋骨”。針對(duì)年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足、處理復(fù)雜矛盾糾紛能力不強(qiáng)等問題，積極為優(yōu)秀年輕干部搭建實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。采取“上掛下練”等方式，選派27名干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、金融機(jī)構(gòu)掛職鍛煉。突出人崗相適，緊緊圍繞進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局排兵布陣，充分考慮全市重點(diǎn)工作任務(wù)與干部專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷，成立脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控、美化綠化共5個(gè)中心工作組，把合適的人選派到合適的崗位上。注重實(shí)戰(zhàn)提能，圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線、重點(diǎn)任務(wù)聚焦點(diǎn)，選派167名干部在一線崗位練兵，選派10名干部到市信訪局跟班學(xué)習(xí)。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆，選派39名優(yōu)秀碩博人才進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，讓干部在基層積累工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)干中提升能力素養(yǎng)。強(qiáng)化考核識(shí)別，堅(jiān)持把實(shí)踐鍛煉作為發(fā)現(xiàn)識(shí)別干部的重要渠道，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、以事察人與全程考核相驗(yàn)證，把考核觸角延伸至最前沿，掌握干部在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)的第一手資料，真正把扛過硬活、打過硬仗的優(yōu)秀年輕干部識(shí)別出來，36名優(yōu)秀年輕干部被提拔到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，2名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔重用為縣（市）區(qū)政府常務(wù)副職，1名“80后”副區(qū)長(zhǎng)直接提拔為區(qū)長(zhǎng)，讓實(shí)踐鍛煉成為黨員干部展示才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)的最好課堂。

請(qǐng)進(jìn)來、走出去、聯(lián)合辦，狠抓專業(yè)訓(xùn)練修“內(nèi)功”。聚焦市委工作思路要求和全市中心工作，堅(jiān)持“干什么訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)，研究符合專業(yè)化要求的課程體系、教學(xué)體系，努力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、堪當(dāng)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興、招商引資、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、社會(huì)治理等內(nèi)容，邀請(qǐng)中央黨校、浙江大學(xué)等專家學(xué)者，舉辦新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化大講堂15期，培訓(xùn)各級(jí)干部1萬(wàn)余人次。組織“走出去”培訓(xùn)35期，赴北京、上海、浙江等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、鄉(xiāng)村振興等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)各類各級(jí)干部1365人。發(fā)揮行業(yè)部門專業(yè)優(yōu)勢(shì)，聯(lián)合發(fā)改、商務(wù)等部門舉辦生態(tài)環(huán)保、應(yīng)急管理、《民法典》等專業(yè)化培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)各類各級(jí)人員2000余人次，做到精準(zhǔn)滴灌、靶向發(fā)力，不斷提升干部的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。

（作者單位：中共四平市委組織部）

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