王霞

（鄭州市世紀(jì)公園 河南，鄭州 450000）

1 精細(xì)化管理的含義和特點(diǎn)分析

1.1 精細(xì)化管理的含義

精細(xì)化管理屬于一種文化理念，和技術(shù)模式有一定的區(qū)別，它的本質(zhì)意義在于對傳統(tǒng)和常規(guī)的管理手段進(jìn)行概念上的優(yōu)化和完善，最終達(dá)到細(xì)化管理工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，提高管理的工作效率，實(shí)現(xiàn)最終管理的成效，使管理工作發(fā)揮最大的作用和潛能，并對管理過程中的經(jīng)濟(jì)成本進(jìn)行有效的節(jié)約和控制，在精細(xì)化管理的過程中，可以對管理過程中的細(xì)節(jié)進(jìn)行責(zé)任劃分，是整個(gè)管理過程中核心內(nèi)容，同時(shí)設(shè)定工作目標(biāo)，結(jié)合精細(xì)化管理的理念，對每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分解，使相對應(yīng)的政策和管理理念，切實(shí)的落到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)達(dá)到創(chuàng)新和優(yōu)化的效果，同時(shí)對管理過程中的功能進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，樹立全局觀，統(tǒng)籌整個(gè)工作中的進(jìn)展效果，從而有效的提高了管理工作的質(zhì)量。

1.2 精細(xì)化管理的特點(diǎn)

精細(xì)化管理，它是一種具有科學(xué)性的管理理念，它不是盲目的履行常規(guī)的管理?xiàng)l例和職能，精細(xì)化管理可以有效的引進(jìn)一些新型的管理理念，通過科學(xué)的管理模式，對工作進(jìn)行細(xì)分，結(jié)合管理工作的目標(biāo)將整個(gè)管理理念融入到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，同時(shí)，精細(xì)化管理是一種專業(yè)的管理理念，它具有一定的專業(yè)性，是對傳統(tǒng)管理模式的優(yōu)化和提升以及創(chuàng)新，它可以有效的促使管理人員提高自身的執(zhí)行力，掌握管理工作中的知識和理論，并加深理解，同時(shí)精細(xì)化管理使管理工作變得更加規(guī)范和具有調(diào)理性，促使管理工作按照相關(guān)政策高效的執(zhí)行和開展，并對每一項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，根據(jù)每天的完成情況進(jìn)行總結(jié)和整理，并檢查工作進(jìn)展的狀況和其中存在的問題。同時(shí)系統(tǒng)性是精細(xì)化管理的主要特征，它可以通過宏觀的角度進(jìn)行全局的考量，在管理方案的設(shè)計(jì)中充分的考慮到其他因素對管理工作的影響，并結(jié)合質(zhì)量成本控制和工程進(jìn)度等方面做好平衡和調(diào)解。

2 當(dāng)前我國園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中的問題分析

2.1 管理模式問題

通過對目前我國園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的實(shí)際分析，我們發(fā)現(xiàn)整個(gè)工作過程中存在很多質(zhì)量和原則上的問題，導(dǎo)致管理工作的工作進(jìn)展和質(zhì)量受到極大的影響，主要原因是缺乏正規(guī)完善的管理制度體系，在養(yǎng)護(hù)過程中很多工作流程內(nèi)容缺失，同時(shí)有些園林管理工作人員在實(shí)際的管理過程中，沒有按照相應(yīng)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，使很多工作沒有真正的落實(shí)到實(shí)處，在一定程度上阻礙了園林中的植物價(jià)值和作用的發(fā)揮，很多景觀植物出現(xiàn)了死亡和枯萎的現(xiàn)象，同時(shí)，在園林景觀管理工作中，缺乏對應(yīng)的考核體系，對相關(guān)工作人員沒有進(jìn)行有效的制約和管理，使整個(gè)工作的進(jìn)程和質(zhì)量受到了嚴(yán)重的阻礙和影響。

2.2 工作人員問題

綠化養(yǎng)護(hù)工作人員對整個(gè)園林的景觀具有重要的影響，由于工作人員缺少專業(yè)的知識和技能，同時(shí)也缺乏對園林工作的重要性的認(rèn)識，導(dǎo)致在實(shí)際的工作中存在明顯的態(tài)度問題，工作不認(rèn)真，工作態(tài)度散漫，同時(shí)對新的技術(shù)應(yīng)用和普及上存在很多困難，自身的專業(yè)水平不足，嚴(yán)重阻礙了先進(jìn)技術(shù)的傳播和使用，也失去了先進(jìn)管理技術(shù)在綠化養(yǎng)護(hù)管理工作中的作用和意義，所以說園林專業(yè)人才的匱乏是導(dǎo)致園林工作出現(xiàn)問題的主要原因。

3 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理對園林景觀的影響探析

3.1 有效的提升園林的美學(xué)價(jià)值

在園林的綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理工作中，可以對園林的多個(gè)工作細(xì)節(jié)進(jìn)行管理，比如對園林樹木的剪修工作，可以確保修剪的合理性，使園林景觀具有一定的美學(xué)價(jià)值，傳統(tǒng)的園林管理模式中，在園林綠化養(yǎng)護(hù)的工作中，對樹木的修剪具有一定的隨意性，并沒有按照科學(xué)合理的修剪方式和手法進(jìn)行精細(xì)化修剪，通過對植物的特點(diǎn)以及園林景觀整體的布局進(jìn)行分析，在確保植物健康成長的情況下，有效提高了植物的觀賞性和藝術(shù)性，同時(shí)對一些死亡和枯萎的樹木進(jìn)行及時(shí)的處理，有效防止病蟲害的傳播。同時(shí)，在修剪的時(shí)間和修剪的長度上，都需要進(jìn)行精細(xì)化的管理和分析，并確立相關(guān)的目標(biāo)和工作計(jì)劃，使修剪工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的目標(biāo)和流程開展工作，在整個(gè)修建工作中，要根據(jù)樹木的種類和自身的特性，利用精細(xì)化管理手段采取不同的修建方式來開展工作，為園林綠化養(yǎng)護(hù)工作提供了重要的科學(xué)的管理理念，確保園林綠化養(yǎng)護(hù)工作具有一定的規(guī)范性和科學(xué)性，使園林變得具有一定的美學(xué)價(jià)值。

3.2 園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以有效的節(jié)約園林經(jīng)濟(jì)成本投入

園林綠化養(yǎng)護(hù)，精細(xì)化管理可以使園林綠化工作更加合理和科學(xué)，有效的提高了管理工作的效率和質(zhì)量，并注重整個(gè)工作的細(xì)節(jié)，所以園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以有效的節(jié)約園林經(jīng)濟(jì)成本投入，比如在園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中的灌溉工作，在一般情況下傳統(tǒng)的園林管理模式中，對灌溉工作沒有進(jìn)行詳細(xì)的工作劃分，只是簡單對植物進(jìn)行澆水，在整個(gè)澆水過程中不注重澆水的尺度把握，對土壤含水量情況不夠了解，很容易造成水資源的浪費(fèi)，同時(shí)也對植物過度灌溉，對植物產(chǎn)生了不利的影響，這就導(dǎo)致管理工作經(jīng)濟(jì)投入的增加，而通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，使整個(gè)灌溉工作變得更加規(guī)范和科學(xué)。根據(jù)植物的特點(diǎn)以及植物周邊的環(huán)境，采用不同的灌溉手段可以高質(zhì)量的對植物進(jìn)行灌溉，結(jié)合灌溉工作的經(jīng)濟(jì)成本采取有效的灌溉措施和手段，運(yùn)用一些防止水分蒸發(fā)的措施和手段，也可以有效節(jié)約經(jīng)濟(jì)投入成本，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以對園林養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排，實(shí)現(xiàn)資源高效利用和人員合理的劃分。

4 提升園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的辦法探究

想要提升目前我國園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的工作質(zhì)量和工作效率，首先是要對我國園林養(yǎng)護(hù)管理工作中的問題進(jìn)行分析，找到問題的根源，是提升綠園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理工作的重要前提。首先要對相關(guān)管理制度進(jìn)行優(yōu)化和完善，并加強(qiáng)工作人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提升，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的制度和相關(guān)制度制定者要結(jié)合實(shí)際情況，將綠化養(yǎng)護(hù)中的具體工作內(nèi)容制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求，并嚴(yán)格按照精細(xì)化管理工作的具體細(xì)節(jié)進(jìn)行內(nèi)容的監(jiān)控和操作，確保整個(gè)管理工作高效順利進(jìn)行，同時(shí)建立完善的員工考核制度，并制定相關(guān)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，通過精細(xì)化管理的理念，定期的對員工工作進(jìn)行評估和考核，并對其完成狀況進(jìn)行把握。另外還需要對員工的整體專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行提升，人力資源部門可以招聘一些經(jīng)驗(yàn)豐富，能力和水平較高的管理人員來實(shí)施和開展精細(xì)化管理工作，為整個(gè)管理工作帶來新的管理理念，使整個(gè)精細(xì)化管理工作變得更加具有活力，不同理念的管理模式對優(yōu)化精細(xì)化管理工作具有重要的作用，通過開展相關(guān)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)和專業(yè)能力。同時(shí)在一些新型設(shè)備引進(jìn)的時(shí)候，需要促進(jìn)員工對新設(shè)備的理解和操作能力，使員工明確的掌握新設(shè)備的使用方法和操作流程，避免在工作中出現(xiàn)操作失誤的情況造成不良的影響，同時(shí)相關(guān)監(jiān)督管理制度的落實(shí)，可以有效促進(jìn)員工之間進(jìn)行相互監(jiān)督，確保整個(gè)工作的效果和質(zhì)量。

5 結(jié)論

我們知道，園林景觀綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理工作的主要內(nèi)容就是對園林的樹木，花卉和其他因素進(jìn)行必要的管理和科學(xué)的養(yǎng)護(hù)，結(jié)合植物的自身特性季節(jié)要求，實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的管理，主要做好灌溉工作，修剪工作和病蟲害防治工作等等，使園林綠植具有一定的觀賞性和實(shí)用性，將具有科學(xué)性和藝術(shù)性的工作理念融入到具體的工作當(dāng)中，可以有效提升城市的文化內(nèi)涵，創(chuàng)建舒適健康現(xiàn)代化的生活環(huán)境。