西門子宣布已實(shí)現(xiàn)其此前制定的碳減排中期目標(biāo)。自2014年以來，公司自身價(jià)值鏈的碳足跡減少達(dá)一半以上(54%)。至此，西門子已經(jīng)超額完成其到2020年將公司全球二氧化碳(CO2)排放量減少50%的目標(biāo)，并超出四個(gè)百分點(diǎn)。包括西門子能源在內(nèi)，公司的碳排放量相比2014年減少約120萬噸，這主要得益于四項(xiàng)舉措：增加提升能源效率的相關(guān)舉措，使用分布式能源系統(tǒng)，購買綠色能源以及減少車隊(duì)排放。西門子計(jì)劃到2030年在其業(yè)務(wù)運(yùn)營中實(shí)現(xiàn)碳中和。

為了將可持續(xù)發(fā)展更好地融入運(yùn)營，環(huán)境、社會和治理(ESG)標(biāo)準(zhǔn)也被納入到公司管理委員會成員的薪酬體系中。西門子內(nèi)部的ESG/可持續(xù)發(fā)展指數(shù)包括3個(gè)同等權(quán)重的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。對于公司的2020年股票獎勵而言，這些關(guān)鍵績效指標(biāo)為：二氧化碳減排量(環(huán)境)、每位員工的學(xué)習(xí)時(shí)間(社會)和衡量客戶滿意度的客戶推薦指數(shù)(治理)。與管理委員會采用的制度類似，ESG標(biāo)準(zhǔn)同樣適用于全球所有有資格獲得公司股票獎勵的高級管理人員。

此外，為了盡早和更全面地考慮潛在的環(huán)境和社會風(fēng)險(xiǎn)，西門子于10月1日推出一個(gè)創(chuàng)新的數(shù)字化預(yù)警系統(tǒng)，用于制定與銷售相關(guān)的業(yè)務(wù)決策。ESG盡職調(diào)查工具(ESG Due Diligence Tool)由公司與外部專家合作開發(fā)，適用于西門子所有銷售部門。該工具涵蓋風(fēng)險(xiǎn)的識別、評估、緩解和監(jiān)控，并能將內(nèi)部信息與外部數(shù)據(jù)相結(jié)合。

多年來，西門子對于可持續(xù)發(fā)展的承諾獲得外界的高度認(rèn)可。在全球著名的道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)(Dow Jones Sustainability Index)中，公司再次在眾多領(lǐng)域獲得高分，其中包括創(chuàng)新、環(huán)境(特制運(yùn)營生態(tài)效率和產(chǎn)品管理)以及新創(chuàng)建的網(wǎng)絡(luò)安全類別。