中南水務(wù)科技有限公司 田冰

眾所周知，國有企業(yè)的工會作為連接企業(yè)與職工的重要紐帶，對于國有企業(yè)的穩(wěn)定運行和發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。對于國有企業(yè)而言，做好企業(yè)思想政治工作是工會組織工作的主要內(nèi)容。隨著國有企業(yè)的改革與發(fā)展，國有企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化，在某些程度上增加了國有企業(yè)工會工作的難度和壓力。新形勢下，國有企業(yè)需要針對工作進行分析和研究，積極維護企業(yè)職工的基本權(quán)益，從而強化職工群眾隊伍的建設(shè)，為促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)和保障。

一、國有企業(yè)工會思想政治工作的重要價值

國有企業(yè)工會思想政治工作的開展，對于國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展有著非常重要的價值。通過思想政治工作，能夠提高國有企業(yè)職工的凝聚力和團結(jié)力，并提升國有企業(yè)整體的工作效率，進而保證國有企業(yè)的核心競爭力。

首先，國有企業(yè)工會思想政治工作能夠提高企業(yè)職工的思想政治覺悟，并強化個人的政治素養(yǎng)，促使企業(yè)職工都能夠各司其職，高效完成本職工作。

同時，通過工會思想政治工作，能夠督促企業(yè)職工提高自主學習意識，快速實現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展目標。

其次，國有企業(yè)工會思想政治工作應(yīng)更加重視企業(yè)基層職工素質(zhì)的培養(yǎng)，并根據(jù)國有企業(yè)職工的具體情況，展開多層次的思想政治教育工作，進一步提升國有企業(yè)職工的崗位技能，為促進國有企業(yè)的進步與發(fā)展提供關(guān)鍵的人才力量支持。

二、國有企業(yè)工會思想政治工作的主要作用

（一）組織作用

在國有企業(yè)中，工會組織尤為關(guān)鍵。在開展思想政治工作的過程中，國有企業(yè)工會能夠充分發(fā)揮出自身的組織作用，從而保證思想政治工作的全面性和有效性，并將黨和國家相關(guān)政策及方針等全面融入思想政治工作中，從而提高工作質(zhì)量和工作效率。

（二）地位作用

工會作為群眾基礎(chǔ)組織，是連接國有企業(yè)和企業(yè)職工的關(guān)鍵組織，能夠積極維護好企業(yè)職工的基本權(quán)益，并彰顯出工會的重要地位作用。

在工會工作中，其主要的工作對象就是企業(yè)職工，要及時了解國有企業(yè)職工的思想動態(tài)以及工作難點，通過有序開展思想政治工作，展現(xiàn)出工會的優(yōu)勢和作用，提高思想政治工作水平。

（三）能力作用

在國有企業(yè)工會中，其具備了其他部門沒有的組織優(yōu)勢。在開展工會工作的過程中，能夠通過科學有效的工作方式及工作模式，始終堅持群眾路線，并切實做好工會的各項工作，從而體現(xiàn)出工會的能力，為促進國有企業(yè)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)保障。

三、國有企業(yè)工會思想政治工作中存在的問題

（一）工會思想政治工作受到?jīng)_擊

隨著國有企業(yè)的改革與發(fā)展，對工會思想政治工作的開展造成了一定的影響和沖擊。在部分國有企業(yè)中，工會工作相對來說較為形式化，直接降低了思想政治工作的質(zhì)量和效率。同時，一些國有企業(yè)對于工會思想政治工作的重視程度相對較低，對國有企業(yè)的凝聚力提升產(chǎn)生了不同程度的影響。

（二）思想政治工作的作用難以發(fā)揮

實際上，在國有企業(yè)工會思想政治工作中，其理論教育與國有企業(yè)的實際情況存在一定的偏差，造成思想政治工作相對片面，無法將思想政治工作的作用全面發(fā)揮出來，從而阻礙了國有企業(yè)相關(guān)工作的開展，也對國有企業(yè)綜合實力的提升產(chǎn)生了影響。另外，在開展思想政治工作的過程中，其工作形式相對單一且滯后，工作內(nèi)容不夠完善，無法充分調(diào)動國有企業(yè)職工的參與積極性和參與熱情，降低了國有企業(yè)工會思想政治工作的有效性和針對性。

（三）工作制度不夠健全

一般來說，國有企業(yè)工會的工作相對繁雜，且涉及面較為廣泛，需要及時處理好國有企業(yè)與企業(yè)職工之間的問題和矛盾，從而促進國有企業(yè)各項工作的順利開展。很多時候，由于工會的工作量相對較大，且涉及部門較多，導(dǎo)致工作過程中容易出現(xiàn)一些問題和不足。而導(dǎo)致上述問題的主要原因來自工會工作制度不夠完善，造成了國有企業(yè)工會工作整體效率偏低的局面，也影響到了思想政治工作的順利開展。工會工作制度存在問題，必然會對國有企業(yè)的進步和發(fā)展帶來一些影響。

四、國有企業(yè)工會思想政治工作問題的優(yōu)化對策

（一）全面發(fā)揮思想政治工作的積極作用

在國有企業(yè)中，需要加強對工會的重視程度，并了解到工會組織的關(guān)鍵作用。首先，需要提高思想上的重視，根據(jù)國有企業(yè)的實際情況，實現(xiàn)對工會組織及結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整，充分展現(xiàn)出工會組織的優(yōu)勢和價值，推動國有企業(yè)思想政治工作的順利開展。其次，國有企業(yè)需要全面凸顯出思想政治工作的積極作用，將思想政治工作予以落實，并及時明確工會組織在國有企業(yè)中的關(guān)鍵地位，為促進思想政治工作的開展提供堅實的基礎(chǔ)保障。最后，需要結(jié)合國有企業(yè)的實際情況，提高企業(yè)各個部門及人員對思想政治工作的配合度，確保思想政治工作質(zhì)量和工作效率，幫助國有企業(yè)職工及時了解和掌握思想政治教育相關(guān)的政策及內(nèi)容，提高企業(yè)職工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。

（二）積極創(chuàng)新工作方式

在經(jīng)濟與文化不斷發(fā)展的影響下，國有企業(yè)職工的思想文化生活內(nèi)容豐富。為了能夠進一步提高國有企業(yè)工會思想政治工作效率和工作質(zhì)量，需要根據(jù)國有企業(yè)職工的實際情況，加強對工會思想政治工作方式的創(chuàng)新和優(yōu)化。同時，國有企業(yè)工會需要拓寬思想政治工作宣傳渠道，提高工作方式的多樣性。在開展思想政治工作的過程中，需要保證工作內(nèi)容的豐富性，避免工作的枯燥，從而提升國有企業(yè)職工參與到工會思想政治工作的積極性。在信息化技術(shù)發(fā)展與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，工會思想政治工作方式需要積極引進信息化技術(shù)和手段，將思想政治教育理論知識通過線上形式開展，在最大限度上提高國有企業(yè)工會思想政治工作水平，并充分發(fā)揮出思想政治工作的關(guān)鍵作用，提升國有企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過網(wǎng)絡(luò)化的形式加大對工會思想政治工作的宣傳，能夠在一定程度上提升國有企業(yè)職工學習的主動性。另外，在實際的工作過程中，可以通過表演晚會、微電影以及微視頻等形式，增加思想政治工作的趣味性，并提高國有企業(yè)職工的學習興趣，提升職工的思想政治素養(yǎng)，為推動思想政治工作的順利開展提供堅實的基礎(chǔ)保障。通常情況下，在國有企業(yè)工會思想政治工作中，需要順應(yīng)時代的變化和發(fā)展趨勢，加大探索和創(chuàng)新力度，增強國有企業(yè)的核心競爭力，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（三）不斷完善工會工作制度

國有企業(yè)通過不斷完善和改進工會工作制度，不僅可以推動思想政治工作的順利開展，還能夠在很大程度上提升國有企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)。在工會思想政治工作中，需要保證國有企業(yè)所有職工都能夠積極參與其中，提高工作的全面性和科學性，并將相關(guān)的管理及監(jiān)督工作進行落實，全面把握工會思想政治工作中的重點及難點，確保國有企業(yè)工會工作制度的可行性和民主性。同時，基于國有企業(yè)工會工作制度，充分發(fā)揮出國有企業(yè)職工的力量，不斷夯實群眾基礎(chǔ)，始終堅持為人民服務(wù)。另外，在工會思想政治工作中，需要對工作內(nèi)容進行優(yōu)化和改進，提高國有企業(yè)職工的認可度，達到思想政治工作的開展目標。另外，為了能夠促進工會思想政治工作的有序進行，需要認真聽取國有企業(yè)職工的工作意見以及工作看法，充分尊重企業(yè)職工主體，凸顯出企業(yè)職工對于國有企業(yè)發(fā)展的重要作用，并提高國有企業(yè)職工參與到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，提高國有企業(yè)的核心競爭力。

（四）堅持關(guān)愛職工

對于國有企業(yè)工會而言，需要將國有企業(yè)職工利益始終放在首位，并堅決維護企業(yè)職工的基本權(quán)益，堅持關(guān)愛職工。首先，在工會思想政治工作中，需要從群眾關(guān)心的事情進行入手，并將為企業(yè)職工真正解決問題作為思想政治工作開展的核心內(nèi)容，全面提升工作的科學性和有效性，并將思想政治教育元素滲入到國有企業(yè)的各項工作中，保證國有企業(yè)職工對工會思想政治工作的認可度。其次，國有企業(yè)需要結(jié)合職工所需，不斷提升工會的綜合服務(wù)能力，堅持為職工謀福利的根本原則，在國有企業(yè)內(nèi)部營造出健康向上的工作氛圍，從而激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作熱情。最后，對于國有企業(yè)工會而言，需要加強對一線職工生產(chǎn)及生活上的關(guān)心和慰問，從根本上提高職工的工作效率，增強企業(yè)職工的歸屬感和安全感。對于已經(jīng)退休的企業(yè)職工，需要加大對其的關(guān)心力度，密切關(guān)注職工的身心健康，為職工健康穩(wěn)定生活提供基礎(chǔ)保障。另外，在開展思想政治工作的過程中，需要及時處理好職工面對的問題和困難，加強對企業(yè)職工思想動態(tài)的了解，真正做到關(guān)愛職工，并為促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

綜上所述，在國有企業(yè)改革不斷深的影響下，需要加強對思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮出工會組織的關(guān)鍵作用，從根本上增強國有企業(yè)的凝聚力和團結(jié)力。同時，在開展思想政治工作的過程中，需要始終堅持維護企業(yè)職工的根本權(quán)益，并不斷提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)，保證國有企業(yè)的生產(chǎn)效益和生產(chǎn)質(zhì)量，提升國有企業(yè)的核心競爭力和綜合實力，促進國有企業(yè)和企業(yè)職工共同發(fā)展。