叢華清(天津財(cái)經(jīng)大學(xué))
股利政策是指對上市公司期末的收益或者是利潤進(jìn)行分配的一種政策,采用什么樣的方法進(jìn)行利潤分配以及應(yīng)該拿出多少收益來進(jìn)行分配,直接影響公司在未來很長一段時(shí)期內(nèi)的融資能力以及經(jīng)營狀況,進(jìn)而影響公司業(yè)績。上市公司的股利分配行為在二級市場上也會引起股票價(jià)格波動,這直接決定了公司在未來能否持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。因此,制定合理的股利政策對上市公司來說,是一項(xiàng)非常重要的工作。
股利分配政策對我國上市公司來說,是一項(xiàng)非常重要的財(cái)務(wù)政策,一套合理的股利分配政策,不僅能夠向外界展示自己雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,也能吸引更多的潛在投資者進(jìn)行投資,會使中國股利分配政策更加合理,促進(jìn)證券市場的平穩(wěn)運(yùn)行,對股利政策進(jìn)行深入研究有很重要的意義。
我國股票市場相比于一些西方國家,建立的相對較晚。改革開放大幅度提高了我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,上市公司的數(shù)量不斷增加,為了滿足公司需要,同時(shí)國家為了照顧一些還沒有達(dá)到上市標(biāo)準(zhǔn)的中小企業(yè),解決他們在資金等方面的問題,建立了創(chuàng)業(yè)板市場。可見,國家對于我國企業(yè)發(fā)展也十分重視,隨著上市公司在資本市場上籌集的資金越來越多,股利分配方式問題也變得尤為重要。
我國對于股利的支付存在多種方式,比如說現(xiàn)金股利、轉(zhuǎn)增股、股票股利等,采用現(xiàn)金股利分配的企業(yè)數(shù)量也是在逐年增加,但是由于我國資本市場起步較晚,從總體上看,采用現(xiàn)金股利分配方法的企業(yè)比例依然不足50%。由于我國上市公司中有很大一部分是由原來的國有企業(yè)轉(zhuǎn)變而來的,原本控股的國有股不能在交易市場上買賣,所以股利政策缺乏連續(xù)性,方式不科學(xué),大部分都隨公司內(nèi)大股東的意愿。
雖然我國債券市場在過去的時(shí)間里發(fā)展迅速,上市公司數(shù)量不斷增加,獲得的投資也不斷增加,但是在股利分配問題上,目前我國市場上的大部分企業(yè)依然存在很明顯的問題。
1.股利支付率不高
盡管近年來大部分企業(yè)的運(yùn)營狀況都很樂觀,取得了收益,但是從發(fā)放股利來看,仍然存在不發(fā)股利的現(xiàn)象。有一些企業(yè),尤其是一些正處于發(fā)展期內(nèi)的中小型企業(yè),他們可能為了在將來機(jī)遇來臨時(shí)能夠立馬抓住,或者說以備不時(shí)之需,他們會將扣除了資本公積以后的利潤繼續(xù)留在公司內(nèi)部,保證公司內(nèi)的資金流通,所以會選擇不發(fā)放現(xiàn)金股利。另一方面,雖然有的公司的確發(fā)放了現(xiàn)金股利,但純粹是象征性地給一些占比極低的小股民一些小利,并沒有站在股民立場上為那些靠股利分紅為生的股民考慮問題,這種類型的公司缺乏應(yīng)有的責(zé)任感。
2.股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,大股東占絕對優(yōu)勢
目前中國證券市場上的很多上市公司是由原來的國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來,大股東占據(jù)著絕對優(yōu)勢的地位,掌握著公司各項(xiàng)事務(wù)的決策權(quán),這其中就包括股利的發(fā)放。大股東往往站在自己的立場上,而忽視了小股民的存在,沒有把股利分配政策看作是一個(gè)長期的戰(zhàn)略決策,而小股東由于只擁有極少的占比,所以在公司作出決策的時(shí)候缺乏話語權(quán),只能默默同意,任憑大股東意愿隨意發(fā)放,導(dǎo)致股價(jià)的長期波動,最終有損公司形象。
3.股利政策變動頻繁,缺乏穩(wěn)定性
股利分配政策不合理,一些公司的董事會經(jīng)常站在自己或者是大股東的立場上思考問題,經(jīng)常修改股利分配方案,造成股價(jià)波動。一個(gè)公司若擁有了一個(gè)科學(xué)穩(wěn)定的股利分配政策,那么就會向社會傳遞出一個(gè)訊號,就是說公司運(yùn)營狀況良好,盈利能力強(qiáng),未來發(fā)展前景良好,提升公司的整體形象,但是為了滿足不同大股東的需求,不少公司會采取多種分配方案,而且經(jīng)常變動,盡管公司本身的經(jīng)營狀況并沒有發(fā)生巨大改變,但是仍然會對股利分配政策進(jìn)行修改,這顯然非常不符合公司發(fā)展的需要。
4.公司治理結(jié)構(gòu)不合理
很多公司存在著職位虛設(shè)或者是缺位,以及一些管理層人員不作為現(xiàn)象,他們站在自身利益最大化的角度上考慮問題,使得實(shí)際控制權(quán)在公司內(nèi)部的管理層手中,將公司的利潤進(jìn)行留存而不是分配給股東。同時(shí)由于信息的有限性,使得他們有可能也會做出不理性判斷,最終沒有達(dá)到公司股東們所期望的情形。不重視現(xiàn)金股利的發(fā)放,加上不理智的決策,就有可能造成不分配或者少分配的惡性循環(huán)。
由于我國目前在證券市場出臺的相關(guān)法律法規(guī)相對較少,這就導(dǎo)致了很多事都是由公司內(nèi)部自行決定,很容易造成股東之間相互勾結(jié),從而導(dǎo)致整個(gè)公司落入少數(shù)大股東操縱。所以,應(yīng)該對上市公司的股利分配進(jìn)行全方位、全過程監(jiān)管,檢查公司對相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)情況,完善證券市場運(yùn)行。
優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)可以促進(jìn)股利分配政策的合理制定,因?yàn)楝F(xiàn)在大部分公司中仍然存在少數(shù)股東占有很大比例的股份,會讓他們的地位處于絕對優(yōu)勢,整個(gè)股東會被少數(shù)人操控,無法有效行使股東會在整個(gè)公司運(yùn)營過程中所具有的職能,所以應(yīng)該加快股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化工作,使股權(quán)結(jié)構(gòu)更加合理,增加其他法人股或者個(gè)人股的比重,實(shí)現(xiàn)股權(quán)分散,讓小股東也可以真實(shí)參與到公司的決策,制止大股東不合理要求,及時(shí)發(fā)放現(xiàn)金股利。
由于投資者缺乏專業(yè)知識,投資觀念不理性,尤其喜歡規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),只關(guān)注股票價(jià)格,目標(biāo)是追求短期利潤,而不是站在整個(gè)公司角度看待未來的發(fā)展前景,不關(guān)注股利分配是否合理,沒有把自己當(dāng)作主人來監(jiān)管公司,所以我們要對投資者進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn),在社會上多開展一些證券市場方面的講座等,讓投資者以自己學(xué)習(xí)的投資理論為指導(dǎo),作出正確的決策,不斷學(xué)習(xí),善于觀察整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境以及該公司的運(yùn)行狀況,挖掘有價(jià)值的信息,進(jìn)一步找到適合自己的股利政策。
我國目前上市公司不發(fā)放現(xiàn)金股利的行為還占較大比例,所以可以通過提高對公司內(nèi)部信息的披露來有效減少內(nèi)部交易,進(jìn)一步限制關(guān)聯(lián)交易,規(guī)范上市公司行為,杜絕一切聯(lián)手造假行為,促進(jìn)證券市場的公平交易。讓所有投資人在信息條件完全對等的條件下進(jìn)行競爭,建立完整的、科學(xué)的信息披露制度,保證各方面利益。
本文主要探討的是我國目前上市公司在股利分配方面存在的問題,指出了當(dāng)前大部分公司存在的股利分配問題,進(jìn)一步解釋現(xiàn)狀,說明制定一套科學(xué)合理的股利分配政策的重要性。
總而言之,要想讓我國上市公司得到長遠(yuǎn)發(fā)展,必須要重視股利分配,而這又需要來自各方面的共同努力。政府必須出臺相關(guān)政策,其中包括規(guī)范上市公司股利分配政策的制定和發(fā)放,以及如何使中小投資者的利益得到切實(shí)保障,發(fā)揮政府宏觀調(diào)控職能,合理監(jiān)管整個(gè)市場;作為企業(yè),要遵守政府制定的法律法規(guī),同時(shí)還要履行好職責(zé),兼顧大小股東的利益,做到政策公開透明,制定科學(xué)合理的股利分配政策;作為投資者,要加強(qiáng)對股利分配政策相關(guān)理論的學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變觀念,培養(yǎng)自己的主人翁意識,真正的站在整個(gè)公司的角度考慮整個(gè)集團(tuán)的發(fā)展前景,而不是只片面追求股價(jià)帶來的收益,科學(xué)投資。
相信在未來,我國的資本市場和股利分配政策都會不斷完善,共同促進(jìn)我國整體經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展,使股東們的收益得到顯著提高。