主持人,你好!
我公司一名保安不服從工作安排,與隊(duì)長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),隨后雙方互毆,被隊(duì)長(zhǎng)打成右耳鼓膜穿孔,頭外傷,請(qǐng)問(wèn)這種情況是否可以認(rèn)定為工傷?
易安網(wǎng)友
易安網(wǎng)友,你好!
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該保安拒絕服從保安隊(duì)長(zhǎng)的工作安排,被隊(duì)長(zhǎng)打傷,不屬于因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的情形,故不能認(rèn)定為工傷。