朱子蕓 周瑋

一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營崗位時(shí)，對方工作人員詢問“你們這個(gè)學(xué)校是三本嗎”，求職者回答“是”。該工作人員表示，該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年全國高考報(bào)名考生人數(shù)高達(dá)1031萬人，本科錄取人數(shù)只有454萬，剩余大部分人會去讀?？啤W(xué)技術(shù)，或者直接就業(yè)。這意味著近600萬人都有可能遇到上述赤裸裸的學(xué)歷歧視。

本科生就不存在學(xué)歷歧視了嗎？現(xiàn)實(shí)給出的答案是殘酷的，很多大學(xué)畢業(yè)生都在求職過程中感受到了“學(xué)歷歧視”或“專業(yè)歧視”。

因?yàn)椤半p非”學(xué)歷，他等了幾周，還是被放了鴿子

?？粕舐毑灰卓梢韵胂?，但普通本科生也好不到哪里去。985、211高校之外的本科生有個(gè)統(tǒng)稱，叫“雙非”，這詞聽起來就自帶歧視味道。小天畢業(yè)于河北一所“雙非”高校，去年找工作時(shí)，因?yàn)樵庥觥半p一流”學(xué)歷岐視，被一家國企放了鴿子。

小天說，畢業(yè)前，這家國企向他所在的高校發(fā)送了校園招聘信息，里面并沒有提到學(xué)歷和院校的限制。小天看到后，覺得國企機(jī)會不錯(cuò)，投了簡歷。最開始的筆試和面試都順利通過，面試結(jié)束后還加測了一輪筆試題。

三輪考核期間，負(fù)責(zé)人依舊未對學(xué)歷做出相關(guān)要求。第二天，小天被告知通過面試，負(fù)責(zé)人希望當(dāng)天簽三方協(xié)議，但因小天的三方協(xié)議放在家中，只能重新再約時(shí)間，負(fù)責(zé)招聘的工作人員讓小天回去等通知。

過了兩天，小天遲遲沒有收到信息，主動(dòng)詢問了兩次，工作人員一直說再等等，“人事那邊在處理”。兩三周后，小天又問為什么還沒發(fā)offer，這家企業(yè)打電話告訴他：總公司剛剛出了接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的新政策，小天所在學(xué)校和專業(yè)不在“雙一流”之列，“可能沒法簽三方（協(xié)議）了”。

新政策出臺，負(fù)責(zé)與小天對接的部門主任也很無奈，于是熱心地幫他介紹了幾個(gè)其他的工作，不過小天都因?yàn)橄嗤睦碛杀凰⒌袅恕Ｐ√煊X得這個(gè)突然出臺的政策很不公平：“就因?yàn)槲业那瞄T磚不夠硬就把人拒之門外，不合理啊，‘雙一流又不能代表所有學(xué)生的水平，‘雙非并不一定很差！”

985高校研究生，因本科不夠好，獎(jiǎng)學(xué)金只有別人的零頭

不少普通院校的本科生，通過考研的方式擠進(jìn)985高校，他們往往需要付出更多的努力才能擠進(jìn)去?？删退銛D進(jìn)去，也無法擺脫“雙非”的烙印。

張寧在山東一所985高校讀研一，本科就讀于一所“雙非”高校。研究生剛?cè)雽W(xué)時(shí)，學(xué)校根據(jù)學(xué)生的本科學(xué)校水平，對新生獎(jiǎng)學(xué)金進(jìn)行了等級劃分：本科為985的多為第一等級，獎(jiǎng)學(xué)金24000元；本科為211的為第二等級，獎(jiǎng)學(xué)金18000元；第三和第四等級則是“雙非”等其他高校，獎(jiǎng)學(xué)金分別為8000元和4000元。

張寧作為“雙非”高校畢業(yè)的學(xué)生，只拿到了4000元，對比拿到24000元的同學(xué)，“只有對方的零頭”。張寧認(rèn)為：“大家都是保研或考研進(jìn)入這所學(xué)校的，按照考研或保研成績，或者就讀后考試成績的排名，來決定獎(jiǎng)學(xué)金的等級，顯然更加合理。不管是不是‘雙非，既然都憑本事考進(jìn)來了，希望學(xué)校能把我們放在同樣的起點(diǎn)去考察?！?/p>

更早之前，張寧和本科校友都因?yàn)椤半p非”的身份，在推免保研的過程中被很多院校拒之門外。張寧說：“在申請保研學(xué)校的系統(tǒng)輸入信息時(shí)，有些學(xué)校會要求填寫本科出身，是211、985還是普通一本。在有些高校的招生過程中，非211高校的學(xué)生根本就沒有進(jìn)入面試的資格。有的高校為了招到好生源，會優(yōu)先選擇985、211高校的同學(xué)進(jìn)行第一批面試，‘雙非的學(xué)生放在后面。這確實(shí)讓我們感到不公平?！?h3> 211高校的藝術(shù)生被認(rèn)為是“不正經(jīng)的211”

211本科生總歸好一點(diǎn)吧？不，歧視一樣存在，因?yàn)橛蟹N歧視叫“專業(yè)歧視”。在廣州某高校讀研的豆子說：“從本科學(xué)院名字到專業(yè)名字，我這一路都是被歧視過來的?！?/p>

2016年，豆子通過藝考和高考的雙重考核，成功進(jìn)入遼寧大學(xué)藝術(shù)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)為戲劇影視文學(xué)。豆子所在的藝術(shù)學(xué)院是趙本山投資建立的，2015年以前，它一直叫本山藝術(shù)學(xué)院。豆子入學(xué)前，學(xué)院與趙本山簽訂的15年合約期滿，更名為遼寧大學(xué)藝術(shù)學(xué)院。

雖然學(xué)院名字在豆子入學(xué)前就改了，但校內(nèi)的老師和同學(xué)、還有校外的企業(yè)，對遼寧大學(xué)藝術(shù)學(xué)院印象最深的依然是“趙本山”，豆子走到哪兒都少不了被調(diào)侃一句：“你們都是唱二人轉(zhuǎn)的吧？”豆子哭笑不得。

2019年，豆子獲得研究生推免資格，綜合各方面因素，她選擇跨考到另一個(gè)專業(yè)。雖然遼寧大學(xué)的出身并不差，但在各大學(xué)校研究生面試時(shí)，她還是真切感受到了老師們對藝術(shù)生的誤解。

很多老師在面試時(shí)一看豆子是藝術(shù)生，首先就會在心里畫一個(gè)大大的叉，好一點(diǎn)的還會多問一句高考分?jǐn)?shù)，但絕大多數(shù)只是走個(gè)流程。豆子印象最深刻的是，一位老師直接在面試現(xiàn)場對她說：“藝術(shù)生搞不了學(xué)術(shù)，畢不了業(yè)的，我們專業(yè)要寫好幾萬字的畢業(yè)論文?！?/p>

遇到這種情況，豆子不得不向老師解釋自己所學(xué)的專業(yè)不是低分專業(yè)。確實(shí)，豆子雖然是藝術(shù)專業(yè)，但想要考入一所211高校，文化分?jǐn)?shù)起碼要夠到省一本線的水平，否則藝考成績是不作數(shù)的。

保研的這幾個(gè)月里，豆子深刻體會到了大家對藝術(shù)生的偏見，雖然最后她成功跨考到了自己想去的專業(yè)，但每每提到被歧視的“藝術(shù)生”身份，她都覺得無奈又無力。

學(xué)校歧視+專業(yè)歧視，她把繼任者的應(yīng)聘郵件放進(jìn)回收站

在上海一所財(cái)經(jīng)類211高校讀大四的阿毛，從小成績就好，身邊沒有人覺得她會被學(xué)歷困擾，但她的問題在于：高考報(bào)志愿時(shí)選了財(cái)經(jīng)院校，進(jìn)去之后卻發(fā)現(xiàn)自己并不想投身這個(gè)行業(yè)，反而對傳媒業(yè)更感興趣。

于是阿毛開始了漫長的打破壁壘的過程，途中也躲不開疑惑的眼光?！拔野押啔v投出去，HR都覺得我投錯(cuò)了地方。”她說。阿毛開始想通過考研換專業(yè)，后來又決定申請海外學(xué)校。但申請留學(xué)需要相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，于是阿毛又回到了一開始的困境。她不得不硬著頭皮嘗試沖出重圍，尋找傳媒類的實(shí)習(xí)崗位。

阿毛是從快消企業(yè)入手的快消企業(yè)的市場部，是她當(dāng)時(shí)能接觸到的、最靠近傳媒行業(yè)的選擇。但她投出去的簡歷，通通石沉大海。“在上海，厲害的人太多了，大的快消企業(yè)也太吃香了，人家為什么要放棄一個(gè)專業(yè)對口的學(xué)生而選我呢？”

阿毛只能從其他類型的企業(yè)市場部做起，積累經(jīng)驗(yàn)之后再嘗試投遞快消外企?？赡芤?yàn)閺V撒網(wǎng)，也可能因?yàn)檫\(yùn)氣好，阿毛碰上了一位校友，對方剛好是這個(gè)崗位的前任實(shí)習(xí)生，這個(gè)關(guān)系幫阿毛過了簡歷關(guān)。面試還算流暢，阿毛邁過了第一個(gè)檻，畢竟有了這段經(jīng)歷，之后再找實(shí)習(xí)就容易很多了。

漸漸地，阿毛開始理解招聘者的心態(tài)了?！拔衣犌叭螌?shí)習(xí)生說，放出招聘帖的半天內(nèi)，郵箱就被簡歷擠滿了。他看到某些應(yīng)聘者的學(xué)校名字后，想都沒想就直接放進(jìn)回收站了。后來到我自己招繼任時(shí)也確實(shí)是這樣……簡歷實(shí)在太多了，根本看不過來，所以要先看學(xué)校直接刷掉一批?！?/p>

阿毛說：“別說找工作了，找實(shí)習(xí)崗位就已經(jīng)如此艱難，我真擔(dān)心別人看到我的本科專業(yè)后就把我的簡歷放到一邊。說實(shí)話，我覺得專業(yè)歧視很正常，還有樣貌歧視的呢。學(xué)歷，其實(shí)只是企業(yè)選人的一個(gè)篩選條件罷了?！?h3>老板招聘，眷顧母校算不算歧視其他學(xué)校？

從一所中外合辦的本科學(xué)校畢業(yè)的Alicia認(rèn)為，私下“用應(yīng)聘者不知道的理由”篩掉應(yīng)聘者，才是更現(xiàn)實(shí)的“歧視”。

Alicia說：“填應(yīng)聘資料時(shí)，一般沒有‘中外合辦這個(gè)選項(xiàng)，只能填‘雙非，但說實(shí)話，這對我影響不大。報(bào)考和讀書的這幾年里，我確實(shí)也被問過學(xué)校背景，但我很明確自己報(bào)考的動(dòng)機(jī)想進(jìn)入一個(gè)英語教學(xué)體系的學(xué)校。而且我進(jìn)來后發(fā)現(xiàn)它挺適合自己的，所以我沒有被‘雙非困擾。”

因?yàn)閷W(xué)校是中外合辦的，所以她有同學(xué)在考公務(wù)員時(shí)，會被問到“思想成分”的問題，這可能是其他學(xué)校學(xué)生沒有的體驗(yàn)。

Alicia還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)明顯的抱團(tuán)傾向。之前她在一家證券公司實(shí)習(xí)，幫老板招實(shí)習(xí)生時(shí)，她發(fā)現(xiàn)有位應(yīng)聘者是北大金融系第一名，但這人被淘汰了，老板錄取了另一個(gè)人，那人是老板的本科校友。這件事讓Alicia相當(dāng)不解，甚至有點(diǎn)憤怒，她覺得這比“學(xué)歷歧視”過分多了，“這個(gè)篩選標(biāo)準(zhǔn)完全讓人想不到”。后來待的公司多了，Alicia才發(fā)現(xiàn)這是行業(yè)通病，很多老板都愿意招收自己的本科校友。“這是不是把對自己母校的情結(jié)，變成了對其他學(xué)校的歧視呢？”

Alicia對學(xué)歷的態(tài)度比較淡漠，她堅(jiān)持認(rèn)為在職場還是能力更重要，但她也明白學(xué)歷天花板是真實(shí)存在的，就像她最近在看的一本書中寫到的：“如果對一個(gè)人的人生進(jìn)行長時(shí)間的追蹤，你就不得不承認(rèn)一個(gè)事實(shí)，學(xué)歷低的人往往只能找到薪水低的工作?！?/p>

“也許學(xué)歷的天花板，比我想象中的還要堅(jiān)固?！盇licia說。