宋曉麗
濟南市鋼城區(qū)辛莊中心衛(wèi)生院 山東濟南 271108
對于財政部門來說,稅收體制優(yōu)化改革進程中,模式創(chuàng)新及其規(guī)范化的發(fā)展均十分重要,往往決定著稅收體制實際落實效果。因而,綜合分析財政部門的稅收體制創(chuàng)新改革模式及其規(guī)范化的發(fā)展,有著一定的現(xiàn)實意義和價值。
注重財政稅收專項制度的逐步完善化,屬于財政稅收專項體制創(chuàng)新改革模式重要手段,通過此項制度有效完善,改革成效必然得以提升,可對財政稅收各項工作起到參考或者是指導性作用。特別是部分地方財政,他們在稅收體制專項改革工作層面極具滯后性,潛在問題相對較多,對當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展會產(chǎn)生阻礙作用[1]。故而,創(chuàng)新改革模式實踐中,某些部門務必高度重視起財政稅收專項制度的逐步完善化層面工作,構建統(tǒng)一、公平完善化財政收收專項制度,將優(yōu)質競爭環(huán)境創(chuàng)造出來,對個人和企業(yè)維持良好發(fā)展狀態(tài)起到促進作用。部分地方的財政部門務必積極落實財政稅收層面制度執(zhí)行工作,確保改革預期效果得以提升。
財政稅收層面體制的改革創(chuàng)新,務必強調分級及分權有效結合,結合現(xiàn)行管理標準,積極落實分級分權式綜合管理各項工作,實現(xiàn)管理和體制的雙向融合,保證財政稅收層面管理工作更具科學性、綜合性。體制改革,需側重于綜合管理,需增加管理范圍及其力度,有效處理財政管理具體落實期間各項問題,有效發(fā)揮其監(jiān)督作用。
稅收支出層面缺乏合理性,大部分因支出體系不夠完善化所致。政府職能及財政支出,其兩者間務必注重溝通的有效性,對各自責任予以有效明確,便于更好地應對于極具變化性、復雜的一些財政事務。對于財政支出專項體系,應對以公正、公開、公平為基本原則,透明度需保持住,嚴禁有失合理及規(guī)范化現(xiàn)象產(chǎn)生,財政支出禁止產(chǎn)生隨意性及主觀性問題,確保財政稅收實際使用率得以提升[2]。
財政征收相關部門所負責工作較為重要,對于稅務稽查層面工作人員要求相對較高,要求他們務必掌握我國最新出臺稅收相關政策,在最新政策出臺時,能夠予以快速地學習并掌握;同時,要求其務必具備著稅務征收相關專業(yè)技能,稅務政策相關任務均可高效完成。對此,此方面人才教育培訓工作較為關鍵,需財政稅務相關部門予以重視起來,定期組織內部人員開展相應技能培訓及拓展工作,以確保從業(yè)人員均具備較高專業(yè)能力,為更好地落實財政層面稅收體制創(chuàng)新改革模式相關工作奠定人力基礎。
財政稅收層面管理力度務必要增強,需完善化制度起到良好配合作用。嚴格依照著我國各項要求及標準正常納稅相關企事業(yè)單位、個人,均需適當給予表揚,對他們作出的貢獻予以肯定;針對存在著漏稅、偷稅行為的企事業(yè)單位、個人,務必嚴格依照著我國現(xiàn)行法律法規(guī),予以嚴厲查處,確保有力約束逐步形成,嚴厲打擊各種違規(guī)行為。政府部門應當將支出機制合理制定出來,有效監(jiān)管稅收的流入行業(yè),對資金流向予以嚴格監(jiān)管。
預算管理,從屬財政稅收層面主要改革內容部分,可更好地約束及管控稅收資金。財政稅收,其往往是服務于民,需嚴格遵守公正公開原則,科學合理地落實預算層面工作,確保納稅人的監(jiān)督權力得以有效發(fā)揮,更好地管控稅收資金,為人民物質及精神上的生活起到保障作用,更為我國總體社會經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展助力。
若想創(chuàng)新財政層面稅收體制的改革模式,積極推動著其實現(xiàn)規(guī)范化的發(fā)展,就務必要有效處理好收支層面問題,維持收支平衡狀態(tài),避免更多問題的產(chǎn)生。財政稅收層面體制具體執(zhí)行期間,收支問題通常極易發(fā)生,也比較難以與管理層面工作要求相吻合,財政部門的工作負擔相對較大。那么,針對這一情況,有效處理收支層面問題重要性更為突出[3]。處理收支層面問題,要求工作人員強化管理財政稅收層面工作,確保稅收日常管理實施水準得以提升。所有部門密切協(xié)作,積極落實具體工作,與實際情況相結合,對債務層面問題實施科學有效地分析,有效完善收支管理專項體系,確保收支管理層面作用得到充分發(fā)揮。
財政稅收層面上,約束監(jiān)管專項體系所起到作用相對較大,為創(chuàng)新財政層面稅收體制的改革模式,積極推動著其實現(xiàn)規(guī)范化的發(fā)展,相關部門需對約束監(jiān)管專項體系予以完善化,確保其規(guī)范作用得到有效發(fā)揮,將監(jiān)管水準提升。工作人員需將預算約束機制科學確立起來,改革創(chuàng)新預算管理各項工作;高度重視資金運行,將崗位管理實施效率提升,優(yōu)化現(xiàn)有管理模式,增強財政稅收層面管理整體效果。
從總體上來說,財政部門的稅收體制創(chuàng)新改革模式實踐工作,需從稅收制度、分級分權制、支出體系、人員培訓層面著手加以完善化,并注重稅收管理、預算管理、收支管理、監(jiān)管體系等逐步強化,如此才可更好地實現(xiàn)稅收體制的創(chuàng)新改革及其規(guī)范化的發(fā)展。