文＝張素心

回望企業(yè)發(fā)展的漫漫征途，華虹集團深切感受三代國家領(lǐng)導人以及許多老領(lǐng)導和建設(shè)者寄予的厚望及持續(xù)關(guān)注，從國家戰(zhàn)略高度認識集成電路行業(yè)對我國實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的重要意義，進一步提高政治站位，切實增強振興中國集成電路產(chǎn)業(yè)和攻克核心技術(shù)的責任感和使命感。

華虹集團是我國發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)的先行者和主力軍，成立于1996年4月，由原電子工業(yè)部和上海市政府部市合作設(shè)立。2018年股權(quán)調(diào)整后，成為上海市級國資完全所有的高科技產(chǎn)業(yè)集團，是中國目前擁有先進芯片制造主流工藝技術(shù)的8+12英寸芯片制造企業(yè)，量產(chǎn)工藝制程覆蓋1微米至28納米各節(jié)點。

在25年的建設(shè)發(fā)展中，華虹集團取得了多個行業(yè)第一和唯一：率先建成了中國大陸第一條8英寸集成電路生產(chǎn)線、建設(shè)了第一條全國資也是大陸第一條全自動的12英寸生產(chǎn)線。集團芯片制造核心業(yè)務(wù)分布在浦東金橋、張江、康橋和江蘇無錫，運營3條8英寸線、3條12英寸線。其中，在無錫新建成的華虹七廠于2019年9月17日正式啟動投片。根據(jù)國際權(quán)威的行業(yè)研究機構(gòu)IC Insights的排名，在全球營收10億美元以上的主流純晶圓代工企業(yè)中，華虹是近三年唯一一家連續(xù)保持兩位數(shù)增長的企業(yè)，在全球純晶圓代工企業(yè)中排位每年上升一位，2019年首次進入第5位，2017-2019年連續(xù)三年增速均位居全球第一。

政治統(tǒng)領(lǐng)，筑牢理想信念之基

強化理論學習，提高政治站位。集團黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持第一時間傳達學習習近平總書記的最新講話精神和重要指示批示精神，第一時間傳達學習黨中央的重大決策部署，班子成員帶頭學習提高、帶頭為黨員和干部上黨課，充分發(fā)揮領(lǐng)學作用。同時，引導集團系統(tǒng)廣大黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在深學細悟中不斷補足精神之鈣、提高黨性修養(yǎng)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

突出政治功能，加強政治引領(lǐng)。集團黨委堅持將政治建設(shè)擺在首要位置，堅持兩個“一以貫之”，按照全國和本市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神的要求，充分發(fā)揮集團黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導作用。明確和落實黨委在法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，逐項認真對照《關(guān)于市管國有企業(yè)黨建工作要求寫入公司章程的指導意見》要求，指導下屬企業(yè)在章程中完善相關(guān)黨建內(nèi)容，通過修訂黨組織會議制度、明確“前置”事項清單等措施，在實踐中嚴格落實黨建融入企業(yè)治理的工作要求。修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”決策機制暫行規(guī)定》，制定《華虹集團黨委前置研究事項清單》《華虹集團下屬企業(yè)黨委前置研究事項清單（示范文本）》，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，在決策程序上嚴格落實黨委研究討論的前置程序要求。黨委單位“前置研究事項清單”制定完成率100%。

不忘初心使命，強化責任擔當。2018年11月6日，習近平總書記考察張江科學城作出重要指示。集團黨委立即組織全體兩級中心組成員和后備干部到展廳現(xiàn)場重溫學習習近平總書記重要指示精神，號召廣大黨員干部緊緊圍繞中央科技強國的戰(zhàn)略部署，強化干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，不忘總書記殷殷囑托?！安煌跣?、牢記使命”主題教育期間，集團黨委分別組織了黨員領(lǐng)導干部和系統(tǒng)外籍、臺胞員工“909工程”初心教育。在華虹發(fā)源地回望企業(yè)發(fā)展的漫漫征途，深切感受三代國家領(lǐng)導人以及許多老領(lǐng)導和建設(shè)者寄予的厚望及持續(xù)關(guān)注，從國家戰(zhàn)略高度認識集成電路行業(yè)對我國實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的重要意義，進一步提高政治站位，切實增強振興中國集成電路產(chǎn)業(yè)和攻克核心技術(shù)的責任感和使命感。

圍繞中心，賦高質(zhì)量發(fā)展之能

面對新時代新要求，集團黨委作出了“立足大上海，依托長三角，展開新布局”的決策部署，提出打造“三大優(yōu)勢”，致力于探索走出一條國有企業(yè)在高度敏感而又高度國際化競爭的高科技領(lǐng)域取得成功的道路。

加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。作為集成電路制造企業(yè)的國家隊，集團黨委瞄準建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)目標，建立內(nèi)外部戰(zhàn)略協(xié)同機制，國內(nèi)千余家芯片設(shè)計公司中，有一半與華虹建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，為產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。重點項目建設(shè)刷新業(yè)界紀錄，成為在連續(xù)兩年里建成兩條12英寸生產(chǎn)線的企業(yè)集團，創(chuàng)造了業(yè)界同類生產(chǎn)線建成、投產(chǎn)的最快紀錄。

擴大自主研發(fā)。把對標國際先進水平，提高核心競爭力作為黨建工作重要載體，激發(fā)黨員職工的斗志熱情。目前，集團在功率半導體、嵌入式存儲等方面成為國內(nèi)工藝技術(shù)最全面和最領(lǐng)先的企業(yè)，圖像傳感器芯片工藝技術(shù)進入全球領(lǐng)先陣營。近年來，華虹集團保持了較高強度的技術(shù)研發(fā)投入，8年平均研發(fā)投入占營業(yè)收入19%。

提質(zhì)增效顯著。華虹宏力推進“8+12”“特色IC+先進Power”雙核戰(zhàn)略實施，確保產(chǎn)能結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)能利用率最大化。上海華力積極拓展客戶推進新品導入，12英寸特色工藝平臺銷售量和效益不斷提升。研發(fā)中心在推進系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新的同時，加大產(chǎn)業(yè)鏈合作和規(guī)模發(fā)展步伐，二期各項基建工程順利推進。華虹計通確立“云-管-端”一體化戰(zhàn)略，著力打造一站式數(shù)字化智慧城市解決方案。虹日國際更新完善了中期戰(zhàn)略，探索中資芯片產(chǎn)品線業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了與集團制造業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。華虹摯芯深入探索業(yè)務(wù)模式，拓展了高端功率器件業(yè)務(wù)。華虹科技加快去租賃化，經(jīng)營效益不斷提升。

強基固本，鍛造組織“硬核”實力

華虹集團是專業(yè)性較強的高科技產(chǎn)業(yè)集團，企業(yè)的行業(yè)特點和屬性，決定了企業(yè)中沒有傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)工人群體。人才隊伍有著專業(yè)化、國際化、年輕化、高學歷的特點。工程技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)85%，工藝研發(fā)人員超過10%，基層黨務(wù)干部兼職比例高。集團黨委突出夯實基層基礎(chǔ)，采取多項措施，有效激發(fā)基層黨組織的活力和創(chuàng)造力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

創(chuàng)新打造“開放式”黨課。結(jié)合集團所屬行業(yè)特點和干部隊伍實際，集團黨委確立了“黨員干部要求參加，黨外干部邀請參加，外籍和臺胞干部歡迎參加”的黨課組織形式，黨外人士聽黨課、作交流、談感想，畫出更大的同心圓，更廣泛地凝聚起華虹人的家國情懷和創(chuàng)新創(chuàng)造的力量。

錨定中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)。集團黨委堅持每年開展“奮發(fā)有為，奉獻華虹”黨建主題活動，以急難險重課題為核心，以難啃的“硬骨頭”為目標，以提升公司效益為評判標準。支部和黨員發(fā)揮作用，推進年度重點工作任務(wù)，在錘煉隊伍中提升組織力，將黨建活動直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力。經(jīng)統(tǒng)計，2013年至2020年黨建主題活動共立項500項。過程中，黨員骨干主動挺身生產(chǎn)經(jīng)營一線，成為融技術(shù)攻關(guān)和團隊管理為一體的復合型人才；群眾中的優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)尖兵逐步發(fā)展為黨員。黨建主題活動切實起到了推動發(fā)展、錘煉黨員、吸收先進的積極作用。

打造特色黨建品牌。多年來，集團黨委鼓勵各級黨組織創(chuàng)新實踐，努力形成可復制可推廣的黨建工作經(jīng)驗。2019年，集團黨委推薦的“‘點’亮芯路”和“玖久同‘芯’”兩個品牌從189個國企黨建品牌中勝出，榮獲“上海國企黨建品牌”稱號。今年，為進一步提煉典型經(jīng)驗，展示優(yōu)秀成果，集團黨委將“十佳黨建品牌”創(chuàng)建作為黨史學習教育中的重點項目，評選出具有號召力、引領(lǐng)力、影響力的華虹集團“十佳黨建品牌”。華虹宏力黨委被命名為市國資系統(tǒng)“紅旗黨組織”，另2個黨支部被命名為市國資委系統(tǒng)“黨支部建設(shè)示范點”。華虹宏力黨委和上海華力黨委先后榮獲市國資委系統(tǒng)“先進基層黨組織”。

選優(yōu)配強帶頭人隊伍。集團黨委每年組織基層黨組織書記培訓，錘煉思想作風，提高履職能力。通過組織參加市國資委系統(tǒng)“萬名書記進黨?！?、“千名組織員進黨?！薄⑴c農(nóng)村對口幫扶支部聯(lián)建、集團內(nèi)跨單位支部共建等載體，幫助黨支部書記相互學習借鑒，拓展工作思路，承擔社會責任，提升黨務(wù)工作水平。善于從現(xiàn)代管理理論中汲取先進的方法，將魚骨圖因果分析法、PDCA循環(huán)質(zhì)量管理方法等分析工具和項目管理方法引入黨建工作，對提升黨建主題活動質(zhì)量、開展主題黨日、落實“三會一課”要求、規(guī)范基層黨建工作等形成了新動能。

黨管干部，構(gòu)筑行業(yè)人才高地

華虹集團是全國集成電路行業(yè)中黨員干部最多的企業(yè)，同時也是上海市國有企業(yè)中外籍、臺胞干部比例最高的，約占集團黨委直管干部總數(shù)的24%。集團黨委深入學習全國組織工作會議精神和新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等文件，確立了人才工作“三堅持”，即堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?，堅持國際化和本土化的有效結(jié)合，堅持立足當前面向未來的梯度分布，有力推進企業(yè)人才隊伍建設(shè)。

完善干部管理制度建設(shè)。制定了《華虹集團干部管理辦法》《華虹集團董監(jiān)事管理辦法》《華虹集團后備干部管理辦法》《子公司黨組織負責人年度績效考核辦法》《子公司領(lǐng)導干部年度綜合評價辦法》等制度，進一步強化經(jīng)營責任意識，規(guī)范績效與薪酬管理，增強干部隊伍活力。在重大工程項目六廠、七廠建設(shè)和實際運行中，探索確立了“一套班子兩塊牌子”的原則，為統(tǒng)籌資源、協(xié)同發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

做好干部統(tǒng)一管理。2017年開始實施集團黨委干部管理全覆蓋，將外籍、臺胞納入到企業(yè)干部管理的全過程，做到選拔任用、考核、教育和培訓的“四個統(tǒng)一”，同時確立政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)相一致的用人標準、黨風廉政和廉潔從業(yè)相一致的道德約束、黨政干部任用條例和職業(yè)經(jīng)理人360度考核評價相一致的程序安排。

優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。加大國際化團隊引進和加快本土年輕干部培養(yǎng)并舉的方針。2016年以來，集團提拔的干部中“70后”超過50%，集團職能部門負責人中70后占比73%，制造主業(yè)黨政領(lǐng)導干部中70后干部占比29%，7家二級企業(yè)有2家黨政領(lǐng)導干部全部是70后干部，形成了老中青搭配、70后干部不斷涌現(xiàn)、80后干部持續(xù)成長的良好局面。

加大后備干部培養(yǎng)力度。集團黨委高度重視人才梯隊建設(shè)，基于行業(yè)特殊性，重點推進培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂黨的規(guī)矩的年輕干部。為進一步加大對集團后備干部培訓培養(yǎng)力度，增強大局意識、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，提升系統(tǒng)思考和解決問題的能力，集團黨委組織開展“芯麒麟”后備干部培訓班并將其常態(tài)化。通過為期兩年的“芯麒麟”培訓計劃，后備干部們通過實戰(zhàn)經(jīng)驗的提煉分享，取長補短、相互借鑒、整合資源、共同進步。同時，集團黨委堅持重大項目以“全集團資源統(tǒng)籌、大兵團作戰(zhàn)部署”的戰(zhàn)略為依托，一批“想干事”“能干事”“干成事”“不出事”的后備干部在一線重要崗位上脫穎而出，形成了包括外籍、臺胞在內(nèi)的一批后備干部隊伍。

下一步，華虹集團黨委將在市委、市政府和市國資委兩委的領(lǐng)導下，進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，將政治建設(shè)擺在首位，提升思想理論武裝水平，激發(fā)干部隊伍動力活力，深化推進全面從嚴治黨，夯實基層黨建基礎(chǔ)，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，為華虹實現(xiàn)新一輪高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證。