甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委 楊軍強

企業(yè)天地

企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是促進青工健康成長的“加油站”。它能切實提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，激發(fā)企業(yè)家的社會責任感，在增強企業(yè)凝聚力的同時，也提高了職工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的競爭力，促進經(jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定。

本期《企業(yè)天地》欄目和您分享甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委和內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市杭錦后旗關(guān)工委在企業(yè)關(guān)工委創(chuàng)建上的做法，這在全國有一定的借鑒和推廣意義。

嘉峪關(guān)市關(guān)工委常務(wù)副主任路志龍（右一）一行調(diào)研企業(yè)關(guān)工委創(chuàng)建情況

今年入秋以來，甘肅省嘉峪關(guān)市關(guān)工委常務(wù)副主任路志龍、副主任韓天玉一行在市政府國資委相關(guān)負責人的陪同下，多次對市屬企業(yè)關(guān)工委建設(shè)情況進行調(diào)研，推動全市企業(yè)關(guān)工委建設(shè)。

調(diào)研中，各企業(yè)關(guān)工委負責人匯報了各自工作開展情況、存在的困難及下一步工作打算。嘉恒集團公司關(guān)工委制定了“師帶徒”管理辦法，組織簽訂師帶徒合同71 份，最終全部完成帶教目標，通過考評優(yōu)秀的師徒共有65 對，共計兌現(xiàn)帶徒獎勵3.9 萬元。同時，還在其子公司和專業(yè)中心籌建5 個勞模（優(yōu)秀技師）創(chuàng)新工作室，來帶動青年職工的成長成才。大友集團公司關(guān)工委修訂完善了公司后備人才管理辦法，分別建立了管理序列、技術(shù)序列和操作序列的后備人才庫，通過開展崗位輪換，組織參加重要的管理、技術(shù)課題攻關(guān)等活動，對青年職工進行重點培養(yǎng)。

路志龍指出，加強企業(yè)關(guān)工委建設(shè)，就是要把廣大五老組織起來，開展對青年職工的傳幫帶，促進企業(yè)的健康發(fā)展和廣大青年職工的成長進步，努力培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。市屬企業(yè)負責人表示，將進一步按照市關(guān)工委的要求，建立完善關(guān)工委組織，擴大五老工作隊伍，積極開展各項活動，教育引導青年職工不斷提高思想覺悟和職業(yè)水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。