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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略

2021-12-28 10:51張吉彬山東省濟南市商河縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局山東濟南251600
農(nóng)業(yè)工程技術 2021年27期
關鍵詞:管理工作農(nóng)業(yè)農(nóng)村

張吉彬(山東省濟南市商河縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,山東 濟南 251600)

1 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的積極意義

1.1 有利于推動形成符合農(nóng)村實際的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來,中國農(nóng)村地區(qū)開始大規(guī)模推行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作,開展此項工作能夠推動農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟工作形成科學合理的未來發(fā)展模式,改變以往小農(nóng)經(jīng)濟背景下以家庭為單位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式,集中社會資源,助力農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)朝著產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?;姆较虬l(fā)展,提高鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的質量效益和競爭力,最終實現(xiàn)提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平和質量的發(fā)展目標?,F(xiàn)階段農(nóng)業(yè)發(fā)展是中國經(jīng)濟工作中重點關注的方面,實施強有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化策略有利于為中國各行業(yè)、各領域建設水平的提升提供強有力的農(nóng)業(yè)基礎保障[1]。

1.2 有利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的科學合理發(fā)展

隨著中國城鄉(xiāng)差距的逐漸拉大,越來越多的農(nóng)村青壯年選擇外出務工,留守農(nóng)村地區(qū)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的大多以中老年人群為主,這部分人群由于年齡和學歷的限制,大多從未接受過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展專業(yè)知識培訓,仍憑借自身的種植經(jīng)驗采取傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式,這種農(nóng)業(yè)發(fā)展模式缺乏先進的科學理論支撐和對今后一個階段內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢的科學預判,從而導致農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)會出現(xiàn)供不應求和供過于求的現(xiàn)象,嚴重情況下甚至會給農(nóng)民群眾帶來一定的經(jīng)濟損失。實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理能夠為農(nóng)民群眾的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動提供專業(yè)的理論支撐,引導協(xié)助農(nóng)民群眾對農(nóng)產(chǎn)品市場未來動向開展前期調(diào)查研究,根據(jù)市場實際需求科學規(guī)劃農(nóng)產(chǎn)品供銷計劃,從而達到提高農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)濟價值、增加農(nóng)民群眾收入的目的。

1.3 破除農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展過程中的壁壘

近年來,國家對于農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建設傾注了大量的心血,然而由于受到不同方面的影響,使得中國部分地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍存在一些無形的阻力。比如,農(nóng)村地區(qū)交通道路建設水平影響了農(nóng)產(chǎn)品的運輸和宣傳,部分地區(qū)由于地理位置偏僻,雖然農(nóng)產(chǎn)品質量高,卻無法得到更多的銷售渠道[2]。另一方面,由于中國土地面積廣闊,不同農(nóng)村地區(qū)在氣候條件、地形方面具有較大的差別,甚至有些農(nóng)村地區(qū)的自然環(huán)境并不適宜開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動,再加之缺乏相關政府部門的政策資金扶持,部分農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨著困境,在這種背景下,實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理有利于實現(xiàn)對農(nóng)業(yè)自然資源的優(yōu)化配置,提高資源利用率,為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障。

2 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中存在的問題

2.1 農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟管理機制落后

現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理機制落后已成為阻礙農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要阻力,是導致農(nóng)村地區(qū)發(fā)展模式不夠科學、發(fā)展主體責任無法落實、農(nóng)村收入水平低的重要原因。由于經(jīng)濟管理體制的落后,使得農(nóng)村地區(qū)財務管理人員容易鉆政策的空子,缺乏嚴格的日常工作標準,嚴重的甚至會出現(xiàn)違紀違法行為,損害農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展。

2.2 新型農(nóng)業(yè)機械化器具普及不夠廣泛

隨著科教興國戰(zhàn)略的深入實施,中國科技水平得到持續(xù)提升,社會的發(fā)展使得中國農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨著新的戰(zhàn)略機遇。然而由于受到中國經(jīng)濟發(fā)展實力的限制,先進的農(nóng)業(yè)自動化設備掌握在小部分生產(chǎn)經(jīng)營者手中,尚未在農(nóng)村地區(qū)得到廣泛推廣,大部分農(nóng)民群眾仍采用傳統(tǒng)的工藝和器具從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動,另一方面,隨著社會的發(fā)展,越來越多的知識分子選擇留在生活便利、發(fā)展前景廣闊的城市地區(qū),農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)領域人才流失的現(xiàn)象愈演愈烈,農(nóng)村現(xiàn)有勞動力普遍存在文化水平不高的現(xiàn)象,對于新鮮事物接受程度低,無形之中阻礙了農(nóng)業(yè)機械化進程。

2.3 缺乏專業(yè)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才

作為推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的主要力量,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的優(yōu)化離不開專業(yè)人才力量的支撐。若想做好此項工作,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員需具備以下相關素質:第一,要掌握相關的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理科學理論,并通過深入研究當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況制定配套的經(jīng)濟管理工作方案,為當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展提供理論支撐;第二,要學會俯下身子,走進田間地頭和農(nóng)民群眾中去,掌握當?shù)靥厣r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)產(chǎn)品的生長培育特點,為進一步增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量和附加值提供專業(yè)指導;第三,要具有專業(yè)的經(jīng)濟管理素質,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員可以通過加強對于農(nóng)機具和農(nóng)業(yè)工藝技術的管理,理清當?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路,推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作與農(nóng)村工作體系實現(xiàn)有效銜接。然而現(xiàn)階段,由于農(nóng)村地區(qū)地理位置偏遠、經(jīng)濟落后等問題,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才的發(fā)展得不到足夠的重視,工資長期處于低水平的狀態(tài),不利于激發(fā)工作人員的工作積極性。

3 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理優(yōu)化的有效措施

3.1 建立健全農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟管理工作體制機制

完善的經(jīng)濟管理工作機制是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的制度保障,因此要構建責任清晰、各負其責、執(zhí)行有力的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理制,層層壓實各級領導責任。在開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的過程中,要根據(jù)當?shù)剞r(nóng)業(yè)實際發(fā)展情況,對各類資源進行量化分配,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源的高效利用,另一方面,相關農(nóng)業(yè)部門要在保持財政支持政策總體穩(wěn)定的前提下,結合當?shù)刎斄顩r,優(yōu)先保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作需要,合理安排支農(nóng)財政資金投入規(guī)模,聚焦支持農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作,優(yōu)化財政支出結構,調(diào)整支持重點,適當向農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作傾斜,并制定出臺相關政策規(guī)定,充分發(fā)揮政策紅利,制定符合國情村情的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的相關文件,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)代化建設提供文件指導,并將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理擺在優(yōu)先發(fā)展的位置,加大對農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的扶持力度,科學合理推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展[3]。

3.2 強化現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械器具和農(nóng)業(yè)工藝支撐

相關政府部門要深入貫徹落實大型農(nóng)機具現(xiàn)代化改造政策,深入實施鄉(xiāng)村振興科技支撐行動,加快搭建農(nóng)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新平臺,吸收借鑒西方農(nóng)業(yè)發(fā)達國家的現(xiàn)今技術和農(nóng)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗,積極引進農(nóng)業(yè)新型機械設備和科學技術,加大農(nóng)業(yè)科研力度,著力突破一批阻礙農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關鍵技術阻力,促進產(chǎn)學研用企的深度融合發(fā)展。另一方面,相關政府部門要加大對于農(nóng)業(yè)科技的推廣力度,提供農(nóng)業(yè)科技等公共社會服務,宣傳到村到戶,并破除農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)機械化的抵觸心理,落實農(nóng)機購置補貼政策,加大對經(jīng)濟不發(fā)達的貧困農(nóng)村地區(qū)的補貼力度,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理的優(yōu)化提供科技支撐。

3.3 持續(xù)壯大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才隊伍

相關政府部門要延續(xù)各項人才智力支持政策,建立健全引導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才服務鄉(xiāng)村振興長效機制。一方面,各高等院校要加大對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理教學工作的支持,增設相關專業(yè)課程設置,配優(yōu)配齊教師隊伍和科研資金,并開展大學生志愿服務活動,引導農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)樹立正確的擇業(yè)觀,深入農(nóng)村一線地區(qū),為新農(nóng)村建設貢獻自己的一份力量;另一方面,相關政府部門要在政治關懷、生活待遇等方面對農(nóng)村引進的農(nóng)業(yè)管理工作人員予以傾斜支持,并按照相關規(guī)定給予補助,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員的待遇問題,暢通其工作晉升交流渠道,從而減少人才流失的現(xiàn)象,同時,針對現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作人員,要定期開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關知識理論培訓,并明確其工作職責,完善工作獎懲機制,轉變以往消極的工作狀態(tài),全面營造比學趕超的工作氛圍。

3.4 加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的宣傳力度

相關政府部門要提高對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的重視程度,結合新型媒介的發(fā)展做好宣傳工作,隨著信息化時代的到來,農(nóng)民群眾對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理政策的了解大多來源于網(wǎng)絡渠道,因此相關政府部門應創(chuàng)新關于實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作必要性的宣傳方式,擴大宣傳覆蓋群眾范圍,通過開設微信公眾號、微博官方賬號的方式定期投放農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理相關資訊,引導農(nóng)民群眾自覺參與到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作過程當中,并針對農(nóng)民群眾定期舉辦知識講座,提高農(nóng)民群眾整體文化素質,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作的順利開展提供群眾基礎。

4 結語

綜上所述,鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下開展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作是順應農(nóng)業(yè)發(fā)展時代趨勢的舉措,有利于提升農(nóng)民群眾收入水平,增強農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟實力,推動鄉(xiāng)村振興工作取得明顯進展。然而現(xiàn)階段中國在實施農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理過程中仍存在農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟管理機制落后、新型農(nóng)業(yè)機械化器具和工藝技術普及不夠廣泛、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)力量匱乏等問題,針對以上情況,相關農(nóng)業(yè)部門應進一步完善農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟管理工作機制,強化科技對農(nóng)業(yè)領域的支撐,同時通過提高薪酬待遇等方式加大對相關人才的引進力度,從而提升中國農(nóng)村地區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平,為全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供堅實的物質基礎。

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