趙如婷
(萊商銀行股份有限公司徐州分行,江蘇 徐州 221000)
商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)是商業(yè)銀行在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟練、操作失誤,機(jī)器故障,外部欺詐等原因造成的各項(xiàng)損失,可分為人為操作風(fēng)險(xiǎn)、操作系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)、外部欺詐風(fēng)險(xiǎn)、流程控制風(fēng)險(xiǎn)。
人為操作風(fēng)險(xiǎn):商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員在按照會(huì)計(jì)法律法規(guī)、規(guī)章制度、流程指示,按步驟完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中,可能因?yàn)槭韬龃笠狻](méi)有按章辦事、在規(guī)范的操作規(guī)程中添加了錯(cuò)誤的動(dòng)作,而出現(xiàn)各種紕漏,形成人為操作風(fēng)險(xiǎn)[1]。
操作系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn):電算化全面普及的今天,鼠標(biāo)、鍵盤(pán)代替了算盤(pán),會(huì)計(jì)操作依賴于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)銀行操作系統(tǒng)、央行清算系統(tǒng)、全國(guó)支票影像系統(tǒng)等系統(tǒng)。這些操作系統(tǒng)緊密相連,構(gòu)成了商業(yè)銀行賴以運(yùn)作的交易平臺(tái)、前后臺(tái)系統(tǒng),任何突發(fā)的機(jī)器故障、網(wǎng)絡(luò)延遲、系統(tǒng)崩潰、黑客攻擊等事件都會(huì)給會(huì)計(jì)操作帶來(lái)不可估量的損失,形成操作系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)[2]。
會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn):凡是會(huì)計(jì)操作的執(zhí)行,都必不可少地需要監(jiān)督和考核。這既是對(duì)工作效率的監(jiān)測(cè),也是績(jī)效考核和工作獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。外部監(jiān)督主要由監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,內(nèi)部監(jiān)督主要由各級(jí)會(huì)計(jì)管理人員、合規(guī)管理人員、內(nèi)部審計(jì)人員負(fù)責(zé),采取現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)的方式,進(jìn)行常規(guī)或突擊檢查。這種監(jiān)督方式多以事中、事后的形式開(kāi)展,監(jiān)督的內(nèi)容、時(shí)效性、監(jiān)督人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接決定了會(huì)計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量,而現(xiàn)實(shí)中存在監(jiān)督體系不完善、監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮、監(jiān)督人員德不配位等情況,造成會(huì)計(jì)監(jiān)督在執(zhí)行層面、操作層面的缺失,極易產(chǎn)生會(huì)計(jì)監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)。
外部欺詐風(fēng)險(xiǎn):違法分子利用銀行賬戶從事電信詐騙、洗錢(qián)、境外賭博等違法行為長(zhǎng)期存在。這既有惡意利用銀行操作系統(tǒng)漏洞盜取銀行和儲(chǔ)戶資金的外部欺詐行為,也有與員工勾結(jié)從事違法犯罪的行為。由于會(huì)計(jì)人員一般工作年限較短,閱歷和經(jīng)驗(yàn)不足,再加上違法分子不斷更新作案手法,讓人防不勝防,從而產(chǎn)生難以挽回的損失,造成了外部欺詐風(fēng)險(xiǎn)。
流程控制風(fēng)險(xiǎn):會(huì)計(jì)制度與操作系統(tǒng)有效銜接是商業(yè)銀行堵截操作風(fēng)險(xiǎn)的有效保障,但這個(gè)過(guò)程并非一蹴而就。流程控制的力度越強(qiáng),對(duì)于防范風(fēng)險(xiǎn)越有利,但隨著系統(tǒng)不斷完善,制度提示的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷出現(xiàn)在操作流程上,伴隨著制度日新月異的變化,流程控制引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法完全被杜絕,形成流程控制風(fēng)險(xiǎn)[3]。
“黑天鵝事件”時(shí)有發(fā)生:受全球一體化和新冠疫情影響,目前我國(guó)銀行業(yè)不良資產(chǎn)上升壓力較大,不少行業(yè)的供應(yīng)鏈?zhǔn)艿經(jīng)_擊,我國(guó)通過(guò)加大貨幣信貸投放,大力發(fā)展普惠金融、綠色金融,銀行業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、實(shí)現(xiàn)好轉(zhuǎn)的有力保障。2020 年銀行業(yè)總資產(chǎn)總負(fù)債較去年同期增長(zhǎng)10.1%、10.2%,資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模擴(kuò)張顯著,貸款需求旺盛,銀行業(yè)凈利潤(rùn)大幅壓縮,同比減少2.7%。新業(yè)態(tài)新模式的崛起對(duì)銀行業(yè)也帶來(lái)前所未有的挑戰(zhàn),銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)銀行、數(shù)字貨幣等各種新觀點(diǎn)、新的發(fā)展方向應(yīng)運(yùn)而生,銀行尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)也迫在眉睫。
疫情防控期間,由于各類(lèi)企業(yè)停工,商業(yè)銀行業(yè)務(wù)量銳減,銀企對(duì)賬工作無(wú)法有效開(kāi)展,郵局回收大量不合格對(duì)賬單,需要銀行自行聯(lián)系客戶,復(fù)工時(shí)間一再推遲,客戶對(duì)賬難,有些企業(yè)在疫情防控期間破產(chǎn)倒閉,法人或財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人失聯(lián),又對(duì)后續(xù)賬戶管理工作造成很大影響。此外,中信銀行“池子事件”后,商業(yè)銀行在查詢客戶信息業(yè)務(wù)中,增加了相關(guān)申請(qǐng)書(shū)和流程。中國(guó)銀行“原油寶事件”后,商業(yè)銀行依據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求,開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)自查。每次涉及銀行的突發(fā)事件,監(jiān)管部門(mén)都會(huì)及時(shí)出臺(tái)各類(lèi)通知文件,進(jìn)一步傳達(dá)工作要求,細(xì)化制度規(guī)定,明確業(yè)務(wù)操作,規(guī)范全行業(yè)行為。所以,時(shí)有發(fā)生的“黑天鵝事件”對(duì)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要影響。
商業(yè)銀行在應(yīng)對(duì)“黑天鵝事件”方面是較為被動(dòng)的,缺乏全面認(rèn)識(shí),缺少應(yīng)急預(yù)案,缺少應(yīng)對(duì)對(duì)策和操作流程,只是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管部門(mén)的要求,就事論事,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,處理問(wèn)題,缺乏主觀能動(dòng)性,存在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件準(zhǔn)備不足等問(wèn)題,極易誘發(fā)會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn),處理不及時(shí),甚至?xí)U(kuò)大事件的不良影響。究其原因,在商業(yè)銀行運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中,“黑天鵝事件”突然發(fā)生,始料未及,難以預(yù)防,各種突發(fā)事件、各種不穩(wěn)定因素都可能給銀行會(huì)計(jì)操作帶來(lái)難以預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。
會(huì)計(jì)工作易被輕視:商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)是我國(guó)銀保監(jiān)會(huì)重要的監(jiān)管指標(biāo),是計(jì)算資本充足率的重要前提,其由三大風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)組成,其中操作風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)為操作風(fēng)險(xiǎn)資本要求的12.5 倍,信用風(fēng)險(xiǎn)加權(quán)資產(chǎn)比重穩(wěn)居第一,占比超過(guò)90%,而操作風(fēng)險(xiǎn)的比重不足8%,銀行留存的自有資金在遭受信用風(fēng)險(xiǎn)時(shí),可承擔(dān)損失的數(shù)額最大,為操作風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)留存的備用資金很少,風(fēng)險(xiǎn)易被忽視。
會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)僅僅是商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié)。銀行的運(yùn)作模式是借錢(qián)、放貸不斷循環(huán)的過(guò)程,通過(guò)利差賺取利潤(rùn),會(huì)計(jì)工作過(guò)于基礎(chǔ),極易上手,按部就班的操作工種,缺乏創(chuàng)新性和挑戰(zhàn)性,會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)性往往導(dǎo)致了其易被忽視。無(wú)論是會(huì)計(jì)工作為商業(yè)銀行創(chuàng)造的直接價(jià)值,還是會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)的科技投入,都是有限的,相對(duì)較低的,從監(jiān)管機(jī)構(gòu)到高層管理者,易輕視會(huì)計(jì)工作,極易誘發(fā)會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。
銀行日益繁重的社會(huì)責(zé)任:商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理存在會(huì)計(jì)差錯(cuò)相對(duì)簡(jiǎn)單且頻繁發(fā)生、易補(bǔ)救,差錯(cuò)種類(lèi)較多,并不拘泥于個(gè)別問(wèn)題的現(xiàn)象,究其原因是會(huì)計(jì)工作內(nèi)容繁雜,工作量大,涉及面廣,由于其直接面對(duì)客戶的先天優(yōu)勢(shì),從監(jiān)管機(jī)構(gòu)到總行賦予的職責(zé)、使命層層加碼,工作任務(wù)越來(lái)越重。
隨著我國(guó)政府深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,銀行業(yè)維護(hù)社會(huì)安全和金融穩(wěn)定,保護(hù)人民群眾的財(cái)產(chǎn)安全,所要擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任也越來(lái)越多。2016 年,“徐玉玉案”震驚全國(guó),也開(kāi)啟了打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的序幕。銀行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)肩負(fù)著反洗錢(qián)、打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙、網(wǎng)絡(luò)賭博等重任,電信詐騙犯罪在全國(guó)各類(lèi)違法犯罪中的案發(fā)數(shù)量、涉及金額等均位列第一,銀行業(yè)案件防范常態(tài)化且形勢(shì)異常嚴(yán)峻。2019 年,人民銀行將部分企業(yè)的基本存款賬戶開(kāi)戶審核工作移交給各家商業(yè)銀行,由核準(zhǔn)制變?yōu)閭浒钢疲y行需承擔(dān)起賬戶管理的主要責(zé)任。為應(yīng)對(duì)賬戶風(fēng)險(xiǎn)管理的嚴(yán)峻形勢(shì)和巨大挑戰(zhàn),人民銀行也加大了相關(guān)檢查和處罰力度。2020 年,原本由人民銀行統(tǒng)一組織考試的《現(xiàn)金業(yè)務(wù)技能證書(shū)》,即傳統(tǒng)意義上的假幣收繳、鑒定資格考試,下放給各家商業(yè)銀行總行自行組織考試并印制證書(shū)。以上這些是近年來(lái)具有代表性的重大職能轉(zhuǎn)變,此外還有提升老年人支付服務(wù)便利化、金融知識(shí)進(jìn)萬(wàn)家等活動(dòng),也牽扯了會(huì)計(jì)人員較多的時(shí)間和精力。
對(duì)于會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)管理中出現(xiàn)的新問(wèn)題,商業(yè)銀行應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制,由相關(guān)人員及時(shí)傳遞檢測(cè)情況、事件分析報(bào)告,預(yù)警機(jī)制需要在支行與分行之間,分行與總行之間,會(huì)計(jì)部門(mén)與科技、風(fēng)險(xiǎn)管理等部門(mén)之間建立長(zhǎng)效機(jī)制,及時(shí)進(jìn)行有效的溝通,快速反應(yīng),及時(shí)反饋,預(yù)防各類(lèi)“黑天鵝事件”的蔓延,提高商業(yè)銀行社會(huì)責(zé)任的履職能力。對(duì)會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)作出專(zhuān)業(yè)評(píng)估,分析該項(xiàng)指標(biāo)是否納入會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,確定具體的責(zé)任人、評(píng)估頻率和數(shù)據(jù)來(lái)源。預(yù)警處置應(yīng)做到早準(zhǔn)備、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告,切實(shí)做到快速反應(yīng),果斷決策,措施得當(dāng),損失最小。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化建設(shè)是重視會(huì)計(jì)工作的重要體現(xiàn)。內(nèi)控文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,是商業(yè)銀行應(yīng)著力打造的。首先,應(yīng)樹(shù)立健康的經(jīng)營(yíng)理念和大局意識(shí),先樹(shù)立規(guī)范、后發(fā)展業(yè)務(wù),明確崗位職責(zé),嚴(yán)禁違反會(huì)計(jì)操作規(guī)范和流程辦理業(yè)務(wù)。其次,加強(qiáng)員工職業(yè)道德培養(yǎng)和警示教育,把內(nèi)控和案防作為一項(xiàng)重要內(nèi)容安排進(jìn)員工培訓(xùn)教育里,警示員工筑牢思想防線,真正做到不越界、不踏線、不違規(guī),打牢風(fēng)險(xiǎn)防范工作的基礎(chǔ),從思想上和源頭上防范重大違規(guī)問(wèn)題和內(nèi)部案件的發(fā)生,切實(shí)防范員工因道德風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的違規(guī)違法行為,形成良好的合規(guī)文化氛圍,提高員工的自覺(jué)性和歸屬感。最后,加強(qiáng)執(zhí)規(guī)問(wèn)責(zé),提升內(nèi)控管理工作質(zhì)效,加大對(duì)屢查屢犯違規(guī)行為的處罰力度,對(duì)制度上的漏洞和盲點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督,對(duì)重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展重點(diǎn)檢查,對(duì)查出的問(wèn)題按照制度規(guī)定及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)不認(rèn)真貫徹、落實(shí)制度,導(dǎo)致工作失誤的,納入考核,與績(jī)效兌現(xiàn)掛鉤,對(duì)屢查屢犯的問(wèn)題加重處罰,不斷增強(qiáng)制度的約束力和監(jiān)督的威懾力,構(gòu)建教育、責(zé)任、制約、監(jiān)督、問(wèn)責(zé)、考核六位一體工作格局,形成良好的會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控文化氛圍。
首先,對(duì)于各類(lèi)業(yè)務(wù)年年查、年年犯、年年改的問(wèn)題,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部管理人員應(yīng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任,對(duì)已發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和易違規(guī)環(huán)節(jié),進(jìn)行全面提示并做好業(yè)務(wù)監(jiān)督,不斷提升管理能力。其次,加強(qiáng)對(duì)基層會(huì)計(jì)管理人才培養(yǎng),選拔任用與崗位匹配的專(zhuān)業(yè)人才,基層網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管的主要職責(zé)包括業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查監(jiān)督和規(guī)范操作等,作為基層管理者,會(huì)計(jì)主管必須是行家里手,精通業(yè)務(wù),能實(shí)實(shí)在在地解決操作問(wèn)題,要能突出重點(diǎn)地傳達(dá)各項(xiàng)業(yè)務(wù)通知,切實(shí)強(qiáng)化其在內(nèi)控制度和安防工作中占據(jù)的權(quán)威和主導(dǎo)地位,加強(qiáng)其對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)操作風(fēng)險(xiǎn)的制約作用。最后,為積極應(yīng)對(duì)日益繁重的社會(huì)責(zé)任,商業(yè)銀行應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充會(huì)計(jì)條線人員,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,此外,還要不斷提高基層員工勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí),學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)操作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)的培訓(xùn),不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)對(duì)能力和承壓能力。
本文首先從商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)含義入手,將其分為人為操作、操作系統(tǒng)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、外部欺詐、流程控制五大類(lèi)風(fēng)險(xiǎn),并加以詳述。然后,分析商業(yè)銀行會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的外部原因,主要包括突發(fā)“黑天鵝事件”的影響,會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)性導(dǎo)致其易被輕視,由于改革和發(fā)展的需要,商業(yè)銀行日益擔(dān)負(fù)著繁重的社會(huì)責(zé)任。最后,就其外部成因,從預(yù)警機(jī)制、文化建設(shè)、人員管理幾個(gè)方面提出有針對(duì)性的對(duì)策建議。