杜辰雪 河北省審計(jì)廳

行政事業(yè)部門屬于一種擁有行政編制的機(jī)構(gòu)，同時(shí)也是政府機(jī)構(gòu)中的組成單位，從而行政管理工作的可靠性以及高效性可以在一定程度上推動(dòng)事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展，并且行政管理方式也是推動(dòng)事業(yè)單位平穩(wěn)運(yùn)作的基礎(chǔ)。然而，對(duì)于不同的事業(yè)單位而言，其中的行政管理工作主要內(nèi)容也有一定的差異，從而就要對(duì)不同行政管理工作的具體工作模式以及落實(shí)方式進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整以及完善，要依據(jù)部門的實(shí)際狀況以及前景空間，對(duì)行政管理工作做出相應(yīng)的調(diào)整以及創(chuàng)新。近幾年，我國(guó)行政事業(yè)單位之中，行政管理工作得到了有效的優(yōu)化以及完善，然而，在發(fā)展成果顯著的同時(shí)，仍然存在一些不足之處，因此就要加強(qiáng)針對(duì)行政事業(yè)單位管理工作的改革力度，進(jìn)而通過(guò)這種方式來(lái)使得行政事業(yè)單位的發(fā)展得到大幅度提升，最終使得行政事業(yè)部門的自身實(shí)力以及影響力得到顯著增長(zhǎng)。

一、事業(yè)單位中行政管理創(chuàng)新的重要性和價(jià)值

事業(yè)部門之中，行政管理工作的落實(shí)工作實(shí)施之前要對(duì)策略計(jì)劃進(jìn)行提前性的優(yōu)化以及完善，點(diǎn)明策略的實(shí)施趨勢(shì)。對(duì)于事業(yè)單位整體而言，行政管理工作就好像紐帶將管理階層和工作人員進(jìn)行實(shí)時(shí)對(duì)接，因此可以認(rèn)為行政事業(yè)單位管理工作的有效落實(shí)，取決于行政管理工作的準(zhǔn)備和全放位開(kāi)展。近幾年，我國(guó)社會(huì)持續(xù)性進(jìn)步，從而有關(guān)事業(yè)部門要想緊隨時(shí)代腳步，就要對(duì)自身監(jiān)管工作以及服務(wù)工作做出必要的優(yōu)化以及完善。并且行政事業(yè)部門之中，管理人員以及策略規(guī)劃人員也要依據(jù)時(shí)代發(fā)展背景，進(jìn)行自我提升，從而確保自身管理理念以及管理水平能夠緊隨時(shí)代腳步，滿足時(shí)代需求，最終實(shí)現(xiàn)自身部門的平穩(wěn)且可持續(xù)發(fā)展。

近幾年，我國(guó)改革開(kāi)放工作的進(jìn)一步推進(jìn)，帶動(dòng)著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平實(shí)現(xiàn)飛速增長(zhǎng)，從而國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步提升也在一定程度上推動(dòng)著事業(yè)部門行政管理工作的深入改革。與此同時(shí)，反腐工作的深入以及司法體系的完善，也在極大程度上帶動(dòng)著行政管理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。在這種時(shí)代背景之下，我國(guó)事業(yè)部門的行政管理工作必須實(shí)現(xiàn)無(wú)阻礙的飛速進(jìn)步。

行政管理工作之中，決策人員要積極實(shí)現(xiàn)自身中心思想的轉(zhuǎn)變以及思想觀念的提升。要明白，只有管理工作的持續(xù)創(chuàng)新，才可以實(shí)現(xiàn)自身飛速發(fā)展。從而有關(guān)事業(yè)部門就要緊隨時(shí)代腳步，加強(qiáng)自身工作質(zhì)量的平穩(wěn)增長(zhǎng)，同時(shí)還要構(gòu)建一個(gè)綜合水平夠高，職業(yè)素養(yǎng)夠硬的管理隊(duì)伍。從而使得在事業(yè)單位行政管理工作之中遇到的不足之處，能夠得到及時(shí)有效的解決，最終確保事業(yè)部門能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)健康的發(fā)展以及進(jìn)步。

二、創(chuàng)新行政事業(yè)單位行政管理工作的重要意義

(一)創(chuàng)新行政管理工作有利于促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步

在行政事業(yè)部門之中，行政管理工作占據(jù)極為重要的實(shí)際地位，行政管理工作的高校以及合理實(shí)施，可以在極大程度上使得事業(yè)部門的工作效率得到顯著增長(zhǎng)，對(duì)于這種狀況，可以看出，要想實(shí)現(xiàn)行政管理工作的高效落實(shí)，就要確保事業(yè)部門能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行。近幾年我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)步，我國(guó)居民生活水平也得到了顯著增長(zhǎng)，然而，社會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也在愈發(fā)激烈，要想緊隨時(shí)代腳步，滿足時(shí)代需求，就要加強(qiáng)針對(duì)行政管理工作的優(yōu)化以及創(chuàng)新，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)事業(yè)部門管理工作的高效落實(shí)，最終確保事業(yè)單位的平穩(wěn)發(fā)展及健康進(jìn)步。

(二)創(chuàng)新行政管理工作有利于促進(jìn)事業(yè)單位提升實(shí)力

要想緊隨時(shí)代腳步，滿足社會(huì)需求，事業(yè)部門就要加強(qiáng)針對(duì)自身內(nèi)部體制的優(yōu)化以及完善，促進(jìn)思想體系的改革以及更新，積極抓住機(jī)遇，并勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。近幾年，貪污腐敗現(xiàn)象愈發(fā)頻繁，從而得到了國(guó)家的深入重視，在這種背景之下，事業(yè)單位中的腐敗以及貪污情況得到了極大程度的遏制，從而事業(yè)部門的工作環(huán)境也得到了不錯(cuò)的凈化。然而，在近幾年的諸多事業(yè)部門之間的競(jìng)爭(zhēng)情況也是愈演愈烈，要想在當(dāng)前日漸激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中占據(jù)優(yōu)勢(shì)和主動(dòng)，就要加強(qiáng)自身實(shí)力的提升以及增長(zhǎng)。從而在這種社會(huì)背景之下，就要加強(qiáng)自身部門行政管理工作的優(yōu)化以及完善，進(jìn)而以此來(lái)帶動(dòng)事業(yè)部門自身實(shí)力的提升。

三、創(chuàng)新行政事業(yè)單位行政管理工作的對(duì)策探析

(一)積極轉(zhuǎn)變事業(yè)單位行政管理工作理念

行政管理工作理念可以在一定程度上確保事業(yè)部門行政管理工作的積極落實(shí)，從而在行政管理的改革創(chuàng)新過(guò)程之中，第一步就是要實(shí)現(xiàn)有關(guān)管理工作人員自身態(tài)度的真正轉(zhuǎn)變，并增強(qiáng)有關(guān)工作人員的積極性以及工作熱情，并促進(jìn)工作人員自身責(zé)任心的增長(zhǎng)，進(jìn)而帶動(dòng)工作效率的顯著提升。對(duì)于行政管理工作而言，行政管理工作人員具有極為重要的現(xiàn)實(shí)地位，并且也是相關(guān)工作平穩(wěn)進(jìn)行的基礎(chǔ)保障。從而在行政管理工作的創(chuàng)新過(guò)程之中，第一步就是要確保行政管理工作人員自身理念的更新完善，并確保相關(guān)工作理念能真正落實(shí)到現(xiàn)實(shí)工作過(guò)程之中，以此來(lái)使得人民群眾的真實(shí)需求能夠得到相應(yīng)的滿足，事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量能夠達(dá)到所需標(biāo)準(zhǔn)，最終確保事業(yè)部門行政管理工作的優(yōu)化完善、發(fā)展能夠得到有效落實(shí)。

上文所涉及到的懲處管理機(jī)制，能夠帶動(dòng)工作人員的工作熱情，然而，真正意識(shí)上的理念轉(zhuǎn)變，才可以實(shí)現(xiàn)完全的貫徹落實(shí)，才可以讓有關(guān)工作人員更加主動(dòng)積極地去服務(wù)人民群眾。第一，社會(huì)迅猛進(jìn)步背景下諸多觀念大量出現(xiàn)，對(duì)于行政管理工作人員而言，職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)水平是必不可少的，同時(shí)還要積極提升自身理念思想以及工作敏感程度。第二，這幾年事業(yè)部門之中，個(gè)別工作人員思想固步自封，落后于時(shí)代腳步，從而積極性較低，工作質(zhì)量水平較差。但是時(shí)代在發(fā)展進(jìn)步，因此，事業(yè)部門之中，要對(duì)有關(guān)工作人員的理念意識(shí)加強(qiáng)轉(zhuǎn)變以及完善力度，并且還可以借助績(jī)效體系來(lái)增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，并增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平。

(二)盡力完善事業(yè)單位行政管理工作體制

事業(yè)部門的行政管理工作體系創(chuàng)新過(guò)程之中，第一步就是要在創(chuàng)新的背景之下，將創(chuàng)新工作作為工作主體，進(jìn)行體系制度的優(yōu)化以及完善。完善的管理體制，可以在極大程度上促進(jìn)事業(yè)部門的平穩(wěn)進(jìn)步，從而在事業(yè)部門行政管理工作的優(yōu)化以及完善過(guò)程之中，務(wù)必要確保有關(guān)體系在行政管理工作之中的約束性能，以此來(lái)確保行政管理工作在創(chuàng)新階段滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并向著規(guī)劃的方向前進(jìn)。除此以外，完善的工作體系，可以在一定程度上使得行政管理創(chuàng)新工作之中的不足之處得到有效的解決以及應(yīng)對(duì)，并且還可以使得事業(yè)單位有關(guān)行政管理工作的重要性以及現(xiàn)實(shí)價(jià)值得到最大化體現(xiàn)。

(三)充分重視行政管理工作創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制

事業(yè)部門之中行政管理工作創(chuàng)新階段，務(wù)必要緊隨時(shí)代發(fā)展腳步以及時(shí)代需求，并依據(jù)時(shí)代社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行相應(yīng)的完善，從而在工作體系完善的背景之下，構(gòu)建相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，以確保創(chuàng)新工作的平穩(wěn)運(yùn)作。行政管理工作之中，獎(jiǎng)勵(lì)體系的構(gòu)建可以劃分為精神方面及物質(zhì)方面，其中的物質(zhì)方面主要就是針對(duì)創(chuàng)新工作之中表現(xiàn)突出的人員，做好升職或是獎(jiǎng)金等方面的物質(zhì)性獎(jiǎng)勵(lì)，而精神方面就是在相關(guān)的表彰會(huì)之中，對(duì)個(gè)別表現(xiàn)突出的工作人員進(jìn)行公開(kāi)性的贊揚(yáng)。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的有效落實(shí)，能夠在極大程度上使得工作人員的工作熱情得到最大程度的發(fā)揮，從而確保更多工作人員，更加積極地進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)新工作，最終使得工作效率得到大幅度增長(zhǎng)。

(四)努力提高事業(yè)單位行政管理人員的素質(zhì)

事業(yè)部門的行政管理創(chuàng)新工作要實(shí)時(shí)依據(jù)社會(huì)變動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以此來(lái)緊隨時(shí)代腳步，使得創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化以及合理化。工作人員的自身素養(yǎng)會(huì)在一定程度上干擾到創(chuàng)新工作的最終質(zhì)量，從而要想創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)更高的效率，就要在人員招聘過(guò)程之中篩選掉職業(yè)素養(yǎng)水平較低、知識(shí)水平不足的員工，以此來(lái)增強(qiáng)工作人員的基礎(chǔ)水平。除此以外，針對(duì)相應(yīng)工作人員還要進(jìn)行定期的能力培訓(xùn)以及技能培養(yǎng)，從而強(qiáng)化工作人員的思維方式，增強(qiáng)工作效率。

四、結(jié)語(yǔ)

近幾年我國(guó)社會(huì)的飛速進(jìn)步，帶動(dòng)著經(jīng)濟(jì)水平的迅猛發(fā)展，從而我國(guó)廣大人民群眾的生活質(zhì)量也在顯著增長(zhǎng)，進(jìn)而對(duì)于生活的標(biāo)準(zhǔn)需求也得到了顯著提升，然而，在創(chuàng)新工作現(xiàn)實(shí)落實(shí)過(guò)程之中，諸多不足之處以及隱患問(wèn)題在所難免，從而有關(guān)事業(yè)部門的工作理念，務(wù)必要進(jìn)行持續(xù)性的優(yōu)化以及完善，同時(shí)，有關(guān)工作人員的素養(yǎng)能力以及工作效率也要實(shí)現(xiàn)大幅度的增長(zhǎng)和提升，最終確保事業(yè)部門行政管理工作的實(shí)際效率能夠滿足時(shí)代需求。