胡 燕
黑龍江旅游職業(yè)技術(shù)學院,黑龍江哈爾濱 150086
當前,我國政府出臺多項政策扶持職業(yè)院校快速發(fā)展,通過廣州、深圳等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)先行先試,積累了職業(yè)院校創(chuàng)新課程改革的典型經(jīng)驗,對于其他地區(qū)做好職業(yè)院校課程改革具有很好的指引意義。以基于職業(yè)能力建設(shè)的旅游景區(qū)營銷課程為例,旅游資源是旅游景區(qū)是不可缺少的關(guān)鍵構(gòu)成部分,同時也是保證各地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)保障之一。新時期的發(fā)展背景下,人們對旅游的需求呈現(xiàn)多樣化趨勢,景區(qū)的數(shù)量不斷增多,人們將關(guān)注重點放在景區(qū)品質(zhì)、文化及管理方面,為了滿足現(xiàn)代化發(fā)展要求,旅游景區(qū)需要不斷提升自身的管理能力及服務(wù)質(zhì)量。
為了在職業(yè)能力提升的基礎(chǔ)上加強旅游景區(qū)營銷課程創(chuàng)新,應(yīng)該對校企合作提高重視,采用企業(yè)與學校深度合作的辦學模式,同時結(jié)合景區(qū)的特點,設(shè)立青年就業(yè)實習基地,不僅能幫助高校畢業(yè)的大學生解決就業(yè)難的問題,還能為企業(yè)選擇及培養(yǎng)具備較高專業(yè)技能及綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才,例如:海南職業(yè)技術(shù)學院,部分旅游系的學生在當?shù)鼐皡^(qū)的重要部門得到較快的成長及發(fā)展,甚至部分學生能在自身崗位上承擔重要的管理職務(wù)。各大高校也可以結(jié)合企業(yè)對人才的需求,制定切合實際的教育教學規(guī)劃,針對景區(qū)旅游產(chǎn)品的特點,對相應(yīng)的教材進行深入研究和開發(fā),讓學生的崗位適應(yīng)能力及專業(yè)技能得到提升,進而提升教學效果及質(zhì)量[1]。
另外,基于職業(yè)能力的旅游景區(qū)營銷課程在校企合作上的創(chuàng)新還應(yīng)在這樣幾個方面開拓思路。一是將職業(yè)能力的培養(yǎng)同區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合,尤其要重視區(qū)域發(fā)展特色對職業(yè)能力的新要求、新標準,以此來推進旅游景區(qū)營銷課程的創(chuàng)新發(fā)展。二是在課程設(shè)置上,更多的將綜合職業(yè)能力作為教學內(nèi)容,強調(diào)真實工作環(huán)境對職業(yè)技能的要求,構(gòu)建真實工作場景的教學環(huán)境,幫助和引導學生模擬工作崗位情境,提前進入工作角色,增強角色認知。三是在校企合作的評價方式上,突破評價時間和空間的限制,在引用多方評價主體的基礎(chǔ)上,將評價時段同教學進展統(tǒng)籌考慮,將教學評價融入教學過程,促進教學過程更科學化、規(guī)范化。
高校應(yīng)該對新時期的旅游市場做好調(diào)查及分析,深入了解旅游景區(qū)管理實際情況,讓學生對旅游景區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀有一定的認知,同時針對不同景區(qū)的實際特點及產(chǎn)品類型做好歸集和分類,加深印象和理解。例如:在2010年時,珠海長隆國際海洋度假區(qū)投入200億元開始建設(shè),相關(guān)負責人及管理人員去往20多個國家做調(diào)查,景區(qū)建設(shè)地點選擇在珠海橫琴,之所以將此區(qū)域作為首選,因為此地具備先天地理位置的優(yōu)勢,橫琴不僅是第三個國家級的開發(fā)區(qū),還與港澳地區(qū)相毗鄰,具備許多環(huán)境及政策優(yōu)勢。同時,除了國內(nèi)的游客外,還對東南亞其他國家的游客有很強的吸引力。
為了提高旅游專業(yè)學生的市場營銷能力,學校及教師應(yīng)該采用理論與實踐相結(jié)合的課堂教學運行模式,將某景區(qū)的經(jīng)營管理作為主題,帶領(lǐng)學生走進旅游景區(qū)進行實踐體驗,從開展管理思路設(shè)計開始,編制科學合理的營銷規(guī)劃,并走到相應(yīng)的崗位上進行親身體驗,加強與旅游景區(qū)資深工作人員的溝通和交流,學習和借鑒其工作經(jīng)驗,在提升職業(yè)能力的基礎(chǔ)上,掌握專業(yè)對應(yīng)崗位的適應(yīng)技巧[2]。
為了讓學生對課堂教學內(nèi)容擁有更加深刻的理解,需要結(jié)合旅游景區(qū)的實際管理情況,同時提出相對較為敏感的問題,讓學生充分發(fā)揮自身的想象力,結(jié)合專業(yè)知識和能力,在課堂上以小組的形式展開討論,通過以上過程,可以讓學生分析問題和解決問題的能力得到提高。例如:在2011年時,迪尼斯樂園在上海浦東新區(qū)開始投入建設(shè),此項目的總投資金額為245億元人民幣,教師可以圍繞此項目提出幾個較為專業(yè)的問題,如“對歡樂谷會有沖擊嗎?”以及“其他旅游景區(qū)的客源會不會分散?”等。
教師不能局限在課堂教學內(nèi)容中,應(yīng)該對學生進行正確引導,帶領(lǐng)他們走進市場,對最新旅游行業(yè)的情況做好了解,同時加強在日常生活中對旅游市場的關(guān)注,掌握最新資訊,站在實際的角度進行深入分析,并對景區(qū)的發(fā)展歷史做全面調(diào)查和了解。例如:在2001年時,論壇的成立大會在臨時會場舉行,由于沒有空調(diào),再加上空間狹小,導致很多參會人員出現(xiàn)汗流浹背的情況,為了避免此類現(xiàn)象再次發(fā)生,在2002年建立了博鰲亞洲論壇的永久會址,同時與其匹配的五星級酒店也建設(shè)完成,博鰲論壇的每一次會議舉辦,都對海南地區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)起到強有力的助推作用[3]。
教師應(yīng)該對旅游市場營銷課堂教學方式進行合理創(chuàng)新,將班級內(nèi)的學生進行分組,成立一個“公司”,之后經(jīng)過小組討論明確公司的名稱,樹立自身的經(jīng)營理念,并擁有內(nèi)部的合理組織架構(gòu),對不同學生的崗位職能進行確定,之后選出一位董事長,提出小組學習目標,時刻對公司的進展進行監(jiān)督和觀察。再選出總經(jīng)理,負責公司的經(jīng)營及學習目標的實現(xiàn),而人事主管的主要職責是對學生進行業(yè)績考評,計調(diào)主管負責學習任務(wù)的分配,最后是后勤主管,主要管理公司運營費用及其他較為繁雜的事項。結(jié)合不同的崗位職能,嚴格按照教師的要求將學習任務(wù)完成。
做好旅游市場營銷課程的創(chuàng)新教學,全面提高教師角色設(shè)置的合理性是關(guān)鍵內(nèi)容。在具體實施時重點體現(xiàn)在兩個環(huán)節(jié),一個是教學活動開展的前期,另一個則是教學該站的后期。教師應(yīng)該對自身提出較高要求,再將教學過程進行細化,針對不同的時期扮演相應(yīng)的角色,對學生的學習進行引導和組織。在教學過程開展的初期,教師應(yīng)該以組織者進行自我定位,而到了教學后期,教師應(yīng)該主要起到鼓勵和監(jiān)督的作用,如以上內(nèi)容中 ,建立的“公司”,如果有小組的業(yè)績與其他組別相比存在較大差異,學生會容易出現(xiàn)氣餒或者放棄的情況,此時需要教師的鼓勵和開導,讓他們可以用自身擅長的方式去解決遇到的難題,針對學生畏懼講臺的現(xiàn)象,教師應(yīng)該做好心理疏導,使其增加勇氣和自信,利用表揚適當代替批評[4]。
1 采用問題情景教學模式
為了讓學生的自主學習能力得到有效提升,教師應(yīng)該帶領(lǐng)學生對問題進行深入探索和研究。當前,對于情景式的教學方式,在全教育階段已經(jīng)取得了豐富的教學經(jīng)驗,特別是基于綜合職業(yè)技能教育的形式,情景式教學更有利于職業(yè)院校開展教學設(shè)計。一方面,情景式教學是在校企合作的基礎(chǔ)上衍生開來的,其本身需要學校和企業(yè)雙方的硬件資源和軟件資源,情景設(shè)置得越貼近工作實際,對學生的教育意義也會越大。另一方面,情景式教學要合理發(fā)揮教師的引領(lǐng)作用,變課堂主角為學生,強調(diào)培養(yǎng)學生獨立提出問題、分析問題和解決問題的能力,如可以利用問題情境創(chuàng)設(shè)的形式,教師對桂林及張家界美麗的風景照進行利用,對學生提出一系列問題,如:“這是哪里?”“你們想要去旅游嗎?”等。通過以上問題引導學生進入課堂學習,同時,可以激發(fā)學生對課堂學習的積極性。之后提出“在你眼里什么才是旅游?”讓學生自由發(fā)揮,探討自身對旅游的理解,最后通過教師的配合講解,讓學生對旅游的認知更加深刻。
2 以啟發(fā)的方式開展課堂教學
啟發(fā)式的教學方法是將教和學進行有機結(jié)合,經(jīng)過教師的組織,將其應(yīng)用到實際的課堂教學中,可以得到較為顯著的教學效果。教師還應(yīng)該對信息的交換加強重視,將有效的教學方法與課堂外的內(nèi)容進行綜合。同時加深對學生特點及認知規(guī)律的了解,讓學生的思維得到發(fā)散,明確學生在學習中的主體地位,改變傳統(tǒng)死記硬背的學習方法,尤其對旅游景區(qū)營銷課程的學習來說,需要學生具備一定的靈活性[5]。
3 利用實際案例進行課堂教學
為了提高課堂教學的有效性,教師應(yīng)該對旅游企業(yè)市場營銷的具體案例進行利用,將其帶入課堂,讓學生的知識涉獵范圍得到拓寬。在開展案例教學過程中,教師應(yīng)該對多媒體設(shè)備進行合理運用,為學生播放制作的PPT,并讓學生以小組的形式選擇成員,進行講解和放映,等所有的小組都講解完畢,進行組間評價及教師評價,通過以上方式,不僅可以免去傳統(tǒng)課堂教學的沉悶及枯燥,還能讓學生的主觀能動性得到充分發(fā)揮。并且通過課堂互動可以增進教師與學生之間的感情,有利于日后教學過程中的有效交流。
隨著現(xiàn)代信息化技術(shù)的快速發(fā)展和教育信息化2.0的全面推行,特別是這兩年受疫情因素制約,線上教育發(fā)展迅猛,為職業(yè)院校探索線上+線下融合的教學方式創(chuàng)新提供了更多的可能。
首先,從教學資源角度分析。線上+線下融合的教學方式有利于學生增強自學能力,有利于整合教學資源,還有利于培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能。為了實現(xiàn)這些教學目標,需要學校做好軟件和硬件的教學準備。軟件主要是從師資力量配備、教學理念轉(zhuǎn)變、教學手段更新角度增加培訓交流機會。硬件主要是從機器配置、授課條件、網(wǎng)絡(luò)狀況等角度進行有力支撐,確保線上+線下融合教學順利開展。其次,從教師角度分析,區(qū)別于過去單一線上或者單一線下的授課方式,線上+線下融合教學方式對教師提出了更高的要求和更嚴的挑戰(zhàn)。一方面,教師需要打破過去的授課體系,重新構(gòu)建適合于線上+線下融合教學的授課體系;另一方面,作為整個教學過程的設(shè)計者,教師需要從多個角度多種身份審視整個過程是否科學、規(guī)范,并貫徹落實每個教學過程,引導學生完成授課目標。最后,從學生角度分析,線上環(huán)節(jié)需要學生足夠的獨立學習能力、需要較強的主動學習能動性。線下學習需要學生對學習內(nèi)容有足夠的思考,并能夠準確組織語言配合老師的教學環(huán)節(jié),在教師做了充分的資料準備基礎(chǔ)上,學生需要提前預(yù)習課程內(nèi)容,完成線上知識點掌握環(huán)節(jié),準備好不清楚的問忒,在線下環(huán)節(jié)和老師還有同學一起討論,這就是線上+線下融合教學方式的基本教學準備。
線上+線下融合教學過程,顧名思義就是通過線上和線下兩個教學環(huán)節(jié)完成知識的傳授。對于職業(yè)院校而言,為了更好地培養(yǎng)學生綜合職業(yè)技能,需要更宏觀的視野對教學過程進行設(shè)計,特別是選取那些適合與分組討論的教學內(nèi)容,進行線上+線下融合教學設(shè)計。第一步,教師做好教學準備,將課程內(nèi)容的知識點、獲取途徑等課程資料上傳至線上平臺,將授課時間、地點通知學生,及時跟進學生是否完成預(yù)習的規(guī)定動作;第二步,線下授課時,為了保證更好的小組討論氛圍,幫助教師及時掌握學生掌握情況,需要助教進行配合,將學生分成若干學習小組,比較科學的數(shù)量比例是20—30人配備一名助教老師,教師通過小組討論情況和學生互評情況,對學習內(nèi)容及時糾正。
通過線上+線下融合教學方式的有效實施,其教學效果是否如預(yù)期還需要進行教學后評價。一方面可以通過調(diào)查問卷的方式,詢問教師、學生和教學管理機構(gòu)對于線上+線下融合教學方式的建議和意見。另一方面,可以通過企業(yè)用人的角度,確立學生掌握綜合職業(yè)技能小分項并核定計分,從而了解學生知識掌握情況,便于后續(xù)教學過程進行修改完善。
綜上所述,對基于職業(yè)能力的旅游景區(qū)營銷課程創(chuàng)新來說,既可以通過完善校企合作方式來實現(xiàn),也可以通過線上+線下融合教學方式來實現(xiàn),但是需要注意的是,不管采用哪種方法,都需要教師帶領(lǐng)學生走進旅游市場,掌握實時動態(tài),并深入分析旅游市場的需求,加強與企業(yè)的合作,為學生創(chuàng)造進入企業(yè)實踐和實習的機會,不僅可以讓就業(yè)問題得到良好解決,還能實現(xiàn)針對企業(yè)需求的人才定向培養(yǎng),讓學生在步入社會后更加適合自身崗位。教師應(yīng)該改變單一枯燥的教學方式,增加實踐以及情境教學內(nèi)容,讓學生對學習更感興趣,進一步提升教學效果[6]。