湖南交通職業(yè)技術學院 王 偉
專創(chuàng)融合即專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育之間的相互融合與共同發(fā)展,既是在學生專業(yè)知識和專業(yè)技能培養(yǎng)的基礎上,發(fā)展學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,也是依托于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,進一步發(fā)展學生的專業(yè)知識與專業(yè)技能,對于學生的綜合能力與素養(yǎng)提升以及教育與產(chǎn)業(yè)之間的戰(zhàn)略融合而言,意義重大。專業(yè)教育與“雙創(chuàng)”教育有效融合、共同發(fā)展,既是這個經(jīng)濟迅速發(fā)展、科技快速進步時代對人才綜合能力與素養(yǎng)要求越來越高的產(chǎn)物,也是當前教育教學領域應當擔負起的時代重任。由此也在一定程度上決定了高校專創(chuàng)融合教育需要能力素養(yǎng)綜合全面的師資隊伍來負責,才能切實有效地開展。但是當前很多高校專創(chuàng)融合教師,或是數(shù)量不充足,或是能力有欠缺,影響了專創(chuàng)融合高素質(zhì)人才的培養(yǎng)效果。鑒于此,由應用型高校專創(chuàng)融合的教育功能與當前的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),分析師資隊伍所面臨的發(fā)展困境,探索師資隊伍建設的相關對策措施,是促進應用型高校專創(chuàng)融合教育發(fā)展完善的有效途徑。
雖然我國應用型高校專創(chuàng)融合教育相較于國外而言發(fā)展起步較晚,但是近年來所受到的重視程度越來越高,甚至成了國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。當前,越來越多應用型高校開始在突出專業(yè)教育的基礎上,對學生加強創(chuàng)新意識與思維能力方面的培養(yǎng),開始具體踐行專創(chuàng)融合教育。與此同時,毋庸置疑的是,我國的高校專創(chuàng)融合教育尚處于初步發(fā)展階段,不完善之處較多,專創(chuàng)融合師資隊伍面臨嚴重的發(fā)展困境就是其中典型代表,需要進一步完善發(fā)展。
在當前科學技術迅速發(fā)展、人類所面臨的未知挑戰(zhàn)越來越多的情況下,只有在具備專業(yè)知識的基礎上,加強邏輯思維能力,才能更得心應手地處理各種新問題。專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合,可以在學生專業(yè)知識學習與專業(yè)技能培養(yǎng)的基礎上,從信息的批判性接受開始,進一步發(fā)展學生的邏輯思維能力,轉(zhuǎn)變學生以往教育教學過程中養(yǎng)成的全盤接受的學習習慣,為學生今后直面各種未知突發(fā)狀況、開展批判性探索、切實提高問題解決綜合能力奠定基礎。
教育教學發(fā)展是以為社會各行業(yè)領域發(fā)展提供所需人才為最終目的的,對應用型高校而言,更是如此。專創(chuàng)融合教育教學模式,一方面能讓學生在專業(yè)知識學習基礎上接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,具體實踐所學專業(yè)知識,提高學生學習興趣的同時,也能增強專業(yè)教育的現(xiàn)實意義;另一方面也能為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育明確目標與方向,提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的針對性,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深入有效開展、專業(yè)知識具體轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提供可能。
當前,很多高校雖然提高了對專創(chuàng)融合教育的重視程度,但是專創(chuàng)融合教師隊伍建設卻不盡理想,或是專創(chuàng)融合專業(yè)教師數(shù)量明顯不足,難以承擔院校當前的專創(chuàng)融合教育教學任務;或是院校專創(chuàng)融合教師隊伍構(gòu)成相對復雜,集其他專業(yè)教師、院校行政人員以及校外企業(yè)家等為一體,只有少數(shù)專創(chuàng)融合專業(yè)教師,缺少專創(chuàng)融合專業(yè)知識,以兼職或是專兼職結(jié)合的形式進行高校的專創(chuàng)融合教育教學工作,也欠缺穩(wěn)定性,很多時候并不能保證高校專創(chuàng)融合教育教學的實際效果。
高校專創(chuàng)融合教育的特殊性讓其對教師的綜合能力與素養(yǎng)提出了更高的要求,既需要教師具有精湛的專業(yè)知識與專業(yè)能力,也需要教師具備創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維以及創(chuàng)新能力,與此同時還應當具有將專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力結(jié)合在一起的創(chuàng)業(yè)實踐能力與現(xiàn)實經(jīng)驗,并且能夠針對學生群體開展專業(yè)性較強、現(xiàn)實指導意義深厚的教育教學工作。當前,盡管很多高校對專創(chuàng)融合教師隊伍建設的重視程度已經(jīng)有了明顯提升,但是很多時候受限于專創(chuàng)融合教師本身知識結(jié)構(gòu)不完善、實踐經(jīng)驗不足等,還是很難滿足高校專創(chuàng)融合教育的發(fā)展需要,亟待進一步改善。
高校師資隊伍建設除了需要加強師資引進以外,還應當完善高校內(nèi)部的教師管理制度,才能促使院校教師不斷發(fā)展,提高自身教育教學能力,滿足高校學生的學習需求。高校專創(chuàng)融和教師隊伍建設,同樣也是如此。當前很多高校在進行專創(chuàng)融合教師隊伍建設的過程中,往往只注重教師的引進,尋求進一步擴大教師數(shù)量,但是在教師內(nèi)部管理機制上沒有進行發(fā)展完善,缺乏相應的考核激勵措施,導致高校現(xiàn)有專創(chuàng)融合教師工作積極主動性不足,成長與發(fā)展相對緩慢,既難以適應當前社會的發(fā)展需要,也不能滿足學生的學習需求。
現(xiàn)階段,應用型高校專創(chuàng)融合師資隊伍建設,首先應當致力于改變教師數(shù)量不充足、師資來源與構(gòu)成相對復雜的現(xiàn)實狀況,通過完善專創(chuàng)融合教師引進標準,有效提升專創(chuàng)融合教師隊伍的專業(yè)程度,保證專創(chuàng)融合教師隊伍的教學能力。與此同時,那些專創(chuàng)融合教師數(shù)量不足,只能采取行政管理人員、其他專業(yè)教師以及校外企業(yè)家兼職或?qū)<媛毥Y(jié)合形式的高校,也應當進一步規(guī)范專兼職專創(chuàng)融合教師的教育教學工作,以保證教學工作能夠持續(xù)有效開展,以此為提升高校專創(chuàng)融合教育教學的實際效果做好基礎保障工作。
鑒于高校專創(chuàng)融合教育與傳統(tǒng)教育教學工作有很大的不同,對教師的綜合能力與專業(yè)素養(yǎng)的要求也是相對較高的,因此除了規(guī)范師資構(gòu)成之外,應用型高校在進行專創(chuàng)融合師資隊伍建設的過程中還應當注重教師的能力素養(yǎng)提升。一方面,既需要完善專創(chuàng)融合教師知識結(jié)構(gòu),豐富教師的專業(yè)知識,發(fā)展教師的專業(yè)能力,也需要在引導教師走進企業(yè)的過程中,有效增強教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提升教師利用專業(yè)知識與專業(yè)能力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐的能力;另一方面,還應當提高專創(chuàng)融合教師的教育教學能力,通過組織開展相關培訓活動,發(fā)展教師針對學生群體恰當有效地進行專創(chuàng)融合知識傳授、開展專創(chuàng)融合能力培養(yǎng)的教學能力。
另外,鑒于應用型高校教育教學活動并非一成不變的,高校教師隊伍建設還應當注重教師的成長與發(fā)展,對于極具現(xiàn)實意義的專創(chuàng)融合教育而言尤其如此。完善高校專創(chuàng)融合教師的管理機制,在傳統(tǒng)的教學指標與科研指標之外,增設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學指標,并制定相應的獎懲措施,對于激勵專創(chuàng)融合教師積極工作,加快教師自我成長與發(fā)展而言,意義重大。與此同時,高校還可以與企業(yè)一起,組織開展各個專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽,為院校的專創(chuàng)融合教育提供實踐機會,促使學生專創(chuàng)融合能力提升的同時,也能進一步發(fā)展教師的教育教學熱情。最后,還應當構(gòu)建并完善專創(chuàng)融合教育教學評價體系,將專創(chuàng)融合教學實踐成效、學生的評價反饋以及企業(yè)意見等因素納入教學評價標準,以便于對教師的教學工作形成相對全面的評價,指導后續(xù)教學工作進一步完善。
綜上所述,專業(yè)知識與能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維與能力融合這一新時代發(fā)展背景下,各行業(yè)領域?qū)θ瞬盘岢龅男乱螅欢ǔ潭壬蠜Q定了高校教育應當重視專創(chuàng)融合教育,加強專創(chuàng)融合師資隊伍建設?;诖耍P者對專創(chuàng)融合背景下應用型高校師資隊伍建設的相關問題展開了研究與探索,以求為應用型高校專創(chuàng)融合教育今后的發(fā)展與完善提供參考。