韓詠櫻

（上海城建水務(wù)工程有限公司，上海 200000）

“三會(huì)一課”是開展國企黨支部建設(shè)的一項(xiàng)基本制度，是提升黨員責(zé)任感與組織向心力的重要途徑。黨的十九大就提出了要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)，國企黨支部是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的基礎(chǔ)，要積極對接黨的要求，充分發(fā)揮“三會(huì)一課”基本黨建載體的力量。在此背景下，國企黨支部應(yīng)面向?qū)嵺`，以問題為導(dǎo)向，攻堅(jiān)克難，探索提升“三會(huì)一課”水平的有效途徑。

一、提升“三會(huì)一課”水平的必要性分析

隨著改革開放的事業(yè)進(jìn)入第五個(gè)十年，國企黨組織面臨的內(nèi)外部環(huán)境均發(fā)生顯著變化，“三會(huì)一課”活動(dòng)也因此產(chǎn)生了一些亟待解決的問題。“三會(huì)一課”活動(dòng)是國企黨支部組織生活中一項(xiàng)長期性的基本內(nèi)容，具有悠久的活動(dòng)歷史，始終在黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中發(fā)揮著重要作用。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議中，習(xí)總書記指出應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。對黨支部活動(dòng)的重視，源于目前國企黨組織弱化的現(xiàn)實(shí)難題。“三會(huì)一課”指的是支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)以及按時(shí)上好黨課，是扭轉(zhuǎn)國企黨組織弱化現(xiàn)狀的著力點(diǎn)。以下我將結(jié)合擔(dān)任部門黨支部組織委員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析“三會(huì)一課”中的常見問題。

二、國企黨支部“三會(huì)一課”中的問題分析

（一）活動(dòng)規(guī)范性不足

“三會(huì)一課”對于加強(qiáng)黨支部建設(shè)、提高基層黨組織戰(zhàn)斗力具有重要作用,應(yīng)以規(guī)范性的形式展開。但是，隨著國企經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)壓力與質(zhì)量效益考核要求的加大，一些國企內(nèi)可觀察到重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，黨務(wù)工作者對組織生活的重視程度降低，“三會(huì)一課”活動(dòng)出現(xiàn)了邊緣化趨向，規(guī)范性不足。如活動(dòng)頻次過低，難以對黨員產(chǎn)生實(shí)質(zhì)影響；活動(dòng)前期策劃少，臨時(shí)性決定較多，隨意安排具體的活動(dòng)事項(xiàng)，對于重要的黨組織精神傳達(dá)不到位；活動(dòng)形式化傾向明顯，未把握住突顯政治學(xué)習(xí)目標(biāo)的要求，部分情況下可出現(xiàn)為完成指標(biāo)而“補(bǔ)紀(jì)錄”的現(xiàn)象……以上情況是對“三會(huì)一課”規(guī)范的偏離，不僅削弱了活動(dòng)本身的力量，長期下來，也造成黨員在心態(tài)上不積極。

（二）活動(dòng)創(chuàng)新性缺失

國企黨支部“三會(huì)一課”活動(dòng)在黨員心中存在單調(diào)、枯燥、陳舊的印象，創(chuàng)新性的缺失直接導(dǎo)致黨員對活動(dòng)的參與度不足?！叭龝?huì)一課”活動(dòng)應(yīng)當(dāng)傳達(dá)黨組織的最新組織精神，與時(shí)代對黨員的最新要求相對接。從黨員角度來看，“三會(huì)一課”的教育活動(dòng)要反映新時(shí)代下黨員的心理特征，爭取以新形式營造感染力與影響力。但是目前“三會(huì)一課”活動(dòng)形式僵化，傾向于沿用舊的工作方法，主要活動(dòng)以宣讀報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等為主。關(guān)于重要的黨建議題，泛泛而談的多、深入解讀的少，單向宣教的多、交流討論的少，理論宣講的多、實(shí)踐學(xué)習(xí)的少。在陳舊的工作方式下，黨員很難對“三會(huì)一課”主題產(chǎn)生思想共鳴，直接影響了活動(dòng)質(zhì)量。

（三）活動(dòng)實(shí)效性較低

國企黨支部的“三會(huì)一課”活動(dòng)旨在鍛煉黨員黨性，提高黨員的思想層次，團(tuán)結(jié)黨員群體，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力。但是目前活動(dòng)實(shí)效性不高，出現(xiàn)功能弱化現(xiàn)象，主要存在三方面原因。第一是黨務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)欠缺，如黨課授課水平不足、講課不夠深入，依靠主觀意愿即興組織授課，或組織協(xié)調(diào)能力不高；第二是缺少“三會(huì)一課”質(zhì)量的評價(jià)與監(jiān)督體系，黨務(wù)負(fù)責(zé)人員缺少改進(jìn)工作的動(dòng)力，致使活動(dòng)停留在一般水平，難以給黨員形成深刻的印象；第三是企業(yè)績效評價(jià)體系與“三會(huì)一課”活動(dòng)的相脫離，黨內(nèi)在開展選先進(jìn)、樹典型的活動(dòng)時(shí)，更為關(guān)注黨員的生產(chǎn)與經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，削弱了黨員認(rèn)真參與“三會(huì)一課”的主觀意愿。

三、提升國企黨支部“三會(huì)一課”水平的途徑

針對國企黨支部在“三會(huì)一課”活動(dòng)中存在的問題，可從以下三個(gè)方面著手，采取切實(shí)可行的措施，尋求創(chuàng)新與突破。

（一）完善機(jī)制，促進(jìn)落實(shí)

完善的工作機(jī)制是落實(shí)“三會(huì)一課”活動(dòng)的前提條件，在形成合理機(jī)制的背景下，“三會(huì)一課”活動(dòng)才能有條不紊地高效運(yùn)轉(zhuǎn)。首先，要建立規(guī)范化的“三會(huì)一課”活動(dòng)細(xì)節(jié)要求，嚴(yán)格依據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》落實(shí)具體事項(xiàng)，切切實(shí)實(shí)地使之成為國企黨員的一項(xiàng)基本生活內(nèi)容。對于活動(dòng)召開的時(shí)間、頻次、記錄等方面問題，應(yīng)保證其按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。再次，設(shè)置提前報(bào)備制度與后期反饋制度，活動(dòng)前三天要明確時(shí)間、地點(diǎn)以及主要內(nèi)容，活動(dòng)后在單位微信群中公開會(huì)議情況。其次，建立考勤制度，杜絕隨意參與“三會(huì)一課”的現(xiàn)象。設(shè)置黨員組織生活考勤臺(tái)賬，因事而未能參與的黨員，應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足黨課。最后，建立考核與評比制度。成立評審領(lǐng)導(dǎo)小組，體驗(yàn)、觀察活動(dòng)實(shí)施情況，結(jié)合查看記錄、個(gè)別交流等方法，評定“三會(huì)一課”的活動(dòng)開展質(zhì)量，選出精品黨小組會(huì)和黨課，進(jìn)行通報(bào)表彰。

（二）形式創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)

開展形式創(chuàng)新，才能激發(fā)“三會(huì)一課”活動(dòng)的活力，使其在新時(shí)代下煥發(fā)光芒，成為提升黨員黨性、團(tuán)結(jié)人心、鑄魂集氣的基本渠道。在形式創(chuàng)新方面，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出多樣性與時(shí)代性兩個(gè)基本要點(diǎn)，主要可采取以下做法。第一是優(yōu)化活動(dòng)流程設(shè)計(jì)。增加互動(dòng)交流，使每一次活動(dòng)成為黨員交流情感、共同探討、提升認(rèn)知的平臺(tái)；強(qiáng)化案例剖析，讓黨員在具體的案例中認(rèn)識(shí)如何成為一名合格的黨員，將黨的要求內(nèi)化于心、外化于行；第二，拓展“三會(huì)一課”功能，緊跟時(shí)代重要議題。例如，將“三會(huì)一課”與理想信念教育相結(jié)合，以激發(fā)黨員將個(gè)人發(fā)展與遠(yuǎn)大理想信念相統(tǒng)一；與形勢任務(wù)教育相結(jié)合，幫助黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的難關(guān)；第三，突出新媒體應(yīng)用的優(yōu)勢。高效利用微信群這一便捷溝通渠道，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際制作有針對性的教育專題，發(fā)布學(xué)習(xí)資料，上好“微黨課”，開好“微會(huì)議”，使之成為國企黨員政治成長、永葆先進(jìn)性的重要途徑。

（三）提升能力，專業(yè)發(fā)展

黨務(wù)工作人員的能力，是影響“三會(huì)一課”開展水平的直接因素。為充分發(fā)揮國企黨支部的政治優(yōu)勢，需要一支高水平、專業(yè)化的黨務(wù)隊(duì)伍。為此，要重視開展多層次的黨務(wù)人員培訓(xùn)，掌握黨支部組織生活的開展步驟，明確可能產(chǎn)生的問題，把握保證活動(dòng)實(shí)效的方法，培養(yǎng)應(yīng)對黨務(wù)工作的綜合素質(zhì)。搭建有效的工作交流平臺(tái)，為各支部間的橫向交流提供空間，分享優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，規(guī)避相似問題。要特別重視將新媒體融入黨務(wù)工作的能力，開展微黨課小教員培訓(xùn)，發(fā)展利用新媒體開發(fā)課件、實(shí)施授課的能力，培養(yǎng)一批授課實(shí)踐能力突出的黨課教員。此外，要依據(jù)“三會(huì)一課”活動(dòng)的實(shí)施要點(diǎn)，制定具體化、可調(diào)節(jié)的評價(jià)要?jiǎng)t，針對工作表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部，在年終評優(yōu)評先中予以傾斜，以激勵(lì)黨務(wù)工作者提高認(rèn)識(shí)，克服難點(diǎn)，不斷提升自我素質(zhì)。

四、結(jié)語

“三會(huì)一課”是黨的政治生活中不可或缺的一部分，對于促進(jìn)黨員發(fā)揮模范作用具有關(guān)鍵意義，也是強(qiáng)化黨組織力量的重要渠道。國企黨務(wù)工作者要轉(zhuǎn)變思想，高度重視黨支部建設(shè)對于黨建的基礎(chǔ)性與支撐性作用，以實(shí)踐精神、創(chuàng)新精神、責(zé)任精神，開拓“三會(huì)一課”活動(dòng)的新局面。