馮小鴿

（陜西地礦第六地質(zhì)隊(duì)有限公司，陜西 西安 710611）

企業(yè)文化作為地勘單位重要的工作內(nèi)容，是地勘單位的無(wú)形資產(chǎn)與不可或缺的軟實(shí)力，企業(yè)文化現(xiàn)以已成為地勘單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要?jiǎng)恿υ慈ㄟ^(guò)不斷加強(qiáng)地勘單位企業(yè)文化建設(shè)，能夠有效提升地勘單位綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)地勘單位持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。所以，必須要充分重視地勘單位企業(yè)文化建設(shè)工作。下文主要分析了企業(yè)文化在地勘單位中的作用，并對(duì)地勘單位企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策進(jìn)行探討，以供參考。

一、企業(yè)文化在地勘單位的作用

（一）導(dǎo)向作用

先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)及員工的共同追求，能夠讓員工對(duì)這一價(jià)值取向共同接受，從而可以將自身努力和企業(yè)目標(biāo)充分結(jié)合在一起，增強(qiáng)員工歸屬感，對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展提供更多知識(shí)，并將思想觀念以及行為和單位發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，基于此前提形成共同的價(jià)值觀，齊心同力，共同向著企業(yè)未來(lái)發(fā)展目標(biāo)而奮斗，從這一層面進(jìn)行分析，在地勘單位發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)文化也是重要的生產(chǎn)力。

（二）凝聚作用

企業(yè)文化的先進(jìn)性，對(duì)于貼近人心，增加后勁，合力攻堅(jiān)有著重要的促進(jìn)作用，還能大幅提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。地勘單位在對(duì)管理目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃制定過(guò)程當(dāng)中，有效集中全員智慧，同時(shí)對(duì)引導(dǎo)人、塑造人、團(tuán)結(jié)人的作用，能夠有效凝聚人心，形成團(tuán)隊(duì)力量，提高向心力，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感與自豪感。

（三）激勵(lì)作用

在先進(jìn)的企業(yè)文化中責(zé)任感也會(huì)明顯增強(qiáng)，還能產(chǎn)生強(qiáng)大的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，和企業(yè)共命運(yùn)同發(fā)展，努力投入工作，和企業(yè)共同享受改革帶來(lái)的發(fā)展成果。所以在地勘單位中建設(shè)富有特色的企業(yè)文化，能夠讓廣大員工共同跟進(jìn)，形成企業(yè)理念與行為準(zhǔn)則，提高其使命感于推動(dòng)力，為地勘單位持續(xù)健康發(fā)展增加生機(jī)和活力。

（四）約束作用

企業(yè)理念精神都可以通過(guò)企業(yè)文化得到體現(xiàn)，并上升為行為規(guī)范，對(duì)員工起到良好的約束作用，并使員工自覺(jué)遵守這一規(guī)范。地勘單位在生產(chǎn)改革工作實(shí)際，為了使員工的行為得到有效約束，必須構(gòu)建相應(yīng)的規(guī)章制度，引導(dǎo)員工堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事，才能達(dá)到既定目標(biāo)，并自覺(jué)的控制自己的行為，并把員工個(gè)體化的行為從眾化。

（五）向社會(huì)的輻射作用

地勘單位由于自身工作的特殊性，再加上計(jì)劃經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期影響，導(dǎo)致地勘單位在社會(huì)上沒(méi)有較大的影響力和知名度，地勘單位職工都是默默無(wú)聞地忙碌在野外工作一線，和外界缺少溝通，在建設(shè)企業(yè)文化過(guò)程當(dāng)中，可以將“三光榮”精神充分融入其中，并以此為道德規(guī)范、價(jià)值觀以及管理和服務(wù)理念，并結(jié)合地勘單位找礦業(yè)績(jī)擴(kuò)大社會(huì)輻射面，促進(jìn)地勘單位影響力和知名度不斷提升，增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、重視地勘單位企業(yè)文化建設(shè)

（一）對(duì)地勘單位企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念不斷培育

只有運(yùn)用先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念才能將廣闊的市場(chǎng)給打開(kāi)，這也是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的良好手段，地勘單位工作當(dāng)中，能否實(shí)現(xiàn)原有基礎(chǔ)上新的突破，就必須重視改革發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)，將人本作用充分發(fā)揮出來(lái)，創(chuàng)新思想，并結(jié)合地看企業(yè)實(shí)際，培育新的經(jīng)營(yíng)思想，將職工的積極性和主動(dòng)性有效調(diào)動(dòng)出來(lái)，能夠適應(yīng)新形勢(shì)帶來(lái)的新變化，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題的能力。并保持足夠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，主體意識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，打造符合地勘單位實(shí)際的經(jīng)營(yíng)思路。通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，只有培育出符合地勘單位實(shí)際的經(jīng)營(yíng)理念才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求，在市場(chǎng)中贏得一席之地，獲得更好的發(fā)展。

（二）重視企業(yè)良好形象塑造

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)與生存載體，是企業(yè)制度與企業(yè)精神物化形態(tài)。地勘單位要打破過(guò)去那種封閉的工作狀態(tài)，積極主動(dòng)參與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，服務(wù)群眾，服務(wù)社會(huì)，樹(shù)立企業(yè)形象，增加地勘單位知名度。但是要樹(shù)立地勘單位良好的品牌形象，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，共同努力。另外還可以通過(guò)地勘單位具有的物質(zhì)標(biāo)志，來(lái)塑造地勘單位形象。對(duì)地勘單位的標(biāo)志名稱進(jìn)行明確，設(shè)立企業(yè)隊(duì)標(biāo)，并確立院標(biāo)，營(yíng)造良好的企業(yè)外貌，并擴(kuò)大各種生活設(shè)施建設(shè)以及文化設(shè)施建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)條件，為地勘單位創(chuàng)建出富有特色文化，美觀和諧的良好工作氛圍，增強(qiáng)地勘單位整體形象，促進(jìn)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。

（三）重視優(yōu)秀職工隊(duì)伍創(chuàng)建

在地勘單位發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，職工是最為重要的發(fā)展主體，也是建設(shè)地勘單位形象的重要主體，地勘單位工作人員的技術(shù)能力，精神面貌以及找礦科研工作成果，還有企業(yè)文明程度，勞動(dòng)和諧關(guān)系，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。所以在地勘單位當(dāng)中要重視員工社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，并通過(guò)先進(jìn)的企業(yè)文化，促進(jìn)職工工作技能與職業(yè)道德素養(yǎng)不斷提升，更好地開(kāi)展地質(zhì)找礦工作滿足市場(chǎng)發(fā)展需要。

總之，加強(qiáng)地勘單位企業(yè)文化建設(shè)，包括地勘單位形象塑造和地勘單位精神培養(yǎng)，是地勘單位長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力，是打造地勘單位優(yōu)勢(shì)，提高地勘單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段，是改進(jìn)管理，提高地勘單位隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，是創(chuàng)造地勘單位價(jià)值戰(zhàn)略的有力舉措，是全體員工實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)，我的夢(mèng)”圓夢(mèng)行動(dòng)的重要途徑。要把地勘單位企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期宏大的系統(tǒng)工程來(lái)抓，全方位塑造地勘單位美好形象，不斷推動(dòng)地勘單位全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。