□杜長芬

創(chuàng)新開展“1335”黨建工作模式，建立“三基三評六優(yōu)”黨建工作責(zé)任考核體系，深入推進(jìn)“六好兩創(chuàng)”創(chuàng)先爭優(yōu)評選，認(rèn)真落實巡視整改，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育匯聚正能量，扎實開展“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)全礦干部職工統(tǒng)一思想、凝聚共識，繼往開來、創(chuàng)新進(jìn)取，全面推動礦井安全穩(wěn)定發(fā)展……

金雞灘煤礦黨委全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用得到充分發(fā)揮，有效保障了礦井各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。

黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。2020年，在新冠肺炎疫情沖擊、宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷、“三安三撤”等不利情況下，金雞灘煤礦煤炭產(chǎn)量、銷量、營業(yè)收入、利潤總額均創(chuàng)出歷史新高，2021年又順利完成各項任務(wù)目標(biāo)，先后榮獲陜西“省級煤礦安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、中國煤炭工業(yè)協(xié)會“雙十佳”煤礦等榮譽，共產(chǎn)黨員佟朋被評為集團公司勞動模范，陳元禎被評為陜西省屬企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，世界首套7米大采高智能化綜放攻堅團隊被評為第十二屆感動兗礦人物（事件）。2021年5月19日，金雞灘煤礦順利通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系現(xiàn)場驗收。

聚合力全方位增強礦井發(fā)展凝聚力

創(chuàng)新開展黨史故事分享會、演講比賽、知識競賽、紅歌大賽，開設(shè)黨史微故事廣播專欄，打造黨史文化長廊和黨史文化園，編印《黨史小故事匯編》和《我的初心故事》等，營造濃厚氛圍；組織全體黨員到延安開展“追尋紅色之路、匯聚奮進(jìn)之力”黨史學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)班，堅定理想信念，傳承紅色文化，賡續(xù)精神血脈，匯聚奮進(jìn)之力；設(shè)立職工閱讀角、浴室存放柜、衣服投放口，直飲機放心水實現(xiàn)全覆蓋，建立煤礦職工數(shù)字電影院，設(shè)置煤礦“全天候特色售飯窗口”，開通榆林到山東點對點大巴車……“我為職工辦實事”項目清單穩(wěn)步推進(jìn)，逐項落實。

一件件一樁樁，一枝一葉總關(guān)情，一點一滴見初心。自黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，金雞灘煤礦黨委按照“1341”工作模式，創(chuàng)新開展黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，出實招重實效，縱深推進(jìn)，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，從黨史中汲取智慧和力量，匯聚起礦井高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

2021年8月8日，金雞灘煤礦召開發(fā)展與安全工作務(wù)虛會，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部及礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同學(xué)習(xí)集團公司“團結(jié)一致向前看 凝心聚力謀發(fā)展”主題教育和集團公司安全工作務(wù)虛會、煤業(yè)公司務(wù)虛會精神，共謀發(fā)展。

近期，金雞灘煤礦結(jié)合集團公司形勢任務(wù)宣講和礦半年工作會議精神，撰寫宣講材料，選拔理論骨干、優(yōu)秀女工協(xié)管員和青年志愿者，組成形勢任務(wù)教育宣講團，進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、到崗位，開展“團結(jié)一致向前看 凝心聚力謀發(fā)展”主題教育宣講活動16次，凝聚人心，統(tǒng)一思想。

以上是金雞灘煤礦黨委全面開展黨史學(xué)習(xí)教育和形勢任務(wù)教育的縮影。據(jù)了解，自2020年以來，金雞灘煤礦黨委圍繞礦井發(fā)展中心任務(wù)，扎實開展“主人翁”教育和“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育等，引導(dǎo)全礦干部職工統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確任務(wù)目標(biāo)，凝聚礦井安全高效發(fā)展合力。

強核心讓基層黨組織成為主心骨

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。

2020年2月，在疫情防控最吃緊的時候，金雞灘煤礦干部職工頂著疫情和安全生產(chǎn)的雙重壓力，積極奉獻(xiàn)，任勞任怨。特別是在生產(chǎn)人員不足四分之一的情況下，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪番在井下帶班，一干就是十幾個乃至二十幾個小時。綜采工區(qū)人員少，他們抽調(diào)曾經(jīng)從事綜采工作的人員22人充實到井下一線，晝夜奮戰(zhàn)，眾志成城，小月作出了大貢獻(xiàn)。

在2020年“三安三撤”期間，金雞灘煤礦累計運輸各類設(shè)備7000多車，安撤液壓支架1018組，運輸安裝皮帶21800多米，全礦管理人員全年平均休班不足67個，最少的全年僅休班9個。特別是在106工作面撤除時，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科室業(yè)務(wù)人員24小時跟班到崗，實現(xiàn)無縫對接。一線黨員帶頭，發(fā)揚“5+2”“白+黑”的精神，展開平行作業(yè)。綜采工區(qū)黨支部書記張勇、區(qū)長陳元禎身先士卒，始終奮戰(zhàn)在第一線。其他黨員干部也積極奉獻(xiàn)，主動作為。

井下工作面

井下檢查

2020年，金雞灘煤礦安全完成106工作面、117工作面、104工作面一階段撤除任務(wù)，高效完成115工作面、104工作面二階段、102工作面安裝工作，安撤速度創(chuàng)出榆林地區(qū)最高紀(jì)錄，確保了礦井的正常生產(chǎn)接續(xù)。

金雞灘煤礦現(xiàn)有9個基層黨支部、20個黨小組、172名黨員，黨員總數(shù)占職工總數(shù)的18%。金雞灘煤礦以黨委、黨支部書記抓基層黨建突破項目為抓手，以過硬黨支部建設(shè)為依托，推進(jìn)支部工作特色創(chuàng)建和全面過硬，讓基層黨組織成為礦井攻堅克難、高質(zhì)量發(fā)展的“主心骨”，鍛造礦井特色黨建品牌。

金雞灘煤礦黨委結(jié)合礦井駐外開發(fā)人員少、任務(wù)重的實際，創(chuàng)新性開展“1335”黨建工作模式，即：聚焦“一個目標(biāo)”，完善責(zé)任、制度、考核“三個體系”，細(xì)化業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)“三項內(nèi)容”，融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、素質(zhì)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效、品牌示范“五個層面”，切實壓緊壓實黨建工作責(zé)任，努力形成主體明晰、責(zé)任明確、銜接有序、落實高效的黨建工作機制。同時，對照“五規(guī)范六過硬”黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，從基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地、基本保障六個方面，明確黨支部基本臺賬、工作計劃、工作記錄、工作指南等，對黨員活動陣地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨支部工作制度化、規(guī)范化。壓實黨支部書記從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”、抓支部工作“第一任務(wù)”，堅持黨支部書記述職評議考核制度，形成解決黨建重點難點問題的長效機制。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實“兩個1%”黨建保障機制，提升黨務(wù)人員和黨建經(jīng)費的保障水平。

為切實解決“誰來干、干什么、怎么干”的問題，金雞灘煤礦黨委建立完善了“三基三評六優(yōu)”黨建工作責(zé)任考核體系，把考核評價結(jié)果與黨支部書記績效掛鉤，按比例兌現(xiàn)獎懲，全力打造樹得起、立得住、叫得響的過硬黨支部，推進(jìn)黨建工作從“有沒有”向“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變，從“空虛松淺”向“嚴(yán)實精深”轉(zhuǎn)變。

綜采工區(qū)黨支部以“先鋒引領(lǐng)”品牌創(chuàng)建為載體，打造先鋒過硬班子、隊伍，為礦井安全生產(chǎn)打先鋒、創(chuàng)高產(chǎn)。煤炭發(fā)運中心黨支部圍繞“管理精細(xì)、團隊精干、服務(wù)精心、數(shù)據(jù)精確、發(fā)運精準(zhǔn)”目標(biāo)，發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動全體職工立足崗位作貢獻(xiàn)，使煤炭運銷工作煥發(fā)出新的活力，煤炭發(fā)運量屢創(chuàng)新高。自2020年以來，金雞灘煤礦有8個黨支部達(dá)到過硬標(biāo)準(zhǔn)，過硬黨支部比例達(dá)到88.9%，并涌現(xiàn)出了運轉(zhuǎn)工區(qū)“金運通”、選煤廠“出精品創(chuàng)效益”、機關(guān)第一黨支部“服務(wù)先鋒”等特色品牌，形成了“一支部一特色一品牌”的格局。

重融入把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢

金雞灘煤礦黨委按照集團“全面嵌入、深度融入，務(wù)實創(chuàng)新、增盈創(chuàng)效”和“雙入雙創(chuàng)”黨建要求，把礦井生產(chǎn)經(jīng)營重點、改革發(fā)展難點和職工關(guān)注熱點作為黨建工作的主攻點，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，不斷將黨建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作，切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為礦井的發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了雙促進(jìn)、雙提升。

煤礦生產(chǎn)，安全為天。金雞灘煤礦黨委積極推進(jìn)黨建與安全雙向深度融合，堅持將企業(yè)文化作為黨建工作服務(wù)安全生產(chǎn)的有效切入點，探索建立了“金盾”安全文化體系，充分利用“安全生產(chǎn)月”、安全警示教育等方式，引導(dǎo)職工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，在礦井營造了良好的安全文化氛圍。2021年5月19日，金雞灘煤礦順利通過國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系現(xiàn)場驗收。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。金雞灘煤礦黨委將黨建和科技創(chuàng)新創(chuàng)效進(jìn)行深度融合，圍繞智能化礦山建設(shè)目標(biāo)，嚴(yán)格落實集團智能化礦山三年建設(shè)規(guī)劃，初步形成了104和115“兩翼雙面、智能開采”的工作格局，建成了萬兆工業(yè)骨干網(wǎng)、高速無線網(wǎng)絡(luò)等六大基礎(chǔ)平臺，中央變電所、壓風(fēng)機房、選煤廠等部分崗點實現(xiàn)了無人值守，《西部特硬厚煤層超大采高智能化綜放開采成套技術(shù)與裝備》榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎特別獎，礦井被列為國家首批智能化示范建設(shè)煤礦。圍繞節(jié)能減排、修舊利廢、提高效率、降低勞動強度、改善生產(chǎn)安全條件等工作，金雞灘煤礦組織開展了小改小革、合理化建議征集等活動，培養(yǎng)職工積極參與礦井改革發(fā)展的積極性和主動性，2021年以來共收集小改小革19項、合理化建議12條，實現(xiàn)節(jié)支增效200多萬元?？萍紕?chuàng)新帶頭人李茂龍向國家專利局申請專利10余項，其中發(fā)明專利2項，獲得國家、省、集團公司科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀成果獎10余項。佟朋勞模創(chuàng)新工作室也獲得實用新型專利4項，發(fā)明專利1項。

評選支部好品牌、黨員好榜樣、“三會一課”好案例、聯(lián)系服務(wù)群眾好典型、宣傳思想工作好經(jīng)驗、主題黨日好載體，表彰“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)達(dá)人、“燈塔學(xué)習(xí)”標(biāo)兵……金雞灘煤礦黨委把黨建工作融入品牌示范，組織開展了“六好兩創(chuàng)”爭先創(chuàng)優(yōu)評選活動，形成風(fēng)清氣正、你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍；把黨建工作融入素質(zhì)提升，深入開展了“量化記分、評星定級”活動，積極發(fā)揮佟朋勞模創(chuàng)新工作室、李茂龍技能大師工作室的傳幫帶作用，使每一名黨員都有新提高，普遍實現(xiàn)晉位升級；把黨建工作融入經(jīng)營管理，一起謀劃、一起部署、一起考核，用精細(xì)措施強化過程管理，推動生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)精準(zhǔn)化、精確化、精益化。

礦區(qū)風(fēng)光