侯學(xué)才

（四川成都交投建設(shè)工程股份有限公司，四川 成都 610000）

改革開放以來，無論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)界，都以企業(yè)的改革發(fā)展為立足點，對這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)堅持不懈地努力實踐，成績十分顯著，也總結(jié)出了公司在黨建方面的新做法新想法。然而，在全面深化改革這一新的歷史背景下，公司黨建工作仍有諸多的難題等著解決，公司黨建改革進入了深水區(qū)。

一、公司區(qū)域化黨建工作模式

（一）區(qū)域化建設(shè)的概念

區(qū)域化黨建，是指在城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、統(tǒng)籌一體化的背景下，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運用現(xiàn)代管理科學(xué)和信息科技手段，在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，統(tǒng)籌設(shè)置基層黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊伍，通盤使用黨建陣地，形成以街道黨工委為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、其他基層黨組織為結(jié)點的網(wǎng)絡(luò)化體系。

（二）公司區(qū)域化黨建的意義

1.開創(chuàng)黨建工作新格局

習(xí)總書記同志在公司黨建工作會上的講話在短時間內(nèi)發(fā)揮了巨大的影響力，他的講話是在深入考察公司近年來發(fā)展情況的前提下提出的，起到了針砭時弊的作用，并且做出了重要指示，要在新時期開創(chuàng)公司黨建工作的新格局，主要著重于發(fā)揮公司區(qū)域化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，要建立起中國特色的公司制度，在新時期開創(chuàng)公司區(qū)域化黨建工作的新格局。

2.促進公司的發(fā)展

做好公司區(qū)域化黨建工作是做大做強公司的基本保證。做好公司需要一定的政治保證，堅定中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，矢志不渝地做好區(qū)域化黨建工作是基本要求。公司既然是國家的經(jīng)濟命脈，其發(fā)展就不能出現(xiàn)乏力的現(xiàn)象，要通過一系列措施促進公司的發(fā)展，其中包括多個方面，比如政治、經(jīng)濟、文化上的。

（三）公司黨建工作模式的遵循的原則

《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公司黨的建設(shè)工作通知》中，規(guī)定了公司黨建工作的方針原則，以此作為指導(dǎo)公司黨建工作向前發(fā)展的綱領(lǐng)和依據(jù)的準則。

第一，堅持全面貫徹落實“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，堅持和完善經(jīng)理負責制，全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針。

第二，堅持黨管干部原則。黨管干部，就是要持貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，按照黨的原則選拔任用干部，并進行有效管理和監(jiān)督。

第三，堅持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。繼承不是機械教條、照搬照抄，創(chuàng)新也不是隨心所欲、空喊口號。

二、公司區(qū)域化黨建工作模式存在的問題

（一）為提高效益影響黨建工作的開展

對于一個企業(yè)而言，經(jīng)濟效益決定了企業(yè)是否能夠生存、健康發(fā)展下去，這也是發(fā)展的客觀因素。同樣，煙草專賣局的首要任務(wù)就是盈利。在經(jīng)營業(yè)務(wù)方面，上級對年度計劃和季度計劃都有明確的指標制定，必須完成任務(wù)考核。

（二）區(qū)域化黨建文化沒有融入企業(yè)文化

公司區(qū)域化黨建工作與公司文化建設(shè)不管是從理論上還是具體的實踐過程中都存在著一定的關(guān)系。黨建工作要深入到基層中，聯(lián)合群眾并深入到群眾中去，通過把基層作為活動對象來開展黨建工作。若是將經(jīng)濟建設(shè)當成唯一目標，而忽視思想文化建設(shè)的作用，都會造成實際的工作模式和工作效率低下。

（三）區(qū)域化黨建工作機制有待完善

在公司的運行機制方面，如今的機制相較以往有所不同，出現(xiàn)了不少新的特點。然而，從本質(zhì)上來看，公司的黨組織的工作機制其實并沒有出現(xiàn)質(zhì)的改變，原有的模式依然被使用。黨委統(tǒng)管公司的各方面，這是原來體制的顯著特點，在展開實際業(yè)務(wù)的時候，公司黨委也難以適應(yīng)經(jīng)濟形勢的瞬息萬變和市場發(fā)展需要。

三、推進公司區(qū)域化黨建的對策建議

（一）堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作

黨的十九大以來，以習(xí)總書記主席為核心的黨中央高度重視公司黨的建設(shè)，召開了公司黨的建設(shè)工作會議，強調(diào)要確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在公司改革中得到體現(xiàn)和加強，為加強公司黨的建設(shè)提供了遵循、指明了方向。

（二）積極創(chuàng)新公司黨建文化

黨建文化，是我黨從長期的發(fā)展實踐中提取出來的新概念，黨建文化在我黨歷史上最早可以追溯到延安時期。建國以來，黨的建設(shè)的社會化機制逐漸確立起來，此文化快速在全國范圍內(nèi)傳播開來，并崇尚廣大職工群眾的實踐和創(chuàng)新精神。

（三）優(yōu)化公司黨建工作機制制度

想要實現(xiàn)中國特色社會主義的黨建工作向科學(xué)化邁進的目標，就要讓制度越來越健全。第一，制度應(yīng)該與公司黨建的實際情況和公司生產(chǎn)運行的基本特點相符合，通過嚴格規(guī)定的執(zhí)行，把人為的活動縮小，使管理生產(chǎn)實際規(guī)范化；第二，健全制度建設(shè)管理體制，完善詳細的實施細則的擁有，不僅僅靠完善的實施辦法的設(shè)立，還要靠用更加完善的制度規(guī)章來約束。

四、結(jié)束語

近年來，雖然在黨的建設(shè)方面公司確實實現(xiàn)了一些成就，但是不可避免地出現(xiàn)了很多的問題，就得認真處理、正確處理這些面臨到的問題是有很大意義的，正是由于我們面臨的這一系列的難題，才導(dǎo)致公司黨組織很難在企業(yè)中發(fā)揮出他應(yīng)有的政治作用。黨建工作沒有什么意思也不覺得有多么重要，所以就走形式走過程。