社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露含義

1923年，英國(guó)學(xué)者歐利文·謝爾頓（Oliver Sheldon）提出了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”一詞，簡(jiǎn)稱CSR。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在全球范圍內(nèi)得到了認(rèn)可和實(shí)施。特別在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)社會(huì)責(zé)任得到了尤其高的重視，因此，是否很好地履行社會(huì)責(zé)任目前已經(jīng)成為衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展的首要標(biāo)志。

在對(duì)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行披露時(shí)，企業(yè)一般選用獨(dú)特的方法和工具來(lái)確定其社會(huì)責(zé)任狀況及其對(duì)財(cái)務(wù)狀況和業(yè)績(jī)影響的情況。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)制度信息應(yīng)包括動(dòng)機(jī)、原則、目標(biāo)、內(nèi)容、模式、監(jiān)督六大要素。深交所在《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》中對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念進(jìn)行了界定，指出其主要是指上市公司對(duì)所有利益相關(guān)者（包括公司債權(quán)人、股東、公司員工、公司客戶、供應(yīng)商及公司所在地居民等）的社會(huì)責(zé)任以及對(duì)生態(tài)環(huán)境和有限資源、對(duì)國(guó)家和社會(huì)的全面發(fā)展負(fù)責(zé)。上交所特定在《上市公司環(huán)境信息披露指引》中規(guī)定，企業(yè)在編制年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)可以根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)確定具體內(nèi)容，但其披露的內(nèi)容至少要促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展、自然環(huán)境和生態(tài)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化。因此，筆者認(rèn)為，企業(yè)在其社會(huì)責(zé)任方面有關(guān)的信息進(jìn)行披露的過(guò)程中，內(nèi)容必須包括以下幾個(gè)方面：公司概況、環(huán)境、能源、社區(qū)、員工、客戶和消費(fèi)者的參與、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量等。上市公司通過(guò)各種媒體進(jìn)行披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，可以向外界傳達(dá)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，能夠及時(shí)滿足社會(huì)外界對(duì)公司的廣泛了解。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

1.公司現(xiàn)狀

截至2021年4月，河南省共有89家上市公司。由于部分上市公司未發(fā)布2020年社會(huì)責(zé)任有關(guān)會(huì)計(jì)信息報(bào)告，所以選取2017-2019年社會(huì)責(zé)任有關(guān)會(huì)計(jì)信息報(bào)告進(jìn)行研究。剔除2017-2019年間沒(méi)有發(fā)布有關(guān)社會(huì)責(zé)任有關(guān)會(huì)計(jì)信息報(bào)告和重大問(wèn)題的ST股份，上市公司為71家。據(jù)巨潮咨詢網(wǎng)站查詢發(fā)現(xiàn)，河南省有34家企業(yè)在網(wǎng)站上單獨(dú)進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其余37家企業(yè)在年報(bào)中披露了重要事項(xiàng)?？梢钥闯?，年報(bào)披露的社會(huì)責(zé)任占比較高。

通過(guò)收集2019年樣本企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的持續(xù)時(shí)間數(shù)據(jù)，從披露的持續(xù)時(shí)間來(lái)看，河南省上市公司的持續(xù)時(shí)間差異較大，有的70多頁(yè)，如神馬實(shí)業(yè)、棕櫚生態(tài);有的公司不到10頁(yè)，比如河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司。小于20頁(yè)的占大多數(shù)，21至40頁(yè)的僅占12%，大于40頁(yè)的約占1/4。一般來(lái)說(shuō)，篇幅較少的公司只是簡(jiǎn)單地披露現(xiàn)狀，內(nèi)容不完整。相對(duì)而言，披露篇幅較大的企業(yè)，內(nèi)容、目錄、圖文組合、數(shù)據(jù)量大，案例豐富，能夠全面準(zhǔn)確地反映客觀情況，具有真實(shí)性，也便于相關(guān)者閱讀。

目前，社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制并沒(méi)有統(tǒng)一的依據(jù)，大多數(shù)企業(yè)會(huì)根據(jù)自身情況選擇不同的編制依據(jù)。河南省上市公司信息披露基準(zhǔn)包括聯(lián)交所指引、上海證券交易所指引、深圳證券交易所指引、ISO26000和GRI指南。編制依據(jù)多種多樣，但有些企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告中并沒(méi)有編制依據(jù)，或者只參考簡(jiǎn)單的文件，使報(bào)告的說(shuō)服力不足。社會(huì)責(zé)任披露的具體內(nèi)容大致從公司概況和對(duì)政府、環(huán)境、員工與客戶的責(zé)任等方面來(lái)體現(xiàn)，每個(gè)企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不同，內(nèi)容也不同。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)存問(wèn)題

（1）披露積極性不夠

對(duì)河南省多家上市公司的調(diào)查顯示，企業(yè)在發(fā)布社會(huì)責(zé)任相關(guān)會(huì)計(jì)信息時(shí)，積極性較低。在少數(shù)情況下，公司才會(huì)自發(fā)地進(jìn)行披露。企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公布時(shí)，通常按照政府或其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的要求和規(guī)定進(jìn)行。大部分企業(yè)并未編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，而且編制獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)也存在著內(nèi)容不全、不完整，缺少負(fù)面信息等情況。公司還沒(méi)有完全理解社會(huì)責(zé)任的重要性，會(huì)計(jì)一般以經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為主要目標(biāo)，而對(duì)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任沒(méi)有做到相應(yīng)的重視。企業(yè)單方面追求經(jīng)濟(jì)利益，使得環(huán)境污染等問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重。因此，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)不足成為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的“攔路虎”。

（2）定量指標(biāo)披露不規(guī)范

上市公司社會(huì)責(zé)任方面會(huì)計(jì)信息報(bào)告對(duì)于數(shù)據(jù)的披露隨意性太大，應(yīng)對(duì)其披露內(nèi)容情況進(jìn)行量化和規(guī)范化。例如，由于與公司口徑不一致，數(shù)據(jù)不具備整體可比性，數(shù)據(jù)披露難度較大。與同行業(yè)相比，單位生產(chǎn)總能源消耗等各種數(shù)據(jù)選擇性地表明，很難與不同的單位進(jìn)行橫向比較。定量和定性地描述企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息存在許多挑戰(zhàn)，公司披露內(nèi)容不夠深入，它側(cè)重于簡(jiǎn)單描述公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任的理解，以及公司將承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的實(shí)際影響和具體行動(dòng)，責(zé)任不明確。由于已發(fā)布的各類社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南側(cè)重于對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的定性描述，并未提供衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的量化指標(biāo)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法結(jié)合自身和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行信息披露。

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的成因

1.相關(guān)法律法規(guī)不健全

與西方國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的會(huì)計(jì)信息披露起步較晚，盡管近年來(lái)政府機(jī)構(gòu)不斷出臺(tái)社會(huì)責(zé)任政策，但與建立強(qiáng)有力的約束機(jī)制仍有一定距離?，F(xiàn)階段，社會(huì)責(zé)任披露仍是軟約束限制，并非強(qiáng)制性的法律要求。雖然一些法律法規(guī)有單獨(dú)的規(guī)定，但這些規(guī)定概括比較籠統(tǒng)，致使我國(guó)尚未形成完整、明確的社會(huì)責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)告在重要性、完整性、平衡性和可比性方面存在較大的可讀性問(wèn)題。

2.利益相關(guān)者參與度不高

現(xiàn)階段，人們對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告關(guān)注度不高，對(duì)企業(yè)報(bào)告的意見(jiàn)反饋也不多。一般情況下，僅有大股東更加關(guān)注企業(yè)相關(guān)信息，但也只是限于經(jīng)濟(jì)方面的信息量。由于利益相關(guān)者沒(méi)有充分關(guān)注，企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露會(huì)產(chǎn)生某些負(fù)面后果，沒(méi)有公眾參與，企業(yè)就不會(huì)披露自己的社會(huì)責(zé)任，也無(wú)法促進(jìn)其本身進(jìn)步。甚至可能會(huì)導(dǎo)致公眾與企業(yè)之間存在隔閡，導(dǎo)致社會(huì)公眾不能充分信任企業(yè)所發(fā)布的社會(huì)責(zé)任有關(guān)報(bào)告，形成惡性循環(huán)，阻礙企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

3.高層的重視度不夠

高管影響力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效之間存在著顯著正相關(guān)關(guān)系：高管影響力越大，企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效水平越高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策和行為對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任有重要影響。企業(yè)高層管理模式在企業(yè)社會(huì)責(zé)任中發(fā)揮著重要作用，對(duì)政策制定也有重要作用。當(dāng)公司高管在謀求利益最大化時(shí)，不惜損害消費(fèi)群體和公司員工本應(yīng)有的合法權(quán)益，忽視環(huán)境破壞和污染，導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)普遍缺乏，勢(shì)必造成嚴(yán)重后果。

解決存在問(wèn)題的對(duì)策

1.完善上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容與方式

河南省部分上市公司社會(huì)責(zé)任披露的負(fù)面信息相對(duì)較少，且多為文字性描述，沒(méi)有圖表組合，使得披露內(nèi)容空洞乏味，可讀性不強(qiáng)。從內(nèi)容上看，不同行業(yè)有不同的側(cè)重點(diǎn)，比如污染高的企業(yè)要求公開(kāi)透明環(huán)境信息，對(duì)于食品業(yè)要求在食品安全和消費(fèi)者信息方面公開(kāi)。上市公司應(yīng)該提高內(nèi)容披露標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)圖片、文字、事跡和負(fù)面信息的披露。另外，在方法上也應(yīng)該加大強(qiáng)制力，編寫相關(guān)的獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告，最大程度地提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的有用性。

2.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的意識(shí)和積極性

上市公司切實(shí)充分利用資本市場(chǎng)這個(gè)核心板塊使自身更加強(qiáng)大，積極提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，與公司相關(guān)投資者共同分享成長(zhǎng)紅利。這是上市公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康發(fā)展的正確路徑。因此，上市公司應(yīng)該提高透明度，使企業(yè)了解披露社會(huì)責(zé)任信息的重要性。只有企業(yè)認(rèn)識(shí)到提供和披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息會(huì)給自身帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、提高聲譽(yù)、間接提高經(jīng)濟(jì)效益、獲得更多資源利用和提高質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力等優(yōu)勢(shì)，才會(huì)不斷完善自身的社會(huì)責(zé)任信息報(bào)告。

3.提高社會(huì)責(zé)任披露信息人員的基本素質(zhì)

上市公司應(yīng)該盡可能提高社會(huì)責(zé)任披露人員的能力和素質(zhì)，遵守法律和相關(guān)政策，確保報(bào)告披露的客觀性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性和專業(yè)性。在理論與實(shí)踐結(jié)合方面下功夫，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理化，并強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，再加上實(shí)際學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家學(xué)者講課，吸取行業(yè)龍頭企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)公司其他員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的重視程度，鼓勵(lì)全體員工履行社會(huì)責(zé)任，為全體員工營(yíng)造濃厚的社會(huì)責(zé)任氛圍。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅(jiān)持從高層做起，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，突出責(zé)任，落實(shí)責(zé)任。制定、整理、審核企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理指南，使其充分理解指南內(nèi)容，并在工作中加以運(yùn)用。定期召開(kāi)社會(huì)責(zé)任分享會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

4.加強(qiáng)對(duì)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面信息披露的監(jiān)督

加大社會(huì)監(jiān)督力度，提高各層次利益相關(guān)各方人士對(duì)社會(huì)責(zé)任方面信息披露的關(guān)注度和重視程度，利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，搭建合適的平臺(tái)，發(fā)布相關(guān)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，拓寬利益相關(guān)方監(jiān)督渠道，更好地了解社會(huì)責(zé)任公司的地位和增加透明度。加強(qiáng)媒體宣傳，減少信息不對(duì)稱，確保媒體傳播及時(shí)準(zhǔn)確，提供更好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任服務(wù)。媒體信息正在成為企業(yè)履行社會(huì)義務(wù)的催化劑。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督要求，應(yīng)設(shè)立與社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督管理職能部門，獨(dú)立于其他部門，完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系。獨(dú)立董事和監(jiān)事可以同時(shí)成為主要的管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行兩級(jí)內(nèi)部監(jiān)督制度，使上市公司披露的社會(huì)責(zé)任方面的會(huì)計(jì)信息更加客觀可靠。

于耀華

洛陽(yáng)理工學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院講師，碩士研究生，主要從事財(cái)務(wù)管理方面與會(huì)計(jì)學(xué)方面教學(xué)工作。