祝晨瑋 王玉

（國網(wǎng)江蘇省電力有限公司揚中市供電分公司，江蘇 揚中 212200）

引言

目前，我國電力企業(yè)在經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有非常重要的地位，而企業(yè)紀檢工作又是電力企業(yè)全面發(fā)展的重中之重。因此只有確保紀檢工作的有效實施，才能保證我國電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為社會經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實基礎。

一、電力企業(yè)紀檢工作的作用及重要性

建設和完善電力公司紀檢工作，是保證公司正常經(jīng)營的關鍵，是實現(xiàn)電力公司經(jīng)濟效益的重要舉措之一。做好企業(yè)內(nèi)部紀律監(jiān)督，確保公司相關部門和重要職位的員工遵守紀律和法律，并可以對一些違法違規(guī)的員工進行具體處罰。對電力公司進行紀律檢查和監(jiān)督，可以防止違反內(nèi)部法律的紀律措施，加強企業(yè)日常管理，促進企業(yè)改革發(fā)展。做好電力公司紀檢工作，使電力公司日常經(jīng)營工作順利進行。電力公司的紀律檢查和監(jiān)督行為可以對違規(guī)操作進行處罰和批評，并利于確保企業(yè)的相關利益。為電力用戶提供優(yōu)質(zhì)的電力服務，保證工作人員順利完成各項工作指標，約束高層管理人員的行為，保證基層工作人員的規(guī)范運作。做好電力企業(yè)紀檢工作，促進電力企業(yè)內(nèi)部制度合理化、規(guī)范化?？梢园l(fā)現(xiàn)制度漏洞，確保各項規(guī)章制度運行科學，通過有序發(fā)展從根本上防止違法違規(guī)行為。

在我國電力企業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，不但可以滿足人民群眾的日常生活生產(chǎn)需要，而且可以在此過程中進一步振興國民經(jīng)濟。所以，在這種情況下，應更加系統(tǒng)地保障電力企業(yè)正常運行，積極加強紀檢工作，積極做好黨建工作，全面了解電力企業(yè)內(nèi)部發(fā)展情況，十分重要?？偟膩碚f，從宏觀上看，電力企業(yè)通過積極加強基層紀律檢查和監(jiān)督的有效加強，可以從整體上更好地了解員工的行為特征。在黨風廉政建設中，反腐倡廉等相關發(fā)展理念的持續(xù)系統(tǒng)落地，在良好氛圍的推動下，對電力行業(yè)的整體發(fā)展具有十分重要的作用。從微觀上看，積極加強紀檢工作的有效作用，可以更好地監(jiān)督從業(yè)人員的工作行為，使員工具備優(yōu)良的職業(yè)素質(zhì)和工作素質(zhì)。因此，積極推動對電力公司的紀律監(jiān)督工作的有效發(fā)揮，不僅可以促進我國國民經(jīng)濟的整體發(fā)展，還可以有效發(fā)揮紀律的作用，是可持續(xù)發(fā)展的重要動力。

二、電力企業(yè)紀檢工作面臨的問題

（一）電力企業(yè)紀檢工作手段落后

雖然電力企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的步伐不謀而合，但是對電力企業(yè)的監(jiān)督手段和紀律檢查還相對落后，多數(shù)電力企業(yè)的紀檢工作并不完全符合企業(yè)發(fā)展需求，滿足不了企業(yè)發(fā)展需要。目前信息技術在電力企業(yè)中得到了廣泛應用，傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)紀檢的發(fā)展要求，日益體現(xiàn)出紀檢工作中對電力企業(yè)的監(jiān)督力度不足，與現(xiàn)行監(jiān)督要求不同，不利于企業(yè)發(fā)展。

（二）紀檢工作制度不完善

“制度問題更為根本、全面和長期.”由此可見電力企業(yè)紀檢工作的制度建設在執(zhí)行各項任務過程中至關重要，必須有切實可行的制度支撐?；鶎与娏ζ髽I(yè)紀檢工作體制還存在一些漏洞，極大影響了紀檢工作的有效性。因此，有必要完善紀檢工作制度。

（三）紀檢工作形式創(chuàng)新的需要

現(xiàn)階段，紀檢工作保持固定的形式，實施方式往往沒有創(chuàng)新，很多地方的紀檢工作仍然是傳統(tǒng)的，沒有創(chuàng)新的特點。同時，監(jiān)督人員缺乏創(chuàng)新的監(jiān)測手段，將對紀檢工作的有效性產(chǎn)生嚴重影響。特別是對QQ 群、微信群等社交群的監(jiān)控不足，缺乏更好的監(jiān)督模式。

三、加強電力企業(yè)紀檢工作監(jiān)督的重要舉措

（一）加強教育學習，深化廉政意識

在有效開展電力企業(yè)紀檢工作的過程中，紀委部門要切實抓好黨員干部的紀律檢查、廉潔教育和政治素質(zhì)提升工作。在公司黨委的有效領導下，系統(tǒng)地組織黨員干部學習?？梢愿鶕?jù)相關要求，全面有效地調(diào)節(jié)學習次數(shù)和時長。在此過程中，利用廉潔知識測試有效檢驗黨員的學習效果。從意識形態(tài)和社會實踐兩個不同的角度，有效地優(yōu)化和完善監(jiān)督理念。此外，為提高紀檢工作水平，電力企業(yè)要積極加強對監(jiān)督效能的有效重視，加強效能工作的推進。

（二）完善監(jiān)督隊伍，促進多元化監(jiān)督發(fā)展

在經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的新常態(tài)下，電力企業(yè)必須在有效履行紀檢工作任務的過程中，組建一支高素質(zhì)的工作隊伍，更好地履行工作職責。關鍵是要完美地構(gòu)建一個合理的組織結(jié)構(gòu)。通過分析公司匹配程度，加強對人力資源基礎工作的有效識別。在此過程中，通過良好的培訓教育，加強督導創(chuàng)新精神和動力的有效提升，通過總結(jié)經(jīng)驗，不斷系統(tǒng)地提高監(jiān)督責任落實的有效性。此外，要在有效開展監(jiān)督任務的過程中，積極推行內(nèi)部監(jiān)督和集體監(jiān)督等多元化監(jiān)督方式，更好地處理生產(chǎn)工作中存在的問題。

（三）加強考核管理，提高工作效率

紀檢工作是電力企業(yè)監(jiān)督體系的重要組成部分。為了保證紀檢工作的有效性，必須建立完善的考核機制，來提升紀檢工作人員的工作能力。一是，科學規(guī)劃內(nèi)容，實現(xiàn)目標考核全覆蓋。開展監(jiān)督考核工作前，對考核內(nèi)容認真規(guī)劃。例如從作風建設、持續(xù)糾“四風”、貫徹中央八項規(guī)定精神、依法治企監(jiān)督檢查工作等方面。實行百分制，同時設置加減分標準，對違規(guī)違紀、不執(zhí)行任務的紀檢工作人員進行綜合考核。二是規(guī)范評價方法，確保目標考核易于操作。需要針對不同的考核內(nèi)容和考核對象，采用定性和定量相結(jié)合的考核方式，增強考核操作的靈活性，以保障考核管理的順利進行。三是嚴格組織實施，保證考核目標的有效性。獎懲領導小組辦公室負責檢查，登記及備案，并對每項考核逐項評分。

（四）強化電力企業(yè)黨風廉政教育

在基層電力公司工作中，對紀檢工作缺乏足夠的認識和重視，執(zhí)行難度大，工作水平也受到影響。電力企業(yè)的及時處理和基層經(jīng)濟利益、社會利益和聲譽產(chǎn)生了負面影響。因此，在做好紀檢工作和提高工作質(zhì)量的過程中，要注意加強電力企業(yè)黨風廉政教育，基層電力公司要利用微博宣傳黨風廉政建設，推進紀檢工作，讓更多基層電力公司員工了解紀檢工作，規(guī)范自身言行，有效提高紀檢工作效率。加強黨風廉政教育的具體措施：一是組織員工定期參加黨風廉政思想培訓活動，提高基層電力公司員工思想意識，防范違章違紀行為。二是加強各部門的工作指導，使各部門職工對紀檢工作有了深刻的認識，不斷提高紀檢工作意識。通過長期實踐，有效防止基層電力公司滋生腐敗等行為。

（五）改進紀檢工作方式

電力企業(yè)要提高紀檢工作質(zhì)量和發(fā)揮作用，必須結(jié)合實踐經(jīng)驗不斷改進工作方法，首先要從提高紀檢工作人員的專業(yè)技能入手。同時，要切實落實紀檢工作辦法，嚴懲貪污腐敗，追根溯源，協(xié)調(diào)處置基層電力公司腐敗問題。此外，在改進紀檢工作方式的過程中，注重現(xiàn)代化發(fā)展需要，努力使基層電力企業(yè)適應現(xiàn)代社會，注重信息技術的合理利用。收集、分類、分析各類信息，提高利用效率，不斷完善基層電力企業(yè)紀檢工作的信息渠道，提高便利性，完善信息網(wǎng)絡。

（六）完善紀檢工作體系

隨著電力企業(yè)的發(fā)展，日常經(jīng)營管理中的相關管理制度不斷完善，相應的紀檢工作規(guī)章制度要不斷完善，提高紀檢工作效率，創(chuàng)新工作模式。為此，電力公司必須明確管理人員的崗位職責，建立相應的責任制度，對管理人員的職責進行檢查和監(jiān)督，使電力公司的管理工作順利進行。同時，企業(yè)內(nèi)部必須有科學的選舉機制，如民主選舉、建立責任制等。電力企業(yè)紀檢工作必須結(jié)合時代發(fā)展，建立健全相應的信息化紀檢工作管理系統(tǒng)。例如，建立一個在線舉報人中心，舉報人可以使用匿名電子郵件舉報違規(guī)行為，提供及時的信息并公平公正地處理所有業(yè)務。

（七）工作方法創(chuàng)新、工作范圍創(chuàng)新與拓展

（一）在紀檢工作過程中，要深入微信、QQ 等社交媒體，以獨立的紀檢工作方式開展監(jiān)督工作。（二）網(wǎng)絡平臺和舉報信箱的開通，為包括普通勞動者在內(nèi)的廣大群眾提供了一個窗口，為公眾行使監(jiān)督權提供了暢通的溝通和舉報渠道。（三）在創(chuàng)新的同時要整合過去的經(jīng)驗，避免誤判。（四）繼續(xù)加強民主評議工作，紀檢工作人員要發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足，并進行民主評議，讓員工參與發(fā)言，這種形式延續(xù)，成為紀檢工作的主要內(nèi)容。

（八）加強電力企業(yè)紀檢工作信息化建設

隨著社會的發(fā)展，和先進技術的層出不窮，電子技術和計算機技術的應用給各領域、各行各業(yè)帶來了便利。電力企業(yè)也務必加強對新技術的應用，提高各項工作的效率。信息化在電力企業(yè)紀檢工作的運用，有力促進了相關工作的信息化和效率化，使紀檢工作更加公平、透明。電力企業(yè)在實際的應用過程中，可以建立相關工作信息系統(tǒng)，完善其功能和板塊，根據(jù)公眾對電力企業(yè)的相關需求和權力間的情況，完善各項功能。為公眾提供投訴的機會，例如，通過設置公共郵箱或通過允許公用事業(yè)員工和公眾在系統(tǒng)上匿名投訴的重訪機制。

（九）完善監(jiān)督評價機制，加強監(jiān)督管理

要建立各類電力企業(yè)紀檢工作監(jiān)督機制，建立嚴格的監(jiān)督評價標準，提高電力企業(yè)紀檢工作水平，可以建立紀律處分的監(jiān)督和審計。例如，實行重點內(nèi)部報告制度，為公司領導建立“廉政檔案”，對重大內(nèi)部建設項目，紀檢工作人員要全程參與，對招投標項目、采購活動等的監(jiān)督管理注重防范工作的建設，積極建立紀律監(jiān)督處罰制度。在電力企業(yè)內(nèi)部紀檢工作中，紀檢工作小組要對“六項紀律”的執(zhí)行情況進行嚴格檢查，對一些執(zhí)行不力的應嚴厲打擊和紀律處分。紀檢工作部門應會同企業(yè)的黨委部門對黨的廉政機構(gòu)進行檢查，以保證各項工作落實到位。另外，要建立“一案雙報告、四書三報告”的監(jiān)督機制，檢查和監(jiān)督各項工作的開展情況。建立嚴格的防控機制，制定檢查評價制度。為評價紀檢工作，要建立健全企業(yè)重要崗位員工的風險防控體系、廉政臺賬等“三化三”懲防體系，例如對于企業(yè)內(nèi)部重要崗位的工作人員發(fā)放黨風廉政書籍，通過深入基層建立自上而下的懲防體系，并通過建立一些警示教育來確保紀檢工作有效性。

結(jié)語

總而言之，有效監(jiān)督電力企業(yè)的紀檢工作是電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要組成部分，對電力企業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。因此，要抓好電力企業(yè)黨風廉政建設，提高員工的工作效率和工作積極性，提高電力企業(yè)競爭力，順利、高效地開展電力企業(yè)的全面管理工作，提高和發(fā)展電力企業(yè)的管理水平。