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財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制分析

2021-11-28 11:37趙書艷
品牌研究 2021年20期
關(guān)鍵詞:中心財務(wù)工作

文/趙書艷

(石橫特鋼集團(tuán)有限公司)

一、財務(wù)共享中心和往來款項(xiàng)內(nèi)部控制概述

往來款項(xiàng)就是指企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中形成的現(xiàn)金流款項(xiàng),反映企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和債務(wù)結(jié)構(gòu),往來款項(xiàng)的內(nèi)部控制管理成效也直接影響到企業(yè)資金運(yùn)作效率。從內(nèi)部控制角度來說,往來款項(xiàng)的內(nèi)控管理要點(diǎn)主要包括:其一,對往來款項(xiàng)的預(yù)算控制,即往來賬款掛賬時是否符合預(yù)算定額標(biāo)準(zhǔn);其二,對合同進(jìn)行審核,主要查看合同簽訂時間是否在業(yè)務(wù)發(fā)生之前、合同內(nèi)容和文本等是否滿足法律規(guī)定、合同條款是否明確了最終付款期限;其三,做好入賬前審核,尤其是往來賬款中涉及的票據(jù)、憑證等,重點(diǎn)審核發(fā)票上的金額信息是否與合同條款設(shè)置的一致,并檢驗(yàn)發(fā)票是否經(jīng)過了庫存管理部門、物資使用部門和主管部門等相關(guān)人員的審核簽字;其四,落實(shí)清賬審核工作,即對于分期付款的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)在期末時統(tǒng)一清理賬目,核實(shí)應(yīng)付賬款的金額是否滿足合同的條款內(nèi)容,或企業(yè)是否采用了合同規(guī)定的付款方式進(jìn)行會計結(jié)算。

搭建財務(wù)共享中心能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財務(wù)活動的集中處理,通過規(guī)模化處理流程避免重復(fù)勞動,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營成本的降低,刪減不必要流程。而且集中化管理也能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)不想讓?shí)徫幌喾蛛x,構(gòu)建相互制衡的格局。與此同時,財務(wù)共享中心能夠?qū)I(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)專業(yè)化處理,更為專業(yè)合理的分工,能夠幫助員工提升實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部控制作為強(qiáng)化管理效果的不二選擇,能夠切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部會計信息質(zhì)量,保障企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動有章可循,實(shí)現(xiàn)全員參與。財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制,是以完善的內(nèi)部控制體系為基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)崗位分工以及授權(quán)體系的明確,完善企業(yè)審批流程。往來款項(xiàng)會占用企業(yè)現(xiàn)有流動資金,影響企業(yè)內(nèi)部資金周轉(zhuǎn),倘若內(nèi)部控制健全程度不足,會造成收支失衡,甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常運(yùn)營。因此,財務(wù)共享中心應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對于往來款項(xiàng)的監(jiān)督管控。

二、財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制中存在的問題

(一)內(nèi)控制度不健全

實(shí)踐中,部分企業(yè)對內(nèi)部控制重視不足,自身并未建立起完善的內(nèi)部控制制度,未遵循發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)指引,也未針對財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)置科學(xué)、合理的管理細(xì)則;部分企業(yè)在工作落實(shí)過程中,對于往來款項(xiàng)內(nèi)部控制制度的落實(shí)缺乏追蹤,制度缺乏執(zhí)行力,往來款項(xiàng)內(nèi)部控制效果較差。加上各職能部門缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合,無法在企業(yè)內(nèi)部為往來款項(xiàng)內(nèi)部控制體系建設(shè)營造良好氛圍。

(二)審核控制不到位

缺乏完善的授權(quán)審批制度,責(zé)任劃分明確程度不足,出現(xiàn)問題易產(chǎn)生相互推諉現(xiàn)象,難以充分發(fā)揮往來款項(xiàng)內(nèi)部控制監(jiān)督管控職能,無法將真實(shí)的往來款項(xiàng)情況反饋給管理者。財務(wù)崗位設(shè)置不合理,部分企業(yè)為節(jié)約成本,并未在財務(wù)崗設(shè)立初步審核,僅在總部設(shè)立審核崗位。此舉雖然能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源成本的節(jié)約,但在實(shí)際的工作推進(jìn)過程中無法與一線業(yè)務(wù)人員保持良好的溝通協(xié)調(diào),導(dǎo)致對于財務(wù)管控的作用削弱,不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)運(yùn)營風(fēng)險規(guī)避能力的提升。其主要原因在于內(nèi)部控制制度并未充分落實(shí),并未積極借鑒汲取其他企業(yè)經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)自身風(fēng)險防控能力的強(qiáng)化。

(三)部分業(yè)務(wù)模塊風(fēng)險控制缺位

財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部的應(yīng)用,大多集中在企業(yè)應(yīng)付款項(xiàng)、員工薪酬等費(fèi)用核算之上,對應(yīng)付賬款效率產(chǎn)生一定的影響,同時對于應(yīng)收模塊缺少全面合理的把控,導(dǎo)致企業(yè)管理層應(yīng)收模塊內(nèi)控意識不足,并未明確其重要性,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求建立完善的制度,進(jìn)而使得財務(wù)共享系統(tǒng)存在較大風(fēng)險,倘若對其進(jìn)行彌補(bǔ)則需要企業(yè)投入更大成本。此外,預(yù)算管控意識匱乏,涉及預(yù)算超支時上報不及時,與管理層經(jīng)營理念相悖,影響企業(yè)的健康發(fā)展。

(四)信息溝通不暢

部分企業(yè)涉及海外業(yè)務(wù)時,受調(diào)研工作不夠深入影響,易存在付款溝通不到位、合同法律條文清晰度不足等問題,給企業(yè)帶來財務(wù)危機(jī)及法律風(fēng)險。與此同時,面對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境,只有保持積極有效的溝通,才能更好地消除障礙,實(shí)現(xiàn)貨款順利交易,達(dá)成良好合作。然而實(shí)踐中,各部門各自為營,彼此缺乏溝通,內(nèi)部存在信息孤島問題。而且部分企業(yè)財務(wù)人員在工作落實(shí)過程中,并未積極參與到業(yè)務(wù)活動中去,對財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)的了解不夠全面,也未結(jié)合業(yè)務(wù)人員理解情況將財務(wù)術(shù)語通俗化,加劇了部門間的溝通不暢。

(五)內(nèi)部審計形式主義化

財務(wù)共享中心管理層在落實(shí)往來款項(xiàng)內(nèi)部控制活動、對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進(jìn)程中各項(xiàng)風(fēng)險進(jìn)行評估分析時,采用的調(diào)研方式科學(xué)性不足,在實(shí)際的工作推進(jìn)中隨意調(diào)查并出具相關(guān)報告,導(dǎo)致內(nèi)部審計部門在應(yīng)用調(diào)查結(jié)果時,產(chǎn)生錯誤認(rèn)知,加劇管理風(fēng)險及穩(wěn)定運(yùn)營風(fēng)險。與此同時,評價方式過于形式化,評價結(jié)果合理性不足[1]。專業(yè)審計人員儲備不足,并未根據(jù)自身發(fā)展規(guī)模設(shè)置獨(dú)立審計部門,也未合理明確內(nèi)審權(quán)責(zé),導(dǎo)致內(nèi)部審計工作缺乏專業(yè)性、權(quán)威性,易受管理層意志影響,往來款項(xiàng)內(nèi)部控制審計程序規(guī)范性尚待提升,內(nèi)部控制人員在實(shí)際的工作落實(shí)過程中難以堅持原則、合理評估往來款項(xiàng)內(nèi)部控制有效性、落實(shí)整改工作,不能充分發(fā)揮往來款項(xiàng)內(nèi)部控制價值。

三、財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制優(yōu)化策略

(一)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境,落實(shí)責(zé)任人長期責(zé)任制

為了實(shí)現(xiàn)財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制的全面落實(shí),首先應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控環(huán)境的優(yōu)化改進(jìn),財務(wù)共享中心在實(shí)際的應(yīng)用過程中,覆蓋區(qū)域較廣,企業(yè)在業(yè)務(wù)量較多時應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨(dú)立財務(wù)初審崗位,確保財務(wù)初審人員能夠與合作方保持良好的溝通協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)工作效率的提升,并制定統(tǒng)一規(guī)范,對部分低風(fēng)險項(xiàng)目進(jìn)行篩選。財務(wù)共享中心進(jìn)行復(fù)審,并落實(shí)監(jiān)督管控。往來款項(xiàng)內(nèi)部控制工作的開展,需企業(yè)各職能部門間積極配合協(xié)調(diào),企業(yè)需制定完善的內(nèi)控方針,保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)審批事件的真實(shí)性及準(zhǔn)確性[2]。業(yè)務(wù)部門管理層應(yīng)當(dāng)針對本部門各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行定期的審核檢查,有效緩解財務(wù)共享中心審核壓力。尤其在初審階段,初審業(yè)務(wù)人員為企業(yè)財務(wù)活動進(jìn)行審計后,落實(shí)簽名制度,保障后續(xù)業(yè)務(wù)開展能夠?qū)崿F(xiàn)有據(jù)可查。管理層應(yīng)當(dāng)明確初審落實(shí)責(zé)任制度的重要意義,嚴(yán)格督促初審人員根據(jù)內(nèi)部控制指引,對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審核,履行第一審核人的責(zé)任,保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及準(zhǔn)確性。同時管理層應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步落實(shí)預(yù)算制定,保障預(yù)算編制的科學(xué)性,定期對預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督管控,避免產(chǎn)生預(yù)算超支現(xiàn)象,促進(jìn)內(nèi)部審計工作效率提升[3]。

(二)完善風(fēng)險預(yù)警和評估體系

風(fēng)險防控對于維持企業(yè)穩(wěn)定健康運(yùn)營意義重大,企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身所能承受的最大風(fēng)險載荷,立足于實(shí)際完善風(fēng)險預(yù)警和識別指標(biāo)體系。借助財務(wù)共享中心,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動開展全流程監(jiān)督管控。倘若企業(yè)所面臨的風(fēng)險處于中等水平,即為企業(yè)可承受范圍以內(nèi),倘若進(jìn)一步權(quán)衡成本與收益,應(yīng)當(dāng)采取多元化的風(fēng)險防控手段,包括風(fēng)險對沖、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險規(guī)避等,最大限度地減少風(fēng)險帶來的影響[4]。

(三)完善內(nèi)部控制活動

企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化應(yīng)收賬款控制、采購控制等工作的全面落實(shí),尤其應(yīng)當(dāng)提升對于應(yīng)收模塊內(nèi)控意識。管理層在實(shí)際的工作推進(jìn)過程中,應(yīng)當(dāng)明確應(yīng)收模塊內(nèi)部控制的重要意義,根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,建立健全管理制度。強(qiáng)化預(yù)付款項(xiàng)控制,實(shí)現(xiàn)初審責(zé)任制度的充分落實(shí),多因素、多方面實(shí)施評價制度,嚴(yán)格遵循內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)開展工作[5]。對于工作落實(shí)過程中違反規(guī)定的員工落實(shí)追責(zé)制度,并進(jìn)行不同程度處罰,以此提升員工重視意識。推動應(yīng)收賬款管控標(biāo)準(zhǔn)的形成與完善,健全應(yīng)收款項(xiàng)模塊。進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行剛性,確保預(yù)算編制與執(zhí)行相一致,定期檢查預(yù)算執(zhí)行效果,對于其中存在的問題進(jìn)行明確,落實(shí)整改工作,提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。

(四)加強(qiáng)內(nèi)部溝通,拓寬信息共享渠道

企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大內(nèi)部宣傳力度,幫助財務(wù)管理人員提升財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制體系構(gòu)建重視意識,定期或不定期地開展教育培訓(xùn)活動,幫助員工強(qiáng)化自身綜合素質(zhì),更好地滿足工作落實(shí)需求。同時,一方面,加大部門間的溝通,定期組織部門研討會等,發(fā)揮部門協(xié)同效應(yīng)。另一方面,借助財務(wù)共享中心,實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。并與合作方及時進(jìn)行信息交流溝通,保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的順利開展[6]。另外,針對部門間的溝通,各部門應(yīng)盡量將專業(yè)術(shù)語通俗化,使得其他部門人員可以快速、準(zhǔn)確地理解所表達(dá)的意思,從而提高溝通效率。

(五)健全內(nèi)部審計監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)設(shè)置內(nèi)部稽核體系,該崗位隸屬于財務(wù)共享中心領(lǐng)導(dǎo),主要工作內(nèi)容是對往來款項(xiàng)業(yè)務(wù)的漏洞進(jìn)行發(fā)掘,并探索科學(xué)完善的解決方案,確保內(nèi)部控制活動的有效落實(shí),規(guī)范財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)工作的開展。其次,進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部自我評價制度,提升對于內(nèi)部審計的重視程度,根據(jù)自身發(fā)展規(guī)模設(shè)置獨(dú)立審計部門。在審計部門引導(dǎo)下,對往來款項(xiàng)內(nèi)部控制運(yùn)行情況進(jìn)行評價,合理利用評估結(jié)果,健全反饋機(jī)制,落實(shí)整改工作,根據(jù)評估結(jié)果追究相關(guān)人員責(zé)任,合理獎懲。

四、結(jié)語

企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中,應(yīng)當(dāng)對往來款項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)合理的內(nèi)部控制,合理規(guī)避風(fēng)險,保障應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)能按時收付入賬,資金及時回流,維持企業(yè)的高效運(yùn)行。當(dāng)前,企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身管理存在的不足,強(qiáng)化財務(wù)共享中心往來款項(xiàng)內(nèi)部控制體系建設(shè),強(qiáng)化執(zhí)行力度,充分發(fā)揮其價值,助力企業(yè)于當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)形勢下實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

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