■ 國網(wǎng)北京市電力公司順義供電公司 王金平

社會經(jīng)濟(jì)與電力企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，當(dāng)電力企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部管理工作復(fù)雜性也隨之提升。企業(yè)開展黨建以及精神文明建設(shè)，是實(shí)踐社會主義核心價(jià)值觀的直觀體現(xiàn)，推動(dòng)電力企業(yè)改革創(chuàng)新，為電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展指明方向。

黨建與精神文明建設(shè)的價(jià)值

電力企業(yè)中的黨建與精神文明建設(shè)，主要作用是傳遞思想、宣傳黨的方針政策，向職工傳遞黨的指示，并為職工群眾提供服務(wù)，達(dá)到強(qiáng)化人員思想的效果[1]。在新時(shí)期的黨建工作中更加注重思想道德素質(zhì)的提高。踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)，堅(jiān)守黨建引領(lǐng)的重要地位，有利于提高電力企業(yè)管理實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)改革、緩解矛盾。另外，黨建與精神文明建設(shè)可以同時(shí)創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，是電力企業(yè)在激烈競爭環(huán)境下的取勝之道。

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)

重視程度不足

電力企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展離不開全體員工齊心協(xié)力，發(fā)揮黨建主導(dǎo)性，在基層黨組織帶領(lǐng)下統(tǒng)領(lǐng)所有職工共同參與到企業(yè)協(xié)同發(fā)展中，開展黨建與精神文明建設(shè)，加強(qiáng)職工之間的凝聚力，有利于提高電力企業(yè)管理實(shí)力和企業(yè)競爭力。但在實(shí)際工作中，個(gè)別電力企業(yè)對黨建與精神文明建設(shè)工作不夠重視，導(dǎo)致黨建與精神文明建設(shè)在指導(dǎo)工作中無法發(fā)揮出真正效用，阻礙了黨建觀念的更新[2]。

黨建制度比較片面

電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)與黨建制度相輔相成，開展工作時(shí)如果沒有詳盡到位的制度作為依據(jù)，會降低具體工作實(shí)操的可行性與有效性，也會使黨建與精神文明建設(shè)浮于表面，出現(xiàn)嚴(yán)重形式化的現(xiàn)象。另外，工作開展之中如果缺失相應(yīng)的激勵(lì)考評機(jī)制，也會影響有關(guān)工作人員的積極主動(dòng)性。

黨員教育形式比較滯后

電力企業(yè)內(nèi)部黨建與精神文明建設(shè)中非常重要的一部分內(nèi)容是黨建教育，教育的重心是提高黨員干部政治素養(yǎng)，使其能夠具備更高的思想覺悟。伴隨行業(yè)環(huán)境的變化，電力企業(yè)所在市場環(huán)境越來越復(fù)雜，黨建與精神文明建設(shè)工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，改變原來讀文件、講道理的模式，對教育方法與形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高從業(yè)人員在工作中的主觀能動(dòng)性。

提升黨建和精神文明建設(shè)的具體措施

加強(qiáng)黨員黨性覺悟

黨建與精神文明建設(shè)對黨員干部思想覺悟有很高的要求，在電力企業(yè)內(nèi)部要對黨建理念、工作理念等進(jìn)行更新，組建綜合素質(zhì)高的黨組織團(tuán)隊(duì)。

企業(yè)中的黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該帶頭構(gòu)建新的黨建與精神文明建設(shè)體系，了解其在電力企業(yè)中的價(jià)值意義，對現(xiàn)行黨委管理制度進(jìn)行優(yōu)化，在建設(shè)工作中落地人本化管理，將企業(yè)全員作為建設(shè)的核心促進(jìn)黨建加強(qiáng)，緊密聯(lián)系黨建和基層群眾，黨員干部應(yīng)該發(fā)揮出模范帶頭作用。黨委班子成員在實(shí)踐工作中需要帶頭落地黨建工作責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)的雙管齊下[3]。

從建設(shè)源頭著手完善黨建監(jiān)督機(jī)制，提高職工的專業(yè)素養(yǎng)，從而在企業(yè)中營造良性競爭環(huán)境，杜絕形式主義。憑借黨建引領(lǐng)作用帶動(dòng)所有黨員干部深入基層與群眾，為供電服務(wù)和其他基礎(chǔ)工作提供理念支持。

開展思想建設(shè)應(yīng)該遵循發(fā)展性原則，在電力企業(yè)改革進(jìn)程中帶動(dòng)職工思想覺悟的變化，創(chuàng)新思想教育模式，例如可以組織紅色教育、集體交流等實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職工持續(xù)性發(fā)展。

建立健全黨建制度

電力企業(yè)的發(fā)展離不開黨建與精神文明建設(shè)，完善其制度體系，助力電力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，二者之間相輔相成、互相促進(jìn)。企業(yè)中各部門必須團(tuán)結(jié)合作，全面參與到黨建與精神文明建設(shè)工作中來，在確定各自承擔(dān)職責(zé)之后，堅(jiān)持黨組織主導(dǎo)，提高電力企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)性。各部門在電力企業(yè)實(shí)踐當(dāng)中，應(yīng)該了解當(dāng)下需要解決的問題，并提出切實(shí)可行的解決對策，促進(jìn)制度條文的落地，使黨建與精神文明建設(shè)制度更具有針對性。另外，電力企業(yè)還需優(yōu)化績效管理機(jī)制，搭配獎(jiǎng)懲制度鼓勵(lì)職工參與黨建積極性，夯實(shí)電力企業(yè)中的群眾基礎(chǔ)。針對建設(shè)中黨支部委員職責(zé)履行方面的問題，遵循全面從嚴(yán)治黨規(guī)范，將黨支部紀(jì)檢委員需要承擔(dān)的責(zé)任加以細(xì)化，并為黨支部委員履職編制針對性的考核實(shí)施準(zhǔn)則，由支委主導(dǎo)解決該問題[4]。

創(chuàng)新黨員教育形式

黨建與精神文明建設(shè)的核心在于創(chuàng)新，電力企業(yè)應(yīng)大膽創(chuàng)新，不破不立，改變傳統(tǒng)思想教育方法，增加新的黨建活動(dòng)與黨員教育內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部在黨建工作中主動(dòng)發(fā)揮模范帶頭作用，加強(qiáng)黨組織對于職工的引導(dǎo)，在企業(yè)中宣傳黨的先進(jìn)理念。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，需要明確黨的先進(jìn)理念的核心作用，組織各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，深入開展黨建與精神文明建設(shè)，引導(dǎo)所有職工積極參與其中，深化電力企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及文化體系。

助力電力企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，組織黨建實(shí)踐活動(dòng)，黨員應(yīng)積極參加企業(yè)組織的技能培訓(xùn)，全面掌握電力基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，為企業(yè)組建人才隊(duì)伍、彰顯黨員在工作崗位中的榜樣與示范作用創(chuàng)造條件，發(fā)揮黨員示范作用帶動(dòng)所有職工共同進(jìn)步。例如可以在電力企業(yè)中采用黨員積分制管理的辦法，將黨建和精神文明建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)＋”緊密結(jié)合，創(chuàng)建“黨建＋”新模式，解決線損管理、安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)等方面的實(shí)際問題，黨員隊(duì)伍要擔(dān)負(fù)起電力企業(yè)中的核心重?fù)?dān)，以黨建促發(fā)展。

夯實(shí)電力企業(yè)群眾基礎(chǔ)

電力企業(yè)要特別關(guān)注黨組織、基層群眾之間的聯(lián)系，始終明確黨建與精神文明建設(shè)基本要求。需要在建設(shè)中執(zhí)行激勵(lì)制度，掌握基層職工思想動(dòng)態(tài)，廣開言路，積極采納基層員工提出的建議，幫助職工解決工作、生活中遇到的問題，通過心理輔導(dǎo)、思想共建等方式，避免職工產(chǎn)生消極情緒，影響到工作質(zhì)量與效率。此外，對于職工思想的引導(dǎo)，還可以通過企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)，例如在黨建和精神文明建設(shè)中打造親和的形象，選出模范人物進(jìn)行宣傳，及時(shí)轉(zhuǎn)變職工思想，為電力企業(yè)思想體系賦予現(xiàn)代化特征，改善職工精神面貌，加強(qiáng)職工對企業(yè)的歸屬感，提高自身在本職工作中的責(zé)任感，增強(qiáng)職工的使命感。黨建工作人員在組織黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)中也要不斷提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和工作水平，獲得職工認(rèn)可，優(yōu)化黨建與精神文明建設(shè)效果，為電力企業(yè)的長效發(fā)展提供動(dòng)力。

綜上所述，電力企業(yè)在激烈的市場競爭中，開展黨建和精神文明建設(shè)，是提高管理水平、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效方法。在黨建和精神文明建設(shè)工作中，基層黨組織應(yīng)充分發(fā)揮引導(dǎo)作用，組織所有黨員干部、基層群眾積極參與到黨建工作中，為黨建和精神文明建設(shè)出謀劃策，提高所有職工的凝聚力，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保障電力企業(yè)長效發(fā)展。