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引言

稅收管理工作在我國經(jīng)濟的發(fā)展中占有重要的地位，為了提高稅收管理工作的質(zhì)量，國家制定了一系列稅收政策、稅收風險評估方法，為稅收管理工作帶來了一定的幫助。但是，近年來，我國逐漸步入了大數(shù)據(jù)時代，對不同行業(yè)的人才以及工作方式都提出了更高的要求。因此，傳統(tǒng)的稅收管理工作中的缺陷也開始顯露出來，比如：傳統(tǒng)的稅收管理工作模式比較落后，所以導(dǎo)致工作人員的工作效率也會大打折扣。除此之外，傳統(tǒng)的稅收管理模式無法有效的規(guī)避稅收風險，降低了稅收管理工作的質(zhì)量。因此，稅收管理工作應(yīng)緊跟大數(shù)據(jù)時代的腳步，應(yīng)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢進行改革，將大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢和傳統(tǒng)稅收管理工作的優(yōu)勢進行結(jié)合，創(chuàng)造出新的稅收管理模式，從而使稅收管理工作更加細節(jié)化、高效化、信息化。

一、大數(shù)據(jù)時代下稅收管理工作遇到的挑戰(zhàn)

（一）傳統(tǒng)的稅收管理模式無法快速適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代下經(jīng)濟的發(fā)展速度

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，我國的經(jīng)濟模式以及經(jīng)濟體系也發(fā)生了重大的變化，一些商業(yè)人員為了促進自己經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，開始廣泛使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展自己的電子商務(wù)，從而通過實體行業(yè)以及電子商務(wù)行業(yè)共同發(fā)展自己的經(jīng)濟，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。但是，隨著電子商務(wù)行業(yè)的不斷增多，產(chǎn)生了大量的電子交易數(shù)據(jù)，電子交易數(shù)據(jù)的快速增長為傳統(tǒng)的稅收管理工作帶了巨大的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的人力稅收管理方式無法高效的對電子數(shù)據(jù)的稅收進行管理，降低了稅收管理的工作質(zhì)量。除此之外，一些公司還會利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)展自己的跨國交易，產(chǎn)生了多種經(jīng)濟交易方式，有些稅收管理工作人員的工作效率比較低，無法及時根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)交易獲取稅收信息，從而會降低稅收管理工作的細節(jié)化，降低整個稅收管理工作的質(zhì)量[1]。

（二）稅收管理行業(yè)缺乏有關(guān)大數(shù)據(jù)時代下的稅收管理法律法規(guī)

對于我國稅收管理工作來說，為了保證每一名稅收工作人員的工作質(zhì)量，讓工作人員嚴格按照稅收管理的標準進行工作，國家為稅收管理出臺了多項政策、完善了稅收管理的法律法規(guī)，稅收管理人員按照相應(yīng)法律法規(guī)的要求，能有條不紊地開展自己的稅收工作。但是，從大數(shù)據(jù)的角度出發(fā)來看，與之相關(guān)的稅收管理法律法規(guī)還是寥寥無幾，無法為大數(shù)據(jù)時代下稅收管理工作提供有效保障。比如：由于缺少統(tǒng)一的法律規(guī)定，各個地區(qū)在稅收管理時就會制定多樣的稅收標準，為稅收管理工作增加了難度。另外，稅收管理人員在采集相關(guān)信息時，也會遇到一定的阻礙，降低稅收管理信息收集的時效性以及參考價值，從而會影響整個稅收管理工作的開展。

（三）稅收管理人員缺乏大數(shù)據(jù)時代下稅收管理的思維

對于稅收管理人員來說，不同的工作模式需要不同的工作思維，由于稅收管理人員長期用傳統(tǒng)的稅收管理工作模式進行工作，從而就會形成定勢思維，導(dǎo)致其在大數(shù)據(jù)時代下無法快速轉(zhuǎn)變自己的工作思維，依然使用傳統(tǒng)的思維進行工作，就無法發(fā)揮出大數(shù)據(jù)時代下稅收管理工作的優(yōu)勢[2]。另外，由于稅收管理人員的腦海中傳統(tǒng)的工作思維根深蒂固，所以其會對新的工作思維產(chǎn)生錯誤認識，對其工作產(chǎn)生不利影響。比如：有些稅收管理人員在運用互聯(lián)網(wǎng)工作時，由于其對大數(shù)據(jù)時代缺乏深刻的認識，所以，就會將互聯(lián)網(wǎng)當成一種簡單的工作手段，利用互聯(lián)網(wǎng)傳送、收集、整理各種稅收數(shù)據(jù)，雖然能提供稅收管理的工作效率，但是，卻失去了互聯(lián)網(wǎng)對稅收管理工作的真正價值。除此之外，還有些工作人員只是形式化的將信息技術(shù)和傳統(tǒng)稅收管理工作模式進行結(jié)合，沒有深入研究二者的有效整合，就會降低二者的工作價值。

（四）大數(shù)據(jù)時代下出現(xiàn)了大量的數(shù)據(jù)，對傳統(tǒng)的稅收管理工作模式產(chǎn)生挑戰(zhàn)

信息時代的快速發(fā)展方便了人們的交流與合作，人們通過使用互聯(lián)網(wǎng)頻繁的交易也會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，面對這些快速增長的數(shù)據(jù)信息，如果還是靠傳統(tǒng)的人力進行收集、整理和儲存，就會增加稅收管理人員的工作負擔[3]。除此之外，大數(shù)據(jù)時代下，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)不僅數(shù)量眾多，還比較分散，工作人員需要加大工作力度，才能將這些信息收集完整，由此可以看出，單靠人力的稅收管理已經(jīng)無法有效完成稅收管理工作。

（五）大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展對原有的稅收管理工作人員的工作能力也提出了更高的要求

大數(shù)據(jù)時代下的稅收管理工作不僅要求工作人員具有專業(yè)的稅收管理知識以及工作技術(shù)，還要求其能全面了解稅收管理系統(tǒng)，能熟練地使用信息技術(shù)進行稅收管理，由此可以看出，部分稅收管理人員的工作能力已經(jīng)無法達到大數(shù)據(jù)時代稅收管理工作的要求。因此，一些稅收管理人員為了自己不被時代的發(fā)展所拋棄，除了學(xué)習(xí)專業(yè)的稅收管理知識，提高自己的專業(yè)程度，還應(yīng)改變自己的工作觀念，學(xué)習(xí)信息技術(shù)的相關(guān)知識，才能滿足時代對人才的要求。除此之外，優(yōu)秀的稅收管理人員還需要具有豐富的實踐經(jīng)驗、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及其他專業(yè)技能，由此可以看出，大數(shù)據(jù)時代對稅收管理的工作人員也提出了更高的要求。

二、抓住大數(shù)據(jù)時代的機遇，促進稅收管理工作的開展

（一）轉(zhuǎn)變稅收管理人員的思維，提高其工作能力

人才是推動工作發(fā)展的主要動力，要想使目前稅收管理工作更加符合新時代的要求，應(yīng)轉(zhuǎn)變稅收管理人員的思維，提高其工作能力。對傳統(tǒng)的稅收管理人員來說，稅收行業(yè)應(yīng)對其進行統(tǒng)一的培訓(xùn)，一方面鞏固其所掌握的稅收知識，提高其專業(yè)能力，另一方面還應(yīng)提高其對大數(shù)據(jù)時代的認識，形成大數(shù)據(jù)時代下的稅收管理思維，從而才能看到數(shù)據(jù)背后隱藏的價值，提高稅收管理工作的價值。當稅收管理人員熟練地掌握信息技術(shù)后，就能使用相關(guān)技術(shù)進行工作，推動稅收管理工作現(xiàn)代化發(fā)展[4]。除此之外，我國目前有部分稅收管理人員缺乏良好的服務(wù)意識，在開展工作時，沒有從客戶的角度出發(fā)進行稅收管理，從而使社會人員對稅收管理工作產(chǎn)生了一定的偏見。因此，為了全面促進稅收管理工作的開展，稅收行業(yè)還應(yīng)重視起從業(yè)人員的服務(wù)意識，幫助工作人員養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，從而才能為客戶帶來更好的服務(wù)，為稅收管理工作帶來良好的發(fā)展前景。

（二）國家應(yīng)完善大數(shù)據(jù)時代下的稅收管理法律法規(guī)

法律法規(guī)為一切工作的順利進行提供了有效的保障，國家在采取措施促進稅收管理工作進步的同時，也應(yīng)加快腳步，完善大數(shù)據(jù)時代下的稅收管理法律法規(guī)。一方面，國家在制定法律法規(guī)時，應(yīng)在傳統(tǒng)的稅收管理法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進行完善，增加與大數(shù)據(jù)有關(guān)的條款內(nèi)容，才能進一步推動稅收管理工作的進程。另一方面，國家在完善法律法規(guī)時，應(yīng)充分考慮不同地區(qū)的稅收情況，結(jié)合大部分地區(qū)的實際情況制定相關(guān)政策，從而才能提高相關(guān)法律法規(guī)的實用性。

（三）完善大數(shù)據(jù)時代下稅收管理的數(shù)據(jù)信息處理方式

大數(shù)據(jù)時代的顯著特點就是數(shù)據(jù)信息數(shù)量眾多、系統(tǒng)龐大，如果稅收管理人員缺乏系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式，就無法高效率地開展工作。為了使稅收管理人員的工作效率以及工作質(zhì)量滿足數(shù)據(jù)更新的速度，稅收行業(yè)應(yīng)采取措施完善大數(shù)據(jù)時代下稅收管理的數(shù)據(jù)處理方式[5]。比如：稅收管理人員需要面對不同類型的數(shù)據(jù)，各種數(shù)據(jù)的計算方式也會存在一定不同，為了提高工作效率，其可以根據(jù)不同的數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的分布式計算技術(shù)，既能縮短數(shù)據(jù)處理的時間，還能提高稅收數(shù)據(jù)處理的準確度。

（四）提高對稅收管理工作數(shù)據(jù)的保密程度

大數(shù)據(jù)時代方便了各種信息的交流，但同時也加快了信息泄露的速度，為了保證稅收管理工作的保密性，稅收行業(yè)應(yīng)提高稅收管理數(shù)據(jù)的保密程度。比如：稅收行業(yè)應(yīng)對自己的網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng)進行加密，設(shè)置相應(yīng)的防火墻，提高對相關(guān)數(shù)據(jù)的保密程度。另外，在選擇相應(yīng)的信息網(wǎng)絡(luò)合作商時，應(yīng)選擇自己信任的、有長期合作的供應(yīng)商，為稅收管理數(shù)據(jù)的保密提供重要保障。除此之外，稅收行業(yè)還應(yīng)提高工作人員的保密意識，讓其意識到重要數(shù)據(jù)信息泄露的后果，從而才能提升稅收管理工作的保密程度。

結(jié)語

綜上所述，稅收管理工作在國家發(fā)展中具有重要的作用，為了深化稅收管理的改革，促進稅收管理的發(fā)展，國家應(yīng)抓住大數(shù)據(jù)時代的機遇，結(jié)合稅收管理工作的實際情況進行科學(xué)的改革，從而才能形成完整、高效的稅收管理系統(tǒng)。