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國(guó)有林場(chǎng)管理工作中存在的問(wèn)題與對(duì)策分析
——以江西省峽江縣為例

2021-12-06 13:54肖學(xué)理宋季平
江西農(nóng)業(yè) 2021年2期
關(guān)鍵詞:林場(chǎng)職工管理工作

肖學(xué)理 宋季平

(峽江縣盤(pán)龍江林場(chǎng),江西峽江 331409)

國(guó)有林場(chǎng)管理過(guò)程中,要采用先進(jìn)的政治思想理論引導(dǎo)廣大國(guó)有林場(chǎng)干部職工,提升他們的思想道德素質(zhì),提高他們的政治覺(jué)悟,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,促使他們更好地為林場(chǎng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),同時(shí)滿足基層員工自身發(fā)展需求[1]。

國(guó)有林場(chǎng)是生態(tài)文明建設(shè)的主力軍,培育保護(hù)好森林資源,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的生態(tài)產(chǎn)品,是國(guó)有林場(chǎng)的責(zé)任。國(guó)有林場(chǎng)廣大干部職工使命光榮,責(zé)任重大。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國(guó)有林場(chǎng)改革的不斷深入,廣大干部職工的思想觀念和價(jià)值觀發(fā)生了很大變化,價(jià)值取向日趨多樣化,為林場(chǎng)管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。如何做好國(guó)有林場(chǎng)的管理工作,值得探索和思考。

1 峽江縣國(guó)有林場(chǎng)概況

峽江縣共有盤(pán)龍江林場(chǎng)、玉笥山林場(chǎng)、林木良種場(chǎng)三個(gè)國(guó)有林場(chǎng),均為副科級(jí)公益性二類(lèi)事業(yè)單位,共有干部職工296人,其中大中專(zhuān)以上學(xué)歷只有65人,僅占職工總數(shù)的22%,經(jīng)營(yíng)總面積19 705.57 hm2。其中盤(pán)龍江林場(chǎng)下設(shè)新陂、金山、鳳凰山、戈坪四個(gè)分場(chǎng),經(jīng)營(yíng)總面積8 205.13 hm2,經(jīng)營(yíng)范圍跨仁和、戈坪、硯溪、金江、巴邱、羅田和福民7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。玉笥山林場(chǎng)下設(shè)紫云峰、云盤(pán)山兩個(gè)分場(chǎng),經(jīng)營(yíng)總面積10 913.31 hm2,經(jīng)營(yíng)范圍跨福民、桐林、水邊、馬埠和金坪民族鄉(xiāng)等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。林木良種場(chǎng)經(jīng)營(yíng)總面積587.13 hm2,經(jīng)營(yíng)范圍主要在馬埠鎮(zhèn),是國(guó)家松類(lèi)及油茶良種基地。

2 國(guó)有林場(chǎng)管理工作存在的問(wèn)題

2.1 思想政治觀念落后國(guó)有林場(chǎng)中的職工數(shù)量較多,其綜合素質(zhì)參差不齊。峽江縣國(guó)有林場(chǎng)目前在崗的職工是在二十世紀(jì)八十年代末九十年代初大招工進(jìn)場(chǎng)的,多數(shù)是高中畢業(yè),也有不少只讀了初中,文化水平不高,接受新事物的能力不強(qiáng),思想政治觀念與時(shí)代要求有一定差距,影響了國(guó)有林場(chǎng)的穩(wěn)步發(fā)展。

2.2 管理體制不夠完善國(guó)有林場(chǎng)管理體制不夠完善,導(dǎo)致林場(chǎng)中的資源利用率較低,降低了國(guó)有林場(chǎng)的整體效益,影響國(guó)有林場(chǎng)生態(tài)文化建設(shè)水平,很多林場(chǎng)也沒(méi)有將職工管理工作融入到生態(tài)文化建設(shè)中來(lái)[2]。國(guó)有林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)普遍不景氣,再加上領(lǐng)導(dǎo)有“重經(jīng)濟(jì)、輕文化”的思想意識(shí),對(duì)文化設(shè)施投入不足,導(dǎo)致職工抱著“做一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)”的想法,對(duì)林場(chǎng)發(fā)展缺乏信心。

2.3 工作方法相對(duì)落后受新媒體的影響,國(guó)有林場(chǎng)干部職工的思維方式發(fā)生了很大變化,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)前,國(guó)有林場(chǎng)管理工作難度不斷增加,降低了國(guó)有林場(chǎng)的管理效率。而國(guó)有林場(chǎng)從事管理工作的人員本身業(yè)務(wù)水平不高,工作方法相對(duì)落后,無(wú)法有效調(diào)動(dòng)職工的工作積極性[3]。

3 國(guó)有林場(chǎng)管理工作的對(duì)策

3.1 加強(qiáng)思想政治培訓(xùn)首先,國(guó)有林場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)等管理人員要作表率,起模范帶頭作用,與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合林場(chǎng)實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“綠水青山就是金山銀山”的綠色生態(tài)發(fā)展理念,不斷提高自身的思想政治覺(jué)悟[4]。其次,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層職工的思想政治培訓(xùn),讓林場(chǎng)中的基層職工能夠認(rèn)識(shí)到管理工作的重要性。林場(chǎng)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)關(guān)系職工切身利益的政策,讓林場(chǎng)職工感受溫暖的同時(shí)在各自崗位上發(fā)揮作用。林場(chǎng)可以利用手機(jī)網(wǎng)絡(luò)建立微信工作群,定期發(fā)布正能量信息,在提升林場(chǎng)職工思想政治意識(shí)的同時(shí),有效保證國(guó)有林場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。

3.2 完善林場(chǎng)管理體制進(jìn)一步深化國(guó)有林場(chǎng)改革,堅(jiān)持以人為本,完善國(guó)有林場(chǎng)各項(xiàng)管理制度,提升林場(chǎng)職工的主人翁意識(shí)??芍贫ā秶?guó)有林場(chǎng)績(jī)效考核管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》),并征求林場(chǎng)干部職工意見(jiàn)及建議?!掇k法》應(yīng)細(xì)化林場(chǎng)各下屬機(jī)構(gòu)和個(gè)人工作職責(zé),量化工作考核指標(biāo),明確獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法??倛?chǎng)對(duì)分場(chǎng)的考核,應(yīng)嚴(yán)格工作考勤制度;細(xì)化工作職責(zé),明確責(zé)任到人;量化工作指標(biāo),出臺(tái)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)辦法。深化國(guó)有林場(chǎng)用人制度改革,根據(jù)林場(chǎng)工作需要合理設(shè)置崗位,利用績(jī)效考核結(jié)果對(duì)考核不合格的人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗,或在保障基本生活的基礎(chǔ)上鼓勵(lì)其下崗,按照“新人新辦法”的方式,引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,促進(jìn)林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)水平提高。

3.3 創(chuàng)新工作方法充分發(fā)揮板報(bào)宣傳欄等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)電視等新媒體的作用,圍繞每一階段管理工作重點(diǎn),加大宣傳教育,為林場(chǎng)發(fā)展傳遞正能量。結(jié)合培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,加強(qiáng)林場(chǎng)生態(tài)文化建設(shè)。林場(chǎng)黨組織要通過(guò)豐富多樣的活動(dòng)載體,讓文化建設(shè)工作從靜態(tài)學(xué)習(xí)型向動(dòng)態(tài)活動(dòng)型轉(zhuǎn)變,從單向灌輸型向多向交流型轉(zhuǎn)變,由單一型向綜合型轉(zhuǎn)變,由封閉式向開(kāi)放式轉(zhuǎn)變[5]。峽江縣國(guó)有林場(chǎng)可開(kāi)展“黨建+”活動(dòng),如“黨建+抓好森林資源培育”“黨建+抓好森林資源保護(hù)”,充分調(diào)動(dòng)全場(chǎng)黨員干部、職工造綠、護(hù)綠、守綠的積極性,各分場(chǎng)黨支部組織“黨員護(hù)林隊(duì)”開(kāi)展林地保護(hù)和林政大檢查,確保森林資源安全。開(kāi)展“黨建+抓好林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動(dòng),制定《發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)辦法》,把林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展列入黨建考核內(nèi)容,各分場(chǎng)利用各自的優(yōu)勢(shì),因地制宜,鼓勵(lì)職工大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)??啥ㄆ陂_(kāi)展以“綠水青山就是金山銀山”為理念的林業(yè)生態(tài)文明建設(shè)活動(dòng),大力宣傳林場(chǎng)中的各項(xiàng)景觀資源與人文資源,增加林場(chǎng)和職工的經(jīng)濟(jì)收入。實(shí)現(xiàn)林場(chǎng)管理工作方法方式多樣化,能夠更好地服務(wù)和促進(jìn)林場(chǎng)發(fā)展[6]。

4 結(jié)語(yǔ)

國(guó)有林場(chǎng)要不斷強(qiáng)化思想政治教育,打牢人員思想政治基礎(chǔ)。要培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)干部職工隊(duì)伍,促進(jìn)林業(yè)事業(yè)健康發(fā)展,為生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

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