黃偉

（河南石油勘探局有限公司水電廠，河南 南陽 473000）

為進一步提高電網供電可靠性，滿足企業(yè)外闖市場對人才的需求，培養(yǎng)和造就一支高素質、高水平、高技能的員工隊伍，供電大隊魏崗外線黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，配合班組建設，多措并舉，極大地調動了員工學技術、練本領的積極性，促進了員工整體素質的不斷提高。

一、搭建平臺，打造一支肯鉆研、能創(chuàng)新，動手強的技術骨干隊伍

一是樹理想，促進技術骨干有所作為。黨支部對技術骨干人員加強思想教育，要求他們不能安于現(xiàn)狀，碌碌無為，要樹立長遠的目標，心中裝著水電事業(yè)，發(fā)揮自己的特長，在生產實際中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提高大家的工作主動性。

二是抓好知識培訓，提高技術骨干技術理論水平。為使員工對新設備及新技術的熟練掌握，黨支部首先組織廠專家來基層集中講課和現(xiàn)場培訓，開展交流互動，提高學習效果。老師在授課過程中給學員就設備操作、技術參數(shù)、疑難問題處理等問題進行了細致講解，夯實了員工的理論基礎。

三是抓活動實踐，為員工技能水平的提高搭建舞臺。黨支部年初就確定了工作目標，在組織實施過程中，強化四個環(huán)節(jié)、即強化培訓、比武、監(jiān)督、考核為一體的活動運行機制；注重抓好五個結合，即與安全生產相結合、與崗位知識學習相結合、與崗位技能提升相結合，與選樹典型相結合，與評先選優(yōu)相結合。通過這種措施，對員工起到了較強的激勵和促進作用，有效調動了員工學習技術的積極性和主動性。

四是搭好解決疑難問題的平臺。在解決電網的疑難問題上，黨支部通過積極開展黨員攻關、小改小革和QC 小組活動，協(xié)助解決項目攻關過程中的技術問題，運用集體的智慧、科學的方法來解決生產中所碰到的問題，使大家在解決問題的過程中，技術水平得以共同提高。

五是壓擔子，保運行。在緊急事故搶修的處理工作中、在電網疑難雜癥的分析工作中，黨支部給技術骨干分任務壓擔子，使他們成為技術攻關的帶頭人，使他們在解決電網的實際問題中，工作責任心得到增強，技術水平得到了提高。

六是樹典型，促進員工比學趕幫超。黨支部及時樹立各種類型的先模典型，以身邊先模典型的先進事跡，起到典型引領作用，使員工自覺的向先進看齊靠攏，帶動了員工學業(yè)務，要成才的熱情，出現(xiàn)了工作上比高低，技術上比優(yōu)秀，生產任務中比干勁的良好風氣。

二、關注轉崗員工的培養(yǎng)，培養(yǎng)新生力量

隨著轉崗到供電主專業(yè)人員的增多，為了讓新員工盡快掌握崗位技能，適應崗位要求，黨支部采取自主學習與導師指導、理論知識與現(xiàn)場實踐操作相結合的培訓方式。

一是熟悉崗位。將新分配來的員工安排班組進行實習，使他們熟悉了解工作的工藝流程，形成直觀的感性認識；然后分別根據(jù)個人的技術能力、專業(yè)素質、特長優(yōu)勢進行有針對性的培養(yǎng)，助力他們快速適應崗位要求。例如，轉崗員工范世泊機敏好學，積極主動，努力提高自身的專業(yè)技術水平，在較短時間能就能勝任登桿作業(yè)、缺陷處理等日常維護工作中，逐漸成長為了大家信得過的專家里手。

二是采用導師帶徒的方式。根據(jù)個人的專業(yè)特點，黨支部指定相應的導師，簽訂師徒協(xié)議，確立學習目標；做好傳、幫、帶工作。并針對實踐技能欠缺的特點，結合生產實際，通過技術問答、講解、提問、現(xiàn)場演習等多種方式，對他們進行現(xiàn)場技術培訓，使他們在最短時間內熟悉電氣圖紙，掌握了一般缺陷處理。

三是搭好幫扶平臺。黨支部通過組織開展師徒結對子、黨員帶徒、興趣活動小組，達到以強帶弱，以老帶新，以個體帶群體，整體都進步的效果。

四是在實踐中鍛煉。黨支部本著“在生產中學習，在實踐中成長”的原則，在電網檢修和緊急事故處理等重要工作中，讓新員工參與進來，利用這種難得的動手學習機會，使他們的技術素質得到迅速提高。

三、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建與生產深度融合

一是在防控期間，組織黨員開展了“黨員突擊隊”活動，連續(xù)40 多天堅守在保供電的一線，落實防控和抗疫保供電工作。為確保油井生產，黨員突擊隊駐扎喬莊變電站，克服種種困難：沒有水，靠送班車送來的大桶水，以保證基本的生活用水；一日三餐不能按時吃，他們就吃方便面；巡線因道路阻斷，他們就騎自行車或者徒步巡線，平時只要兩個小時就能巡完的線路要繞行花幾倍的時間才能完成。正是由于他們的攻堅克難，才確保了井古地區(qū)供電線路的平穩(wěn)運行。

二是在鳥害防治工作中，黨員骨干勇挑重擔，連續(xù)60 多天駐扎在地處偏僻，交通不便的古城開關站，開展對古城4 條生產線路的特巡，車輛行程1 萬多公里，清理鳥窩611 個，修樹110 多棵，在他們的辛苦努力下，井古地區(qū)的油井生產線路跳閘次數(shù)明顯降低，經歷了三次雷雨天氣考驗，從未出現(xiàn)一次跳閘，確保了電網安全運行，為油田百日攻堅創(chuàng)效提供可靠保障。

三是及時疏通量化積分、評優(yōu)評先、生產生活中的各種問題，打造“凝心聚力”的員工隊伍。黨支部秉著問題、矛盾能自己處理決不上交的思路，用“堵”與“疏”的方式，把班組內部一件件矛盾化解與無形，打造了凝心聚力的員工隊伍。支部書記不僅工作上身先士卒，而且充分發(fā)揮引領作用，在協(xié)助班長搞好生產的同時，針對員工思想上的波動、不適應，及時與員工溝通，做好員工隊伍穩(wěn)定，誰家里有了困難，組織上及時伸出援手，切實解決大家的后顧之憂，讓大家安心抗疫保供電工作。

幾分耕耘、幾分收獲。面對當前的新形勢、新任務，魏崗外線黨支部結合自身實際情況，堅定信心，努力探索，銳意進取，單位內部人氣足、士氣高、風氣正的良好氛圍已逐步形成，員工素質能力得到不斷加強，為保油上產和外闖市場提供了堅實的保障。