文/汪菲娜

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革是習(xí)近平總書記親自謀劃和部署的重大改革，是全面深化改革的重要內(nèi)容。中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》指出，要按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

中國(guó)鐵建高新裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：鐵建裝備或公司）作為中國(guó)鐵路大型養(yǎng)路機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)有從業(yè)人員2 560人，公司產(chǎn)品服務(wù)于國(guó)內(nèi)外鐵路、城市軌道交通，為中國(guó)鐵路歷次大面積提速擴(kuò)能以及青藏鐵路、高速鐵路的順利開(kāi)通、安全運(yùn)營(yíng)做出了重要貢獻(xiàn)。鐵建裝備將全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，著力推動(dòng)建設(shè)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)屬于大型養(yǎng)路機(jī)械事業(yè)的“大機(jī)夢(mèng)”。

政治上保障：黨建引領(lǐng) 強(qiáng)基鑄魂

黨建引領(lǐng)，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新，智造未來(lái)。公司黨委出臺(tái)《產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，充分調(diào)動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步彰顯勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)采。

作為國(guó)有企業(yè)，公司始終堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，圍繞提升“六種力量”，深化“建功新時(shí)代 奮進(jìn)新征程”主題活動(dòng)和“學(xué)黨史·跟黨走”主題學(xué)習(xí)教育。打造“我是先鋒”工程品牌，立足創(chuàng)建黨員先鋒崗，建設(shè)紅旗責(zé)任區(qū)和示范黨支部，實(shí)現(xiàn)一名黨員一面旗、一個(gè)支部一堡壘、一個(gè)黨委一品牌。開(kāi)展文明講堂，厚植勞模工匠文化，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人樹(shù)牢主人翁意識(shí)，共同追逐鐵建裝備人的“大機(jī)夢(mèng)”。完成從引進(jìn)吸收到自主創(chuàng)新的歷史性變革；完成從滿足國(guó)內(nèi)需求到領(lǐng)跑國(guó)際市場(chǎng)的跨越式發(fā)展；做大做強(qiáng)民族工業(yè)品牌，逐步成為大型養(yǎng)路施工智能裝備整體解決方案提供商；促進(jìn)人的全面發(fā)展，在共享共榮之中成就未來(lái)。建功立業(yè)新時(shí)代，鐵建裝備將在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興征程上，譜寫“大機(jī)人”的壯麗篇章。

制度上落實(shí)：規(guī)范管理 機(jī)制靈活

公司圍繞落實(shí)“中國(guó)制造2025”和公司“十四五規(guī)劃”，探索職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，形成配套人力資源管理辦法，建立崗位制、職銜制、技能制并行的多賽道、晉升與流動(dòng)靈活互融互通的職業(yè)發(fā)展通道。

針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子，完成經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作，實(shí)施差異化考核，薪酬與業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)，考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲剛性兌現(xiàn)。針對(duì)中層干部，實(shí)施公開(kāi)競(jìng)聘和年度綜合考評(píng)，強(qiáng)化業(yè)績(jī)、責(zé)任、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，落聘和考評(píng)最后人員退出管理崗位或降職，2017年以來(lái)，已有14名中層干部退出或降職。針對(duì)員工和技能人員，實(shí)施月度與年度考核，員工的職銜層級(jí)每年動(dòng)態(tài)評(píng)定，根據(jù)職銜層級(jí)確定當(dāng)年的月度薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)職銜、薪酬、福利、激勵(lì)等體系的有機(jī)銜接。2017—2021年，鐵建裝備年均參與職銜評(píng)定人數(shù)758人，年均晉升層級(jí)比例為65%，年均工資調(diào)整人數(shù)比例為86%。針對(duì)科技和營(yíng)銷人員采取激勵(lì)薪酬機(jī)制，2017—2020年度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)總額為2 566萬(wàn)元，獲獎(jiǎng)357人次。在人才引進(jìn)方面，著重引進(jìn)掌握產(chǎn)品核心技術(shù)的研發(fā)人員、懂業(yè)務(wù)的營(yíng)銷人員、高級(jí)管理人員、具有高超操作技能的技能人才。在人才運(yùn)用方面，建立包括內(nèi)部人力資源市場(chǎng)、下沉到生產(chǎn)一線擔(dān)任班組負(fù)責(zé)人的大學(xué)生帶職鍛煉、技能制員工充實(shí)到生產(chǎn)營(yíng)銷等職銜制崗位、儲(chǔ)備研發(fā)人才選拔與培養(yǎng)等在內(nèi)的內(nèi)部人才流動(dòng)機(jī)制。

素質(zhì)上提高：精準(zhǔn)育才 文化凝心

公司為各領(lǐng)域人才量體裁衣，精準(zhǔn)投放培訓(xùn)資源，使培訓(xùn)學(xué)習(xí)貫穿產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯全過(guò)程。對(duì)于新招錄畢業(yè)生，組織專家授課、輪崗交流；選拔內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，建設(shè)“昆明市高技能人才培訓(xùn)基地”；與浙大、云南技師學(xué)院、昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、云南機(jī)電學(xué)院、鐵道科學(xué)研究院、中車集團(tuán)等單位實(shí)現(xiàn)校企、企企合作，使人才培養(yǎng)與辦學(xué)條件相對(duì)接、生產(chǎn)環(huán)境與教學(xué)環(huán)境相銜接、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)相融合，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教結(jié)合、一體化教學(xué)。發(fā)揮工匠、大師“傳、幫、帶”作用，以“師帶徒”培養(yǎng)技術(shù)骨干。對(duì)于科技研發(fā)人員，采取項(xiàng)目牽引、跟班參與重大項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉等方式，實(shí)戰(zhàn)化錘煉攻關(guān)攻堅(jiān)能力。從新生入企“一崗精、多崗會(huì)”的專家引導(dǎo)到成長(zhǎng)期技能比武、回爐再造的水平磨礪，再到成熟期專尖精工、工匠打造的精英輸出，公司已擁有雄厚的人才實(shí)力。

公司將“逢山鑿路、遇水架橋”的鐵道兵精神融入新時(shí)代的企業(yè)文化，牢固確立符合新時(shí)代、新形勢(shì)、新發(fā)展的價(jià)值觀體系。開(kāi)展“五月勞動(dòng)者之歌”系列活動(dòng)，將廣大職工建功立業(yè)的精神和業(yè)績(jī)拍攝成宣傳片，大力宣傳勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，弘揚(yáng)主旋律，唱響“中國(guó)夢(mèng) 鐵路情 勞動(dòng)美”勞動(dòng)者之歌。目前，公司擁有郭旭大師工作室，主攻鍛造和熱處理工藝；張貴波大師工作室，主攻焊接工藝；王鵬大師工作室，主攻機(jī)械加工工藝方式方法；李世雄大師工作室，主攻大型養(yǎng)路機(jī)械質(zhì)量控制及調(diào)試技術(shù)。勞模創(chuàng)新工作室按照“一項(xiàng)榮譽(yù)”“一個(gè)平臺(tái)”“一個(gè)窗口”“一個(gè)陣地”的目標(biāo)，搭建技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，打造眾創(chuàng)共享空間。舉辦職工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)造，圍繞重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。平臺(tái)的搭建讓公司人才輩出，其中，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼2人、入選國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”1人、獲詹天佑獎(jiǎng)2人、全總工人先鋒號(hào)1個(gè)、鐵總火車頭獎(jiǎng)?wù)?人。公司連續(xù)獲得“全國(guó)文明單位”“國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”等稱號(hào)和“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”“中國(guó)馳名商標(biāo)”“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“中國(guó)優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)”“好設(shè)計(jì)銀獎(jiǎng)”“云南省技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)，促進(jìn)了公司的高質(zhì)量發(fā)展。

權(quán)益上維護(hù)：傾情服務(wù) 情暖“大機(jī)”

公司持續(xù)做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍服務(wù)工作，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓產(chǎn)業(yè)工人有更多獲得感、幸福感和安全感。

為豐富產(chǎn)業(yè)工人的業(yè)余文化生活，公司在工班建有職工休息室、文化展覽室和圖書閱覽室，在辦公樓里，每層都有免費(fèi)圖書區(qū)，讓閱讀隨手可及、豐富多彩；在生活區(qū)建有籃球館、羽毛球館、乒乓球室、健身房、舞蹈室，讓運(yùn)動(dòng)內(nèi)容多樣，形式豐富。園區(qū)內(nèi)有人才單身公寓3棟、職工住宅35棟，在自有土地上建蓋的經(jīng)適房，徹底解決了職工住房問(wèn)題；建有總部食堂3個(gè)，職工午餐補(bǔ)貼在明處，方便職工選擇就餐或超市購(gòu)物。與駐區(qū)單位聯(lián)建聯(lián)誼，幫助解決子女入學(xué)、青年婚戀等問(wèn)題，讓安居樂(lè)業(yè)落到實(shí)處，為產(chǎn)業(yè)工人營(yíng)造最舒適的工作、生活環(huán)境，讓大家共享企業(yè)發(fā)展的紅利。開(kāi)展“春助圓夢(mèng)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶工作，為職工添置冰箱、微波爐，貼心慰問(wèn)傾心關(guān)懷產(chǎn)業(yè)工人。開(kāi)展“裝備健康行動(dòng)”，讓職工的健康成為企業(yè)健康的重要組成部分。

黨的十八大以來(lái)，公司深切地感受到：從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)期，像今天這樣呼喚產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的急迫性；從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)期，像今天這樣適合企業(yè)大展拳腳、各展其長(zhǎng)，我們真正趕上了一個(gè)大時(shí)代。作為一家擁有68年發(fā)展歷史的央企，作為一家以振興民族工業(yè)為己任的裝備制造企業(yè)，公司始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，主動(dòng)服務(wù)和融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)“智能制造”，努力發(fā)展成為世界領(lǐng)先的大型養(yǎng)路施工智能裝備整體解決方案提供商，為鐵路強(qiáng)基固本鐵肩擔(dān)當(dāng)！