渠偉鋒

（中國(guó)平煤神馬集團(tuán)平頂山市瑞平煤電有限公司電廠黨委政工科，河南 平頂山 467599）

一、客觀認(rèn)識(shí)混合所有制企業(yè)思想文化建設(shè)的短板不足

（一）企業(yè)思想文化工作現(xiàn)狀

1.對(duì)思想文化工作的重要作用認(rèn)識(shí)模糊。以前，思想文化工作沒(méi)有引起足夠重視，對(duì)干部職工的思想疏導(dǎo)、文化引導(dǎo)力度不夠大，致使職工主人翁意識(shí)不夠強(qiáng)。

2.企業(yè)思想文化工作人才不足。因長(zhǎng)期重業(yè)務(wù)、輕思想，造成企業(yè)缺乏基礎(chǔ)牢、水平高、經(jīng)驗(yàn)足的專業(yè)思想文化人才。工作人員的思想文化工作能力素質(zhì)與新時(shí)代的要求不匹配，筆力、腦力、眼力、腳力不夠強(qiáng)。

3.職工思想文化水平差距較大?；旌纤兄破髽I(yè)職工構(gòu)成多樣化，利益訴求、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)等價(jià)值取向多元化，職工在思想文化認(rèn)知上存在較大差異。

（二）企業(yè)思想文化工作存在的短板弱項(xiàng)

1.缺乏“寬”度。思想文化工作沒(méi)有做到全覆蓋，活動(dòng)項(xiàng)目范圍不夠?qū)挘卫碚搶W(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，職工思想文化素養(yǎng)提升不夠快。

2.缺乏“深”度。思想工作主要采取“三會(huì)一課”、專題講座、黨校培訓(xùn)、觀看影像等，到教育基地接受紅色教育和廉政教育現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)不夠。

3.缺乏“速”度。干部職工普遍把工作當(dāng)成硬指標(biāo)，把思想文化學(xué)習(xí)看成“軟計(jì)劃”，無(wú)形中放松了思想文化工作。

4.缺乏“高”度。認(rèn)識(shí)上有偏差，輕視了思想文化對(duì)改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要意義，沒(méi)有把強(qiáng)化思想文化武裝作為堅(jiān)定理想信念、提升整體素養(yǎng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。

5.缺乏“強(qiáng)”度。滿足于完成任務(wù)、樹(shù)立形象，思想文化工作不夠深入，實(shí)效性不夠強(qiáng)。

二、科學(xué)領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于思想文化工作的新要求

近年來(lái)，以總書(shū)記為核心的黨中央把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置。總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)黨對(duì)宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)。

2018年8月21日，總書(shū)記出席全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議，提出更高要求：“自覺(jué)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)”?！袄卫伟盐照_輿論導(dǎo)向，唱響主旋律，壯大正能量，做大做強(qiáng)主流思想輿論，把全黨全國(guó)人民士氣鼓舞起來(lái)、精神振奮起來(lái)，朝著黨中央確定的宏偉目標(biāo)團(tuán)結(jié)一心向前進(jìn)?！?/p>

2019年6月29日，黨中央印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》。作為黨的歷史上第一部關(guān)于宣傳工作的主干性、基礎(chǔ)性法規(guī)，《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》鮮明提出了我們黨宣傳思想工作的根本任務(wù)——高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，建設(shè)具有強(qiáng)大生命力和創(chuàng)造力的社會(huì)主義精神文明，建設(shè)具有強(qiáng)大感召力和影響力的中華文化軟實(shí)力。

三、加強(qiáng)混合所有制企業(yè)思想文化建設(shè)的方法探索

（一）堅(jiān)持“兩手抓”

注重“剛”“柔”并濟(jì)，既抓思想疏導(dǎo)教育，又用經(jīng)濟(jì)、行政、黨紀(jì)手段，在依法依規(guī)治理企業(yè)的同時(shí)，激發(fā)出干部職工的能動(dòng)性。一是不能光喊口號(hào)，空講奉獻(xiàn)，要建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，用科學(xué)合理公平公正的經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性。二是根據(jù)企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，引導(dǎo)職工自覺(jué)刻苦鉆研、無(wú)私奉獻(xiàn)。三是強(qiáng)化落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)思想文化工作任務(wù)見(jiàn)到實(shí)效。

（二）堅(jiān)持“以人為本”

企業(yè)的生存發(fā)展必須依靠職工。如何充分調(diào)動(dòng)職工的能動(dòng)性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，是加強(qiáng)企業(yè)思想文化建設(shè)的根本目的。一要把職工當(dāng)主人，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、信訪排查等制度。二要把職工當(dāng)親人，定期深入車間、班組體察民情，征求職工意見(jiàn)和建議，理解、信任、支持職工。三要做好人才培養(yǎng)選拔工作，要有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納群賢；要落實(shí)政治經(jīng)濟(jì)待遇，激勵(lì)職工發(fā)揮聰明才智，勇于占領(lǐng)科技制高點(diǎn)，爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)狀元”“勞動(dòng)模范”“大國(guó)工匠”“創(chuàng)新藍(lán)領(lǐng)”，爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗區(qū)隊(duì)”“特色支部”，從而為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積淀智力基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”

一要愛(ài)崗敬業(yè)、提升職業(yè)道德。要積極開(kāi)展“溫馨宿舍”“健康食堂”“文明崗位”“黨員先鋒崗”“工匠創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”“團(tuán)員志愿服務(wù)”等文明創(chuàng)建活動(dòng)，把思想文化教育的內(nèi)容具體化，使無(wú)形的理念融入到有形的活動(dòng)中，使思想文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合。

二要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。面對(duì)疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，干部職工要迎難而上，準(zhǔn)確識(shí)變、主動(dòng)求變，敢于打硬仗，勇于涉險(xiǎn)灘，助力企業(yè)走出困境。

三要把思想政治和企業(yè)文化有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)。思想政治工作決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向；企業(yè)文化為思想政治工作的開(kāi)展提供了良好的文化氛圍。

四要崇尚精神文明，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。我們要以先進(jìn)的思想武裝人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，以典型的事跡引導(dǎo)人，以真切的情懷感染人。要用正能量占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)前沿，用好聲音把握輿論導(dǎo)向，在“平煤神馬報(bào)”“智慧黨建”“新青年文學(xué)”等媒體上刊發(fā)宣傳電廠的文章圖片，拓展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“瑞平電廠微信公眾號(hào)”等新興媒體，傳播主流意識(shí)形態(tài)。

時(shí)代在變，任務(wù)在變，信息傳播手段與傳播渠道也在變。思想文化工作要與人連接、與人交融，要審時(shí)度勢(shì)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新。作為混合所有制企業(yè)，我們要主動(dòng)作為，進(jìn)一步做好思想文化工作，為時(shí)代鑄魂、為職工塑形、為夢(mèng)想放歌，在民族復(fù)興的新征程上創(chuàng)造出無(wú)愧于歷史的嶄新業(yè)績(jī)。