韓 東

（株洲硬質(zhì)合金集團有限公司，湖南 株洲 412000）

習(xí)近平總書記指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。國有企業(yè)必須要落實好兩個“一以貫之”，發(fā)揮出“六種力量”。這是在新形勢下，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人為國有企業(yè)舉旗定向，既闡明了國有企業(yè)的地位、作用和使命，又為國有企業(yè)指明了改革方向，提供了發(fā)展路徑。站在新的歷史節(jié)點，國有企業(yè)必須要不斷提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)，以政治建設(shè)為引領(lǐng)，不斷探索國有企業(yè)黨建工作新思路新方法，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)，將黨的建設(shè)融入到企業(yè)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅定不移的做強做優(yōu)做大國有企業(yè)。

1 黨委（黨組）要以政治建設(shè)為引領(lǐng)，做好頂層設(shè)計，推進(jìn)“五個融合”。

“兩個一以貫之”為國有企業(yè)深化改革指明了方向，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是一項重要原則，國有企業(yè)要將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)，明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，積極發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，堅定不移推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，促進(jìn)互融互進(jìn)、同頻共振，以黨建新成效開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。企業(yè)黨委（黨組）要強化抓黨建主體責(zé)任，做好頂層設(shè)計，持續(xù)推進(jìn)“五個融合”，著力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

（1）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合，突出政治引領(lǐng)。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到了公司治理各環(huán)節(jié)。國有企業(yè)要著力發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和政治功能。一是要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展實踐，特別是要注重從習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要思想中汲取破解國企改革發(fā)展難題的答案、鑰匙和方法。二是要不斷健全公司治理體系。要將黨建工作明確寫入公司章程，制定和完善《“三重一大”決策事項清單》，明確決策事項和權(quán)限；在決策機制上，認(rèn)真執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》和《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》制度。黨委（黨組）班子成員通過雙向進(jìn)入、交叉任職，分別進(jìn)入董事會和經(jīng)理層，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入到公司的治理體系。三是要發(fā)揮黨在公司治理過程中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，將黨委（黨組）“把方向、管大局、保落實”的作用貫穿于企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的頂層設(shè)計、戰(zhàn)略定位、管理模式、隊伍建設(shè)、機構(gòu)職能、企業(yè)文化等全過程，讓黨建與中心工作同向同行、相互促進(jìn)，實現(xiàn)黨建與經(jīng)營雙促進(jìn)、雙提升。

（2）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，突出組織力量。發(fā)展是企業(yè)生存的保障，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的黨建工作必須要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作來做，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效，這樣黨建工作才更具有生命力和活力。一是要發(fā)揮好基層黨支部的作用。支部是處在企業(yè)改革發(fā)展的第一線，生產(chǎn)經(jīng)營管理的最前沿，團結(jié)服務(wù)群眾的橋頭堡，要將黨建工作重心下移，把抓支部打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，不斷增強基層黨支部的政治功能和組織力量，推動基層黨支部成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用。二是要用好黨的群眾路線這個傳家寶。堅持全心全意依靠職工群眾的工作方針，落實好職工代表大會制度，讓職工群眾在企業(yè)經(jīng)營過程中有參與權(quán)、決策權(quán)，創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境。同時，還要為職工群眾創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作條件，豐富職工群眾的文化生活，積極開展活潑有趣、健康向上、職工樂于接受的文化體育活動，豐富業(yè)余生活。要堅持訪貧問苦，關(guān)心困難職工群眾的生活，把黨的關(guān)懷、企業(yè)的溫暖送到職工群眾的心頭上，凝聚人心，匯聚力量。三是要持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營來搭建黨員創(chuàng)先爭優(yōu)平臺，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、降本增效、改革創(chuàng)新、精益管理、和諧穩(wěn)定等中心工作設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員示范項目、黨員安全崗等黨員創(chuàng)先爭優(yōu)項目，引導(dǎo)和激勵廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)能手、創(chuàng)新模范、效益標(biāo)兵、服務(wù)先鋒。四是要不斷完善考核評價機制。積極探索建立黨建工作考核與生產(chǎn)經(jīng)營考核的聯(lián)動機制，把企業(yè)改革發(fā)展的成果作為檢驗黨組織工作成效的重要標(biāo)尺，激勵各級黨組織和全體黨員職工服務(wù)于企業(yè)改革與發(fā)展。

（3）堅持思想政治與企業(yè)文化融合，突出凝心聚力。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，優(yōu)秀的企業(yè)必然會有優(yōu)秀企業(yè)文化。國有企業(yè)黨組織要發(fā)揮黨的政治理論優(yōu)勢、工作作風(fēng)優(yōu)勢和思想政治工作優(yōu)勢，不斷激發(fā)企業(yè)的正能量，凝聚發(fā)展共識，引領(lǐng)企業(yè)建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化。一是要加強理論武裝。推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，從黨的關(guān)輝歷史、黨的優(yōu)良作風(fēng)、黨的理論創(chuàng)新中吸取精神養(yǎng)分，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把對黨的理想信念，對祖國的熱愛，對美好生活的向往轉(zhuǎn)化為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奮斗力量。二是要做好思想政治工作。把思想政治工作與企業(yè)的管理工作結(jié)合起來，堅持“以人為本”，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。同時還要積極利用黨內(nèi)的組織生活、主題教育等形式，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工群眾的思想困惑和實際困難，特別是注重在企業(yè)內(nèi)部改革過程中，要深入細(xì)致做好思想工作，引導(dǎo)職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。三是要堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。積極深化形勢任務(wù)教育，責(zé)任使命教育和價值觀教育，推動企業(yè)建立弘揚正氣、遵紀(jì)守法、干事?lián)?dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，不斷激勵黨員和職工群眾應(yīng)對挑戰(zhàn)的斗志，提升他們產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)興國的精氣神。四是大力弘揚勞動精神和工匠精神，營造尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好氛圍，為中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一支有理想守紀(jì)律、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代職工隊伍。

（4）堅持人才隊伍建設(shè)與組織建設(shè)融合，突出實干導(dǎo)向。一是要抓好干部隊伍建設(shè)。正確的路線確定之后，干部是決定因素，企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展，關(guān)鍵在干部。要堅持黨管干部的原則，按照習(xí)近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的“20 字”要求選拔和使用干部。激勵干部隊伍腳踏實地，真抓實干，履職盡責(zé)，率先垂范，把黨組織和企業(yè)安排部署各項措施落實好，各項目標(biāo)實現(xiàn)好。二是要抓好人才隊伍建設(shè)。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，黨組織要把引進(jìn)人才、留住人才、用好人才作為一項重要任務(wù)來抓，要不斷完善人才管理機制，重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才以及特殊領(lǐng)域緊缺人才工作。要將組織關(guān)懷與市場人才機制相融合，不斷拓寬人才引進(jìn)和選拔的渠道和途徑，把市場認(rèn)可、忠誠企業(yè)、群眾擁護的優(yōu)秀人才真正發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。三是要不斷深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，按勞分配、風(fēng)險共擔(dān)、全責(zé)明確的原則，激發(fā)和保護企業(yè)家精神，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，努力使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展的合適優(yōu)勢。

（5）堅持黨風(fēng)廉政與風(fēng)險防控融合，突出監(jiān)督職能。全面從嚴(yán)治黨是黨的重大戰(zhàn)略部署，是“四個全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，是國有企業(yè)各級黨組織必須要肩負(fù)的重要政治責(zé)任。一是要加強黨組織監(jiān)督體系與企業(yè)監(jiān)督體系要深度融合，構(gòu)建黨委督政策、行政督項目、紀(jì)委督作風(fēng)的三方聯(lián)動的“大監(jiān)督”工作體系。通過巡視、巡察、督查、審計、法務(wù)等措施，對企業(yè)發(fā)展的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。既要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子決策，又要監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行情況，既要監(jiān)督結(jié)果，更要監(jiān)督過程，既監(jiān)督干部，又要監(jiān)督黨員，通過建立事前、事中和事后全過程監(jiān)督體系，實現(xiàn)黨組織監(jiān)督全覆蓋，防范企業(yè)出現(xiàn)重大經(jīng)營風(fēng)險。二是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造公平公正公開的良好氛圍。落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉力度，通過巡視巡察、考察考核、調(diào)研督導(dǎo)、處理信訪舉報、個人有關(guān)事項報告等方式，督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依規(guī)依法履職，堅守廉潔底線。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，防范內(nèi)部風(fēng)險。三是要強化黨員干部的教育管理。加強對企業(yè)黨員干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，引導(dǎo)他們不斷提高政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)、提高業(yè)務(wù)能力，“不忘初心、牢記使命”不斷發(fā)揚我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，特別是在企業(yè)改革過程中，要不斷完善容錯糾錯機制，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)新的良好氛圍，為企業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、發(fā)揮引領(lǐng)作用創(chuàng)造良好條件。

2 黨支部要著力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn) “三化”建設(shè)

企業(yè)的黨支部，一般是以車間、部室為單元建立的，對企業(yè)來說就是一個經(jīng)營管理的作戰(zhàn)單元，這個單元的戰(zhàn)斗力直接影響到企業(yè)的整體戰(zhàn)斗力，所以加強和推進(jìn)黨支部建設(shè)，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對企業(yè)的整體發(fā)展具有重要作用。

（1）日常工作要標(biāo)準(zhǔn)化。一是優(yōu)化黨支部的組織設(shè)置，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范，班子健全有戰(zhàn)斗力，按期按程序換屆的要求。二是嚴(yán)格落實組織生活制度。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，將黨課與企業(yè)的形勢任務(wù)教育相結(jié)合，積極回應(yīng)黨員和職工群眾普遍關(guān)切的焦點問題和熱點問題，為企業(yè)發(fā)展凝聚思想共識。要策劃好落實好主題黨日，創(chuàng)新主題黨日形式，增強每一名黨員身份意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)黨員和職工群眾把愛黨、愛國、愛企的情感落實到具體工作中去。三是抓好黨員管理。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作流程，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，堅持把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，為企業(yè)的人才培養(yǎng)助力。同時也要做好關(guān)懷幫扶服務(wù)黨員工作，切實增強黨員的歸屬感，為企業(yè)留住人才作出貢獻(xiàn)。四是要強化黨員監(jiān)督。對黨員身上出現(xiàn)的傾向性苗頭性問題，及時抓早抓小、咬耳扯袖，對于已經(jīng)出現(xiàn)的違反紀(jì)律問題，敢于較真碰硬，特別是黨員職工，既要有行政處理又要有黨內(nèi)處分，維護好制度嚴(yán)肅性。五是考核評價標(biāo)準(zhǔn)化。細(xì)化支部工作任務(wù)清單，加強制度建設(shè)，對于支部工作要做到任務(wù)清晰、責(zé)任清晰、制度清晰，同時要做到年初有部署、季度有檢查、半年有點評、年終有考核。

（2）重點工作項目化。各支部要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營重點難點，確定黨建工作的切入點，重點工作按照企業(yè)項目管理模式推進(jìn)，增強黨建工作實效。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保、降本增效、改革創(chuàng)新、精益管理、和諧穩(wěn)定等工作，創(chuàng)建黨建工作項目，通過務(wù)實有效的載體，把黨員組織起來，把人才聚集起來，把職工動員起來，形成黨組織帶領(lǐng)黨員、黨員團結(jié)群眾創(chuàng)新創(chuàng)效氛圍，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。一是創(chuàng)建黨員示范崗。結(jié)合實際，通過實行黨員崗位公示、掛牌上崗、佩戴黨員標(biāo)識等亮出黨員身份的形式，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感，激勵黨員成為專業(yè)能手、崗位模范和工作標(biāo)桿，在企業(yè)經(jīng)營管理、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)保障工作方面取得實效。二是創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)。根據(jù)實際工作需要和黨員分布情況，突出結(jié)合黨員所在崗位部門目標(biāo)任務(wù)，對黨員進(jìn)行分片劃區(qū)，以責(zé)任制形式落實到每個黨員，形成以黨員為主體，有特定的工作目標(biāo)、工作對象和工作范圍的黨員責(zé)任區(qū)，區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行、經(jīng)營數(shù)據(jù)在本單位的年度考核中排在前列。三是建立黨員突擊隊。聚焦安全生產(chǎn)、重點項目、疫情防控等急難險重工作，組建以黨員為主體、以攻堅克難為目標(biāo)的突擊隊，充分發(fā)揮黨員突擊隊的帶頭作用、骨干作用和表率作用，影響帶動了身邊職工群眾，保障促進(jìn)了急難險重任務(wù)的圓滿完成，展示了“特別能團結(jié)、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”精神風(fēng)貌的集體。四是創(chuàng)建黨員示范項目。突出項目管理這一科學(xué)手段，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，彰顯黨員在工作中的先鋒模范作用，由黨員領(lǐng)銜，吸收職工廣泛參與，針對降本增效、技術(shù)攻關(guān)、安全生產(chǎn)中的重點難點問題選題立項，落實項目任務(wù)，破解工作難題，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營重點難點焦點問題得以解決的項目。五是開展“黨員身邊無事故”活動。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)宣傳教育、主題活動，查找隱患、整改落實、總結(jié)經(jīng)驗，確保黨員身邊無事故，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供安全保障。

（3）特色工作品牌化。對各個支部實施品牌創(chuàng)建管理，打造一批有內(nèi)涵、有實效、有影響的特色支部。一是創(chuàng)建目標(biāo)要明確。品牌黨支部創(chuàng)建就是要結(jié)合各支部的本身特點，圍繞提升支部建設(shè)、更好服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)，挖掘支部突出共性，形成有目標(biāo)、有措施、有載體、有評價指標(biāo)的，能起到示范作用的黨支部品牌工作、品牌文化、品牌團隊等特色工作，提升黨支部的凝聚力、組織力和戰(zhàn)斗力，為黨支部能夠創(chuàng)造更好的經(jīng)營業(yè)績提供很好的助力。黨支部品牌創(chuàng)建也要充分征求職工群眾的意見和建議。二是創(chuàng)建工作務(wù)必立足長效。要建立健全品牌創(chuàng)建的考核考評機制、工作協(xié)調(diào)機制和運行管理機制，要實行年檢年審，成熟一個創(chuàng)建一個，要重質(zhì)量輕數(shù)量，優(yōu)進(jìn)劣出，務(wù)必發(fā)揮出示范效益。同時要及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，使創(chuàng)建工作針對性強，富有創(chuàng)造性和持續(xù)穩(wěn)定性。三是創(chuàng)建內(nèi)容要實。品牌支部創(chuàng)建工作一定要圍繞中心、服務(wù)大局、結(jié)合實際。避免只喊口號不做實事，只掛牌子不出成效的情況，要把工作思路變成可操作的具體措施和目標(biāo)，把各項任務(wù)變成實實在在的工作項目，大力弘揚求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)。

3 創(chuàng)新工作方式，不斷提升黨員的“三個意識”

抓好黨員工作，能夠更充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將會給國有企業(yè)的改革發(fā)展注入強大動力，企業(yè)要創(chuàng)新工作方式，不斷激發(fā)黨員的身份意識、責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。一是要抓好黨員日常教育工作。要不斷改進(jìn)黨員教育方式方法，積極利用好“學(xué)習(xí)強國”、“智慧黨建”APP 和黨員學(xué)習(xí)教育微平臺等方式開展黨員教育?？梢酝ㄟ^佩戴黨徽、過政治生日、重溫入黨誓詞、參加紅色教育等活動來加強黨性教育，強化黨員的身份意識。二是要做好黨員先進(jìn)事跡的宣傳工作。要深度挖掘企業(yè)各條戰(zhàn)線各個崗位上涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型集體和個人，在宣傳平臺上開辟黨員先進(jìn)事跡專欄，對模范黨員進(jìn)行宣傳報道，營造起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，不斷激發(fā)廣大黨員的責(zé)任意識。三是要深化黨員履職踐諾工作。針對本年度的工作任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，黨員在組織生活會上提出工作目標(biāo)承諾，并在一定范圍內(nèi)公示，接受其他黨員和群眾監(jiān)督。黨支部結(jié)合黨員個人承諾內(nèi)容，黨組織廣泛開展黨建項目創(chuàng)建，引導(dǎo)和幫助黨員完成自己的承諾。各級黨組織還可以在年底全面評估黨員目標(biāo)承諾的完成情況，開展評選、表彰、獎勵工作，激發(fā)黨員擔(dān)當(dāng)精神，推動全年經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。

4 要著力強化責(zé)任落實，推進(jìn)黨建工作各項任務(wù)落到實處

習(xí)近平總書記指出，各級各部門黨委必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。各級黨組織要提高站位，抓好黨建工作任務(wù)落實，力求實效。一是要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。建立黨委（黨組）從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)清單，落實黨組織書記的第一責(zé)任人的責(zé)任，發(fā)揮班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，增強責(zé)任意識，認(rèn)真落實黨建工作各項任務(wù)，各級黨組織各司其職、各盡其責(zé)，齊心協(xié)力確保黨建各項工作扎實推進(jìn)、取得實效。二是要不斷健全完善基層黨組織書記抓黨建工作考核評價辦法。要嚴(yán)格落實基層黨組織書記現(xiàn)場述職制度，探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作的掛鉤方式，堅持把黨建工作與中心工作一起考核，層層傳導(dǎo)壓力，逐級壓實責(zé)任。三是要建立問責(zé)追責(zé)機制，抓好黨建考核結(jié)果的運用，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、黨建任務(wù)落實不到位的，要有嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)機制。