李紹麗

青科控股集團(tuán)有限公司 山東青島 266000

財務(wù)審計工作的順利進(jìn)行對企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展起著一定的促進(jìn)作用。加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)審計工作有利于企業(yè)進(jìn)行高效的財務(wù)管理，提高企業(yè)資金的利用效率，保護(hù)企業(yè)的財產(chǎn)安全。因此，財務(wù)審計的工作人員要深刻認(rèn)識到審計工作的重要性，克服其中問題，提高工作能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到更進(jìn)一步的發(fā)展。

1 企業(yè)在財務(wù)審計過程中存在的主要問題

1.1 財務(wù)審計缺乏足夠的獨立性

目前，國內(nèi)的很多公司意識到這個問題，就將會計與審計的工作直接由公司領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行管理，這樣子做的好處在于公司的領(lǐng)導(dǎo)者可以第一時間知道財務(wù)狀況，對于會出現(xiàn)的風(fēng)險及時進(jìn)行把控，但是這樣做也存在著一定的風(fēng)險。首先是公司領(lǐng)導(dǎo)者不一定精通于會計與審計的工作，其次是這種模式下財務(wù)審計的地位變得更加模糊，甚至常規(guī)的工作都無法進(jìn)行。

1.2 財務(wù)審計制度不合理

針對于一個公司而言，企業(yè)的制度尤為重要。好的企業(yè)制度會推進(jìn)整體部門往好的方向進(jìn)行發(fā)展，尤其是針對于財務(wù)審計這種特殊的部門來說。同時制度也是雙向促進(jìn)的，好的財務(wù)審計會讓企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層有一個好的約束作用。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的發(fā)揮作用。對于國家來說，內(nèi)部審計可以對其產(chǎn)生有效的監(jiān)督作用，讓企業(yè)在合理合法的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。但是目前很多企業(yè)并沒有建立相關(guān)制度，導(dǎo)致企業(yè)中財務(wù)審計部門不能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時領(lǐng)導(dǎo)層也處于無人監(jiān)管的狀態(tài)，企業(yè)的抗壓能力較弱，不能承擔(dān)財務(wù)風(fēng)險。

1.3 企業(yè)財務(wù)審計缺乏全面性

就當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)財務(wù)審計工作而言，大多數(shù)企業(yè)都會采用事后審計的方式，并沒有進(jìn)行必要的事前審計和事中審計活動。單憑事后審計的工作方式很難對企業(yè)經(jīng)營情況和資金情況進(jìn)行準(zhǔn)確的實時監(jiān)控，進(jìn)而難以保障企業(yè)資金流動的合理性，很容易造成資金浪費、流失的情況，影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。尤其是在審計工作中發(fā)現(xiàn)問題以后，并不能在較短的時間內(nèi)找出針對性的解決策略，導(dǎo)致審計工作的價值發(fā)揮不出來，嚴(yán)重的還會造成企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)，阻礙企業(yè)正常的經(jīng)營活動。除此之外，審計工作內(nèi)容和人員比例的失調(diào)也會影響企業(yè)審計工作的全面性。

2 企業(yè)財務(wù)審計問題的解決對策

2.1 逐步完善企業(yè)審計體制

審計部門應(yīng)該將其劃入促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計管理制度化、規(guī)范化的主要業(yè)務(wù)范疇，將企業(yè)所屬審計部的人員權(quán)利、職責(zé)、工作以及業(yè)務(wù)范圍等用企業(yè)明文的條例來規(guī)定和公示，以此為基礎(chǔ)來明確規(guī)范和要求企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員的思想和行為，讓企業(yè)內(nèi)部審計工作真正進(jìn)行時有法可依，避免審計人員濫用職權(quán)、貪污腐敗等問題的發(fā)生和出現(xiàn)。同時，還要建立健全企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)法律制度的建設(shè)。目前，企業(yè)審計人員的法律意識還比較薄弱，在《審計法》中已經(jīng)明確“要建立健全內(nèi)部審計制度”，但實際對企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員的法律意識影響較小。我們認(rèn)為應(yīng)該將審計法與我國的國情相結(jié)合，借鑒其他發(fā)達(dá)國家的審計工作經(jīng)驗，制定和研究出一套適用于我國企業(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和人員的相關(guān)法律政策條規(guī)，以此為基礎(chǔ)建立和完善企業(yè)內(nèi)部審計工作體制。

2.2 引入更先進(jìn)的財務(wù)審計方法

在科技迅速發(fā)展的今天，任何行業(yè)都應(yīng)該緊跟科技發(fā)展的步伐，對于財務(wù)審計來說也尤為重要。高科技崛起的今天，數(shù)據(jù)和計算越來越智能化簡便化，尤其對于財務(wù)審計來說，可以充分利用科技進(jìn)行改變，例如對于繁瑣的數(shù)據(jù)記錄和計算可以采用計算機(jī)來輔助操作，對于大量精確數(shù)據(jù)的運算也可以使用合理的軟件進(jìn)行分析，還可以采用數(shù)學(xué)模型的方式對即將出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險和抵抗能力做出模擬，從而及早的采取措施。這些方法都可以讓審計和會計的工作效率大幅度提升，同時對完成的工作質(zhì)量也有顯著的幫助。

同時，既然采用了計算機(jī)進(jìn)行輔助，那就需要企業(yè)引進(jìn)相應(yīng)的人才，并對原有的財務(wù)審計人員進(jìn)行相對應(yīng)的培訓(xùn)。要知道對于一個企業(yè)來說，人才才是一個企業(yè)發(fā)展的核心，一個高素質(zhì)、高水平和擁有良好的職業(yè)道德水平的人才對于企業(yè)來說是一個加速器。

2.3 提高財務(wù)審計工作人員的綜合素質(zhì)

為了有效提高企業(yè)資金的利用率，加強(qiáng)其的市場競爭力，企業(yè)對工作人員的要求也在逐漸提高。財務(wù)審計作為企業(yè)運行過程中的重要部門，其工作人員的綜合素質(zhì)也需要進(jìn)行提升。首先，要對其工作人員進(jìn)行有針對性的專業(yè)能力培訓(xùn)，將其培養(yǎng)成不僅掌握專業(yè)技能還有一定基礎(chǔ)知識的專業(yè)型人才，提高其工作效率及業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更快、更好的發(fā)展。其次，要改變從前的身兼數(shù)職或組建臨時審計小組的工作模式，建立專業(yè)的財務(wù)審計團(tuán)隊，招聘有能力、有經(jīng)驗的審計人員作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)審計團(tuán)隊的運行。最后，財務(wù)審計作為重要的財政管理部門，還要對工作人員進(jìn)行思想道德及職業(yè)素養(yǎng)教育，使工作者能夠具有良好的職業(yè)道德，廉政務(wù)實，以保證企業(yè)財務(wù)得到飛躍的發(fā)展。

3 結(jié)語

在當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)審計工作中仍舊存在許多亟待解決的實際性問題，在很大程上影響著企業(yè)審計工作的質(zhì)量?；诖耍谌粘Ｆ髽I(yè)經(jīng)營管理活動中要立足當(dāng)前財務(wù)審計現(xiàn)狀，從問題出發(fā)進(jìn)行完善和優(yōu)化，在不斷的實踐反思中逐步完善企業(yè)財務(wù)審計工作，通過完善的財務(wù)審計制度和專業(yè)的審計人員配合，充分發(fā)揮出企業(yè)財務(wù)審計的價值，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理工作的質(zhì)量，促使企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)定的發(fā)展。