溫州市交通發(fā)展集團有限公司
隨著社會的快速發(fā)展,人們對于交通運輸?shù)囊笠苍诓粩嗵岣?,而道路的修建則是保證我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎條件。便利的交通條件能夠促進不同地區(qū)之間的交流與合作,實現(xiàn)經(jīng)濟的拉動式增長,從而推動我國整體綜合實力的提高。由此可見,高速公路作為道路建設企業(yè)的重要一環(huán),保障高速公路的建設是極其重要的。同時,做好高速公路企業(yè)單位內(nèi)部的財務管理控制工作,能夠進一步優(yōu)化高速公路建設體系,用充足的資金為高速公路的建設做好保障,從而更好地讓高速公路系統(tǒng)平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,高速公路的建設已經(jīng)成為人們普遍關注的問題之一,而高速公路的建設與運轉(zhuǎn)離不開資金的支持,只有保證資金供應鏈的完整性,才能保證高速公路建設單位經(jīng)濟的穩(wěn)定與健康,不斷提升高速公路建設單位的綜合實力。高速公路財務管理的必要性主要體現(xiàn)在兩大方面,第一,高速公路施工工程項目的特點主要有:建筑周期長、項目較為分散等等,因此如果不能做好高速公路施工單位的財務管理工作,就難以真正控制各個環(huán)節(jié)的成本,難以確保資金鏈的穩(wěn)定性,而資金鏈與施工有著較為緊密的聯(lián)系,是保證施工企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的核心,因此就需要加強單位內(nèi)部的財務管理與內(nèi)部控制,優(yōu)化成本預算工作。第二,高速公路施工單位所需要的資金較多,因此想要保證高速公路建設的正常運轉(zhuǎn),就要加強財務管理,讓施工單位自身存在的財務管理問題得到解決,保證高速公路施工的順利進行[1]。
財務管理過程中的一大構成部分就是預算管理工作,發(fā)揮著較大作用,通過增強高速公路建設單位的財務預算水平,能夠不斷優(yōu)化其經(jīng)濟效益,更好地進行資源的合理分配,為高速公路的未來發(fā)展提供堅實的基礎。而預算工作中涉及的內(nèi)容較多,在進行工作時需要聯(lián)合多個部門。但是在當前我國高速公路財務管理預算工作中,工作的主要部門為財務部門,不能較好地調(diào)動其他部門積極參與,工作的效果也不能達到最優(yōu)化,同時,由于各個部門之間的差異性,在進行預算工作時也會由于了解不夠深入而導致預算管理工作發(fā)生錯誤,不能根據(jù)各個部門的實際情況進行預算估計,不僅不能達到預算工作的效果,還會影響高速公路的正常運營。
首先,想要更好地保障高速公路財務管理工作的質(zhì)量與水平,就要加強監(jiān)管力度,做好內(nèi)部的監(jiān)管工作。其次,在當前我國高速公路財務管理工作中,未能建設內(nèi)部監(jiān)督部門,缺乏專門的監(jiān)督組織,難以保證財務管理監(jiān)督工作的真正開展。同時,財務監(jiān)督人員水平較低、意識較差,不能意識到財務監(jiān)督工作的重要意義,疏于職守,導致監(jiān)督力度較弱[2]。最后,科學信息技術的發(fā)展也給財務監(jiān)督工作帶來了新的途徑,而當前大多數(shù)高速公路財務管理者不能積極利用先進的監(jiān)督技術,監(jiān)督能力難以提升,難以真正發(fā)揮其制約作用。
規(guī)章制度對于高速公路財務管理的作用是巨大的,所謂“無規(guī)矩難以成方圓”,如果高速公路財務管理工作中缺乏健全的規(guī)章制度,就難以更好地評估其整體發(fā)展狀況,也不能促進高速公路建設、管理單位朝著更加健康的方向發(fā)展。而在當前高速公路財務管理工作的開展中,對于相關規(guī)章制度的建立重視度較低,盡管在當前工作中已經(jīng)建立了部分法律法規(guī),但是這些規(guī)章制度存在一定的滯后性,不能根據(jù)時代的發(fā)展進行轉(zhuǎn)變,也難以真正落實到高速公路的財務管理工作中去。
財務管理人員對于高速公路財務管理工作的開展有著重要意義,是其中不可或缺的一部分,直接影響著財務管理水平的高低。而在當前高速公路建設單位財務管理工作中,對于管理人員的要求較低,未能真正意識到財務管理人員對于建設單位的重要性,在人才選拔時也較為敷衍,只注重考核財務管理人員是否有一定的財務管理水平,不能真正重視財務管理人員的綜合素養(yǎng)。因此在實際財務管理工作開展時,由于財務管理人員綜合素質(zhì)較低且對于新政策、新法律法規(guī)及社會發(fā)展狀況的了解較少,最后妨礙了高速公路建設單位正常開展財務管理工作,不利于其經(jīng)濟的平穩(wěn)運轉(zhuǎn),更不能真正為高速公路的建設提供資金基礎。
落實內(nèi)部控制制度,加強內(nèi)部執(zhí)行部門的建設力度是極其重要的。然而在當前高速公路財務管理工作中,缺乏內(nèi)部控制執(zhí)行部門,往往采用內(nèi)部人員自檢的模式,這樣就導致工作人員濫用職權。其次,即使部分高速公路內(nèi)部擁有內(nèi)控部門,但是未能賦予其監(jiān)督、控制權力,不能較好地實現(xiàn)其作用。除此之外,部門之間聯(lián)系較弱也會導致內(nèi)控部門在開展工作時遭到抵制,不能較好地展示部門內(nèi)部的現(xiàn)狀。最后,高速公路內(nèi)控執(zhí)行更加偏向于形式主義,不能真正落實,這些都不利于內(nèi)部控制在高速公路財務管理中的使用。
作為一大首要任務,完善高速公路內(nèi)控制度是極其重要的,而制度的制定往往需要考慮到各個方面的因素。首先,積極學習其他優(yōu)秀高速公路單位所采用的內(nèi)控制度,借鑒其凈化部分,從而完善內(nèi)控制度的不足。其次,要掌握當前我國對于高速公路管理的要求,順應時代發(fā)展的趨勢。最后,要實時考察單位內(nèi)部財務管理狀況,在此基礎上進行制度實驗,發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處,從而不斷優(yōu)化與完善,讓內(nèi)控制度更加貼近高速公路發(fā)展要求[3]。
在提高財務管理監(jiān)管工作的力度時,首先可以吸取歷史經(jīng)驗,分析其他高速公路建設與管理單位的內(nèi)部監(jiān)管制度,掌握其中存在的問題,并針對性地進行措施的研究,向優(yōu)秀企業(yè)單位的財務管理內(nèi)部監(jiān)管制度學習,其次了解其他企業(yè)在建立內(nèi)部監(jiān)管制度時采取的措施與方法,從而為高速公路建設與管理單位監(jiān)督制度的制定提供借鑒[4]。
想要較好地提升財務管理人員的綜合素質(zhì),就要設置更為全面的考核標準,不僅僅要了解應聘者的財務管理水平,還要對其職業(yè)道德素質(zhì)進行考察。其次對企業(yè)中的原有工作者,可以設立定期培訓,通過培訓來不斷創(chuàng)新員工的思維,在一定程度上能夠更好地促進員工對新知識、新技能的掌握,從而更好地開展財務管理工作。除此之外,必須對工作人員進行熏陶,大力宣傳內(nèi)部控制、監(jiān)管的重要性,讓工作人員在進行財務管理工作的內(nèi)部監(jiān)管時能夠真正做到公正、公平,強化員工的責任感,讓員工能夠進一步推動內(nèi)部控制在財務管理中的實施。
隨著信息化水平的不斷提高,大數(shù)據(jù)時代也在逐漸推進,信息化技術已經(jīng)得到了廣泛使用,已成為建設、管理單位開展工作的重要幫手。在此背景下,高速公路管理單位想要解決自身存在的財務管理問題,就要積極使用現(xiàn)代信息化技術,打造具有科學性與專業(yè)性的內(nèi)部控制體系,推動財務信息逐漸公開化與透明化,從而較好地開展高速公路財務管理工作,并促進財務管理工作朝著信息化的方向發(fā)展不僅能夠?qū)崿F(xiàn)財務管理、監(jiān)督人員工作量的減少,也在一定程度上較好地提升了財務管理工作的質(zhì)量。除了提高財務管理信息化水平,也要加強風險防范意識,建立完善的風險防范體系,在發(fā)現(xiàn)高速公路企業(yè)單位中存在的內(nèi)部控制風險時及時進行控制,防止風險的擴大,從而更好地保障高速公路財務管理水平的提升,為高速公路的發(fā)展提供堅實的基礎。
想要進一步發(fā)展內(nèi)控部門,提升部門的執(zhí)行力,首先要加強內(nèi)控部門建設,完善部門權力設置,并邀請一些道德素質(zhì)高的內(nèi)控人員進入部門,合理分工,明確員工責任與權利,從而保證內(nèi)控部門的完善。其次,積極營造優(yōu)良的文化氛圍,合理連接各個部門,通過部門之間的和諧來更好地推動內(nèi)控制度在財務管理中的執(zhí)行。
綜上所述,盡管我國高速公路財務管理中的內(nèi)控制度還存在較多問題,不能保證資金鏈的平穩(wěn)運行,但是通過內(nèi)部控制在高速公路財務管理中的運用能夠進一步使高速公路運轉(zhuǎn)的成本降低,保證財務管理的質(zhì)量,促進高速公路的平穩(wěn)運行,更好地滿足社會對于高速公路發(fā)展的需求。