閆瓊

摘要：伴隨著社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在這樣的市場(chǎng)背景下正在面臨著全新的沖擊與挑戰(zhàn)，想在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的行業(yè)中獲得更加健康穩(wěn)定的科學(xué)發(fā)展，就需要對(duì)思政工作做到絕對(duì)的重視。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，黨建與思政工作意義重大。但是目前我國(guó)企業(yè)黨建與思想政治教育工作還是在一定的問(wèn)題有待完善，需要?jiǎng)?chuàng)新相關(guān)工作的展開(kāi)形式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;黨建工作;思想政治工作;問(wèn)題與對(duì)策

1引言

在企業(yè)持續(xù)向上發(fā)展的過(guò)程中，黨建與思想政治工作能夠非常有效地激勵(lì)員工的工作熱情嗎，幫助員工提升工作效率，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)具備非常重大的意義。尤其是在市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)不斷下行的國(guó)際形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，也在發(fā)展的過(guò)程中面臨著更大的壓力，需要提升自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位，通過(guò)強(qiáng)化黨建與思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步向上發(fā)展。

2企業(yè)黨建與思想政治教育工作的重要性

2.1是企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向

中國(guó)自改革開(kāi)放進(jìn)入新時(shí)期之后，面臨著全新價(jià)值觀的沖擊和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的局面，政治教育工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)培養(yǎng)員工的意識(shí)形態(tài)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供在意識(shí)形態(tài)上的支持。能夠確保企業(yè)在新時(shí)期下按照正確的政治方向進(jìn)行發(fā)展，提升企業(yè)的整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中獲得健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。

2.2促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)文化的組成部分中，加強(qiáng)對(duì)政治教育工作的重視，強(qiáng)化黨建思想政治工作，能夠在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中使得企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣更加和諧，形成非常良好的文化環(huán)境，能夠幫助企業(yè)文化建設(shè)向著更加積極的方向發(fā)展。在企業(yè)文化的建設(shè)過(guò)程中跟隨黨的思想教育，建立出全新的思想與觀念。思政工作是企業(yè)的軟實(shí)力，員工只有在和諧的文化環(huán)境中展開(kāi)工作，才能夠提升自身的工作積極性，主動(dòng)熱情地投入到工作中去，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，提供源源不斷的創(chuàng)新意識(shí)。

3企業(yè)單位黨建與思想政治工作中存在的問(wèn)題

3.1 重視程度不足

我國(guó)很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)黨建與思政教育工作的重視，對(duì)于能相關(guān)工作的展開(kāi)重視程度嚴(yán)重不足，沒(méi)有將思想政治教育工作與黨建工作作為基本意識(shí)形態(tài)建設(shè)的重點(diǎn)，而是過(guò)于關(guān)注企業(yè)的利潤(rùn)收入。企業(yè)管理人員在展開(kāi)管理工作的過(guò)程中，沒(méi)有意識(shí)到黨建與思想政治教育工作也能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)企業(yè)沒(méi)有對(duì)當(dāng)前思想政治教育工作提供基礎(chǔ)的支持，導(dǎo)致企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展受到一定的負(fù)面影響。除此之外，對(duì)黨建與思政工作的重視程度不足還會(huì)導(dǎo)致員工之間的氛圍不夠和諧，無(wú)法提升企業(yè)的凝聚力，對(duì)于提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也造成了阻礙，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的市場(chǎng)背景下無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的市場(chǎng)環(huán)境。

3.2工作制度不完善

創(chuàng)建出科學(xué)合理的黨建與思政工作制度是展開(kāi)企業(yè)思政教育工作的基礎(chǔ)。但是目前我國(guó)很多企業(yè)單位沒(méi)有科學(xué)合理的工作開(kāi)展制度，導(dǎo)致很多員工因?yàn)闆](méi)有相關(guān)制度的約束，在展開(kāi)黨建與思政工作時(shí)渾水摸魚(yú)，不能滿足基礎(chǔ)的黨建與思政工作質(zhì)量。除了影響整體工作展開(kāi)的效率，還會(huì)對(duì)企業(yè)的精神面貌造成一定的負(fù)面影響，因此想要順利展黨建與思政工作就需要建立出更加科學(xué)合理的工作制度。

3.3工作模式相對(duì)落后

由于我國(guó)傳統(tǒng)黨建與思政工作模式影響深遠(yuǎn)，個(gè)別工作人員在展開(kāi)工作的過(guò)程中會(huì)采取說(shuō)教的方式，而思政工作會(huì)議也只是將準(zhǔn)備好的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要的描述，不能滿足企業(yè)的實(shí)際情況，無(wú)法將陳述的工作內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的落實(shí)。很多員工對(duì)黨建與思政教育工作產(chǎn)生了新想法也不能順利地表達(dá)出自身的所想，導(dǎo)致我國(guó)的企業(yè)黨建與思政工作質(zhì)量存在缺陷。除此之外，由于黨建與思政教育工作展開(kāi)模式非常滯后，導(dǎo)致員工的工作積極性會(huì)受到一定的負(fù)面影響，無(wú)法提升對(duì)工作的熱情和積極性，降低了企業(yè)的凝聚力。

4完善企業(yè)黨建與思想政治工作的對(duì)策

4.1與實(shí)際情況建立聯(lián)系

想要高效地展開(kāi)黨建與思政工作，獲得良好的成效與質(zhì)量，就需要與當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)形勢(shì)建立相應(yīng)的聯(lián)系。根據(jù)新時(shí)期的發(fā)展規(guī)劃，解決企業(yè)與社會(huì)的實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)需要了解年輕職工的思想，走進(jìn)年輕職工的內(nèi)心，以此來(lái)展開(kāi)黨建與思政教育工作。根據(jù)我國(guó)新時(shí)期的習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，找出年輕員工在企業(yè)工作中的思想重點(diǎn)，尤其是目前我國(guó)企業(yè)的很多員工多數(shù)為九零后，在思維上非?；钴S，視野也比較寬廣，會(huì)比較關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)與新聞時(shí)事，對(duì)于年輕員工對(duì)相關(guān)工作產(chǎn)生疑惑的地方，需要及時(shí)了解他們的疑惑與問(wèn)題，用正確的政治教育內(nèi)容來(lái)幫助員工樹(shù)立正確的三觀，這樣才能夠使得我國(guó)企業(yè)的員工思想觀念和價(jià)值觀念正確，符合新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。

4.2創(chuàng)新內(nèi)容和形式

想要高效開(kāi)展黨建與思想政治教育工作，就需要革新傳統(tǒng)的工作模式與工作理念，在企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)形式多樣化的主題活動(dòng)。企業(yè)可以將黨建與思政工作與各類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、體育活動(dòng)等進(jìn)行緊密的銜接，加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的運(yùn)用沒(méi)，使得我國(guó)企業(yè)黨建與思想政治教育工作相關(guān)課件的設(shè)計(jì)更加豐富。在其中加入圖文、視頻、音頻等，使得黨建與思政工作的內(nèi)容變得不再枯燥乏味，而是具備更強(qiáng)的觀賞性與趣味性。其次是需要企業(yè)深入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一線中，對(duì)員工展開(kāi)相應(yīng)的幫助與扶持，幫助企業(yè)員工解決在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，使得企業(yè)員工能夠正確認(rèn)識(shí)到自身的收入與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾與沖突。企業(yè)需要始終堅(jiān)持對(duì)員工的思想引導(dǎo)與心靈熏陶，在價(jià)值觀與情感的方向上進(jìn)行引領(lǐng)，讓情感與工作能夠相互結(jié)合。加強(qiáng)對(duì)科學(xué)理論在黨建與思政工作中的重要性認(rèn)知，幫助職工營(yíng)造心靈歸屬感與情感認(rèn)同，幫助企業(yè)員工解決在工作過(guò)程中遇見(jiàn)的各種矛盾與沖突，使得企業(yè)整體環(huán)境更加和諧。

4.3優(yōu)化政工隊(duì)伍建設(shè)

強(qiáng)化企業(yè)相關(guān)政工隊(duì)伍的建設(shè)也是提升黨建與思政工作質(zhì)量的重要途徑。企業(yè)需要采取科學(xué)合理的措施來(lái)改變目前我國(guó)黨政干部思想觀念落后的現(xiàn)狀，很多黨建干部對(duì)于思想政治理論的認(rèn)知水平不高，展開(kāi)工作的方式方法非常滯后。企業(yè)可以創(chuàng)建出一支年輕又水平高的黨建工作人員，使得整體的隊(duì)伍具備更強(qiáng)的活力，滿足新時(shí)期的發(fā)展需求。創(chuàng)建出一支科學(xué)又合理的黨建工作團(tuán)隊(duì)，在年齡結(jié)構(gòu)和文化層次上進(jìn)行全方位的改善。其次需要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)政工領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)與教育。通過(guò)培養(yǎng)其經(jīng)濟(jì)、法律與管理方面的知識(shí)，使得政工干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠更加豐富多元化，提升整體的知識(shí)儲(chǔ)備水平。除此之外，還要注意政工干部的相關(guān)待遇，讓政工干部的工資水平能夠與其他管理人員具備同等的晉升通道，讓政工干部能夠在工作過(guò)程中獲得自豪感與成就感。

4.4注重員工的個(gè)性特征

新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)下的企業(yè)員工呈現(xiàn)出越來(lái)越年輕化的趨勢(shì)，同時(shí)個(gè)性化也成為目前年輕員工的重要思想特征，很多企業(yè)九零后和零零后已經(jīng)占據(jù)了一半的職位。在這樣的情況下在展開(kāi)黨建與思政工作就需要考慮員工的年齡與個(gè)性多樣化，綜合分析員工的個(gè)性特征，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義社會(huì)思想作為基礎(chǔ)來(lái)展開(kāi)思想政治教育工作，選用科學(xué)合理的辦法去優(yōu)化九零后與零零后員工的過(guò)度個(gè)性問(wèn)題，讓年輕員工能夠?qū)€(gè)人的事業(yè)發(fā)展與企業(yè)的進(jìn)步實(shí)現(xiàn)有機(jī)融合。同時(shí)在工作過(guò)程中要對(duì)員工的思想進(jìn)行引領(lǐng)優(yōu)化，避免員工按照自身的思想觀念展開(kāi)工作，而是要引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的思考。

5結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，高效地展開(kāi)黨建與思政工作能夠提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展形勢(shì)起到重要的作用。因此企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)該在我黨的正確引領(lǐng)下，加強(qiáng)對(duì)思政與黨建工作的重視，建立出科學(xué)合理的制度，在工作內(nèi)容和工作性質(zhì)上進(jìn)行全方位的創(chuàng)新，創(chuàng)建出一支具備活力的黨建隊(duì)伍，使得企業(yè)能夠獲得進(jìn)一步的高質(zhì)量發(fā)展。

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