李超

（河南能源化工集團焦煤公司，河南 焦作 454002）

國有企業(yè)在中國特色社會主義市場經(jīng)濟中發(fā)揮著不可替代的重要作用，承擔著國家戰(zhàn)略任務(wù)實施的重要責任，是中國特色社會主義事業(yè)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，同時也是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，必須毫不動搖，一以貫之。必須毫不動搖把黨的建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，才能為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、目的和意義

堅持和加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不是作為一個抽象的原則提出來的，它在具體到改革開放過程一路摸爬滾打出來的經(jīng)驗寶典，國有企業(yè)在經(jīng)濟體制改革中的重要位置的確立是靠著不斷積累的豐富實踐確立的。只有把經(jīng)濟建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)掌握在黨組織手里，才能最終保障人民群眾的根本利益不受侵害。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記創(chuàng)造性的提出兩個“一以貫之”重要論斷，強調(diào)堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。這為我們旗幟鮮明堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)展壯大國有企業(yè)提供了強大的思想力量和方向指引。

二、堅持和加強黨的建設(shè)是新時代的必然要求

黨組織要在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政治核心作用，目的就是把黨的意志貫徹執(zhí)行下去，按照黨的要求來運行企業(yè)，確保黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)的正確發(fā)展方向。目前，國有企業(yè)存在著黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，迫切需要找準藥方加以解決。十八大以來，黨中央立足新時代，提出了國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強、不能削弱的重大論斷，要求國有企業(yè)必須以解決問題為突破口，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強。這個藥方就是習(xí)總書記開出的“四個堅持”：堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，堅持建強國有企業(yè)基礎(chǔ)黨組織不放松。

中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。打個比方：如果把國有企業(yè)改革比作航行在大海中的一艘航空母艦，國有企業(yè)黨的建設(shè)不是為航空母艦保駕護航的護衛(wèi)艦，而是保證航空母艦正確前行的動力源和方向舵，也就是總書記講的，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，歸結(jié)到一點就是把方向、管大局、保落實。因此，做黨的工作一定要入腦入心，深入靈魂，決不能搞“兩張皮”，特別是企業(yè)里，黨建工作一不小心就容易流于形式，以為“開開會、傳達個文件”就算落實了。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)改革不是兩件事，而是緊密結(jié)合在一起的一件事，我們企業(yè)里所做的每一項工作其實都是黨的工作，都必須“一以貫之”的落實。這就需要我們要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。

三、面向未來黨建工作的思考謀劃

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念之基

思想滑坡最根本的原因就是理想信念的逐漸淡薄，丟了初心，忘了使命。所以要把“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展作為重要實踐基礎(chǔ)，把政治理論學(xué)習(xí)納入常態(tài)，補足精神之鈣，筑牢信仰之基。一是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。黨員干部帶頭學(xué)的同時要把組織集體學(xué)習(xí)、開展學(xué)習(xí)研討、實踐教育學(xué)習(xí)等方式有機結(jié)合起來，充分運用好“學(xué)習(xí)強國”、微信、微博等多媒體平臺，不斷地宣傳正能量，弘揚主旋律。二是要注重學(xué)習(xí)實效。要統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)時間，每天堅持學(xué)習(xí)1-2 篇政治理論，認真做好學(xué)習(xí)筆記；每周安排一次理論考試，鞏固學(xué)習(xí)效果；每月組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)情況開展一次督導(dǎo)檢查，檢閱學(xué)習(xí)收獲；每季度組織開展一次專題研討，交流學(xué)習(xí)心得；年終開展學(xué)習(xí)評比，通過對學(xué)習(xí)筆記、心得體會、自學(xué)成果等進行綜合評比，將評比結(jié)果納入年度干部考評成績，體現(xiàn)到實處，確保學(xué)習(xí)不走形式。

（二）完善體制機制建設(shè)，激發(fā)黨員擔當作為

讓全體黨員的作風(fēng)硬起來，擔當精神強起來，責任意識濃起來，必須要建章立制，通過制度培養(yǎng)人，通過制度約束人，通過制度激勵人。在黨建考核機制的基礎(chǔ)上，一方面要建立定崗定責制。要對基層單位主要負責同志明確崗位職責和年度目標，通過層層分解任務(wù)目標，壓實干部責任，該是中層干部干的必須落實，該是黨員履行的義務(wù)必須認真執(zhí)行，堅決杜絕移花接木的轉(zhuǎn)嫁任務(wù)現(xiàn)象出現(xiàn)，促使基層黨員真正動起來，體現(xiàn)出黨員身份的作用。另一方面要加大黨員干部考核力度。嚴格按照黨內(nèi)規(guī)章制度要求，對于上級黨組織的重要決策部署、下發(fā)的重要文件、批示的重要事項，要狠抓落實情況，要做到事事有回音、件件有結(jié)果，并且要及時跟進反饋進展情況，對于落實不力、跟進不及時的要進行通報批評，在年終評先評優(yōu)和綜合考評中要有體現(xiàn)。三是要完善利益分配機制。堅決打破“吃大鍋飯”和“平均主義”的陋習(xí)舊制，全力改變“干與不干都一樣”“干多干少都一樣”“干好干壞都一樣”的不良現(xiàn)象，根據(jù)中心工作、重點工程、重大項目的安排部署，讓薪隨事轉(zhuǎn)、薪隨量變，體現(xiàn)出差額報酬。

在國有企業(yè)中堅持和加強黨的建設(shè)是一項十分艱苦且復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)各級黨組織只有以孜孜不倦、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作態(tài)度，以如履薄冰、時不我待的工作精神，切實履行好新時代黨賦予我們的重大歷史使命，把紅色引擎嵌入企業(yè)發(fā)展的核心部位，充分展現(xiàn)出強大的發(fā)展動能，讓國有企業(yè)緊緊團結(jié)在黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，交出一份無愧于組織、無愧于時代、無愧于人民的滿意答卷。