王振華，黃宏志

（1.撫州市臨川區(qū)生態(tài)公益林場，江西撫州 344100；2.撫州市臨川區(qū)森林資源保護中心，江西 撫州 344100）

森林資源的有效保護和管理，能夠保持生態(tài)環(huán)境的平衡，還能夠促進人與自然和諧相處。相關管理部門要高度重視森林保護工作，加大工作力度，實現(xiàn)森林資源健康持續(xù)發(fā)展。

1 森林保護工作意義

森林保護工作高效順利開展，可實現(xiàn)森林資源可持續(xù)發(fā)展，有利于保護生物多樣性，維持生態(tài)平衡，保護人們賴以生存的環(huán)境。首先，森林能夠吸收空氣中的雜質、釋放人們需要的氧氣，有效地改善空氣的質量，凈化空氣。另外，對森林進行有效的經(jīng)營和保護管理，合理開發(fā)森林資源，可以促使周圍的百姓能夠進行農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)的建設發(fā)展，提高農(nóng)牧產(chǎn)品的質量，提升農(nóng)業(yè)、牧業(yè)、林業(yè)三大產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，進而促進人們經(jīng)濟水平的提升。最后，森林資源經(jīng)營和保護管理過程中需要大量的人力資源，可以用為周圍的百姓提供工作崗位的方式，鼓勵他們參與到森林資源經(jīng)營和管護的工作中，提升當?shù)亟?jīng)濟整體發(fā)展水平。

2 森林保護工作中存在問題

2.1 重視程度不足

森林管理人員對森林保護工作缺乏正確的認識，重視程度不足，在一定程度上破壞了森林的生態(tài)平衡，打破了動物生存家園，造成森林資源損失，導致森林內(nèi)部生態(tài)系統(tǒng)不平衡。相關部門沒有對森林管理人員進行定期的培訓，需要通過培訓提高他們保護森林的思想意識，增強其管理專業(yè)知識和技能，保證森林保護工作順利開展。在實際的工作中，還存在一些管理人員缺乏嚴謹認真的工作態(tài)度，逐漸形成懶惰心理，并且缺乏較高職業(yè)道德操守，當工作中受到一些利益的誘惑時，容易喪失工作原則，利用崗位之便，對森林資源進行濫砍濫伐，獲得個人經(jīng)濟利益，造成森林資源浪費，對森林保護工作造成不良影響。

2.2 缺乏完善的森林保護工作制度

傳統(tǒng)森林資源保護工作制度已經(jīng)無法滿足新時期森林資源保護工作的實際需求，比如存在監(jiān)管制度、護林工作人員行為規(guī)范、森林災害的應急預案和監(jiān)管制度的具體考核評級體系和考核指標等相關管理不健全[1]問題。工作制度不完善對工作人員在日常工作中行為規(guī)范難以有效約束，造成工作人員在實際的監(jiān)管工作中存在懶惰散漫的心態(tài)，缺乏對自身崗位職責的正確認知，沒有充分發(fā)揮監(jiān)管保護職責。因此，我們要全面分析森林保護工作開展實際情況和需求，不斷的建立健全森林保護工作制度。

2.3 森林火災預防能力不足

森林發(fā)生火災會對森林資源造成巨大的損壞，對森林自然生態(tài)環(huán)境的平衡產(chǎn)生嚴重影響，會破壞森林生物生存的家園，降低森林的再生能力，同時對森林周圍百姓的正常工作和生活產(chǎn)生影響。但是，我國缺乏相關專業(yè)人才隊伍，滅火通信設備落后、基礎設施建設不完善，造成森林火災預防能力不足，對森林資源保護產(chǎn)生嚴重的不利影響。

3 森林保護工作中存在問題的解決對策

3.1 增強重視程度、建設人才隊伍

相關部門要重視森林保護工作，全面落實相關保護工作和政策，同時在選聘森林保護工作人員時就要嚴格要求，重視工作人員相關專業(yè)知識和具體的業(yè)務能力以及職業(yè)道德操守等綜合素養(yǎng)的考察，加強專業(yè)人才隊伍建設。當?shù)叵嚓P負責部門要對森林保護工作進行大力宣傳，號召社會力量節(jié)約和保護森林資源，增強周圍百姓保護和監(jiān)督管理意識。另外，政府部門還要對工作人員進行定期教育培訓工作，提升他們的森林保護意識和業(yè)務能力。

相關部門領導要加強部門之間的合作，提高森林管理者技術能力水平和綜合素養(yǎng)。國家要根據(jù)森林保護管理的實際情況，加強監(jiān)督管理工作力度，加大對森林保護管理的資金投入，增加森林管理人力資源的配置[2]。管理人員不僅要做好森林巡查的工作還要提升造林育苗的技術水平，擴大種植面積，進行合理種植，提高林業(yè)的經(jīng)濟效益，促進森林健康可持續(xù)發(fā)展。

3.2 建立健全森林保護工作制度

(1)相關人員要制定完善的森林資源監(jiān)督制度，保證森林保護工作合法合規(guī)，做到科學指導、依法管理，嚴格按照相關的法律法規(guī)，保證每一項制度的執(zhí)行都有法可依、有章可循，進一步提高監(jiān)管制度的規(guī)范化、科學合理化，得到相關管理人員和工作人員的認可和支持，進而能夠在實際工作中全力配合，貫徹落實相關制度，提高森林保護工作質量和效率，促進森林健康持續(xù)發(fā)展。另外，森林資源監(jiān)管制度的內(nèi)容要包涵多個層面，比如，采伐監(jiān)管、森林撫育、造林、護林防火防盜、防治病蟲害以及野生動物保護等多個方面的工作內(nèi)容，明確相關人員工作職責，讓他們清楚認識到自己工作的責任和義務。

(2)工作人員要加大森林保護工作宣傳力度，積極開展森林保護工作。每個層級的管理人員和看護人員都要對森林保護工作有一定的了解，嚴格遵守相關制度全面開展各項保護工作，保證相關政策能夠落實到每一個工作環(huán)節(jié)，對看護人員的實際工作行為規(guī)范進行有效約束，保證他們具有工作嚴謹、認真的態(tài)度，能正確認識到自身崗位的重要作用，提高工作效率。

(3)森林保護工作中對于林木的采伐要嚴格按照采伐限額管理機制，強化保護工作，具體林地的使用用途要根據(jù)當?shù)亓謭霭l(fā)展的實際情況和周圍環(huán)境等各項影響因素進行全面的總結和分析，進行科學合理規(guī)范的使用，充分發(fā)揮森林資源的重要價值，在保證森林資源安全的基礎上，合理地開展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，提高林場的經(jīng)濟效益和社會效益[3]。另外，開展國有森林保護工作要做好維權工作，杜絕森林資源的非法流失，大力宣傳相關法律法規(guī)和監(jiān)督制度，提高執(zhí)法力度，嚴厲打擊毀林開墾和非法捕捉野生動物的行為，同時做好內(nèi)部管理，對看護人員加強監(jiān)督，對知法犯法的工作人員進行嚴格的追責、問責。

3.3 合理選擇森林監(jiān)測技術，提高火災預防能力

森林保護工作開展過程中，相關工作人員需要結合當?shù)厣仲Y源的實際情況和需求，科學合理地選擇合適的森林監(jiān)測技術手段和措施，全面提高監(jiān)測效率?，F(xiàn)階段，人們大多采用新型監(jiān)測技術，主要是無人機監(jiān)測技術，獲得理想的監(jiān)測工作效果。森林保護范圍比較廣，采用該種監(jiān)測技術，發(fā)揮其運行速度快、實踐操作簡便、成本較低的重要應用優(yōu)勢，對森林相關信息和數(shù)據(jù)進行迅速精準的獲取，為工作人員提供更加便利的條件。相關工作人員需要對該技術全面深入分析和研究，熟練了解和掌握該技術各項功能，發(fā)揮其最大應用價值。另外，工作人員在日常森林監(jiān)測中采用遙感監(jiān)測技術，全面監(jiān)測森林資源的實際變化情況，在實際應用過程中，采用該種技術獲得多個不同時期森林發(fā)展過程的詳細遙感影像，工作人員對遙感信息和數(shù)據(jù)進行專業(yè)性對比分析，獲取森林資源位置、數(shù)量、規(guī)模和變化類型等多方面的實際情況。遙感監(jiān)測技術在森林監(jiān)測工作中被廣泛應用，可以獲得森林更加全面的信息和數(shù)據(jù)，便于工作人員進行定性和定量分析。

相關工作人員要重視加強森林防火宣傳力度，增強人們的森林防火思想意識。工作人員需要確定重點宣傳地區(qū)和人群，加強對林區(qū)周邊的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村的宣傳。通常情況下，工作人員需要在夏季容易發(fā)生火災的季節(jié)大力宣傳，同時面對不同人群時，創(chuàng)新相應的宣傳方式，提升工作開展的效果。工作人員要加強火源管理，禁止野外用火，加大護林的工作力度，提升森林防火工作的水平，偵查重點火災，即時實行人工降雨，同時優(yōu)化森林火災預案，定期進行預案演練，提升對突發(fā)森林火災的應急能力。另外，工作人員應用先進監(jiān)控設備，加強對森林火災監(jiān)測，不斷更新森林火災監(jiān)測系統(tǒng)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化先進信息技術的重要作用，構建森林防火通訊網(wǎng)絡體系，對林業(yè)資源的實際情況進行實時動態(tài)監(jiān)測，有效保護森林資源。

4 結束語

森林保護工作有利于維護自然生態(tài)系統(tǒng)和生態(tài)文明的建設。本文主要闡述森林保護工作意義，分析保護工作中存在問題，提出增強對森林保護工作重視程度、建設人才隊伍、建立健全森林保護工作制度、提高火災預防能力的解決對策，提升森林保護工作效果。