王越

（興安盟科學(xué)技術(shù)局，內(nèi)蒙古 烏蘭浩特 137400）

新時(shí)期黨建工作的開展占據(jù)著非常重要的地位。隨著時(shí)代的發(fā)展，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，統(tǒng)一職工思想，保障國有企業(yè)發(fā)揮更多的作用和優(yōu)勢(shì)。黨建工作的開展讓部門與黨建部門融合在一起，從廣度和深度上加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的探索和改進(jìn)，提高對(duì)黨建工作的重視程度。企業(yè)黨建工作的精細(xì)化管理，相較于傳統(tǒng)黨建工作更為具體化，工作更為細(xì)致入微，更能贏得員工的認(rèn)可，從而為企業(yè)發(fā)展增強(qiáng)凝聚力。因此本文主要對(duì)黨建工作和行政工作相輔相成作出分析，在這個(gè)基礎(chǔ)上提出以下內(nèi)容。

一、企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)做到兩頭抓

在企業(yè)中，不管是主要的管理人員或者是中層管理人員，一般情況下都是身兼黨政領(lǐng)導(dǎo)的植物，在有的單位中，甚至是黨政一把手同為一個(gè)人，主要的領(lǐng)導(dǎo)直接主宰工作的方向，同時(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)還需要避免將心思都放到生產(chǎn)經(jīng)營上，然而是需要做到充分的應(yīng)用一崗雙責(zé)的優(yōu)勢(shì)，做到兩手抓，利用其行政權(quán)威，通過行政手段，以命令的方式，加大黨建工作的實(shí)施力度、擴(kuò)展開展程度。行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的態(tài)度和行為直接影響著員工對(duì)黨建工作的重視程度，行政領(lǐng)導(dǎo)要注重言傳身教，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，還需要表現(xiàn)出對(duì)黨建工作的認(rèn)同以及了解，積極的引導(dǎo)員工的思想可以逐漸地回到正確軌道上，不可以便宜黨建工作方向。在此之外職工群眾管理過程中，黨務(wù)工作者還需要時(shí)刻的關(guān)注自己的舉止，一個(gè)良好的作風(fēng)對(duì)于群眾而言可以起到積極的模仿作用，讓職工可以更加積極地面對(duì)自己的生活，這樣也是可以促進(jìn)黨的政策良好宣傳，保證黨的力量可以更加的強(qiáng)大。此外黨務(wù)工作人員還需要加強(qiáng)對(duì)自身的政治修養(yǎng)進(jìn)行提升，在日常工作中，黨的思想政治是否完美進(jìn)行對(duì)于企業(yè)的整體發(fā)展有著較大的影響。所以對(duì)于員工而言，只有自身的實(shí)力過硬，才可以更好地帶動(dòng)其他人進(jìn)行發(fā)展和進(jìn)步，同時(shí)黨務(wù)工作人員在日常工作中必須要做到清廉，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，將自己站在全局的角度上去看待問題，保證可以全心全意的為人民提供服務(wù)，對(duì)于工作要積極樂觀，和同事相處以及工作都需要具有著開闊的胸襟，此外還需要具有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，活到老，學(xué)到老。培養(yǎng)良好的品質(zhì)，以增強(qiáng)廣大人民群眾對(duì)黨務(wù)工作人員的信任。

二、以企業(yè)發(fā)展作為中心做好職工思想政治工作

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，和職工自身的思想工作存在緊密聯(lián)系，為了讓思想工作的積極性得到充分的提現(xiàn)，必須要引起企業(yè)大力的支持，企業(yè)需要堅(jiān)持將職工的思想政治工作納入到企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃之中，在企業(yè)的日常生活中，黨務(wù)工作人員必須要具有著隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)的精神，不斷的加深自己對(duì)新思想的理解和認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)還需要作出詳細(xì)的了解，保證自身具有著較強(qiáng)的集體精神，這樣可以使其所有的員工都能夠堅(jiān)定不移的根黨走。同時(shí)在日常工作中，黨務(wù)工作人員還需要樹立起一個(gè)良好的榜樣，為員工可以起到一個(gè)良好的示范作用，并且積極的引導(dǎo)職業(yè)建立起屬于自己的觀念。此外黨務(wù)工作人員在對(duì)自身權(quán)利行使的過程中，要做到合理的應(yīng)用，認(rèn)真做事情，向員工展現(xiàn)出一種積極向上的工作作風(fēng)，這樣可以充分地調(diào)動(dòng)員工自身的工作積極性，因?yàn)槁毠に枷胝喂ぷ魇侨沃囟肋h(yuǎn)的，需要不斷的堅(jiān)持和努力，但是切記不可忘了和員工的交流，了解他們的思想，這樣才可以對(duì)員工自身所存在的問題進(jìn)行及時(shí)的解決，通過采取這種方式，不僅僅可以對(duì)員工自身的思想作出更加詳細(xì)的了解，與此同時(shí)也是能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工自身所存在的問題，通過詳細(xì)分析問題的原因，采取合理的措施進(jìn)行解決，只有將所有員工自身的問題進(jìn)行解決，才可以讓員工更加努力的進(jìn)行工作，為企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：綜上所述加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)黨建工作的探索與思考具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，新時(shí)期充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要深刻認(rèn)識(shí)到工會(huì)黨建工作的重要性，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，維護(hù)好職工權(quán)益，不斷探索工會(huì)黨建工作的新模式。深入思考新時(shí)期工會(huì)黨建工作開展中存在的問題，有針對(duì)性地提出優(yōu)化措施，進(jìn)一步提升黨建工作的水平和層次。因此在企業(yè)中，必須要對(duì)這項(xiàng)工作引起足夠的重視，通過對(duì)二者工作作出詳細(xì)的分析，采取合理的措施不斷地進(jìn)行優(yōu)化，保證二者之間能夠相輔相成，在這個(gè)基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)自身快速穩(wěn)定的發(fā)展，為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn)，因此需要引起足夠的重視。