□ 李振寰

黨的二十大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興的新征程。黨的二十大報告旗幟鮮明地指出，要深化國資國企改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，提升企業(yè)核心競爭力。高質(zhì)量發(fā)展是黨的二十大報告的主題詞之一，國有企業(yè)必須以黨的二十大精神為指引，在實現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的同時，為社會、經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表的重要講話深刻闡明了新時代為什么要做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、怎樣做強做優(yōu)做大國有企業(yè)這個重大的時代命題。新時代新征程，山西省國有企業(yè)要嚴(yán)格按照山西省委提出的“主強輔優(yōu)、分灶吃飯，對標(biāo)挖潛、突破兩線，管控流程、數(shù)智支撐，業(yè)績考核、獎罰分明”的國企改革32 字要求，堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展路線，爭取以優(yōu)異的成績向黨和人民匯報。汾酒集團是我國知名的白酒釀造企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)有著廣泛的影響力。汾酒集團追求市場結(jié)構(gòu)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)“雙優(yōu)化”、品質(zhì)與管理 “雙提升”，同時賡續(xù)汾酒文化，積極承擔(dān)社會責(zé)任，為高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。站立在歷史的新起點上，汾酒集團要深入踐行黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，追求做強做優(yōu)做大的總體目標(biāo)，完善創(chuàng)新體系、增強創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新激情，為全方位高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能，爭取成為高質(zhì)量發(fā)展的示范和標(biāo)桿。

當(dāng)前，汾酒集團要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，汲取其中的智慧和力量，指導(dǎo)汾酒集團的高質(zhì)量發(fā)展實踐，凝聚起廣大干部職工的精氣神，樹立新形象、開啟新征程、贏得新未來。

一、強化黨建引領(lǐng)，凝聚高質(zhì)量發(fā)展磅礴力量

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。強化黨建引領(lǐng)，能夠為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把牢正確方向。當(dāng)前，汾酒集團專注于企業(yè)黨建工作，采取了很多創(chuàng)新做法，取得了很多成績，強化了黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。新形勢下，汾酒集團要繼續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等領(lǐng)域全面發(fā)力，以堅實的黨建成果，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在政治建設(shè)上，要引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真研讀、學(xué)深悟透。應(yīng)建立起常態(tài)化、制度化的黨的二十大精神學(xué)習(xí)教育機制，要求黨員干部原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)黨的二十大報告，準(zhǔn)確把握報告主題、使命任務(wù)和戰(zhàn)略部署等方面的重要內(nèi)容，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、武裝頭腦的力量源泉。當(dāng)前，汾酒集團黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹新時代黨的組織路線，下階段應(yīng)專門圍繞黨的二十大精神增設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)主題，重點就如何踐行黨的二十大精神、如何將黨的二十大精神融入到崗位實踐，鼓勵黨員干部學(xué)習(xí)、交流和探討。在思想建設(shè)上，要引導(dǎo)黨員干部統(tǒng)一思想、凝聚力量。汾酒集團要教育黨員干部把思想統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展上來，要做到拋棄雜念、專心致志，把精力放在汾酒高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)上來，要以務(wù)實、勤勉、高效的工作作風(fēng)，體現(xiàn)出新時代黨員干部和汾酒人創(chuàng)業(yè)干事的精神風(fēng)貌和價值追求，做到不計個人得失，但求有益于國家社會和社稷民生。在組織建設(shè)上，要實現(xiàn)基層組織功能創(chuàng)新、功能拓展。“增強黨組織政治功能和組織功能”是黨的二十大報告提出的一項重要要求。汾酒集團要堅持以組織建設(shè)為抓手，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘，將基層黨組織的教育功能、服務(wù)功能、管理功能等全面發(fā)揮出來，同時還要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的實際要求，成為黨建工作和中心工作有機融合的重要載體。

二、強化人才培養(yǎng)，鍛造高質(zhì)量發(fā)展骨干力量

黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。黨的二十大報告用“完善科技創(chuàng)新體系”“加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”“深入實施人才強國戰(zhàn)略”等表述彰顯出黨對創(chuàng)新的重視、對人才的渴求。國有企業(yè)是創(chuàng)新的主力軍，要成為以科研驅(qū)動、人才驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的樣板和標(biāo)桿。其中，人才培養(yǎng)乃是重中之重，是一切創(chuàng)新工作的先決條件。近年來，汾酒集團貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的指示，圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”總體思路，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，有力地推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在新的歷史時期，汾酒集團要按照黨的二十大報告關(guān)于人才培養(yǎng)和創(chuàng)新發(fā)展的要求，確立“以創(chuàng)新為目標(biāo)、以人才為基礎(chǔ)”的人才培養(yǎng)理念，立足班組和崗位，堅持問題導(dǎo)向，大力培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的一線技術(shù)人員和管理人員，爭取打造出一支“知識型、技能型、創(chuàng)新型”產(chǎn)業(yè)工人大軍，使其成為高質(zhì)量發(fā)展的人才資源支撐與保障。一方面，汾酒集團要繼續(xù)完善選人用人機制，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，使企業(yè)成為人才高地和創(chuàng)新高地；另一方面，汾酒集團還要繼續(xù)搭建人才培養(yǎng)和訓(xùn)練的平臺，堅持以勞動競賽、技能比武、“五小”競賽、班組建設(shè)、勞模引領(lǐng)等載體，為人才的成長提供契機。

三、強化宣傳教育，營造高質(zhì)量發(fā)展?jié)夂穹諊?/h2>

當(dāng)前，國有企業(yè)要對黨的二十大精神進行廣泛宣講，使二十大精神深入到每一個干部職工的頭腦中，使干部職工能夠以黨的二十大精神為指引，做到內(nèi)化于心、外化于行，更好地扎根崗位。汾酒集團一向注重宣傳思想工作，強調(diào)以宣傳實現(xiàn)激勵，取得了良好的效果。當(dāng)前，汾酒集團要將宣傳思想工作聚焦到黨的二十大精神上來，重點做好以下幾項的學(xué)習(xí)貫徹落實工作：要介紹黨的二十大的相關(guān)知識要點和導(dǎo)圖，幫助干部職工更好地掌握和領(lǐng)會黨的二十大精神，同時通過宣傳專題、海報、融媒體等載體，共同發(fā)力，形成良好的宣傳氛圍；要展現(xiàn)黨的二十大精神的學(xué)習(xí)教育成果，同時全景式、全方位地展現(xiàn)出黨的二十大精神融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程；要推廣踐行黨的二十大精神的模范標(biāo)兵，要求干部職工看齊和靠攏，以起到鼓舞士氣、爭當(dāng)標(biāo)兵的積極作用。

汾酒集團將認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行黨的二十大精神作為一項首要的政治任務(wù)來抓，積極構(gòu)建常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)、教育與宣傳機制，使廣大黨員干部真正學(xué)透、弄懂、善用黨的二十大精神，固本鑄魂強引領(lǐng)、奮楫爭先勇作為，不負(fù)省委、省政府和全省人民的重托，取得全方位推進高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績。

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