文/中共甘肅省隴南市武都區(qū)委黨校 王艷萍

當(dāng)前，信息化技術(shù)發(fā)展應(yīng)用的趨勢逐漸深入化，網(wǎng)絡(luò)平臺開始走進(jìn)了基層黨校的黨建工作中。相關(guān)人員需要緊跟時代發(fā)展的大趨勢，進(jìn)一步推動黨校的創(chuàng)新工作，實現(xiàn)良好的信息化革新效果。

一、基層黨校黨建工作信息化發(fā)展的重要性

（一）實現(xiàn)溝通渠道建設(shè)目標(biāo)。在進(jìn)行黨建工作的過程中，溝通渠道屬于較為重要的部分。思想的改變源于人與人之間的溝通行為，只有建立良好的溝通渠道，黨建工作才能夠真正深入人心，實現(xiàn)有效的發(fā)展目標(biāo)。加強(qiáng)黨組織與群眾的基本聯(lián)系也屬于黨建工作的重要內(nèi)容之一，隨著信息化技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用逐漸增多。人民群眾的信息交流以及工作節(jié)奏都明顯加快，在這種情況下，黨建工作的流動性和靈活性需求出現(xiàn)了增長，相關(guān)人員必須通過信息化建設(shè)，來進(jìn)一步強(qiáng)化整體黨建工作的效果，降低出現(xiàn)問題的概率，實現(xiàn)交流渠道的建立目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化黨員隊伍信息應(yīng)用能力。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨建工作對人員的信息化技能要求愈發(fā)嚴(yán)格。如果相關(guān)活動人員沒有足夠的信息化技能儲備，便無法認(rèn)識到相應(yīng)的活動本質(zhì)，從而給整體建設(shè)效率以及質(zhì)量帶來負(fù)面影響，不利于基層黨校黨建工作的展開。因此，在進(jìn)行信息化革新的過程中，應(yīng)當(dāng)對黨員隊伍的能力進(jìn)行培訓(xùn)，使他們能夠適應(yīng)全新的時代背景要求，達(dá)到良好的建設(shè)目標(biāo)。目前，黨建工作隊伍中年齡較大的人員數(shù)量逐漸增多，他們對于信息化網(wǎng)絡(luò)平臺的了解較少，整體應(yīng)用形式不明確。因此，培訓(xùn)過程中，應(yīng)當(dāng)重點針對此類型黨員，加強(qiáng)針對化培訓(xùn)，進(jìn)一步提升人員信息化應(yīng)用能力。

二、網(wǎng)絡(luò)時代背景下基層黨校黨建面臨的信息化建設(shè)問題

（一）重視程度不足。當(dāng)前，基層黨校黨建工作在進(jìn)行信息化建設(shè)的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)管理人員重視程度不足的問題。黨建工作的信息化應(yīng)用策略屬于一種培訓(xùn)改革，如果管理人員沒有認(rèn)識到改革的重要性，便會導(dǎo)致信息化革新效果不足，無法達(dá)到正常的工作目標(biāo)。部分黨員不僅沒有認(rèn)識到信息化改革的重要性，也沒有重視網(wǎng)絡(luò)時代的變革特征，導(dǎo)致建設(shè)無法正常展開。年齡較老的黨建工作人員認(rèn)為信息化改革會增加信息泄露的風(fēng)險，因此不愿執(zhí)行相應(yīng)的策略，給黨建工作的改革造成了負(fù)面影響。

（二）組織管理機(jī)制不健全。當(dāng)前，大部分基層黨校的黨建組織管理策略存在一定的漏洞，導(dǎo)致工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，不利于黨建工作的進(jìn)一步開展。在信息化建設(shè)的過程中，部分黨校的組織管理以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的統(tǒng)一性問題凸顯，整體網(wǎng)絡(luò)策略推進(jìn)不到位，無法達(dá)到預(yù)定的信息化建設(shè)目標(biāo)。同時，部分黨員對于信息化改革的積極性較低，沒有發(fā)揮主觀能動性進(jìn)行改革策略，導(dǎo)致黨建革新無法正常開展，不利于信息化建設(shè)工作的落實。在組織管理工作進(jìn)行的過程中，相關(guān)人員需要明確信息化互聯(lián)網(wǎng)思維的管理概念，并將這種概念與工作相結(jié)合，才能夠發(fā)揮有效的信息化建設(shè)目標(biāo)。然而，當(dāng)前大部分基層黨校黨建人員沒有明確互聯(lián)網(wǎng)思維的管理機(jī)制，對相關(guān)應(yīng)用內(nèi)容處于一無所知的狀態(tài)。在這種情況下，整體組織管理機(jī)制無法革新，不利于工作的進(jìn)一步展開，嚴(yán)重妨礙了整體信息化建設(shè)的效率和質(zhì)量。

（三）缺乏信息化人才。雖然網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)來臨，信息化技術(shù)的應(yīng)用邏輯較為新穎，整體內(nèi)容復(fù)雜程度高，對于技術(shù)的要求也具有一定的門檻，導(dǎo)致相關(guān)黨建工作人員無法快速應(yīng)用信息化技術(shù)，對活動的革新策略認(rèn)識不明確，遇到問題不能快速解決，降低了整體工作效率。同時，信息化技術(shù)掌握不足還會導(dǎo)致故障問題擴(kuò)大化、內(nèi)容更新速度滯后、黨建反饋信息無法正常接收等嚴(yán)重問題，不利于進(jìn)一步推進(jìn)信息化革新。在整體發(fā)展過程中，基層黨校的黨建工作將會逐步與信息化內(nèi)容進(jìn)行深度結(jié)合。如果信息化人才建設(shè)不到位，將會嚴(yán)重降低整體工作隊伍的活動開展效率，不利于技術(shù)革新。

（四）虛假信息過多。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，信息的傳遞途徑以及傳遞效率得到了極大的拓展，整體應(yīng)用質(zhì)量出現(xiàn)了大幅上升的趨勢。效率提升能夠為黨建工作帶來明顯的便利，但信息的真?zhèn)螁栴}也不容忽視。部分國外不法分子惡意捏造信息，通過信息化途徑傳播到國內(nèi)，給基層黨校的黨建工作造成了阻礙，不利于進(jìn)一步展開思想建設(shè)工作。這些信息容易導(dǎo)致一些思想不堅定的黨員產(chǎn)生心理波動，進(jìn)而影響整體黨建效果，破壞黨內(nèi)團(tuán)結(jié)程度。因此，虛假信息的危害不容忽視，應(yīng)當(dāng)采取有效措施進(jìn)行解決。

（五）互聯(lián)網(wǎng)平臺管理不到位。在新的網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨校黨建組織需要對互聯(lián)網(wǎng)渠道平臺的應(yīng)用進(jìn)行深入管理，才能夠達(dá)到有效的黨建目標(biāo)。然而，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)平臺的管理具有滯后性，內(nèi)容信息較為老舊，沒有實現(xiàn)信息化思維的快速更新目標(biāo)。在這種情況下，參與黨建的相關(guān)人員容易產(chǎn)生破窗心理，忽視黨建工作的內(nèi)容，進(jìn)而影響活動展開效果，不利于黨建工作的正常進(jìn)行。同時，黨建組織對于互聯(lián)網(wǎng)平臺的安全管控效果不足，導(dǎo)致平臺內(nèi)部出現(xiàn)漏洞，容易影響到整體信息化應(yīng)用的安全性，對黨建工作的進(jìn)一步展開造成了負(fù)面影響。

（六）沒有開設(shè)新媒體渠道。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，新媒體渠道成了十分關(guān)鍵的信息分發(fā)平臺。通過應(yīng)用新媒體策略，能夠快速傳播黨建工作的內(nèi)容，進(jìn)而增強(qiáng)整體建設(shè)效率，利于思想道德的引導(dǎo)工作展開。然而，部分黨建組織人員沒有認(rèn)識到新媒體渠道的重要性，忽視了開設(shè)新媒體平臺賬號的管理需求，或是僅僅注冊一個賬號便不再發(fā)布任何內(nèi)容。在這種情況下，新媒體渠道帶來的信息分發(fā)趨勢流于表面，無法正常發(fā)揮建設(shè)功能，降低了黨建工作的有效性。

（七）云平臺利用效果不足。云平臺有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)整合與處理功能，通過應(yīng)用云平臺，能夠大幅提升整體工作建設(shè)效果，有利于黨建工作的展開。然而，由于云平臺本身技術(shù)復(fù)雜性較高，應(yīng)用策略門檻十分嚴(yán)格，導(dǎo)致黨建組織無法合理應(yīng)用云平臺進(jìn)行信息化建設(shè)。在這種情況下，黨建組織需要承擔(dān)云平臺的投入成本，但卻無法達(dá)到良好的利用效果，造成了資源浪費(fèi)，不利于黨建工作的進(jìn)一步展開。

三、網(wǎng)絡(luò)時代基層黨校黨建應(yīng)用信息化建設(shè)的策略途徑

（一）加強(qiáng)信息化建設(shè)的重視程度。隨著網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，基層黨校黨建組織應(yīng)當(dāng)提高對信息化建設(shè)的重視程度，盡可能采取有效的措施，提高整體革新效果，降低出現(xiàn)問題的概率。黨校管理層應(yīng)當(dāng)針對信息化改革的措施進(jìn)行深入研究，并積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，盡可能使黨校黨建活動符合信息化時代的應(yīng)用背景，達(dá)到最佳的思想教育效果。同時，還需要結(jié)合全新的網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展策略，革新黨建工作活動，減少傳統(tǒng)思想理念帶來的弊端，實現(xiàn)良好的發(fā)展目標(biāo)。此外，黨校管理層也需要結(jié)合現(xiàn)實條件，增強(qiáng)黨員的信息化應(yīng)用能力，部署專用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備開展相關(guān)工作，提升整體改革程度，達(dá)到良好的發(fā)展目標(biāo)。加強(qiáng)基層黨校黨建工作的信息化程度屬于現(xiàn)實環(huán)境的基礎(chǔ)要求，必須采取合理的措施推進(jìn)，才能夠達(dá)到應(yīng)有的黨建效果。在這個過程中，需要優(yōu)化和改善黨建策略，使其能夠適應(yīng)現(xiàn)實環(huán)境，達(dá)到良好的發(fā)展目標(biāo)。

（二）完善信息化人才隊伍建設(shè)流程。黨員的信息化應(yīng)用能力對黨建工作有著關(guān)鍵的影響，因此黨校管理層應(yīng)當(dāng)采取有效的措施，盡可能加強(qiáng)人員的信息素質(zhì)培養(yǎng)，使他們能夠完整應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)時代策略，提升黨建效果。在這個過程中，相關(guān)人員需要深入分析黨建信息化建設(shè)工作，并邀請專家進(jìn)入黨校展開培訓(xùn)活動，使黨員能夠得到良好的技能訓(xùn)練效果，提升黨建工作的質(zhì)量。在進(jìn)行黨校黨建組織人員隊伍建設(shè)的過程中，相關(guān)人員需要盡可能篩選信息化程度高、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力強(qiáng)的人員展開工作，通過這種方式間接提升黨建活動的信息化程度，實現(xiàn)良好的發(fā)展效果。在進(jìn)行信息化發(fā)展的革新過程中，相關(guān)人員需要注意對黨員的思想狀態(tài)進(jìn)行深入建設(shè)，使其能夠發(fā)揮自身的主觀能動性，積極投入信息化建設(shè)的過程當(dāng)中，實現(xiàn)良好的發(fā)展效果，降低出現(xiàn)問題的概率，有效提高整體黨建工作的質(zhì)量。通過這種方式，能夠完善信息化人才隊伍建設(shè)的效果，有利于未來的進(jìn)一步改革。

（三）強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)平臺管理。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用時代背景下，面向瀏覽群體的網(wǎng)站平臺屬于較為關(guān)鍵的信息化應(yīng)用技術(shù)。如果網(wǎng)站平臺的建設(shè)效果不佳，便會影響到整體黨建的信息化革新質(zhì)量，不利于相關(guān)工作的進(jìn)一步展開。因此，黨校管理人員應(yīng)當(dāng)重視網(wǎng)站平臺的建設(shè)與發(fā)展，并要求專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)化網(wǎng)站的瀏覽體驗和功能效果，避免出現(xiàn)卡頓、無響應(yīng)的問題，達(dá)到信息化建設(shè)的基礎(chǔ)目標(biāo)。同時，還需要確保網(wǎng)站的下載功能可以正常應(yīng)用，使相關(guān)人員能夠快速下載黨建活動的公文以及指導(dǎo)文件，降低出現(xiàn)問題的概率。此外，信息化建設(shè)的優(yōu)勢之一便是內(nèi)容更新頻率高。因此黨校黨建人員不能忽視更新平臺內(nèi)容，管理層需要制定更新的期限，要求管理隊伍定期更新黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的內(nèi)容，使瀏覽者能夠快速獲取到相關(guān)信息，達(dá)到良好的信息化應(yīng)用目標(biāo)。

（四）革新黨校黨建工作理念。網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨建工作理念需要進(jìn)行信息化革新才能夠發(fā)揮良好的建設(shè)效果。因此，管理層需要定期組織思想教育活動，讓全新的互聯(lián)網(wǎng)思維滲透到黨校工作中的每一個環(huán)節(jié)，提高整體革新效果。同時，黨建人員可以利用信息化技術(shù)，建設(shè)溝通平臺，盡可能提高全新工作理念的執(zhí)行效果，擺脫傳統(tǒng)概念的限制，為黨建工作開辟全新的發(fā)展空間。

（五）融合“互聯(lián)網(wǎng)+”理念。整合“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，強(qiáng)調(diào)相關(guān)信息化概念，黨校黨建人員需要合理利用相關(guān)理念，革新黨建活動，降低改革的阻力，實現(xiàn)良好的發(fā)展目標(biāo)。例如，可以將黨建活動與信息管理平臺進(jìn)行結(jié)合，并設(shè)置聯(lián)動措施，將信息進(jìn)行分發(fā)和共享。在增強(qiáng)整體工作效率的同時，能夠進(jìn)一步提升黨建信息化建設(shè)質(zhì)量，有利于工作的展開。

（六）利用新媒體渠道。新媒體渠道具有信息分發(fā)的先天優(yōu)勢，基層黨校黨建人員需要合理利用這種傳播渠道，實現(xiàn)良好的黨建效果，盡可能降低信息滯后的概率，達(dá)到快速分發(fā)內(nèi)容的目標(biāo)。例如，黨建人員可以通過微博、微信公眾號、論壇社區(qū)等信息傳播方式，傳播黨建內(nèi)容和策略，讓目標(biāo)團(tuán)體能夠在關(guān)注信息的過程中，提高思想覺悟，達(dá)到黨建工作的目標(biāo)效果，提高思想建設(shè)質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)云平臺應(yīng)用。云平臺應(yīng)用能夠提升辦公自動化程度，同時也對黨建工作有著較為顯著的作用。充分利用在線云功能，能夠消除黨組織之間的信息壁壘和時空界限，有利于整體黨建工作的展開。在信息化技術(shù)應(yīng)用成熟后，大量的行業(yè)工作進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)時代背景，整體信息化程度飛速提高。云平臺應(yīng)用有利于信息傳播渠道的拓展，大幅提高整體工作效率，降低宣傳工作的難度，有利于黨建工作的深入展開。因此，基層黨校黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合信息化技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下開展黨建工作，實現(xiàn)效率提升的目標(biāo)，加強(qiáng)整體黨建工作的質(zhì)量。

（八）重視信息反饋。黨建工作質(zhì)量與信息反饋的效果有著較為密切的聯(lián)系，為了讓群眾深入了解黨建工作，組織人員需要設(shè)立高效率的反饋途徑，使意見能夠傳遞到管理人員層，達(dá)到有效的反饋分析效果，提升黨建質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)新時代背景下的黨建工作對于透明度有著一定程度的要求，通過深入發(fā)展相關(guān)信息化策略，能夠進(jìn)一步完善黨內(nèi)的民主效果，提高活動的公開性，實現(xiàn)良好的發(fā)展需要，有利于透明度的進(jìn)一步提升。同時，適當(dāng)結(jié)合信息化平臺應(yīng)用，能夠提高黨員工作活動之間的交流效率，有利于整體溝通的渠道和形式進(jìn)一步拓展，增強(qiáng)整體隊伍的情報分析效果，有利于監(jiān)督和參與的進(jìn)一步深化。

（九）提高財政投入。黨建工作的信息化建設(shè)離不開經(jīng)濟(jì)投入，因此相關(guān)部門以及組織管理人員需要進(jìn)一步擴(kuò)大整體資金投入規(guī)模，降低采購的難度，并提高基層黨校的信息化硬件基礎(chǔ)，實現(xiàn)良好的革新目標(biāo)。同時，管理人員還需要加強(qiáng)對資金的投入管控，避免浪費(fèi)問題的發(fā)生，提高資金的利用效率，達(dá)到?？顚Ｓ玫哪繕?biāo)。

四、結(jié)語

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，基層黨校黨建組織人員需要采取合適的策略，對活動方式以及思想理念進(jìn)行信息化革新，使整體黨建質(zhì)量和效率能夠得到雙重提升，為以后的進(jìn)一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。