周志

（兗礦國宏化工有限責任公司，山東 濟寧 273500）

在新時期，企業(yè)的思想政治工作和過去相比已經(jīng)有了很大的轉變，但是很多企業(yè)的思政工作還比較落后，不能滿足新時期的工作需求。所以，企業(yè)應該加強思想政治工作的創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造活力。

一、企業(yè)進行思想政治工作創(chuàng)新的意義

隨著目前市場經(jīng)濟的不斷推進和政治體制的改革，以及各種全新思想的涌入，導致企業(yè)在發(fā)展過程中必須要面臨全新思想的沖擊和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的思想建設方式已經(jīng)不能符合全新時代的工作要求，無論是內(nèi)容、形式、方法都存在和現(xiàn)實不適應的情況。為了解決這些問題，就需要在企業(yè)的發(fā)展過程中加強對思想政治工作的創(chuàng)新，解決目前思想政治工作的問題，充分利用思政工作推動企業(yè)的發(fā)展。

二、當前企業(yè)思政工作的不足

（一）供需不協(xié)調(diào)問題

思想政治工作開展的基礎是雙方做好交流和互動，但是在新時期企業(yè)的思想政治工作方式已經(jīng)不能滿足員工的真實需要，一些思想政治工作的內(nèi)容也比較陳舊，難以讓員工有足夠的興趣，限制了思想政治工作的教育效果[1]。供需不協(xié)調(diào)的另一個方面在于目前的工作上缺少足夠的創(chuàng)新，而且也沒有深入了解員工的真實需求，導致思政工作很難具備針對性，容易和實際需求相脫節(jié)。加上目前員工的思想變動很大，因此思政工作了能在執(zhí)行上存在很多困難，不利于企業(yè)員工思想水平的發(fā)展。

（二）應景式現(xiàn)象

思政工作的內(nèi)容比較豐富，包括了很多不同的環(huán)節(jié)和方面，為做好思政工作就要做好長期系統(tǒng)化的安排，滿足企業(yè)的長期發(fā)展需求。但是目前國內(nèi)的企業(yè)主管人員和思政部門人員，對于思政工作都有不重視的現(xiàn)象，導致出現(xiàn)了應景現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在，現(xiàn)有的思政制度影響下，企業(yè)的思政工作者缺少足夠的熱情，工作積極性也不高，同時思政工作者的地位也有一定的下降，并沒有發(fā)展空間，所以他媽呢對思政工作有一定的抵觸情緒。

（三）思政工作邊緣化

企業(yè)的思想政治工作對企業(yè)的經(jīng)營水平發(fā)展是具有推動作用的，但是目前很多企業(yè)對思政工作重視程度不足，導致企業(yè)內(nèi)部的思政工作出現(xiàn)了邊緣化的情況。除了思政人員在企業(yè)內(nèi)部地位低，得不到重視，思政工作在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)先級也比較低，企業(yè)并沒有思政工作的長遠規(guī)劃，缺少有效的思想政治工作方案。最終造成企業(yè)中極少有人才愿意投入到思想政治工作中，逐漸加重企業(yè)的思政工作邊緣化。

三、思想政治工作創(chuàng)新方法

（一）思想政治工作創(chuàng)新原則

思想政治工作的創(chuàng)新過程中，必須要充分認識到該項工作所承擔的歷史使命和任務，堅持和擁護黨的領導，把握思想政治工作中的基本方向，承擔企業(yè)應該承擔的義務。其次，在思想政治工作中，必須要解放思想，堅持實事求是的工作原則，充分利用思想政治工作服務和教育群眾，了解群眾的思想意識動態(tài)和意識焦點，加強對群眾思想分體的分析，從而保證思政工作的總體效果。

為保證思想政治工作的實際意義，應該將思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展相結合，將思政工作貫穿在企業(yè)的發(fā)展和建設當中，以及加強思想政治工作和企業(yè)文化建設結合，提升思想政治工作的實際作用[2]。最后，要堅持以人為本的思想政治工作方針，把人放在主要位置，才能讓思想政治工作真正落到實處，發(fā)揮思想政治工作的實質作用。

（二）利用疏導性教育

由于目前經(jīng)濟全球化以及意識形態(tài)全球化，很多員工受到了西方思維的影響，對政治的思考極為膚淺和浮躁，有嚴重的利己主義傾向，對傳統(tǒng)思想教育的內(nèi)容極為存在比較強烈的反對情緒。為了應對這類情況，不能繼續(xù)采用灌輸式教育，而是要做好對職工的疏導性教育，加強和員工之間的交流，揭發(fā)西方政治主張中存在的矛盾。思政工作人員需要堅持包容開放的態(tài)度，構建和諧的交流氛圍，引導他們解除錯誤的思想觀念。

（三）更加開放的思想政治工作

很多企業(yè)都認為思想政治工作只是簡單的政策傳達，所以他們在工作當中思維比較僵化，很難發(fā)揮出思想政治工作的真正作用。但實際上，思想政治工作中具有非常重要的使命和任務，所以企業(yè)在開展思想政治工作時應該更加開放，滿足思政工作的要求[3]。所以在工作過程中，思政工作者應該團結可團結的力量，打破內(nèi)部部門之間的壁壘，加強部門之間的合作，在企業(yè)中構建思想政治工作氛圍。

（四）做好思政工作載體選擇

思政工作的載體就是思政工作的形式方式，在過去的思政工作中，思政工作人員局限地將思政工作看成集體開會，或者集體學習文件。但是為了能讓思政工作落到實處，還要了解企業(yè)職工的思想和了解職工的需要，幫助職工解決思想上和政治上的困難。同時，思政工作人員也要充分利用新興媒體和技術開拓思政工作的新形勢，比如利用微信平臺、微博、QQ等媒體來傳遞思政信息，以及增加問題活動傳播思想，還可以組織職工參加各種志愿服務、社區(qū)服務，讓職工能真切感受到思政工作的作用。

結束語：企業(yè)的思政工作必須要加強創(chuàng)新，才能滿足企業(yè)長遠發(fā)展的要求。在思政工作開展的過程中，企業(yè)應該提高對思政工作人員的重視，以開放的態(tài)度開展相關工作，解決員工需求、糾正思想錯誤，為企業(yè)的長遠發(fā)展增加動力。