□曾冬妮

2020年受疫情沖擊，消費者閉門不出，線下實體經(jīng)濟發(fā)展受阻，消費場景大幅度遷移線上，根據(jù)《中國電子商務(wù)報告2020》顯示，2020年全國電子商務(wù)交易額達到37.21萬億元，同比增長4.5%。因此在后疫情時代，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型箭在弦上，成為抵抗風(fēng)險的一個重要途徑，國家發(fā)改委更是提出了“數(shù)字化轉(zhuǎn)型伙伴行動”倡議，希望企業(yè)通過數(shù)字化技術(shù)改變商業(yè)模式，利用新的商業(yè)模式，產(chǎn)生新的收益與價值。眾多企業(yè)在疫情影響下，在技術(shù)推動下，在政策支持下，紛紛進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，必不可少的是將營銷與銷售場景線上化，以此突破時間、空間、地域限制，而實現(xiàn)這一過程中不可或缺的一個角色是設(shè)計師；但是在技術(shù)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)革新的時代背景下，企業(yè)對設(shè)計師從職業(yè)職能和角色上提出了更多的要求，本文將根據(jù)新興設(shè)計人才需求，基于設(shè)計工作過程，重構(gòu)網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程內(nèi)容，利用全新的“4煉(練)”教學(xué)模式進行教學(xué)整體設(shè)計，以探索培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的設(shè)計人才，促進專業(yè)課程的教學(xué)改革。

一、互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計人才需求現(xiàn)狀

根據(jù)騰訊2019年12月發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計人才白皮書》顯示，新興設(shè)計人才日益緊缺。傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計人才多為針對實物產(chǎn)品設(shè)計，而新興互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計人才不僅針對實物產(chǎn)品，還包括抽象的UI、用戶體驗等，因此新興設(shè)計人才不僅要具備專業(yè)技能，同時還要具備商業(yè)、運營、服務(wù)等方面的基礎(chǔ)知識；使得新興設(shè)計人才不僅能夠輸出成熟的作品，還要能夠從全局考慮設(shè)計如何更好地幫助產(chǎn)品營銷宣傳，從而達到促進銷售與提升品牌影響力的目的。另外，伴隨著企業(yè)激烈的競爭壓力，企業(yè)招聘新興設(shè)計人才不僅要求具備專業(yè)技能，同時也注重態(tài)度、性格、思維等職業(yè)素養(yǎng)。但是目前互聯(lián)網(wǎng)新興從業(yè)設(shè)計人才存在諸多問題，以網(wǎng)絡(luò)美工崗位為例，根據(jù)相關(guān)調(diào)研知，目前網(wǎng)絡(luò)美工人才適應(yīng)能力較弱、缺乏職業(yè)精神、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)能力嚴重不足、理論知識缺乏、實踐動手能力不足[2]。因此針對設(shè)計類專業(yè)課，需要根據(jù)市場現(xiàn)狀與企業(yè)需求，重構(gòu)課程內(nèi)容與調(diào)整教學(xué)方式，為培養(yǎng)企業(yè)滿意的新興設(shè)計人才進行改進。

二、網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程在互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計人才培養(yǎng)中的作用

網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程是電商專業(yè)的核心基礎(chǔ)課程，該課程是互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)入門課程，同時也是賦能企業(yè)電商化必不可少的課程，它主要培養(yǎng)學(xué)生的設(shè)計基礎(chǔ)理念、設(shè)計軟件基礎(chǔ)操作與設(shè)計技巧、視覺審美等，使得學(xué)生能夠根據(jù)企業(yè)要求設(shè)計官網(wǎng)、完成網(wǎng)店裝修、產(chǎn)品宣傳畫冊、產(chǎn)品宣傳海報設(shè)計等。

三、網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程教學(xué)過程存在的困境

網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程是一門知識與實踐相結(jié)合的專業(yè)課，依托的軟件是photoshop圖像處理軟件，該課程內(nèi)容豐富繁雜，同時伴隨著浩如煙海的互聯(lián)網(wǎng)信息，想要讓消費者記住設(shè)計作品，或者設(shè)計作品讓消費者眼前一亮，這就對設(shè)計作品的要求越來越高，也提高了該門課程的教學(xué)難度。因此網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程有以下幾大難題與困境。

(一)學(xué)生基礎(chǔ)知識框架薄弱，課程學(xué)習(xí)信心受影響。網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程開設(shè)在大一下學(xué)期，雖然學(xué)生已經(jīng)從高中步入大學(xué)有半年時間，但是因為大部分學(xué)生在以前并沒接觸過設(shè)計相關(guān)課程，且針對電腦操作也較生疏，故而本門課程無論是從設(shè)計理念還是基礎(chǔ)操作，都相當(dāng)于為學(xué)生搭建最基礎(chǔ)的基石，并且因為是全新的知識且實踐性較強，部分學(xué)生會比較擔(dān)心自己學(xué)習(xí)不好，對課程的學(xué)習(xí)信心有影響。

(二)缺乏硬件條件或者自我約束較差，很難投入大量時間進行實踐鍛煉。網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計，必須動手實踐，只要在不斷的設(shè)計中，才能熟練軟件操作，才能強化設(shè)計技能。故而該門課程需要學(xué)生課前、課中、課后全方位實踐，但是在課后，因為部分學(xué)生缺乏電腦故而很難進行實踐鍛煉，僅僅依靠課中教學(xué)時間，是很難鍛煉技能；此外，學(xué)生自我約束較差，很難在課后投入大量的時間到真實的設(shè)計鍛煉中去，故而課后實踐很難落實。

(三)審美沒有固定評價標(biāo)準(zhǔn)，故而教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)較難建立。美沒有唯一標(biāo)準(zhǔn)，一千個人就有一千個哈姆雷特，針對學(xué)生設(shè)計作品的評價，很難建立標(biāo)準(zhǔn)化的模式，故而這對合理、健全、公平、公正的作品評價帶來了難題。

(四)設(shè)計創(chuàng)新能力較難培養(yǎng)。一個優(yōu)秀的作品，不僅要能準(zhǔn)確向消費者傳達營銷主題，還要具有創(chuàng)新性與藝術(shù)性。學(xué)生在課堂上能夠根據(jù)課程任務(wù)完成相關(guān)操作，但是讓學(xué)生獨立完成其它作品時，學(xué)生通過參考優(yōu)秀案例等，能夠進行簡單的模仿，但是很難進行突破與創(chuàng)新。

(五)提前建立不耐其煩、精益求精的職業(yè)素養(yǎng)。設(shè)計作品需要滿足客戶與消費者需求，大多數(shù)客戶對于設(shè)計作品需要反反復(fù)復(fù)調(diào)整修改，而設(shè)計需要抓住客戶的需求點進行耐心設(shè)計，這不僅考驗設(shè)計師的專業(yè)技能，更多的時候還要考驗設(shè)計師的耐心，要求設(shè)計師自己就具備精益求精的精神，只有這樣才能在反復(fù)的工作中，有良好的工作心態(tài)。

四、以“4煉(練)”為教學(xué)設(shè)計宗旨的必要性

為落實立德樹人的根本任務(wù)，根據(jù)市場與企業(yè)需求，培養(yǎng)合格的新時代設(shè)計人才，老師需要將“經(jīng)師”和“人師”進行統(tǒng)一，在教學(xué)過程中，做到“授業(yè)解惑”與“傳經(jīng)授道”一體。對于學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)從思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練四個方面著手。一是思想淬煉是基石，教師要以身作則，要給學(xué)生心靈埋下真善美的種子，引導(dǎo)學(xué)生扣好人生第一?？圩?，讓學(xué)生能夠感想、敢做，敢于吃苦、勇于奮斗、樂于奉獻；二是政治歷練是學(xué)生成長的明燈，主要解決學(xué)生理想信念問題，而老師則要以自己對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念影響學(xué)生，使得其在學(xué)生心中開花結(jié)果；三是專業(yè)訓(xùn)練是學(xué)生發(fā)展的技能保障，通過專業(yè)的訓(xùn)練，提升學(xué)生職業(yè)素質(zhì)關(guān)鍵要領(lǐng)，使得學(xué)生具備某一職業(yè)的專業(yè)能力；四是實踐鍛煉是技能強化重要途徑，在實踐中錘煉過硬的本領(lǐng)，是要讓學(xué)生到各項工作中實踐，去現(xiàn)場學(xué)習(xí)，去現(xiàn)場鍛煉，使得學(xué)生的本領(lǐng)從艱苦環(huán)境中、任務(wù)中真刀真槍干出來、動真碰硬煉出來。通過“4煉(練)”四位一體的教學(xué)，使得學(xué)生具備合格的思想素質(zhì)，擁有較強的專業(yè)技能，滿足企業(yè)職業(yè)素養(yǎng)需求，并愿意為成為中國工匠而努力，從而填補新興設(shè)計人才空缺。

五、“4煉(練)”四位一體的教學(xué)模式設(shè)計

將“4煉(練)”貫穿整個教學(xué)過程，為學(xué)生打好理論知識和技術(shù)基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生對設(shè)計崗位認知、崗位職責(zé)認知，多方位讓學(xué)生從實踐中鍛煉本領(lǐng)。

(一)以小組角色扮演法，進行“思想淬煉”，提升學(xué)習(xí)信心與樹立良好的職業(yè)素養(yǎng)。將學(xué)生分為不同小組，分別代表不同人群，并尋找相應(yīng)的典型代表人物，了解其故事，感知其精神，從而進行“榜樣力量”主題海報設(shè)計任務(wù)，并貫穿整個教學(xué)過程，以此宣傳典型榜樣的社會貢獻、職業(yè)精神，讓學(xué)生潛移默化地受到榜樣人物的正能量影響，以此進行“思想淬煉”。讓學(xué)生能夠從榜樣的事跡學(xué)會干一行愛一行，堅守崗位、一生一事、勇于奉獻、精益求精的精神，從而滿足企業(yè)對新興設(shè)計師的職業(yè)素養(yǎng)要求。

(二)融入國家標(biāo)志性代表物，彰顯國家實力，以此進行“政治歷練”，樹立良好的理想信念，讓設(shè)計作品充滿正能量。在設(shè)計主題海報過程中，一是可以融合中國傳統(tǒng)元素，如活字印刷、絲綢之路等，彰顯民族文化，提升民族自信，增強愛國之心；二是可以在設(shè)計中融入領(lǐng)先的高科技元素，如天眼、神州飛船等，以此傳達在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在無數(shù)堅守崗位的工作人員的日日夜夜的付出下，我國科技實力突飛猛進，從而樹立學(xué)生正確的理想信念，堅持自己的人生道路，為實現(xiàn)偉大的中國夢而不懈努力。讓學(xué)生的每一個設(shè)計作品都能傳達出滿滿的正能量，感染每一個消費者，傳達產(chǎn)品與企業(yè)經(jīng)營理念。

(三)以小組為單位，引入真實設(shè)計任務(wù)，以此進行“實踐鍛煉”，為學(xué)生建立良好的實踐條件。在課中與課后，通過引入真實設(shè)計任務(wù)，讓學(xué)生基于真實設(shè)計需求，以小組為單位，充分發(fā)揮創(chuàng)新意識與團隊協(xié)作，完成主題海報設(shè)計，并通過教師點評、學(xué)生互評、企業(yè)導(dǎo)師點評進行修改優(yōu)化，并最終交付。通過以小組為單位進行設(shè)計任務(wù)分配，解決部分學(xué)生課后無電腦進行實踐問題，小組內(nèi)電腦可以互相使用；此外，通過引進企業(yè)真實設(shè)計任務(wù)與企業(yè)導(dǎo)師點評，通過反復(fù)的修改調(diào)整，最終完成交付，能夠讓學(xué)生提前接觸社會設(shè)計崗工作職責(zé)與流程，知曉設(shè)計崗的崗位技能與所需職業(yè)素養(yǎng)。

(四)基于“知、導(dǎo)、行”多元化教學(xué)設(shè)計，以此進行“專業(yè)訓(xùn)練”，強化學(xué)生設(shè)計專業(yè)技能，培養(yǎng)學(xué)生設(shè)計創(chuàng)新意識。構(gòu)建“知、導(dǎo)、行”教學(xué)模式，課前認“知”課程任務(wù)，并提前探索完成初稿作品；課中教師引“導(dǎo)”，學(xué)生主體開展教學(xué)，充分調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性；課后設(shè)計“行”動，強化技能。另外，為改進學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高學(xué)習(xí)主動性，將“具體工作任務(wù)的實施”結(jié)合“練學(xué)思拓”能力訓(xùn)練模式實施教學(xué)。在教學(xué)開展過程中，將復(fù)雜枯燥的理論轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥目谠E，將繁復(fù)的操作按照操作順序，一步一步列明，讓學(xué)生按照步驟操作即可，讓學(xué)生在“做中學(xué)，學(xué)中做”，提高學(xué)生的自學(xué)能力、知識拓展能力和創(chuàng)新能力。

(五)“過程性、結(jié)果性、三主體”相結(jié)合教學(xué)效果評價。為全面考核評價學(xué)生表現(xiàn)、職業(yè)能力、政治思想，故教學(xué)評價可分為過程性考核和結(jié)果性考核。過程性考核為學(xué)生課前、課中、課后表現(xiàn)。結(jié)果性考核為學(xué)生作品考核。過程性評價中，定性評價與定量評價相結(jié)合，對于作業(yè)提交率、知識學(xué)習(xí)完成進度等采用定量評價；對于課堂互動表現(xiàn)、發(fā)言等主要采用定性評價；對于課后的社會實踐采用定性評價，不僅評價學(xué)生的職業(yè)能力，還評價社會服務(wù)意識是否有明顯提高。結(jié)果性評價即設(shè)計作品評價，同時在評價過程中，采用教師、學(xué)生、企業(yè)導(dǎo)師多主體模式(即學(xué)生作品展示互評、教師專業(yè)點評、企業(yè)導(dǎo)師點評)，從不同的維度進行綜合化評價。

六、結(jié)語

網(wǎng)絡(luò)美工設(shè)計課程通過“4煉(練)”四位一體的教學(xué)模式創(chuàng)新與改革，在教學(xué)過程中以學(xué)生為主體，教師引導(dǎo)，以“4煉(練)”為教學(xué)設(shè)計宗旨，由頂層到底層合理構(gòu)建教學(xué)環(huán)節(jié)，為學(xué)生構(gòu)建良好的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練教學(xué)環(huán)境，幫助學(xué)生建立良好的學(xué)習(xí)與實踐環(huán)境，促進新興設(shè)計人才專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，從而達到企業(yè)的用人需求，也為培養(yǎng)“知行合一、精益求精、德技雙馨、中國工匠”的時代新人提供了一種值得探索及實踐的教學(xué)模式。