王珍榮

（廣西壯族自治區(qū)國有黃冕林場，廣西 柳州 545600）

一、森林資源保護與防火管理工作的意義分析

（一）森林資源保護工作的意義

由于森林中的植被密度較大，所以成為很多動物的棲息地，其中也包括很多有害生物。這也是導致森林資源出現(xiàn)病蟲害問題的主要原因。做好森林資源的保護工作，通過相應的人為措施對病蟲害問題進行干預、控制，便可降低其負面影響，且能夠保障樹木的健康生長，為各類動植物營造穩(wěn)定的生存環(huán)境。森林資源保護可以提高林業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)濟價值，帶動當?shù)鼐用裨霎a(chǎn)增收。具體來說，可以嘗試在開展森林資源保護工作的基礎上在林區(qū)內(nèi)栽種經(jīng)濟價值較高或具有藥用價值的作物，借此來提高森林資源的利用效率。

（二）森林防火管理的意義

加強森林防火能夠有效保護生態(tài)環(huán)境。森林中苗木的生長密度較大，一旦發(fā)生火災很容易在短時間內(nèi)迅速蔓延開來，給森林資源造成嚴重破壞，也給生態(tài)環(huán)境帶來一定影響。因此，必須提高森林防火意識，加強森林防火管理，將風險扼殺在搖籃里。加強森林防火能夠為人們創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。每一次發(fā)生森林火災，都會造成嚴重的輿論影響，引發(fā)社會公眾的激烈討論，特別是對于生活在火災區(qū)域周邊的群眾來說，其會因擔心人身財產(chǎn)安全而選擇搬離森林區(qū)域，不利于社會穩(wěn)定。因此加強森林防火管理，有利于更好地維護社會和諧穩(wěn)定。加強森林防火能夠推動林業(yè)的健康發(fā)展。森林的形成需要數(shù)十年甚至上百年的時間，一旦發(fā)生森林火災，會讓這些寶貴的森林資源毀于一旦，即便后期能夠恢復，也需要投入大量的人力、物力資源，給人類社會造成不可逆轉(zhuǎn)的損失，因此要加強森林防火管理，提高森林保護意識。

二、林業(yè)資源保護和森林防火管理現(xiàn)狀

林業(yè)資源培育是保護森林資源的重要任務，但是在中國的森林資源種植中，有重視管理、忽視種植的趨勢。森林資源保護技術薄弱，由于森林技術人員少、業(yè)務水平低，很難跟上新時代科學技術的發(fā)展。政府監(jiān)管力度不足也是當前林業(yè)資源保護工作中遇到的問題之一。森林防火管理方面，首先是消防管理和控制不足，在部署火災預防工作時，各級政府和指揮部門都有各自的職責，各部門之間的配合存在問題，難以履行防火責任。其次，森林火災隱患采集站的自動化程度較低，需要大量的人力和物力進行測試，并且由于數(shù)據(jù)利用率低而無法發(fā)揮應有的作用。第三，滅火隊伍和裝備不能滿足防滅火需要，空中偵察和指揮、復雜的地形運輸、森林中的實時通信以及高強度火災和特殊地形消防設備和手段無法滿足實際需求。

三、加強森林資源保護工作的具體對策

（一）建立完善的森林資源保護機制

在實際工作中，可以嘗試通過建立領導干部生態(tài)保護審計制度的方式來提高相關負責領導同志參與森林資源保護的積極性。在此基礎上，政府部門還可以嘗試根據(jù)本區(qū)域的實際情況制定完善的森林資源保護法律，進而從法律層面著手對各類違規(guī)違法行為進行監(jiān)督把控，對破壞森林資源的行為進行追責，最終提高森林資源的實際利用效率。要注意做好相關主管部門的人力資源管理工作，切實提高基層工作人員的薪資福利待遇，進而提高其工作積極性。相關部門或機構(gòu)還需要針對基層森林資源保護人員建立完善的晉升渠道，鼓勵其在基層工作崗位上發(fā)揮自己的能力、特長及主觀能動性。此外，還需要明確森林資源保護人員的具體工作職責，要根據(jù)崗位職能性質(zhì)制定完善的崗位責任目標，確保其能夠在日常工作中各司其職、承擔相應的責任。

（二）優(yōu)化林業(yè)生產(chǎn)模式

優(yōu)化林業(yè)生產(chǎn)模式可以從源頭把控好森林資源的保護方向，可嘗試由此著手提高森林資源保護工作的實際力度。積極開發(fā)林業(yè)資源市場，發(fā)掘不同林業(yè)資源的實際價值，才能夠提高其實際利用效率。在此基礎上，需要提高當?shù)鼐用駞⑴c森林資源保護工作的積極性，從而提高森林資源保護工作的實際影響力。要進一步增強二三產(chǎn)業(yè)在林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有的份額，還可以改變森林生產(chǎn)中原材料的供應模式，進而提高森林資源的保護力度。實際工作中，要注意根據(jù)本區(qū)域內(nèi)的實際情況、特色資源引進新型林業(yè)項目，有助于提高森林資源市場的核心競爭力，并且在后續(xù)經(jīng)營管理中降低林業(yè)經(jīng)濟潛藏的風險。政府部門還需為林業(yè)生產(chǎn)制定更多優(yōu)惠政策，以緩解各地在林業(yè)生產(chǎn)模式改革和森林資源保護工作中可能會遇到的資金短缺問題。

（三）組建高素質(zhì)的管理隊伍

管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合水平對森林資源保護工作具有重要影響，只有不斷提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平，才能推動森林資源保護工作的順利開展。要定期對管理人員開展相關的業(yè)務技能培訓，強化其森林資源的保護意識，促進管理人員真正將所學知識應用到實際工作中去。業(yè)務培訓的方式不僅能夠提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠調(diào)動其工作積極性，改變以往消極落后的工作態(tài)度，以更好地適應當下森林資源保護工作的實際需求。要引導管理人員了解森林資源保護工作的內(nèi)涵及作用，明確自身的崗位職責，強化責任意識，為后續(xù)林業(yè)執(zhí)法的順利推進奠定良好基礎。

（四）實現(xiàn)森林防火信息化

從實際情況來看，基于森林地形具備了很強的繁雜性，所以會增加巡檢人員的工作難度，這種情況下就會致使巡檢人員在發(fā)覺火災時，便已經(jīng)錯過了最佳的救火時間。因此，在國外一些經(jīng)濟超前的國家，早已在森林防火管理工作中加以運用了信息化技術，這樣就能夠隨時監(jiān)控森林，在火災事故產(chǎn)生的一瞬間，監(jiān)控系統(tǒng)就能夠馬上做出提示，使救火人員能夠在極短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場，降低火災事故的傷害程度，提升資源的運用率。

結(jié)束語

綜上所述，林業(yè)資源是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，只有遵循其自身規(guī)律，對林業(yè)資源實施保護，才能實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。同時，如何建立新時期森林資源保護隊伍，充分利用現(xiàn)代科學技術預警森林火災也是值得探討的問題之一。要在高火險之年化解風險，排除隱患，實現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展，保衛(wèi)國家人民生命財產(chǎn)安全。