東阿阿膠股份有限公司關(guān)工委 馮東

企業(yè)天地

企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是促進(jìn)青工健康成長(zhǎng)的“加油站”。它能切實(shí)提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，激發(fā)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感，在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的同時(shí)，也提高了職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的繁榮穩(wěn)定。

本期《企業(yè)天地》欄目和您分享東阿阿膠股份有限公司關(guān)工委助力青工成長(zhǎng)成才的舉措，黑龍江省齊齊哈爾市關(guān)工委、河南省洛陽(yáng)市西工區(qū)關(guān)工委拓展民營(yíng)企業(yè)關(guān)工委范圍的訊息，這在全國(guó)有一定的借鑒和推廣意義。

近年來(lái)，山東省聊城市東阿阿膠股份有限公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)關(guān)心下一代工作的重要指示精神，堅(jiān)持黨建帶關(guān)建，積極發(fā)揮關(guān)工委和五老的優(yōu)勢(shì)和作用，組織開展傳承紅色基因、黨史國(guó)史教育、技能傳幫帶等教育關(guān)愛活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

打造幸福家園。從過去僅有的餐廳、健身房的基礎(chǔ)上，到現(xiàn)在增設(shè)了員工生日廳、兒童游樂區(qū)、愛心媽媽小屋、舞蹈室、文化展示廳、乒乓球和羽毛球館等，配備職工書屋藏書1.5 萬(wàn)余冊(cè)，配套智能會(huì)議一體機(jī)等多媒體設(shè)備，每月實(shí)現(xiàn)接待活動(dòng)人數(shù)均在2000 人次以上，利用關(guān)工委書屋舉辦分享會(huì)，公司為員工打造了企業(yè)的幸福家園。

傳播關(guān)愛文化。面向一線員工，關(guān)工委助力公司開展“最美員工”評(píng)選活動(dòng)，開展全員合理化建議活動(dòng)，開展群眾性勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，開展“阿膠工匠”選樹爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)……通過活動(dòng)開展把青年員工培養(yǎng)成知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才。公司根據(jù)五老的不同專長(zhǎng)，組織成立關(guān)愛團(tuán)隊(duì)，為青年職工健康成長(zhǎng)、企業(yè)健康發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。

開展多彩活動(dòng)。關(guān)工委配合公司其他部門組織開展全員健身活動(dòng)和“三人制”職工籃球比賽，成立東阿阿膠乒乓球俱樂部，舉辦職工乒乓球比賽，這些已經(jīng)成為具有文化特色的體育賽事品牌。關(guān)工委堅(jiān)持開展“送溫暖、送健康、送服務(wù)、五必訪”活動(dòng)：救助慰問困難職工38 人次，累計(jì)發(fā)放救助金7.3 萬(wàn)元；組織金秋助學(xué)，發(fā)放助學(xué)金2.3 萬(wàn)元；深入基層走訪一線員工306 人；全年開展員工生日祝福2600 多次，舉辦生日會(huì)159 場(chǎng)次，參加人員5221 人；組織舉辦健康知識(shí)系列講座、職工療休養(yǎng)活動(dòng)等50 場(chǎng)次。

送去“疫”后關(guān)愛。公司先后向湖北武漢的8 家醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值199 萬(wàn)元的復(fù)方阿膠漿；啟動(dòng)“復(fù)方阿膠漿免疫力關(guān)愛活動(dòng)”，面向湖北等24 個(gè)省約15 萬(wàn)名一線醫(yī)護(hù)人員體驗(yàn)77.2 萬(wàn)余支復(fù)方阿膠漿，總價(jià)值約1000 萬(wàn)元；積極組織公司員工為抗疫捐款37.6 萬(wàn)元；激發(fā)廣大黨員和青年職工在防控疫情的斗爭(zhēng)中勇于擔(dān)當(dāng)，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚(yáng)。